0

PANDUAN
ORIENTASI STAF BARU
UNTUK FORMASI MEDIS

RUMAH SAKIT ISLAM JOMBANG

Jln. BrigjendKretartono 22 A
Jombang

0
 1
I. DEFINISI
1. Pelaksanaan orientasi adalah upaya memperkenalkan staf pada lingkungan kerjanya
untuk meningkatkan kualitas keilmuan maupun ketrampilan serta produktifitas kinerja.
2. Orientasi staf medis adalah kegiatan orientasi yang diikuti oleh staf medis yang lulus
seleksi penerimaan staf dan telah menandatangani surat perjanjian kontrak kerja.

II. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Panduan Orientasi Karyawan Baru Untuk Formasi Staf Medis adalah
kegiatan orientasi staf barus ebagai :
1. Dokter umum.
2. Dokter gigi.
3. Dokter spesialis.
4. Dokter gigi spesialis.

III. TATA LAKSANA

A. Pelaksanaan Kegiatan Orientasi
1. Pelaksanaan kegiatan orientasi karyawan baru dilaksanakan dan dikoordinasikan oleh
Komite Medik.
2. Penyaji materi orientasi umum adalah Direktur.
3. Penyaji materi orientasi khusus adalah Komite Medik.
4. Waktu pelaksanaan kegiatan orientasi adalah 2 minggu.

B. Materi dan Pelaksana Orientasi

1. Materi Umum :

No. MateriOrientasi Pelaksana

1.  Sambutan Direktur.
 Gambaran umum rumah sakit.
Direktur
 Visi, Misi, Falsafah, Tujuan dan Motto rumah sakit.
 Struktur organisasi dan pejabat struktural.
2. Struktur organisasi Komite Medik Komite Medik

1
 2
2. Materi Khusus :
No. Materi Orientasi Pelaksana
1. Pengenalan ruangan Supervisor terkait

C. Metode Orientasi
Metode orientasi yang digunakan dalam pelaksanaan orientasi staf medis adalah
pertemuan dengan Direktur dan Ketua Komite Medik.

D. Pelaksanaan Evaluasi
1. Pelaksanaan evaluasi kegiatan orientasi staf medis dilaksanakan setiap3 (tiga) bulan
sejak mulai bertugas.
2. Evaluasi kegiatan orientasi staf medis dilaksanakan oleh Komite Medik.
3. Penilaian (evaluasi) orientasi melekat pada evaluasi pelayanan staf medis sesuai dengan
panduan.

IV. DOKUMENTASI
Dokumentasi yang diperlukan adalah :
1. Laporan orientasi staf medis.