Pengertian Personil Kantor

Pengertian Personil Kantor. Kantor merupakan Tempat diselenggaraknnya proses penanganan

informasi mulai dari menerima, mengumpulkan, mengolah, menyimpan, sampai menyalurkan
informasi. Untuk lebih jelasnya Berikut adalah penjelasan singkat tentang pengertian perkantoran,
macam-macam personil kantor, perangkat kerja personil kantor dan Syarat-syarat personil kantor.

Pengertian Personil Kantor

Definisi Personil Kantor

Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani
pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi/kantor pemerintahan atau swasta untuk mencapai
suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan.

Macam-Macam Personil Kantor

Administrator atau petugas pelaksana administrasi. Adalah orang yang menentukan garis-garis besar
kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh kantor sebagai pedoman dalam melaksanakan
kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Manajer. Adalah orang yang memimpin pelaksanaan kerja, menggerakan orang lain/para staf,
mengelola dan mendayagunakan uang, peralatan, sarana dan prasarana kantor untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan

Staf atau pembantu ahli. Adalah para tenaga ahli yang karena kecakapan dan kemampuan dalam
bidangnya, bertugas membantu administrator dan manajer dalam melaksanakan pekerjaan-
pekerjaan kantor

Worker atau pegawai/pekerja. Adalah para karyawan yang langsung digerakan oleh manajer dalam
melaksanakan pekerjaan-pekerjaan kantor.

Perangkat Kerja Personil Kantor

Umumnya perangkat kerja yang dibutuhkan berupa meja/kursi kerja, lemari arsip/filing cabinet, alat
tulis, kertas tulis, komputer, mesin tik, pesawat telepon, dan lain sebagainya.

Syarat-syarat personil kantor

1. Persyaratan pengetahuan. Biasanya diukur dengan tingkat pendidikan formal

2. Persyaratan ketrampilan. Menurut The Liang Gie, dalam buku administrasi perkantoran modern,
seorang personil kantor dinyatakan terampil bekerja, apabila karyawan administrasi tersebut telah
mampu dengan baik melaksanakan tugas-tugas pelayanan yang mencakup enam pola kegiatan:

 Menghimpun
 Mencatat
 Mengolah
 Menggandakan
 Mengirim

Menyimpan

3. Persyaratan kepribadian

1. Related
2. Pengertian Money Laundering Serta Tahap Prosesnya
3. Pengertian People Power
4. Pengertian Pemberdayaan Masyarakat

Kepribadian adalah keseluruhan watak dan sifat seseorang.ciri-ciri yang menyangku kepribadian:

 Cara berbicara dan cara berjalan

 Sikap badan pada saat duduk
 Sikap luwes dan cara berbusana yang serasi disesuaikan dengan waktu dan acaranya
 Sifat bersih dan rapi
 Sifat yang berkaitan dengan menjaga kesehatan diri
 Sifat yang berkaitan dengan kemampuan dari ketrampilan dalam bekerja
 Sifat agamis yang berkaitan dengan segi kerohanian

Syarat kepribadian yang diperlukan seorang personil kantor:

 Loyalitas (kesetiaan terhadap perusahaan) sehingga tercipta “sense of belonging” atau rasa
memiliki dan saling menjaga
 Tekun dan rajin
 Kesabaran
 Kerapian
 Dapat menyimpan rahasia