BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Pendahuluan
Agar berjalanya pelayanan rumah sakit, unsur tenaga memegang peranan yang
sangat penting dalam proses tersebut. Tenaga manusia merupakan faktor sentral dalam
pembangunan karena merupakan unsur perencanaan, pelaksana, maupun pengawasan.
Peningkatan kualitas pelayanan di rumah sakit perlu mendapat perhatian yang serius,
salah satunya melalui pengembangan sumber daya manusia khususnya tenaga kesehatan di
rumah sakit yang diselenggarakan secara menyeluruh,terpadu dan terarah. Bidang HRD
kesehatan adalah seseorang yang bekerja secara aktif di bidang untuk jenis tertentu
memerlukan kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan dan yang mengabdikan diri
dalam bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan atau ketrampilan melalui
pendidikan formal dibidang kesehatan yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan
dalam melakukan upaya kesehatan.
Agar pengembangan tenaga kepegawaian di rumah sakit dapat berjalan sebagaimana
yang diharapkan, perlu adanya perencanaan matang yang didukung dengan data dan
informasi ketenagaan yang akurat.

1.2 Latar Belakang

Belum adanya sistem penghitungan standar kebutuhan tenaga kepegawaian yang ada
di organisasi rumah sakit sebagaimana tenaga profesi, mengakibatkan penempatan atau
pendistribusian pegawai / SDM yang masih belum mengacu kepada kebutuhan nyata suatu
organisasi dalam hal ini rumah sakit, menumpuknya SDM di satu unit medis tanpa pekerjaan
yang jelas dan kurangnya SDM di unit yang lain merupakan kenyataan dari permasalahan
tersebut. Disisi lain, pendistribusian SDM tidak berdasarkan kebutuhan nyata, dalam arti
SDM yang ada banyak, sementara beban kerja sangat kecil atau sebaliknya sehingga
pencapaian tujuan suatu organisasi kurang efisien dan efektif, untuk itulah perlu dilakukan
analisis beban kerja disuatu unit/gugus tertentu.

1
 BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT

Rumah Sakit “Wilujeng “ merupakan pengembangan dari Balai Pengobatan dan

Rumah Bersalin Wilujeng ”Wilujeng” diambil dari bahasa Jawa yang artinya ” Selamat ”,
dengan tujuan agar selalu selamat dalam setiap melakukan pelayanan kesehatan baik bagi
pasien maupun bagi tenaga kesehatan.
Rumah Sakit Wilujeng saat ini berada di bawah naungan PT. Wilujeng Abadi yang
menempati lahan seluas 4.870 m² dengan luas bangunan kurang lebih 2.000 m², mempunyai
jumlah TT 50 dan resmi beroperasional sejak tanggal 25 November 2013 hingga sekarang.
Pelayanan di Rumah Sakit Wilujeng terus berkembang sesuai dengan kemajuan ilmu
kesehatan dan kebutuhan pasien. Dengan semangat melayani berdasarkan nilai-nilai Kasih,
Rumah Sakit Wilujeng Kediri dapat terus meningkatkan mutu pelayanan terhadap pasien.

2
 BAB III
NILAI, VISI, MISI, TUJUAN, FUNGSI, DAN MOTTO

3.1.Nilai
1. Kasih
2. Ikhlas
3. Bertanggung Jawab

3.1.Visi
Mewujudkan pelayanan kesehatan prima dan bermutu tinggi dengan berpegang pada
profesionalisme, keiklasan, kasih, serta menjadi pilihan masyarakat.

3.2.Misi
1. Memberikan pelayanan yang cepat,tanggap dan tepat kepada seluruh lapisan
masyarakat melalui SDM yang professional dan berkomitmen.
2. Memberikan pelayanan penuh dengan kasih sayang,ikhlas dan penuh tanggung
jawab.
3. Mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan ketrampilan.

3.3.Tujuan
1. Memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh (holistic) bagi orang-orang
sakit dan menderita serta yang membutuhkan pertolongan.

3.4.Fungsi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan kuratif, preventif, promotif, dan rehabilitatif
2. Menyediakan tempat untuk praktek bagi Instansi pendidikan kesehatan di wilayah
Kediri dan sekitarnya.

3.5.Motto
Melayani dengan kasih

3
 BAB IV
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI STAF

4.1 Pola Ketenagaan

Pola ketenagaan Rumah Sakit Wilujeng disusun atas dasar kebutuhan jenis
ketenagaan Rumah Sakit Tipe D. berikut daftar kepegawaian Rumah sakit Wilujeng
berdasarkan pada Permenkes Nomer 56 th 2014 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah
Sakit :
Rencana Ketenagaan
Estimasi
Tenaga
No Kualifikasi Kebutuh di akhir
RS saat Tambah
an tahun
ini
2016
A Pelayanan Medis dasar
1. Dokter umum 4 4
2. Dokter gigi 1 1
B Pelayanan medik Spesialis Dasar
1. Penyakit dalam 1 1
2. Kesehatan anak 1 1
3. Bedah 1 1
4. Obstetri & Gynekologi 1 2
C Pelayanan Keperawatan & kebidanan. (2/3 tenaga tetap)
1. Keperawatan 14
1:1
2. Kebidanan 14
D Kefarmasian
1. Apoteker 1 1
2. Asisten Apoteker 1 2
3. Pemb. Asisten
Apoteker 1 3

E Pelayanan Spesialis Penunjang medik

1. Radiologi 1 1
2. Radiografer 1 1
3. Patologi klinik 1 1
4. Analis Laboratorium 2 2

4
F Pelayanan Penunjang Klinik
1. Gizi 1 1
2. Pelayanan bank darah 1 -
3. Perawatan intensif 1 1
4. Sterilisasi instrumen 1 -
5. Rekam medic &
Frontoffice 1 7

F Pelayanan penunjang non medik

1. Akutansi dan Data
Pembayaran 1 3

2. HRD dan Diklat 1 1

3. Sekretariat dan
Administrasi RS. 1 1

4. Promosi kesehatan 1 4
5. Teknologi Informasi 1 2
6. Laundry / linen 1 1
7. Jasa boga / dapur 1 2
8. Petugas IPSRS 1 1
9. Pengelolaan limbah. 1 1
10. Petugas kamar
jenazah. 1 -

11. Driver 1 3
12. Security 1 3
13. Cleaning service 6 6

5
4.2 Kualifikasi Staf
Kualifikasi pendidikan pada setiap jabatan di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten
Kediri disusun berdasrkan peraturan kualifikasi pendidikan perjabatan yang berlaku.
Berikut daftar kualifikasi pendidikan staf di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri :
1. Kualifikasi Staf Medis
Kelompok Pendidikan
Medis Umum 1 dr. Umum dan dr. Gigi
Medis Umum 2 dr. Umum dan dr. Gigi + lisensi khusus
Medis Spesialis dr. Spesialis
Keterangan:
a. Medis Umum 1
Lulusan Fakultas Kedokteran Umum dan Gigi.
b. Medis Umum 2
Dokter Umum dengan sertifikat atau lisensi untuk dapat melakukan pemeriksaan
tertentu yang tidak dapat dilakukan oleh dokter umum pada umumnya.
c. Medis Spesialis
Lulusan Fakultas Kedokteran dengan spesialisasi tertentu.

2. Kualifikasi Staf Keperawatan

Kelompok Pendidikan
Pembantu Perawat SPK
Perawat D-III / S-1 Keperawatan/ Kebidanan

Keterangan:
a. Pembantu Perawat
Pengatur laksana keperawatan.Pendidikan SPK Perawat 1.
b. Perawat
Pendidikan Diploma III / S-1 Keperawatan dan Kebidanan.

3. Kualifikasi Staf Farmasi

Kelompok Pendidikan
Pembantu AA SLTA, SMF / SAA
Asisten Apoteker DIII Farmasi Berlisensi
Apoteker S1 Farmasi Apoteker
Keterangan:
a. Pembantu Asisten Apoteker
Pendidikan SLTA, SMF / SAA berlisensi sebagai AA.

6
 b. Asisten Apoteker
Pendidikan minimal D III Farmasi berlisensi AA.
c. Apoteker
Pendidikan S1 Farmasi berlisensi Apoteker.

4. Kualifikasi Staf Radiologi

Kelompok Pendidikan
Radiografer D-III Radiologi, SLTA dengan Pelatihan
Radiologi
Keterangan:
a. Radiografer
Pendidikan minimal D-III Radiologi atau SLTA Bersertifikat Pelatihan Radiologi.

5. Kualifikasi Staf Pathologi Klinik / Laboratorium

Kelompok Pendidikan
Asisten Laboratorium SMK Analis Kesehatan
Analis D3 Analis Kes. / Lab berlisensi profesi

Keterangan:
a. Asisten Laboratorium
Pendidikan SMK Analis Kesehatan.
b. Analis
Pendidikan D3 Analis Kesehatan / Laboratorium berlisensi profesi.

6. Kualifikasi Staf Gizi

Kelompok Pendidikan
Juru Saji / Penyaji SMP/SLTA
Juru Masak / Koki SMK / SLTA dengan sertifikat keahlian
Ahli Gizi DIII Gizi
Keterangan:
a. Juru Saji/ Penyaji
Pendidikan SLTA.
b. Juru Masak/ Koki
PendidikanSMK/ SLTA Bersertifikat keahlian Koki.
c. Ahli Gizi
Pendidikan DIII Gizi.

7
7. Kualifikasi Staf Rekam Medik
Kelompok Pendidikan
Frontoffice SLTA.
Rekam Medik DIII Rekam Medik
Keterangan:
a. Frontoffice
Pendidikan SLTA.
b. Rekam Medik
Pendidikan DIII Rekam Medik.
Komposisi Ketenagaan di RM:
Pendaftaran (SMA), Failing (SMA), Koding (D3), Analisa dan Asembling (D3 RM),
Reporting (D3 RM).

8. Kualifikasi Staf Sanitasi Lingkungan

Kelompok Pendidikan
Asisten Kesling SLTA bersertifikat Kesling
Ahli Kesling DIII Keseling
Keterangan:
a. Asisten Kesling
Asisten Tehnik Kesling.
b. Ahli Kesling
Pendidikan DIII Kesehatan Lingkungan.

9. Kualifikasi Staf Laundry dan Linen

Kelompok Pendidikan
Laundry SLTP
Linen SLTA
Keterangan:
a. Laundry
Pendidikan SLTP
b. Linen
Pendidikan SLTA

10. Kualifikasi Staf Pemeliharaan Sarana Prasarana

Kelompok Pendidikan
Asisten IPS SMK/ SLTA Bersertifikat Keahlian
Ahli IPS DIII ATEM

8
 Keterangan:
a. Asisten IPS
Pendidikan SMK/SLTA Bersertifikat Keahlian IPS.
b. Ahli IPS
Pendidikan D3 ATEM

11. Kualifikasi Staf Teknologi Informasi

Kelompok Pendidikan
Asisten IT SMK Komputer/Jaringan
Ahli IT S1 Komputer
Keterangan:
a. Asisten IT
Pendidikan SMK (TKJ / RPL / MulMed).
b. Ahli IT III
Pendidikan S1 Tehnik Elektro / Informatika.

12. Kualifikasi Staf Driver

Kelompok Pendidikan
Driver 1 SLTA
Driver 2 SLTA bersertifikat keahlian driver khusus
Keterangan:
a. Driver 1
Pendidikan SLTA memiliki SIM C dan SIM A.
b. Driver 2
Pendidikan SLTA memiliki SIM A dan sertifikat keahlian driver.

13. Kualifikasi Staf Security

Kelompok Pendidikan
Security SLTA
Keterangan:
a. Security 1
Pendidikan SLTA.

14. Kualifikasi Staf Akutansi dan Pembelian

Kelompok Pendidikan
Pelaksana Administrasi SLTA
Akuntan 1 DIII Ekonomi/Akuntansi/Umum
Akuntan 2 S1 Ekonomi/Akuntansi/Umum

9
 Keterangan:
a. Administrasi Akuntansi
Pendidikan SLTA/ D1 Akuntansi/ Keuangan/ Ekonomi.
b. Akuntan 1
Pendidikan S1 Akuntansi/ Ekonomi.
c. Akuntan 2
Pendidikan S1 Akuntansi dengan lisensi Akuntan.
15. Kualifikasi Staf HRD atau GA
Kelompok Pendidikan
Staf SDM 1 S1 Psikologi/Hukum/Kesehatan/Umum
Staf SDM 2 S2 Psikologi/Hukum/Kesehatan/Umum
Keterangan:
a. Staf SDM 1
Pendidikan S1 Psikologi / Hukum / Kesehatan / Umum.
b. Staf SDM 2
Pendidikan S2 Psikologi / Hukum / Kesehatan / Umum.

16. Kualifikasi Staf Promosi Kesehatan dan Humas

Kelompok Pendidikan
Pelaksana Administrasi SLTA/D1 Komunikasi
Staf Promkes S1 Ilmu Komunikasi
Keterangan:
a. Pelaksana Administrasi SDM
Pendidikan SLTA / D1 Komunikasi.
b. Staf Pemasaran 1
Pendidikan S1 Komunikasi.

17. Kualifikasi Staf Sekretariat atau Tata Usaha

Kelompok Pendidikan
Sekretaris /Administrasi 1 SLTA berkeahlian / D1 Umum
Sekretaris /Administrasi 2 S1 Ekonomi /Administrasi / Umum
Keterangan:
a. Sekretaris 1
Pendidikan SLTA Berkeahlian / D1 Sekretaris / Administrasi / Umum.
b. Sekretaris 3
Pendidikan S1 Kesekretariatan / Administrasi/ Umum.

10
18. Kualifikasi Cleaning Service
Kelompok Pendidikan
Cleaning Service 1 SLTP
Cleaning Service 2 SLTA
Keterangan:
a. Cleaning Service 1
Pendidikan SLTP
b. Cleaning Service 2
Pendidikan SLTA

19. Kualifikasi Tata boga / Dapur

Kelompok Pendidikan
Tata boga 1 SLTA
Tata boga 2 SMK Tata Boga
Keterangan:
a. Tata boga 1
Pendidikan SLTA
b. Tata boga 2
Pendidikan SMK Tata Boga

11
 BAB V
PENUTUP

Demikian penyusunan Pedoman Pola Ketenagaan Rumah Sakit ini dilaksanakan

dengan harapan pelayanan di Rumah Sakit dapat terlaksana dengan baik, terorganisir, dan
sesuai dengan visi, misi, tujuan, serta fungsi Rumah Sakit Wilujeng Kediri.
Pedoman Pola Ketenagaan Rumah Sakit ini akan terus diperbaharui dari waktu ke
waktu sesuai dengan perkembangan dan perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan
Rumah Sakit Wilujeng, dan kemajuan dalam dunia pelayanan kesehatan. Atas kekurangan
atau kesalahan dalam penyusunan pedoman ini kami mohon maaf.

DITETAPKAN DI : Kediri
PADA TANGGAL : Januari 2016
DIREKTUR RUMAH SAKIT WILUJENG
KABUPATEN KEDIRI

Dr. RHAMA KURNIAWAN, MMRS

NIP. 01 2407 1981 08 10 01

12