BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Program Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu

bentuk Hubungan Kerjasama Industri (HKI) sekolah dengan Dunia

Usaha/Industri (DU/DI) dalam rangka pelaksanaan Pendidikan Sistem

Ganda/PSG (Dual System) sebagai perwujudan kebijakan dari “ Link and

Match “ sesuai dengan Kep Men No 313/ U 1997 pasal 3 tentang

kewajiban SMK melaksanakan pendidikan system lulusan yang memiliki

kemampuan pengetahuan, ketrampilan serta etos kerja yang siap pakai

untuk terjun ke DU/DI dan menjadi SDM yang mampu bersaing di Era

globalisasi.

Prakerin di laksanakan untuk mengetahui secara langsung

bagaimana mekanisme eksplorasi kerja pada kegiatan perusahaan yang

bersangkutan karena siswa merupakan generasi penerus yang pada

gilirannya akan memikul tanggung jawab guna mensukseskan

pembangunan Nasional dan memajukan bangsa dan Negara. Kebutuhan

akan kemampuan dan profesionalisme menuntut adanya pelatihan dan

usaha yang sungguh-sungguh. Oleh karena itu untuk meningkatkan

wawasan dan kemampuan siswa maka perlu dilaksanakan praktik kerja

lapangan di DU/DI.

Pelaksanaan program pendidikan ini sangat memerlukan

dukungan dan bantuan baik dari pihak masyarakat dan lingkungan dari

[Date] 1
 DU/DI berpartisipasi aktif membantu sekolah sehingga mampu

beradaptasi dengan masyarakat luas maupun DU/DI sendiri agar

terciptanya kesamaan persepsi Visi dan Misi sekolah dan DU/DI. Dalam

penyelenggaran Prakerin ini diharapkan semua pihak mampu berperan

secara aktif agar menghindari hambatan – hambatan dalam pelaksanaan

nya.

2.1. TUJUAN PENULISAN

Kegiatan praktik kerja lapangan yang telah dilaksanakan oleh

setiap siswa/siswi SMK Negeri 1 Murung pudak merupakan program

keahlian yang tentu mempunyai tujuan yang telah direncanakan dan

diharapkan dapat dicapai oleh siswa/siswi. Adapun tujuan dari

penyusunan laporan ini adalah sebagai berikut :

A. Tujuan umum

Keahlian profesi adalah andalan utama untuk menentukan

keunggulan profesional tenaga kerja dan terlibat didalamnya. Dalam

proses produksi di Indonesia memerlukan tenaga kerja yang ahli dan

profesional untuk menghadapi perkembangan ekonomi global dimasa

kini dan mendatang.

Maka dimulai sejak tahun 1994 di Indonesia dilakukan sistem

“Magang” yang bertujuan untuk saling mengisi dan melengkapi antara

pendidikan sekolah dengan keahlian produktif yang didapat melalui

kegiatan praktik kerja Industri, sehingga kegiatan PRAKERIN menjadi

salah satu modal pendidikan yang efektif.

[Date] 2
B. Tujuan Khusus

a. Untuk memenuhi salah satu syarat selesainya program praktik kerja

lapangan.

b. Memperoleh keterampilan dan wawasan tentang bagaimana bekerja di

sebuah Instansi/Perusahaan

c. Melatih siswa berkomunikasi dalam sebuah kerja sama pekerjaan

d. Memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang didapat disekolah

dan menerapkannya didunia kerja.

e. Memperkenalkan siswa pada dunia usaha/dunia industri (DU/DI).

f. Mengumpulkan data guna kepentingan sekolah dan siswa.

g. Menambah wawasan, pengetahuan dan memperoleh pengalaman baru

bagi siswa yang melaksanakan PKL.

h. Memperoleh hubungan baik antara SMK dan Dunia Usaha.

i. Diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan yang

berharga, dan memperoleh masukan serta umpan balik guna

memperbaiki dan mengembangkan kesesuaian pendidikan dan

kenyataan yang ada di lapangan.

j. Meningkatkan pengetahuan siswa pada aspek-aspek usaha yang

profesional dalam lapangan kerja antara lain struktur organisasi,

jenjang karir dan teknik.

k. Untuk mencapai Visi dan Misi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)

Negeri 1 Murung Pudak.

l. Mengimplementasikan antara pendidikan disekolah dan diluar

sekolah.

[Date] 3
3.1. MANFAAT PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

Dengan adanya kegiatan Praktik Kerja Lapangan ini memberikan

manfaat yang baik bagi Siswa/Siswi. Ada beberapa point manfaat yang

penyusun dapatkan ketika mengikuti kegiatan ini. Diantaranya :

1. Siswa/Siswi mendapatkan kompetensi yang tidak mereka peroleh

disekolah

2. Memberi motivasi dan meningkatkan etos kerja bagi siswa

3. Mempererat hubungan sekolah dengan partner Instansi atau

Industri

4. Sebagai media promosi alumni SMK Negeri 1 Murung Pudak.

[Date] 4
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN UNITED TRACTORS

2.1 DATA UMUM PERUSAHA AN

Administrasion Departement Structure

Site Manager
Surateman

Admin Dept Head

Eko Liyanto

Secretary
Herlinda

Cashier Adaro Cashier Tanjung

Elly Cicilia Kamsari Ulfah
Human Capital
Abdi Hendrawan General Affair
Gusti Donny
Saputra
Invoicing,Taxation, &
Procurement Agit UT
Muhammad Eka Hari
Sholehudin Wibowo

IT Officer
Adm. Kamaju
Lia Noopyta Sari Rifainiansyah

Perpetual Stock
Taking
Fakhrin Hidayat
dkk,

[Date] 5
2.2 SEJARAH PERUSAHAAN

PT. United Tractors adalah distributor peralatan berat terbesar dan

terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk-produk dari merek

ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano dan

Komatsu Forest.

Gambar 2.1 Gambar 2.2 Gambar 2.3

A. Tahun dan sejarah perusahaan PT. United Tractors, Tbk

PT. United Tractors memiliki sejarah panjang mengenai

perjalanan usaha dan perkembangan bisnisnya. Berikut adalah sejarah

dan perkembangan usaha PT. United Tractors, Tbk dari tahun pertahun.

Tahun Sejarah dan Perkembangan

PT United Tractors Tbk. (UT) didirikan tanggal 13

1972
Oktober 1972.

UT ditunjuk sebagai distributor tunggal peralatan berat

1973
Komatsu, Sumitomo Link Belt dan Tadano Crane.

[Date] 6
 UT menjadi distributor tunggal vibratory roller Bomag dan
1974
forklift Komatsu.

PT Komatsu Indonesia (KI) didirikan sebagai produsen dan

perakit Komatsu Heavy Equipment dan pengolahan

komponen, terletak di PPI UT, Cakung. Dengan

memanfaatkan teknologi Komatsu Ltd. Japan, KI

memproduksi buldoser, ekskavator hidraulik, motor

1982
grader, mesin pemuat dan komponen peralatan berat lain

untuk diekspor ke Jepang. Divisi Peralatan Konstruksi,

Divisi Penuangan Besi & Pabrik Fabrikasi Rangka dan

Pabrik Perakitan KI kini berada di Jalan Raya

Cakung,Cilincing.

PT United Tractors Pandu Engineering (UTE) didirikan

sebagai produsen truk forklift ,peralatan transportasi dan

yang terkait. UTE memproduksi produk-produk berlisensi

seperti forklift Komatsu, traktor pertanian John Deere,

1983 pabrik pengolahan aspal Nigata dan produknya sendiri

seperti forklift Patria dan banyak lagi lainnya. UTE yang

bertempat di Pusat Pengembangan Industri UT telah

mendirikan pabrik fabrikasi di beberapa lokasi.

PT Pandu Dayatama Patria (PDP) didirikan sebagai

produsen dan perakit komponen mesin dan hidraulik dan

berlokasi di PPI UT, Cakung. PDP memproduksi peralatan

[Date] 7
1984 seperti mesin diesel Komatsu dan Nissan, set generator

Patria dan mesin mobil untuk Peugeot, BMW dan juga

produksi peralatan hidraulik.

UT go public sebagai PT United Tractors Tbk dan

mendaftar kan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan

Surabaya pada 17 September 1989. Dengan total saham

terdaftar sebanyak 1.430.600.000 (50,05%) publik dan

1989
(49,95%) dimiliki PT Astra International Tbk. Di tahun

yang sama, PT Pamapersada Nusantara (Pama) didirikan

sebagai kontraktor pertambangan di permukaan.

UT membeli 60% saham PT Berau Coal (Berau) yang

mendapat hak khusus untuk mengoperasikan tambang

1990
batubara di Berau, Kalimantan Timur. Pertambangan nya

terletak di Lati dan Binungan.

UT meraup Rp.115 miliar melalui penawaran terbatas

11.500.000 saham dengan harga Rp. 10.000, di saat yang

1991
sama menaikkan jumlah saham dari 23.000.000 menjadi

34.500.000.

PT United Tractors Semen Gresik (UTSG) didirikan dan

terletak di Gresik, Jawa Timur. Perusahaan ini merupakan

1992
bentuk kerjasama antara UT dan PT Semen Gresik.

Sunray Pte. Ltd. didirikan di Singapura untuk mengatur

[Date] 8
1993 layanan ekspor dan impor.

Bonus saham 3:1, meningkatkan jumlah total saham

menjadi 138.000.000.
1994

KI go public dan terdaftar di Bursa Efek Jakarta dan

Surabaya. Di tahun yang sama, UT Heavy Industry Pte.

Ltd. didirikan di Singapura sebagai distributor peralatan

1995
berat dan forklift Patria, yang dirancang dan diproduksi

oleh UTE, menerima sertifikat ISO 9002.

Patria, merek UTE, menerima Certificate of Confirmity

(CE) di Eropadan Certificate of Safety (GS) di Jerman. Di

1996
tahun yang sama, United Ostermeyer Engineering Pte. Ltd.

didirikan di Darwin, Australia sebagai perusahaan paten.

Komatsu Remanufacturing Asia (KRA) didirikan di

Balikpapan, 51% dimiliki UT dan 49% dimiliki Komatsu

Asia Pacific Pte. Ltd., Singapura. KRA berperan

memeriksa dan memperbarui peralatan berat Komatsu. Di

1997 tahun yang sama, Pama Indo Mining, kontraktor

pertambangan untuk produsen semen, didirikan di Batu

Licin, Kalimantan Selatan dan dimiliki Pama dan PT

Indocement Tunggal PrakasaTbk.

Bonus saham 5:1, penerapan pemisahan saham dan

Employee Stock Option Plan. Di tahun yang sama,

[Date] 9
 restrukturisasi utang UT Group, terdiri dari Berau Coal,

UTE, Pama dan PDP, mencapai kesepakatan dan jumlah

2000
total US$ 278,5 juta dan Rp 147 miliar ditanda tangani.

Berau Coal membuka situs pertambangan baru di

Sambarata, Kalimantan Timur, dengan tingkat ketersediaan

90 juta ton yang sudah terbukti. Di tahun yang sama, UTE

2001
meraih penghargaan sebagai pemasok pilihan General

Electric, Amerika Serikat dan diakui sebagai perusahaan

tingkat hijau oleh Toyota Machinery, Australia.

UT mengalihkan 39% kepemilikan Berau Coal kepada UT

Heavy Industry (S) Pte. Ltd.

2002

Penanda tanganan Kesepakatan Kreditor terkait

Restrukturisasi Utang UT, diikuti dengan Penawaran

Saham Terbatas (Rights Issue) dan pembelian kembali

utang Perusahaan. Di tahun yang sama, UT melepaskan

seluruh kepemilikan Berau Coal dan Pandu Dayatama

2004 Patria, serta melepaskan sebagian kepemilikannya di

Komatsu Indonesia sehingga turun ke5%. Pembelian

kembali utang dan pelepasan aset memungkinkan UT

memperkuat landasan fundamentalnya serta mampu

mendistribusikan dividen tunai untuk pertama kalinya

sejak krisis moneter. Di tahun ini pula UT secara resmi

dinobatkan sebagai distributor berupa peralatan perhutanan

[Date] 10
 Valmet serta truk dan bus Scania.

Perseroan melalui salah satu anak perusahaannya yaitu

Pama mengakui sisi PT Dasa Eka Jasatama (DEJ). Sebagai

2007
koneksi pertambangan batubara di daerah Rantau,

Kalimantan Selatan, DEJ memiliki lahan seluas 12.500

hektar.

UT kembali menawarkan sahamnya pada Penawaran

Umum Terbatas (PUT) III. Kini jumlah saham perseroan

yang beredar tercatat sebesar 3.326.877.283 lembar saham

dan dana yang diperoleh perseroan dari PUT III mencapai

2008 Rp 3,6triliun. Selain itu, perseroan juga mengakui sisi

kepemilikan saham di PT Tuah Turangga Agung (TTA),

dengan kepemilikan saham 93,33%. Dimana jumlah saham

yang efektif mencapai 70%.

B. Kelompok anak perusahaan dan Perusahaan Alifiasi

PT United Tractors Tbk. Memiliki sepuluh perusahaan termasuk anak

perusahaan dan perusahaan Alifisiasi :

1. PT Komatsu Indonesia (KI)

KI berdiri pada tahun 1982, merupakan pabrik mesin konstruksi

terbesar di Asia Tenggara, serta produsen dan perakit alat berat

Komatsu. Kegiatan utamanya mencakup manufaktur, Pengembangan,

[Date] 11
 Pemasaran dan penjualan serangkaian model alat berat untuk berbagai

industri. Produk yang di hasilkan KI digunakan dalam empat sektor

utama yang yang dilayani UT, yaitu sector pertambangan, perkebunan,

kehutanan dan konsruksi.

2. PT United Tractors Pandu Engineering (UTPE)

UTPE berdiri pada tahun 1983, berlokasi di Kawasan Industri

MM2000, Jababeka Cikarang. Perusahaan ini menjalankan kegiatan

rekayasa dan fabrikasi attachment dan komponen alat berat.

3. PT Pama Persada Nusantara (PAMA)

Pama berdiri sejak tahun 1988, merupakan perusahaan kon

traktor yang bergerak dibidang eksploitasi tambang. Pada awalnya

Pama merupakan divisi rental alat berat UT, sebelum akhirnya berdiri

sendiri sebagai anak perusahaan UT dan diakui sebagai salah satu

pionir kontraktor penambangan di Indonesia.Klien-Klien utama Pama

saat ini diantaranya adalah Adaro Indonesia, Kaltim Prima Coal,

Tambang Batubara Bukit Asam, Kideco Jaya Agung dan indominco

Mandiri. Pada tahun 2007 Pama mengakui sisi PT Dasa Eka

Jasatama (DEJ), sebuah konsesi tambang batubara yang berlokasi di

Rantau, Kalimantan Selatan. DEJ memiliki Kandungan batubara

berkualitas tinggi dengan kalori 6.700 kcal, serta kapasitas produksi

sebesar 3,5juta ton pertahun.

[Date] 12
4. PT Bina Pertiwi

BP berdiri pada tahun 1976, merupakan salah satu anak

perusahaan UT yang secara khusus berperan sebagai distributor traktor

pertanian Kubota. Selain menjual traktor dan suku cadang Kubota, BP

juga melayani penjualan genset, serta penyewaan dan penjual forklift

Patria.

5. PT United Tractors Semen Gresek (UTSG)

UTSG berdiri pada tahun 1992. Perusahaan ini berdomisili di

Gresek, Jawa Timur, dan berperan sebagai kontraktor pertambangan

batukapur untuk PT Semen Gresek.

6. UT Heay Industri (UTHI)

UTHI berdiri padat ahun 1997 di Singapura, merupakan

perpanjangan tangan UT dalam proses distribusi alat berat ke

Indonesia.

7. PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA)

KRA berdiri pada tahun 1997 dengan kantor pusat dan fasilitas

produksi berlokasi di Balikpapan, Kalimantan Timur. Kegiatan utama

KRA adalah remanufaktur dan rekondisi mesin komponen alat berat.

8. PT Multi Prima Universal (MPU)

[Date] 13
 MPU berdiri pada tahun 2008 dan berdomisili di Jakarta.

Kegiatan utama adalah dibidang penyewaan alat berat dan penjualan

alat berat bekas.

9. PT Tuah Turangga Agung (TTA)

TTA merupakan sebuah pertambangan yang diakui sisi UT pada

tahun 2008 dan Berlokasi di Kapuas, Kalimantan Tengah.Luas

areanya adalah sebesar 5.000 ha, dan mengandung batubara

berkualitas 6.300 kcal dengan cadangan batubara sebesar 40 juta ton.

2.3 BIDANG USAHA

PT. United Tractors, Tbk memiliki Kontraktor Penambangan dan

Pertambangan.

1. Mesin Konstruksi

Unit usaha mesin Konstruksi

menjalankan peran sebagai

distributor tunggal alat berat

Komatsu, Nissan Diesel, Scania,

Bomag, Valmet dan Tadano.

Dengan ragam produk yang diangeni, Perseroan mampu memenuhi

seluruh kebutuhan alat berat di sektor-sektor utama dalam negeri. Yakni

pertambangan, perkebunan, Konstruksi, Kehutanan dan Transportasi.

[Date] 14
 Layanan purna jual kepada seluruh pelanggan di dalam negeri

tersedia melalui jaringan Distribusi yang tersebar pada 18 kantor

cabang, 15 kantor Site Support dan 12 kantor perakitan.

Unit Usaha ini juga didukung oleh anak anak perusahaan yang

menyediakan produk dan jasa terkaot, yaitu PT. United Traktors Pandu

Engineering (UTPE), PT. Komatsu Remanufacturing Asia (KRA) dan

PT. Bina Pertiwi (BP).

2. Kontraktor Penambangan

Unit usaha Kontraktor

penambangan dijalankan melalui

anak perusahaan perseroan, PT.

Pamapersada Nusantara (PAMA)

yang didirikan pada tahun 1988.

PAMA melaksanakan jasa penambangan kelas dunia yang mencangkup

rancang tambang, Eksplorasi, Penambangan, Pengangkatan, Barging

dan Loading.

Dengan wilayah kerja terbentang seluruh kawasan pertambangan

batu bara terkemuka di dalam Negeri, PAMA dikenal sebagai

Kontraktor Penambangan terbesar dan terpercaya di Indonesia.

3. Pertambangan

Unit pertambangan mencangkup pada kegiatan terbaru Perseroan

sebagai Operator tambang Batubara melalui akuisisi PT. Dasa Eka

[Date] 15
Jasatama (DEJ), yang merupakan anak perusahaan PAMA. Proses

akuisisi telah diselesaikan pada

bulan April 2007. Berlokasi di

Rantau, Kalimantan Selatan. DEJ

memiliki kandungan Batubara

berkualitas tinggi dengan kalori

6.700 kcal, serta kapasitas produksi sebesar 3,5 juta ton pertahun.

[Date] 16
2.4 VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Misi perusahaan United Tractors, Tbk

 Bertekad membantu pelanggan meraih keberhasilan melalui pemahaman

usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan

 Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan

status sosial dan aktualisasi diri melalui kinerjanya.

 Menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku

kepentingan melalui tiga aspek berimbang dalah hal ekonomi, sosial dan

lingkungan.

 Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan bangsa.

Visi perusahaan United Tractors, Tbk

 Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat,

pertambangan dan energi untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku

kepentingan

[Date] 17
 BAB III

PELAKSANAAN PKL

3.1. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

Pelaksanaan kegiatan PKL yang dilaksanakan sejak tanggal 13

September s.d 13 Desember 2018, adalah syarat wajib yang harus diikuti

oleh siswa SMK Negeri 1 Murung Pudak dalam rangka bersinergi dengan

dunia kerja maupun dengan masyarakat dan merupakan sarana penerapan

Ilmu Pengetahuan dan Teknoogi (IPTEK) yang didapat baik dari sekolah

maupun diluar sekolah.

Kegiatan PKL saya dilaksanakan di PT. United Tractors, Tbk. Dan

ditempatkan di Office United Tractors, Tbk wilayah RISA (Regional

Integrated and Support Area) KM.69 Paringin Lama dan dalam dua

minggu sekali mengambil SPKM (Surat Perintah Kerja Mekanik) di

Mining Integrited Area 4 (MIA 4). Saya membantu ADM KAMAJU yang

merupakan Sub Con PT. United Tractors, Tbk. Jenis dan Bentuk kegiatan

ADM KAMAJU diantaranya :

1) Membantu pimpinan dalam menyelesaikan pekerjaan.

2) Memfilter informasi dan sebagai sumber informasi bagi pimpinan dan

menjalankan tugas, fungsi dan tanggungjawabnya.

3) Meinput Surat Perintah Kerja Mekanik (SPKM) sesuai buku SPKM yang

dikumpulkan Mekanik dan sudah tertanda tangan Supervisor/SDH.

4) Proses deklarasi karyawan

[Date] 15
15
5) laporan deklarasi Oprasional

Dan bentuk kegiatan yang saya lakukan di Administrasi KAMAJU

adalah sebagai berikut. :

1. Mengoperasikan Komputer

2. Fotocopy dokumen

3. Scan Dokumen

4. Menginput Surat Perintah Kerja Mekanik (SPKM)

5. Menginput Surat Perintah Lembur (SPL)

6. Membantu Ga ( General Affair ) meInvoice / Check List Barang, Membuat

OPB (Order Pemesanan Barang )

c. Alokasi Waktu Kerja

Hari : Senin s/d Jum’at

Waktu Kerja : 07.00 – 17.00 WITA. / 06.30 – 17.30 WITA

d. Alokasi Waktu Istirahat

Hari : Senin s.d Jum’at

Waktu Istirahat : 12.00 – 13.00 WITA.

Khusus Hari Jum’at : 12.00 – 13.30 WITA.

[Date] 15
16
3.2. HASIL YANG DICAPAI

Dengan adanya program Praktik Kerja Lapangan (PKL), maka

hasil yang saya capai dalam Praktik Kerja Lapangan di PT. UNITED

TRACTORS Tbk adalah mengetahui dan memahami betapa pentingnya

seorang Administrasi dalam suatu instansi, mengerti cara berkomunikasi

yang baik kepada karyawan dan pimpinan, mengerti cara menggunakan

mesin fotocopy, mesin print, menginput data dan memahami sistem kerja

yang digunakan dalam perusahaan.

3.3. KENDALA-KENDALA YANG DIHADAPI

Kendala yang saya hadapi pertama kali adalah saya susah dalam

beradaptasi. Terkadang saya suka lupa apa yang saya kerjakan sebelumnya

dan perintah apa yang pembimbing saya berikan. Pertama kali saya dilepas

pergi ke Office Wara 2 KM 73 saya merasa takut. Saya juga pernah

beberapa kali tertinggal bus karena kepenuhan. Tapi selama ini saya dapat

mengatasi masalah dengan baik.

3.4. MANFAAT YANG DIPEROLEH

Adapun manfaat yang saya peroleh selama pelaksanaan PKL

adalah sebagai berikut.

a. Menambah ilmu pengetahuan.

[Date] 15
17
b. Memperoleh pengalaman tentang bagaimana bekerja secara

langsung disebuah instansi.

c. Menumbuhkan sikap etos kerja.

d. Meningkatkan kedisiplinan terhadap waktu dan dalam melakukan

suatu pekerjaan.

e. Bertambahnya kenalan dan teman baru.

f. Merasa senang ketika mendapatkan pekerjaan.

g. Dan masih banyak lagi manfaat yang tidak bisa saya ungkapkan

dengan kata

[Date] 15
18
 BAB IV

PENUTUP

4.1 KESIMPULAN

Pembelajaran di dunia kerja adalah suatu strategi yang memberi

peluang bagi siswa, dan mengalami proses belajar bekerja langsung

(learning by doing) pada pekerjaan sesungguhnya. Selama saya

melaksanakan PKL saya jadi mengetahui betapa pentingnya pelajaran

tentang Administrasi Perkantoran dalam dunia kerja, terutama dalam hal

menginput data.

Dan saya mengetahui bahwa setiap perusahaan mempunyai cara

kerjanya masing masing

Dengan PKL ini, bakat dan kemampuan saya dapat diasah menjadi

lebih baik dan profesional serta lebih disiplin dari sebelumnya.

4.2 SARAN

Adapun saran yang ingin saya sampaikan adalah sebagai berikut.

a. Para calon PKL diharapkan mengumpul data diri dan sekolah segera

mendaftarkan diperusahaan agar dapat magang dengan sesuai jadwal yang

sudah ditetapkan.

b. Para peserta PKL diberikan bekal yang sangat cukup sebelum terjun

langsung dalam dunia kerja.

[Date] 15
19
c. Para guru pembimbing diharapkan lebih aktif mengontrol dan memberikan

solusi kepada siswa-siswi yang dibimbing.

d. Pihak sekolah sebaiknya lebih banyak membekali para siswa dengan

pengetahuan yang berhubungan dengan dunia industri seperti lebih banyak

melakukan praktik

e. Pihak sekolah sebaiknya menempatkan siswanya sesuai dengan

jurusannya masing-masing, agar ilmu yang didapat disekolah dapat

diterapkan di tempat kerja dimana siswa ditempatkan.

[Date] 15
20