Disusun oleh:
Segala puji dan syukur kami panjatkan kepada Allah SWT yang memberikan kami rahmat
kesehatan dan petunjuknya untuk dapat menyelesaikan salah satu tugas pembuatan makalah ini.
Tanpa pertolongan-Nya kami tidak akan bisa menyelesaikan makalah ini dengan baik.
Kami turut mengucapkan terimakasih kepada dosen pengampu mata kuliah kapita selekta,
Bapak Dr. Ir. Hariadi Ismail, M.S., yang dimana telah memberikan kesempatan kepada kami
untuk dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah dengan berjudul “Nearshoring European
Manufacturing Located in China to Russia”, tema ini diberikan oleh dosen pengampu kepada
kami untuk lebih mempelajari lebih dalam lagi mengenai nearshoring. Tak lupa juga kami
mengucapkan terimakasih kepada teman-teman yang telah berkontribusi dengan memberikan ide-
idenya sehingga makalah ini dapat diselesaikan dengan baik.
Kami berharap makalah yang telah kami susun dapat memberikan manfaat dalam bentuk
pengetahuan kepada pembaca. Namun, kami sebagai penulis memahami bahwa makalah yang
kami selesaikan ini masih jauh dari kata sempurna sehingga kami mengharapkan kritik serta saran
yang bersifat membangun demi terciptanya kesempatan membuat makalah selanjutnya dengan
lebih baik lagi.
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman Judul.........................................................................................………………… i
Kata Pengantar........................................................................................………………… ii
Daftar Isi..................................................................................................………………... iii
BAB I PENDAHULUAN .....................................................................………………… 4
1.1 Latar Belakang ..........................................................................………………... 4
1.2 Rumusan Masalah .....................................................................…….………….. 5
1.3 Tujuan.........................................................................................………………... 5
BAB II PEMBAHASAN.......................................................................…..……………. 6
2.1 Hasil relokasi manufaktur proses dalam dekade terakhir………..……………..... 6
2.2 Faktor-faktor yang mendukung nearshoring manufaktur di Eropa lepas pantai yang
berlokasi di Cina ke Rusia…………………………………………………….…….. 6
PENDAHULUAN
Supply chain atau dapat diterjemahkan rantai pasok adalah rangkaian hubungan antar
perusahaan atau aktivitas yang melaksanakan penyaluran pasokan barang atau jasa dari
tempat asal sampai ke tempat pembeli atau pelanggan Assauri (2011:280) dalam Anggun
(2015:654). Supply chain menyangkut hubungan yang terus-menerus mengenai barang, uang
dan informasi. Barang umumnya mengalir hulu ke hilir, uang mengalir dari hilir ke hulu,
sedangkan informasi mengalir baik dari hulu ke hilir maupun hilir ke hulu. Dilihat secara
horizontal, ada lima komponen utama atau pelaku dalam supply chain, yaitu supplier
(pemasok), manufacturer (pabrik pembuat barang), distributor (pedagang besar), retailer
(pengecer), customer (pelanggan). Secara Vertikal, ada lima komponen utama supply chain,
yaitu buyer (pembeli), transpoter (pengangkut), warehouse (penyimpan), seller (penjual) dan
sebagainya Assauri (2011:169) dalam Anggun (2015:654).
Pentingnya peran semua pihak mulai dari supplier, manufacturer, distributor, retailer,
dan customer dalam menciptakan produk yang murah, berkualitas, dan cepat inilah yang
kemudian melahirkan konsep baru yaitu Supply Chain Management Pujawan dan
Mahendrawati (2010) dalam Desi (2013:1). Menurut Indrajit dan Djokopranoto (2005) dalam
Desi (2013:1 ) istilah supply chain pertama kali digunakan oleh beberapa konsultan logistik
sekitar tahun 1980-an, kemudian oleh para akademisi dianalisis lebih lanjut pada tahun 1990-
an, maka lahirlah konsep supply chain management. Supply chain management (manajemen
rantai pasokan) adalah integrasi aktivitas pengadaan bahan dan pelayanan, pengubahan
menjadi barang setengah jadi dan produk akhir, serta pengiriman ke pelanggan Heizer dan
Render dalam desin dan bambang (2013:1). Menurut (Pearce dan Robinson dalam Mayasari,
2008) industri membutuhkan strategi yang sesuai untuk dapat bertahan di pasar, dapat
menghadapi persaingan, ancaman, dan peluang pasar. Industri harus dapat merancang dan
memiliki strategi supply chain management untuk dapat mengarahkan jalannya tujuan yang
ingin dicapai dalam meningkatkan kinerja perusahaan, sehingga perusahaan dapat bertahan
dalam persaingan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja supply chain
management pada perusahaan diantaranya adalah information sharing, long term
relationship, cooperation, dan process integration.
PEMBAHASAN
2.2 Faktor-faktor yang mendukung nearshoring manufaktur di Eropa lepas pantai yang
berlokasi di Cina ke Rusia
harga produk di Cina, sedangkan di negara maju hampir 50% (Harrington, 2011).
Biaya tenaga kerja meningkat di Cina (terutama dalam hal mata uang Cina), yang
berarti mereka dapat menyatu dengan biaya tenaga kerja di negara-negara maju dan
mendatang. Nilai upah dalam Yuan Cina (CNY) dan Rubel Rusia (RUB) dikonversi
menjadi USD (Dolar AS) berdasarkan nilai tukar saat ini (SNB, 2016). Seperti yang
dapat dicatat dalam gambar, upah 30% lebih tinggi di Rusia dibandingkan dengan
China pada 2014. Namun,setelah runtuhnya RUB pada tahun 2015, upah di Cina
eksponensial. Jika penurunan upah di Rusia terjadi secara terus menerus maka itu
Gambar 2.1 Estimated wage development in China and Russia until 2020
Sumber: RFSSS, 2016; Tradecon, 2016
Untuk menghitung pengaruh biaya tenaga kerja ini perubahan harga jual
untuk produk yang dibuat di Cina dan Rusia, perbandingan dibuat sehubungan
dengan upah tingkat 2016 dan 2020 (Tabel 1). Dalam perhitungan contoh, harga jual
(p) terdiri dari :
biaya bahan baku (m)
biaya upah (w)
biaya overhead (o)
laba (r). Di Tambahan, biaya bahan mentah dan biaya upah merupakan
unit biaya utama (u), beberapa biaya tak terduga, dan profit merupakan
laba kotor (s), seperti ditunjukan dibawah ini.
P=m+w+o+r
P=u+s
Tabel 2.1 Selling price before and after estimated wage change
Seperti yang dapat dilihat di analisis berikut upah sudah berkembang pesat
di china di beberapa tahun terakhir dan prediksi terus berlanjut. Perkembangan
mungkin mencabut manufaktur di china di kompetisi utamanya dari tenaga kerja
yang murah. Faktanya, perusahaan eropa yang berlokasi di china, mungkin dalam
waktu dekat harus merubah operasinya, yaitu mengotomasikan proses dan
mengurangi jumlah pekerja. Atau, mereka dapat meninggalkan negara itu untuk
mencari lokasi berbiaya rendah baru atau pertimbangkan reshoring atau nearshoring
manufaktur. Jika juga mengambil biaya tersembunyi lainnya (mis. logistik dan rantai
pasokan) ke dalam perhitungan, perhitungan bisa mendukung pengunduran diri atau
mendekati pertokoan lebih dekat ke pasar akhir.
Inflasi yang tinggi adalah indikator meningkatnya biaya diperlukan untuk
memproduksi produk. Misalnya, jika biaya minyak dan gas meningkat, secara
otomatis, mengarah ke peningkatan biaya barang atau jasa lainnya, terutama mereka
yang membutuhkan layanan transportasi. Itu artinya inflasi adalah kriteria untuk
dipertimbangkan dalam manufaktur keputusan lokasi
Perhitungan menggambarkan bahwa biaya tenaga kerja diprediksi
meningkat 46% di Cina dan 120% di Rusia selama ini periode, sedangkan harga jual
diperkirakan meningkat sebesar 9,1% di Cina dan 18,9% di Rusia. Sementara itu,
persalinan biaya sebagai persentase dari harga jual diperkirakan meningkat dari 20%
menjadi 26,7% di Cina dan dari 15,8% menjadi 29,1% di Rusia. Dengan demikian,
pertumbuhan harga jual di China dan Rusia diperkirakan 5,1 dan 6,4 kali lebih
rendah dari peningkatan biaya tenaga kerja.
2. Inflasi (Inflation)
Seperti telah dibahas di bagian sebelumnya, upah dalam Rusia telah
tumbuh lebih cepat daripada di Tiongkok dalam beberapa tahun terakhir (jika
tidak mempertimbangkan runtuhnya RUB di 2015). Satu penjelasan yang
mungkin bisa menjadi perbedaan dalam inflasi tarif. Seperti dapat dilihat pada
Gambar 2, inflasi jauh lebih tinggi di Rusia dibandingkan dengan Cina. Inflasi
yang diharapkan pada akhir 2016 adalah 3% di Cina, dan 5-6% di Rusia. Itu
percepatan inflasi dapat menghasilkan pertumbuhan upah, karena peningkatan
harga, sebagai suatu peraturan, mengarah pada peningkatan jumlah upah.
Chinese Case
tumbuh cepat di Cina dan Rusia, yang merupakan proses alami bagi negara-negara
ini, terutama di China, upah telah tumbuh kuat dalam beberapa tahun terakhir, dan
ini diperkirakan akan terus berlanjut. Oleh karena itu, pertumbuhan produktivitas
tenaga kerja dapat menjadi pilihan yang mahal untuk pabrik yang berlokasi di
2015, rasionya adalah 0,0358 di Cina dan 0,0331 di Rusia. Dalam hal ini, Rusia
dapat menjadi lokasi yang lebih disukai untuk manufaktur. Namun, situasinya
dapat berubah secara dramatis di masa depan (0,032 untuk Cina dan 0,064 untuk
dipantau.
jual, serta pilihan lokasi pabrik dianalisis. Berikut ini, efek gabungan dari faktor-
faktor yang dianalisis ini dihitung (Tabel 3). Mengatakan bahwa biaya tenaga
kerja dan produktivitas tenaga kerja merupakan peran yang sangat penting dalam
cukup tinggi, tekanan pertumbuhan upah pada biaya prima dapat dikurangi.
penurunan indikator ini, tekanan upah yang meningkat dapat sangat ditingkatkan.
Dengan asumsi upah mencakup 20% dan 15,8% dari harga jual di Cina dan Rusia,
termasuk dalam harga jual. Margin laba juga dapat dipengaruhi secara positif oleh
nilai tukar. Penurunan mata uang nasional di Cina sebesar 15,1% dan 96,7% di
Rusia, dalam kaitannya dengan USD, memiliki dampak besar pada perubahan
persen laba, yaitu 24% dari harga jual di Cina dan 25% di Rusia. Rusia (Tabel 3).
Cina akan menurun sebesar 0,4%, (+9,2 - 9,6 = -0,4; Tabel 3), sementara di Rusia,
pertumbuhannya akan menjadi 14,86% (+18,96 - 4,1 = +14.86; Tabel 2). Namun,
jika untuk mempertimbangkan efek tambahan dari nilai tukar, akan lebih disukai
bagi eksportir untuk mencari pabrik di Rusia. Alasannya bahwa peningkatan laba
dalam mata uang nasional bisa sebanyak 36,7%, sedangkan di Cina, keuntungan
pemilik manufaktur dan ekspor produk dari negara tersebut, diperkirakan akan
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
3. Perusahaan di Eropa salah satunya Rusia yang berlokasi di China, mungkin dalam
waktu dekat harus merubah operasinya, yaitu otomatis proses dan mengurangi jumlah
pekerja/
4. Inflasi yang tinggi adalah indicator meningkatnya biaya yang diperlukan untuk
memproduksi produk.
8. Pertumbuhan produktifitas tenaga kerja dapat menjadi pilihan yang mahal untuk
pabrik yang berada di China, untuk pembenaran tentang reshoring dan nearshoring
manufaktur dari china, ada baiknya mempertimbangkan rasio upah terhadap
produktifitas.
9. Biaya tenaga kerja dan produktifitas tenaga kerja memainkan peran paling penting
dalam biaya utama, efek kumulatifnya diverifikasi.
10. Jika produktifitasnya cukup tinggi, tekanan pertumbuhan upah pada biaya prima dapat
dikurangi, dengan mengurangi biaya prima, bisnis mengingkatkan margin laba yang
termasuk dalam harga jual.
3.2 Saran
Secara keseluruhan, diharapkan bahwa biaya penjualan pada tahun 2020 di China akan
menurun sebesar 0,4, (+,-,6-0,4; table 3), sementara, di Rusia pertumbuhannya akan menjadi
14,86 (+18,96-4,1=+14,86; table 2). Namun, jika mempertimbangkan efek tambahan dari
nilai tukar akan lebih disukai bagi eksportir untuk mencari pabrik di Rusia. Alasannya adalah
bahwa peningkatan laba dalam mata uang nasional bisa sebanyak 36,7%. Sedangkan di
China, keuntungan pemilik, manufaktur dan ekspor produk dari Negara tersebut, diperkirakan
akan meningkat dalam persentase lebih sedikit.
DAFTAR PUSTAKA
Ejournal .unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/1900/1508