PROGRAM KERJA RUANG RAWAT INAP MELATI

TAHUN 2019

I. PENDAHULUAN

Ruang rawat inap Melati, sebagai unit pelayanan empat dasar

Rumah sakit di RSUD Menggala,menyelenggarakan pelayanan secara
terus menerus selama 24 jam, secara terintegrasi oleh berbagai profesi
guna memastikan proses perawatan pasien berlangsung secara
komprehensif. Setiap tahun, yang salah satunya adalah Ruang perawatan
Melati, RSUD Menggala mengalami penurunan jumlah kunjungan untuk
pasien rawat inap.
Saat Ini Ruang Perawatan Rawat Inap Melati RSUD Menggala
hanya melayani perawatan kelas 3 terdiri dari 22 Tempat Tidur dengan
BOR rata rata tahun 2018 adalah 27,19%
Melihat trend pasien yang ada sekarang, di mana pendapatan Rumah
Sakit terbesar berasal dari BPJS, dengan klaim menggunakan INA CBG’s,
hal ini menjadi perhatian tersendiri bagi Ruang Rawat Inap dalam
pengembangan dan pembuatan program kerja untuk tahun 2019 ke
depan.

II. LATAR BELAKANG

Pembuatan program kerja tiap tahun berguna untuk menentukan arah

pengembangan dan skala prioritas pekerjaan. Sebagai Ruangan
Perawatan Rawat inap Kelas 3, untuk tahun ini pengembangan di arahkan
ke peningkatan fasilitas ruangan yang ada dan peningkatan mutu
pelayanan dan asuhan keperawatan

Mengingat program kerja Ruang Melati harus menyesuaikan dengan

Renstra, maka pada tahun 2019 ini untuk program meningkatkan fasilitas
dan peningkatan mutu keperawatan ruang Melati akan lebih menekan
kan kepada penurunan LOS, dan efisiensi terhadap penggunaan alat dan
bahan habis pakai, pengendalian mutu dan biaya pelayanan rumah sakit,
termasuk penggunaan obat antibiotik sesuai aturan dari Fornas dan
Formularium dan peningkatan mutu asuhan keperawatan.

III. TUJUAN

Tujuan Umum : Meningkatkan pendapatan RSUD Menggala melalui

penambahan pengendalian mutu dan biaya pelayanan.

Tujuan Khusus :

1. Meningkatkan pendapatan, dengan target tahun ini

2. Meningkatkan mutu pelayanan secara keseluruhan .
3. Meningkatkan BOR dengan target 70. %
4. Menurunkan LOS , dengan target 3
5. Meningkatkan cakupan penagihan klaim Ina CBgs menjadi 90 %

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

KEGIATAN RINCIAN KETERANGAN

NO. VOLUME SATUAN
POKOK KEGIATAN
I. PENGEMBANGAN SDM
1. PENDIDIKAN a. Melanjutkan 3 Orang Saat ini perbandingan
FORMAL Pendidikan Perawat Ahli dan Vokasi
Ners di Ruang Perawatan
Mawar Kelas 1 & 2
sebanyak 2:9 atau 18,18
: 78,82 %
2. PENDIDIKAN a. Pelatihan 2 Orang a. Pelatihan BTCLS
NON FORMAL BTCLS adalah Kompetensi
Dasar Bagi Tenaga
Keperawatan,teruta
ma bagi perawat
yang bertugas di
unit khusus dan
Rawat inap saat ini
perawat Ruang
Mawar BTCLS
yang sudah ED
sebanyak 5 orang
sehingga perlu di up
date kembali.
b. Pelatihan 1 Orang b. Ruang aLamanda &
Perawatan Tulip adalah Salah
Luka satu Ruangan yang
melakukan
perawatan terhadap
semua jenis
penyakit, saat ini
dari 10 orang
 perawat ruang
mawar belum ada
yang tersertivikasi
perawatan Luka
3. Mendukung a. Mengusulkan 2 Orang a. Dengan penetapan
Peningkatan penerbitan Sk model asuhan
Asuhan Ketua Tim di keperawatan di
Keperawatan Ruang mawar RSUD Menggala
dengan Metode dengan Metode TIM
TIM maka perlu adanya
SK Sebagai Dasar
dalam
melaksanakan
tugas pelayanan
keperawatan

b. Mengusul b. Sebagai Reward

Honor untuk bagi ketua tim
ketua Tim dalam pelaksanaan
tugas yang telah
diberikan

4. Mendukung Mengusulkan 1 Orang IPCLN adalah petugas

program salah satu tenaga yang mengumpulkan
pencegahan perawat di Di data sebagai Salah satu
infeksi RS Ruang Alamanda indikator Mutu Rumah
& Tulip untuk sakit baik untuk
menjadi IPCLN petugas, pasien maupun
pengunjung untuk
mengurangi
pencegahan infeksi
Nasiokomial di Rumah
Sakit
II. PENGEMBANGAN RUANGAN
1. PENATAAN a. Kulkas 4 Unit Untuk tempat
RUANGAN penyimpanan obat
b. Pengadaan 11 Set Untuk peningkatan mutu
Handle Bath dan pengurangan resiko
Tup jatuh bagi pasien, setiap
kamar mandi harus
mempunyai Handle bath
Tup.
c. Mengusul 11. Ruangan Untuk menjaga privasi
Sunglass di Pasien dan keluarga di
setiap ruang perawatan
jendela dan mawar, perlu dilakukan
pintu Sanblas di setiap
ruangan, saat ini semua
jendela transfaran
sehingga privasi pasien
tidak terjaga dengan
baik
d. WC Duduk 4 Unit Standar WC Kamar
mandi bagi Ruang
Rawat Inap adalah WC
duduk tujuannya untuk
mengurangi kelelahan
pasien saat BAB di
 kamar mandi dan
mencegah resiko jatuh
2. SARANA/PRAS a. Monitor Life 2 Unit Ruang Alamanda &
ARANA Tulip adalah ruangan
yang merawat semua
jenis penyakit sehingga
diperlukan sarana
penunjang dalam
melakukan pelayanan
saat ini Ruang mawar
belum memiliki Monitor
life
b. Troly 1 Unit Merupakan salah satu
Emergency syarat akreditasi untuk
kasus darurat yang di
pantau langsung oleh
Tim Farmasi
c. Tensimeter 1 unit Penunjang kegiatan
digital pelayanan medis dan
keperawatan
d. Stetoscope 2 unit Penunjang kegiatan
medis dan keperawatan
e. Termometer 2 unit Penunjang kegiatan
digital medis dan keperawatan
f. Timbangan 2 unit Penunjang kegiatan
manual medis dan keperawatan
g. Infuse pump 2 unit Penunjang kegiatan
medis dan keperawatan
h. Tromol kassa 2 unit Penunjang kegiatan
besar medis dan keperawatan
i. AC 2 unit Penunjang kegiatan
medis dan keperawatan

BAB V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO Kegiatan
1 Penambahan Fasilitas Pendukung
2 Diklat ( BTCLS ) dan perawatan luka
3 Penambahan Fasilitas Rawat Inap
4 Program Pengembangan Sistem
Pengelolaan Kinerja Ruangan
Pelaksanaan
Mengajukan rencana kebutuhan
Pengembangan Ruangan
Mengajukan permohonan ke diklat untuk
kebutuhan pelatihan basic Perawat,
Perawatan Luka
AC atau Kipas Angin,perbaikan Kamar
mandi dan perbaikan lantai pegangan di
setiap kamar mandi
Penambahan fasilitas pendukung lain
dari alat kesehatan
Melaksanakan indikator mutu rumah
Sakit dan indikator mutu Ruangan
Pelaksanaan Patient Safety
Lulus Akreditasi Snars edisi 1

BAB VI. SASARAN

No Sasaran Indikator Target Kegiatan

1 Mengoptimalkan Peningkatan BOR 60 % dan Perbaikan
kapasitas layanan Jumlah LOS 3 pelayanan Medis &
Kunjungan keperawatan
2 Tercapainya Mendapatkan Pelaksanaan Melengkapi fasilitas
Akreditasi Rumah sertifikat kegiatan ranap ruangan rawat inap
Sakit Snars Edisi 1 Akreditasi rumah sesuai aturan Melati sesuai
Sakit Snars Edisi Akreditasi standard akreditasi,
1 Rumah Sakit dan melakukan
Sakit Snars audit di semua
Edisi 1 ruang perawatan, 1
x per Tahun

3 Meningkatkan Tenaga tenaga yang Perawat Mengikuti

ketersediaan tenaga kesehatan yang kompeten Pelatihan BTCLS
terlatih profesional bagi yang belum
pernah dan yang
sertivikatanya
sudah ED di 2019
 BAB VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

NO PROGRAM / KEGIATAN TARGET PENCAPAIAN

TRIWULAN TRIWULAN TRIWULAN TRIWULAN IV
I II III
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Program Teknis Urusan Wajib
A Program Pengembangan dan
Pemberdayaan SDM Kesehatan
1 Pelatihan /Diklat
B Penambahan Kapalitas Rawat Inap
2 Penambahan fasilitas fasilitas pendukung
C Program Pengembangan sistem
pengelolaan kinerja Unit
1 Indikator Mutu Rumah Sakit
2 Pelaksanaan Patient Safety
3 Lulus Akreditasi Snars Edisi 1
BAB VIII.EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi akan dilakukan setiap triwulan.

BAB IX. PENCATATAN DAN PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan , pelaporan dan evaluasi kegiatan berupa notulen rapat, dan

laporan bulanan

Mengetahui
Kasie Mutasi & Promosi Kepala Ruangan Alamanda & Tulip

Dedy Nugroho Iswahyudi, S.Kep Ns. Daniel Edy Yuwana, S.Kep

NIP.19761008 199903 1 003 NIP.19760906 200501 1 007