Nama : Siti Safira Chaerani

NPM : 164101034

A. Apa keuntungan dan kerugian dari Pembagian Kerja ?

1. Keuntungan
a. Pekerja berspesialisasi dalam tugas tertentu sehingga keterampilan dalam
tugas tertentu meningkat
b. Tenaga kerja tidak kehilangan waktu dari satu tugas ke tugas yang lain
c. Pekerja memusatkan diri pada satu pekerjaan dan membuat pekerjaan
lebih mudah dan efisien
d. Pekerja hanya perlu mengetahui bagaimana melaksanakan bagian tugas
dan bukan proses keseluruhan produk
2. Kerugian
a. Pembagian kerja hanya dipusatkan pada efisiensi dan manfaat ekonomi
yang mengabaikan variabel manusia
b. Kerja yang terspesialisasi cenderung menjadi sangat membosankan yang
akan berakibat tingkat produksi menurun
c. Pembagian tenaga kerja dan koordinasi
d. Pembagian tenaga kerja dengan individu yang berbeda dalam
mengerjakan tugas dikoordinasikan secara efektif sehingga manajemen
dalam organisasi menjadi jelas

B. Apa keuntungan dan kerugian dari Sentralisasi ?

1. Keuntungan
a. Totaliterisme dari penyelenggaraan sistem pendidikan di Indonesia
b. Adanya bentuk keseragaman dari pola pembudayaan masyarakat
c. Organisasi yang akan menjadi lebih khusu dan efisien serta seluruh
aktifitas dari organisasi tersebut menjadi semakin terpusat dan
kemudahan dalam sistem pengambilan suara.
d. Pengembangan beserta perencanaan dari beragam organisasi yang akan
lebih terintegrasi.
 e. Pengurangan dari adanya redundancies yang menyertakan fasilitas dan
aset alin yang berpengaruh di dalam masalah aset yang bisa digunakan
secara bersamaan tanpa harus menyediakan aset yang sama walaupun
untuk pekerjaan yang berbeda-beda.
2. Kerugian
a. Keputusan maupun kebijakan yang diambil oleh pimpinan bisa
dihasilkan oleh beberapa kelompok yang berada di dalam roda organisasi
pusat sehingga untuk memutuskan sesuatu perkara membutuhkan waktu
yang lebih lama.
b. Kualitas dari manusia yang bersifat robotic, tanpa kreatifitas dan tanpa
inisiatif
c. Akan melahirkan sebuah perintah yang menjadi organisasi otoriter yang
nantinya tidak akan mengakui hak-hak daerah
d. Adanya kekayaan nasional berupa kekayaan daerah yang telah
tereksploitasi untuk menggenapkan segenap kepentingan segelintir
pengguna elite politik

C. Apa keuntungan dan kerugian dari Desentralisasi ?

1. Keuntungan
a. Menghasilkan keterlibatan bawahan yang lebih besar dalam pengelolaan
organisasi mereka sendiri yang pada akhirnya dapat mengarahkan ke
perencanaan-perencanaan yang lebih tepat dalam hubungannya dengan
kebutuhan-kebutuhan dan masalah yang ada.
b. Dapat menerka biaya dan mengurangi duplikasi pelayanan dengan cara
menghubungkan tanggungjawab ke bawahan disekitarnya.
c. Pelaksanaan program-program dapat diperbaiki dan mengurangi kontrol
pusat atas masalah-masalah administratif.
d. Koordinasi antara sesama bawahan lebih bisa ditingkatkan
e. Struktur dari organisasinya merupakan salah satu pendelegasian dari
adanya wewenang dan bisa menjadi peringan dari manajemen yang
dimiliki oleh pemerintah pusat
 f. Merupakan alternatif sebagai upaya mengurangi penumpukan pekerjaan
yang dimiliki pemerintah pusat
g. Pemerintah daerah tentunya tidak lagi harus menunggu adanya intruksi
dari pemerintah pusat untuk mengurangi masalah tertentu
h. Peningkatan hubungan kerja antara pemerintah daerah dan pemerintah
daerah
i. Lebih efisien dalam beragam bidang
j. Penguranagan pengaruh buruk dari biokrasi karena keputusan dalam
mengiolah masalah segera dilaksanakan
3. Kerugian
a. Sebuah organ dari pemerintah yang kian membesar hingga struktur dari
organisasi menjadi kian kompleks.
b. Kesesuaian dan keseimbangan akan kian terganggu antara adanya
beragam kepentingan pemimpin organisasi
c. Desentralisasi dari tetorial yang akan mendorong timbulnya sebuah
paham akan kedaerahan.
d. Karena terpakai banyak untuk berunding maka waktu yang dibutuhkan
kian lama