Jawaban tugas.

1 kepempimpinan
Sumber jawaban BMP ADPU 4334
Nama : ABDI ATMANEGARA
NIM : 021907049
UPBJJ : Pontianak
Kota : Singkawang

1. Esensi dari kepemimpinan adalah tercapainya tujuan melalui kerjasama kelompok.

Perbedaan Kepemimpinan, manajemen dan administrasi.

- Kepemimpinan adalah suatu proses kegiatan mengarahkan, membina atau mengatur, menuntun,
menunjukan ataupun mempengaruhi seseorang atau pun kelompok untuk mencapai tujuan.
Kepemimpinan merupakan inti daripada manajemen. Kepemimpinan berfungsi sebagai pemecahan
masalah dan pengambil keputusan. Pemimpin merupakan orang yang memberikan inspirasi visi dan
menekankan pada aspek substansi. Sasaran utama dari kepemimpinan adalah orang.

- Manajemen adalah suatu proses dari rangkaian kegiatan mulai dari perencanaan, pengorganisasian,
memimpin, megawasi untuk pencapaian suatu tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen adalah inti
daripada administrasi. Manajemen merupakan aktivitas mejalankan kebijakan. Dan perencana pada
proses.
- Administrasi merupakan suatu proses kerjasama dua orang atau lebih untuk pencapaian tujuan
yang telah ditetapkan sebelumnya. Administrasi merupakan aktivitas untuk menentukan kebijakan.
Sarana utama administrasi adalah manajemen.

2. Mitos kepemimpinan adalah pandangan sekelompok orang atas factor-faktor yang mempengaruhi
keberadaan dan keberhasilan sesorang pemimpin. Pandangan-pandangan disadari atau tidak disadari
dapat mempegaruhi pandangan seseorang atau sekelompok orang terhadap pengembangan
organisasi. Misalnya seorang pemimpin selalu memarahi bawahan agar melakukan pekerjaan dengan
baik maka karakter pemimpin didalam organisasi tersebut akan cenderung didasarkan pada
pandangan tersebut. Pola karakter kepemimpinan seperti ini pada akhirnya akan berpengaruh pada
pengembangan organisasi.

3. Tipologi kepemimpinan berdasar kondisi sosio-psikologis adalah tipologi kepemimpinan yang disusun
dengan cara mengidentifikasi kondisi-kondisi eksternak dan internal yang ada pada saat pemunculan
sesorang pemimpin. Dari hasil identifikasi latar belakang kondisi eksternal dan internal itulah
kemudian dibuat klasifikasi tipe kepemimpinan.