ANALISA PRODUKTIVITAS
“PENYEBAB DAN DAMPAK PENINGKATAN
PRODUKTIVITAS”
Disusun Oleh :
Rohan Dwi Kresna
1810128425071
R. Khairy Jovial
1710128425218
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS IBNU SINA BATAM
2021
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah, puji syukur penulis ucapkan kehadiran Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat dan karunia-nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Makalah Analisa Produktivitas yang berjudul “PENYEBAB DAN
DAMPAK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS”. Makalah ini dibuat dalam
rangka memenuhi persyaratan kelulusan mata Analisa Produktivitas.
Yang di susun berdasarkan pembelajaran yang pernah dipelajari di mata
kuliah tersebut dan sumbangan pemikiran dari beberapa teman dan bimbingan
dosen keselamatan dan kesehatan kerja. Penyusun dapat menyelesaikan Makalah
Analisa Produktivitas ini tidak terlepas dari do’a dan dorongan semangat serta
perhatian yang di dapat dari saudara-saudara, rekan-rekan mahasiswa Fakultas
Teknik Universitas Ibnu Sina Batam, Kepada penulis sehingga penyusun dapat
menyelesaikan Makalah Analisa Produktivitas dengan selesai.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada:
1. Bapak Ir. Larisang, M.T., IPM. Selaku pimpinan Fakultas Teknik, Puket I,
II dan III yang senantiasa mendampingi dalam menjalankan roda organisasi
Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina Batam.
2. Bapak Sanusi, ST. M. Eng. Selaku ketua program studi teknik industri yang
selalu menjadi teman sabagai pengetahuan.
3. Bapak Herman, ST. Selaku kepala Laboratorium Fakultas Tenik
Universitas Ibnu Sina Batam yang selalu menjadi teman sebagai
Pengetahuan.
4. Bapak Fajrinaldi, St. Selaku dosen Analisa Produktivitas yang membantu
penulis dalam menemukan refrensi atas materi yang di pelajari.
5. Seluruh staff Fakultas Teknik Universitas Ibnu Sina dengan sabar
menjalankan administrasi dilingkungan Fakultas Teknik Universitas Ibnu
Sina Batam, serta semua pihak yang tidak sempat penulis tuliskan satu
persatu.
2
Penulis menyadari bahwa Makalah Analisa Produktivitas ini masih jauh dari
sempurna. Oleh karena itu penulis meminta saran serta masukkan yang bersifat
membangun untuk perbaikan Makalah Analisa Produktivitas di masa yang akan
datang dan bermanfaat bagi pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Penulis
3
DAFTAR ISI
4
I. PENDAHULUAN
5
Pengertian produktivitas memiliki banyak sekali pengertian yang di
jelaskan. Tetapi titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Untuk
dapat mengerti tentang pengertian produktivitas kerja menurut para
ahli akan di jelaskan sebagai berikut.
1. Sedarmayanti
Produktivitas merupakan “keinginan dan upaya dari Manusia untuk
dapat meningkatkan sualitas dalam kehidupannya dan penghidupan di
segala aspek bidang”.
2. George J. Washin
Produktivitas di dalamnya mengandung 2 konsep yang utama yaitu
efisien dan efektivitas. Dalam efisiensi dapat mengukur sumber daya,
baik dari Manusia, keuangan, atau dapat juga dari alam yang di
butuhkan guna memenuhi tingkat dari pelayanan yang di inginkan,
efektivitas adalah mengukur dalam segi hasil mutu pelayanan yang
telah di capai.
3. Menurut Ervianto
Dalam bukunya Teori-Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi
mengatakan bahwa produktivitas didefinisikan sebagai rasio antara
ouput dan input, atau rasio antara hasil produk dengan total sumber
daya yang digunakan.
6
4. Menurut Kussriyanto
Produktivitas merupakan nisbah atau rasio antara hasil kegiatan
“ouput, keluaran” dan segala pengorbanan “biaya” untuk mewujudkan
hasil tersebut “input, masukan”.
5. Menurut Revianto
Juga mendefinisikan bahwa produktivitas ialah suatu konsep yang
menunjukan adanya kaitan antara hasil kerja dengan satuan waktu
yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk seorang tenaga kerja.
1. Faktor Teknis
2. Faktor Produksi
Beberapa poin yang masuk dalam faktor produksi antara lain adalah
koordinasi, perencanaan, kualitas bahan baku, pengendalian produksi,
dan standarisasi proses produksi.
7
3. Faktor Organisasi
Terdapat lima poin yang masuk dalam faktor organisasi, antara lain
adalah jenis organisasi yang diterapkan, otoritas dan tanggung jawab
individu atau departemen, keahlian pekerjaan, serta pembagian atau
alokasi pekerjaan, dan pendefinisian organisasi.
4. Faktor Personal
5. Faktor Finansial
Seperti yang sudah kita ketahui bahwa seluruh bisnis akan bisa
dijalankan dengan baik jika memiliki kondisi finansial yang baik.
Untuk itu, pengelolaan keuangan atau pengendalian keuangan serta
modal kerja harus dilakukan dengan penuh perhitungan. Tingkat
produktivitas perusahaan atau organisasi akan lebih baik jika mampu
menjalankan manajemen keuangan yang baik pula.
6. Faktor Manajemen
8
7. Faktor Lokasi
8. Faktor Pemerintah
9
II. Faktor Penyebab Peningkatan Produktivitas
10
keterkaitan yang kuat. Perilaku dapat memperkuat atau memperlemah
sikap, sedangkan sikap sendiri dapat digunakan sebagai alat untuk
memprediksi kecenderungan konsumen dalam memutuskan pilihan
produk/jasa. (Sunarto, 2003:160).
2. Tingkat ketrampilan
Tingkat ketrampilan ditentukan oleh pendidikan formal dan
informal, adanya pelatihan dalam manajemen dan supervise dan
ketrampilan dalam teknik industri. Karyawan yang mempunyai
pendidikan dan mempunyai pelatihan tentu akan berpotensi untuk
meningkatkan produktifitas kerja,(Sedarmayanti 2001 : 71). Pada
aspek tertentu apabila pegawai semakin terampil maka akan lebih
mampu menggunakan fasilitsas kerja dengan baik. Pegawai akan
menjadi lebih terampil apabila mempunyai kecakapan (ability) dan
pengalaman (experience).
11
3. Hubungan antara tenaga kerja dan pimpinan organisasi
Hubungan antara tenaga kerja dan pimpinan organisasi yang
tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi dan tenaga
kerja untuk meningkatkan produktifitas melalui lingkaran pengawasan
mutu dan penilaian mengenai kerja unggul, (Sedarmayanti, 2001 : 71).
12
5. Kewiraswastaan
Kewiraswastaan tercermin dala pengambilan resiko, kreatifitas
dalam berusaha dan berada di jalur yang benar dalam berusaha.
(Sedarmayanti, 2001 : 71). pada dasarnya seorang karyawan yang
kreatif dalam dunia kerja tentu akan mendorong peningkatan proses
produksi sehingga tercapainya produktifitas kerja yang di inginkan
oleh perusahaan. Perkembangan dunia usaha merupakan perwujudan
dan dari segi penguasaan aset ekonomi terlihat adanya sejumlah kecil
usaha besar menguasai sebagian besar aset ekonomi nasional.
6. Manajemen produktifitas
Manajamen produktifitas adalah manajamen yang efesien
mengenai sumber dan sistem kerja untuk mencapai sumber dan sistem
kerja untuk mecapai produktifitas. Sedarmayanti (2001 : 71).
Produktivitas karyawan diantaranya dipengaruhi oleh adanya
pemberian motivasi dengan memberikan kompensasi (gaji), tunjangan
kesejahteraan, dan penigkatan kualitas dan kemampuan karyawan
dengan memberikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan.
Menurut Moekijat (2001:23)
13
(1) Pendidikan
(2) Motivasi
14
(5) Sikap dan etika kerja
15
(9) Tekhnologi
(12) Manajemen
16
III. DAMPAK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
3. Stabilitas ekonomi
17
4. Peningkatan neraca pembayaran
18
Selanjutnya, Berikut ini dampak negatif produktivitas:
1. Urbanisasi
2. Pencemaran lingkungan
3. Kesenjangan pendapatan
19
IV. KESIMPULAN
20
DAFTAR PUSTAKA
https://accurate.id/bisnis-ukm/arti-produktivitas/
https://www.kompas.com/skola/read/2019/12/30/150000469/dampak-positif-dan-
negatif-industrialisasi?page=all
https://disnakertrans.jatimprov.go.id/apa-itu-produktivitas/
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2a
hUKEwiD5vTpvKDzAhWy7HMBHVkBBPUQFnoECAQQAQ&url=https%3A
%2F%2Fmedia.neliti.com%2Fmedia%2Fpublications%2F102884-ID-faktor-
faktor-yang-mempengaruhi-
produkti.pdf&usg=AOvVaw1pfBsJzY4lWNmLr8UntEqb
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2a
hUKEwiD5vTpvKDzAhWy7HMBHVkBBPUQFnoECAUQAQ&url=https%3A
%2F%2Fmedia.neliti.com%2Fmedia%2Fpublications%2F103261-ID-faktor-
faktor-yang-mempengaruhi-
produkti.pdf&usg=AOvVaw22dmdIInabzCn9gBsSnUVT
21