Fakultas Program Studi Tatap Muka Kode MK Disusun Oleh

07
Ekonomi dan Bisnis Magister W351700007 Dr. Irfan Noviandy Aulia, S.E.,M.M.,CHRP
Manajemen

TUGAS PERKULIAHAN

STRATEGIC
HUMAN
RESOURCE
Judul Tugas
MANAGEMENT
Judul Tugas I ?

Deskripsi Ketentuan
Tugas Mandiri Tugas bersifat openbook dan mandiri
(individual), jawaban harus mengacu pada
perusahaan tempat mahasiswa/i bekerja,
sumber materi bisa berasal dari jurnal, ebook
ataupun buku utama dan tambahan dan wajib
melampirkan daftar pustaka(minimal 3
halaman uk A4, font 10 , Times New Roman,
Spasi 1,5), jawaban di email ke
Irfan.noviandy@mercubuana.ac.id

Luaran/Output Jadwal
Mahasiswa/i mampu menyelesaikan Tugas dikumpulkan paling lambat sebelum
permasalahan diperusahaan UTS tanggal 1 Mei Pukul 23.59.59.
dengan pendekatan teoritis dan
manajerial.
Penilaian
Bobot Kriteria
Bobot nilai yang digunakan adalah Kesesuaian dan ketepatan dalam
A – F dengan nilai tertinggi adalah A pendekatan teori manajemen dan implikasi
dan terendah adalah F manajerial dalam menyelesaikan
permasalahan diperusahaan

Daftar Pustaka

1. Describe an organisation you know well. In what ways did its HR policies and practices
contribute to firm’s strategic management process?