Grand Desain Adhigana Sahwahita 2020

HIMPUNAN MAHASISWA BIDIKMISI
UNIVERSITAS TIDAR
Jalan Kapten Suparman Nomor 39 Magelang 56116
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Surel: himadiksiuntidar@yahoo.com
ADHIGANA SAHWAHITA
Facebook: Himadiktar
Instagram: @himadiktar @adhiganasahwahita
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Telp. +6282215621718 i
Surel: himadiksiuntidar@yahoo.com adhiganasahwahita20@gmail.com
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah Swt. yang telah

melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya serta memberikan amanah kepada kami
berdua untuk memimpin HIMADIKTAR dalam waktu satu tahun kedepan. Semoga
senantiasa ditunjukkan jalan menuju kebenaran, bersama-sama dalam ikatan
persatuan mewujudkan tujuan dari adanya sebuah harapan.
Rendah harapan dan sedikit perkataan bukan berarti tak mampu dalam
berjuang dan kalah dalam perlawanan, namun dengan keyakinan dan niat yang
tuluslah yang akan menguatkan, membawanya menuju kemenangan. Sejatinya
kemenangan atau kesuksesan itu tidaklah dapat diperoleh hanya dengan menaruh
harapan tanpa adanya tindakan.
Namun bukan berarti semua tindakan akan membawa keuntungan, sebab tak
sedikit dari tindakan tanpa pemikiran akan membawanya pada kerugian.
Berhati-hatilah dalam bertindak, berfikirlah sebelum berucap dan bijaksanalah dalam
memutuskan. Selaraskan antara hati, pikiran dan perbuatan serta luruskan niat dan
senantiasa berdoalah pada Tuhan niscaya akan sampai pada tujuan.
Bismillahirrahmanirrahiim, dari tujuan besar dengan harapan memperoleh
kemuliaan, dengan ini kami berupaya menyusun grand desain sebagai gambaran awal
dalam kami melangkah, semoga apa yang telah kami susun dapat terlaksana. Kami
ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semuanya yang telah
mengantarkan kami hingga seperti ini. Dan tetap mohon bantuan serta masukan
berupa kritik dan saran yang membangun dalam hal kebaikan.
Demikan, banyak salah dan kurangnya mohon dimaafkan. Semoga kita
senantiasa menjaga hubungan baik dalam hal kekeluargaan.
Terima kasih, salam aryasatya acintya.
Magelang, 20 Januari 2020

Tofik Supriyadi dan Tahliatul Almukholani
ADHIGANA SAHWAHITA
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Telp. +6282215621718 ii
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
DAFTAR ISI
HALAMAN DEPAN.....................................................................................................i
KATA PENGANTAR....................................................................................................ii
DAFTAR ISI................................................................................................................ iii
BAB I............................................................................................................................ 1
GAMBARAN ORGANISASI...................................................................................... 1
1.1 Gambaran Umum............................................................................................. 1
1.2 Gambaran Khusus............................................................................................ 1
BAB II........................................................................................................................... 2
VISI, MISI, TUJUAN................................................................................................... 2
2.1 Visi....................................................................................................................2
2.2 Misi...................................................................................................................2
2.3 Tujuan...............................................................................................................2
BAB III..........................................................................................................................3
PEMBAHASAN VISI DAN MISI................................................................................3
3.1 Pembahasan Visi...............................................................................................3
3.1.1 Nilai........................................................................................................ 3
3.1.2 Prinsip.....................................................................................................3
3.1.3 Asas........................................................................................................ 4
3.2 Pembahasan Misi..............................................................................................4
BAB IV..........................................................................................................................7
KABINET..................................................................................................................... 7
4.1 Nama Kabinet...................................................................................................7
4.2 Semboyan......................................................................................................... 7
4.3 Logo..................................................................................................................8
BAB V........................................................................................................................... 9
STRUKTUR ORGANISASI.........................................................................................9
ADHIGANA SAHWAHITA
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Telp. +6282215621718 iii
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
5.1 Struktur.............................................................................................................9
5.1.1 Bagan......................................................................................................9
5.1.2 Bagian dan Pengertian............................................................................9
5.2 Tupoksi Fungsionaris..................................................................................... 10
5.3 Arahan Strategis Bidang.................................................................................12
5.4 Berkaitan atau Termasuk dalam Fungsionaris................................................14
BAB VI........................................................................................................................15
KEORGANISASIAN..................................................................................................15
6.1 Program Kerja................................................................................................ 15
6.1 Anggaran........................................................................................................ 15
BAB VII...................................................................................................................... 16
PENUTUP................................................................................................................... 16
7.1 Kesimpulan.....................................................................................................16
ADHIGANA SAHWAHITA
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Telp. +6282215621718 iv
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB I
GAMBARAN ORGANISASI
1.1 Gambaran Umum

HIMADIKTAR adalah forum mahasiswa bidikmisi yang berasaskan
kekeluargaan sebagai tali pemersatu mahasiswa bidikmisi Univeritas Tidar untuk tetap
menjaga kebersamaan dan keharmonisan keluarga mahasiswa bidikmisi. Sebagai
forum mahasiswa maka seyogianya HIMADIKTAR bukan hanya untuk seorang
organisatoris/pengurus organisasi melainkan juga dapat dirasakan kehadiraannya untuk
anggota atau mahasiswa pada umumnya. Dengan inilah kita akan bersama-sama
mewujudkan generasi unggul yang tak hanya memberikan manfaat untuk diri sendiri
namun juga dapat memberikan manfaat untuk orang lain. Dan harapan adanya
HIMADIKTAR ini adalah melahirkan mahasiswa bidikmisi sebagai “ADHIGANA
SAHWAHITA” yakni golongan unggul yang memberikan manfaat bagi semuanya.
1.2 Gambaran Khusus

HIMADIKTAR adalah forum mahasiswa bidikmisi yang menjalankan fungsi
dan peran organisasi sebagai sarana untuk meningkatkan dan mengembangkan potensi
mahasiswa yang bergerak secara aktif dan responsif untuk kerja yang progresif dan
produktif. Sebagai organisasi, untuk mejalankan perannya maka perlu adanya seorang
pengurus yang memiliki dedikasi yakni niat tulus untuk mengabdi. Selanjutnya sebagai
fungsi organisasi adalah mampu menyerap dan mengelola aspirasi serta
mengaplikasikannya untuk memperoleh tujuan dan kepentingan bersama. Dalam
keberlangsungan organisasi atau penyelenggaraan kegiatan maka harus
mengedepankan integritas yakni menjaga mutu dan kualitas serta dapat dipertanggung
jawabkan segala tindakannya.
ADHIGANA SAHWAHITA
Laman: himadiktar.untidar.ac.id Telp. +6282215621718 1
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB II
VISI, MISI, TUJUAN
2.1 Visi
VISI
HIMADIKTAR sebagai forum Mahasiswa Bidikmisi yang dedikatif, aspiratif, dan aplikatif
dengan mengedepankan integritas dan budi pekerti luhur serta menjunjung tinggi asas
kekeluargaan, kebermanfaatan, dan akuntabilitas.

2.2 Misi
MISI
 Membangun karakter atau budi pekerti luhur melalui perilaku dan kebiasaan yang baik.
 Penjaminan kinerja organisasi yang dinamis dan progesif melalui evaluation, monitoring,
maintining dan upgrading.
 Pelaksanaan program kerja aplikatif yang berkelanjutan dan terarah.
 Memfasilitasi mahasiswa Bidikmisi dalam peningkatan prestasi akademik dan
non-akademik.
 Melatih kemandirian melalui kewirausahaan dan kreatifitas mahasiswa.
 Menerapkan ilmu pengetahuan dan inovasi mahasiswa dalam pengabdian masyarakat.

2.3 Tujuan
TRI KAPTI
1. Fungsi dan peran organisasi yang optimal.
2. Terciptanya generasi unggul dan mandiri.
3. Lahirnya kepedulian sosial dan rasa tanggung jawab.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB III
PEMBAHASAN VISI DAN MISI
3.1 Pembahasan Visi

3.1.1 Nilai
a) Dedikatif
Sebagai organisasi mahasiswa, HIMADIKTAR merupakan fasilitator atau
memberikan pelayanan kepada mahasiswa bidikmisi. Oleh karena itu, tiap-tiap individu
yang masuk dalam kepengurusan harus memiliki niat pengabdian yang tulus dan
mempunyai hati yang mulia sehingga mampu bekerja dengan baik serta memberikan
upaya terbaiknya demi tercapainya visi-misi organisasi. Komitmen dan tanggung jawab
dalam bekerja sangat diutamakan sehingga akan menjadi parameter dalam
penyelenggaraan kegiatan.
b) Aspiratif
Sebagai forum atau wadah yang meningkatkan dan mengembangkan potensi diri
mahasiswa diharapkan HIMADIKTAR dapat menyerap dan mengelola segala bentuk
aspirasi serta memunculkan ide kretif dan inovatif yang dapat dikembangkan secara
optimal.
c) Aplikatif
Setelah timbul dedikasi yang baik dan adanya aspirasi, maka HIMADIKTAR
diharapkan mampu menjadi sarana dalam penerapan atas segala hal yang telah
dipelajari dan diperoleh. Dalam hal penyelenggaraan kegiatan akan menitikberatkan
pada partisipasi aktif mahasiswa, yang mana mahasiswa bidikmisi secara umum tidak
hanya sebagai penerima dan penonton melainkan juga sebagai pelaku utama. Dan
penyelenggaraan kegiatan ini akan mengupayakan kegiatan yang aplikatif, yang mana
perlu adanya keseimbangan antara teori dan praktik, sehingga timbullah bentuk dari
kerja nyata serta penerapan program kerja yang berguna untuk masa depannya.
3.1.2 Prinsip
a) Integritas
Dalam penyelenggaraan keorganisasian ini diharapkan tetap
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
mengedepankan integritas yang artinya tetap menjaga mutu/kualitas dari apa

yang akan dan telah dilakukan serta menjaga keutuhan serta kesatuan prinsip
bahwa kita memiliki tekad yang sama.
b) Budi Pekerti
Mahasiswa merupakan agen perubahan, dari adanya nalar kritis, ide
kreatif dan inovatif yang lahir dari pemikiran-pemikiran mahasiswa diharapkan
mahasiswa tetap memiliki karakter dan nilai-nilai moral yang baik sehingga
dapat menjadi teladan bagi sesamanya dan juga tetap menghormati tatanan
dalam masyarakat.
3.1.3 Asas
a) Kekeluargaan
HIMADIKTAR diharapkan menjadi forum mahasiswa yang mampu
merangkul dan mempererat hubungan antarmahasiswa bidikmisi sehingga
tercipta suasana yang nyaman dan harmonis yang membentuk rasa kekeluargaan
serta saling memiliki sehingga terwujud kepedulian sosial dan solidaritas.
b) Kebermanfaatan
Terbentuknya HIMADIKTAR bertujuan sebagai media dalam
pengembangan diri yang harapannya dapat diperoleh manfaat untuk diri sendiri
dan juga memberikan manfaat kepada orang dan pihak lain.
c) Akuntabilitas
Dalam penyelenggaraan keorganisasian perlu memperhatikan tatanan dan
tata kelola/manajemen yang baik melalui penentuan kebijakan, pemetaan
kegiatan, dan pelaksanaan yang terarah serta transparansi dana berupa
keterbukaan yang seluruhnya dapat dipertanggung jawabkan.
3.2 Pembahasan Misi

 Membangun karakter atau budi pekerti luhur melalui perilaku dan kebiasaan
yang baik.
Pemaparan: Sebagai seorang mahasiswa yang tentunya menjadi kaum intelektual
pasti akan memiliki ilmu tinggi. Namun dengan ketinggian ilmu tersebut janganlah
lupa akan budi pekerti yang telah diajarkan. Setiap orang pasti memiliki tujuan,
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
namun sebelum jauh menuju pada tujuan akan ada karakter diri sendiri yang akan
membawanya pada suatu tujuan. Dalam upaya menyatukan berbagai persepsi dan
keinginan menjadi satu tujuan yang sama salah satunya adalah membangun karakter
atau budaya yang sama dengan kebiasaan yang baik, tutur kata yang sopan, saling
menghormati dan menghargai, serta pola pikir dan perasaan yang terjaga dengan
baik. Oleh karena itu, dalam berorganisasi perlu mengingat pada karakter dan budi
pekerti terhadap sesama serta perlunya saling mendukung agar bisa bersama-sama
melangkah meraih tujuan yang sama.
 Penjaminan kinerja organisasi yang dinamis dan progesif melalui evaluation,
monitoring, maintining dan upgrading.
Pemaparan: Melalui divisi Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya
Pengurus harapannya tujuan dari fungsi dan peran organisasi dapat tercapai. Dengan
adanya penjaminan kinerja berarti ada peningkatan kualitas yang bergerak secara
aktif dan dinamis dengan mengedepankan profesionalitas berkembangnya suatu
organisasi yang progresif dan produktif.
 Pelaksanaan program kerja aplikatif yang berkelanjutan dan terarah.
Pemaparan: Mengingat keadaan dan permasalahan yang semakin kompleks perlu
adanya progran-program kreatif dan inovatif sebagai jawaban dalam mengatasi suatu
permasalahan dan cocok dengan kondisi saat ini dan waktu yang akan datang.
Dengan penerapan program kerja aplikatif diharapkan adanya keseimbangan dan
juga munculnya kesiapan untuk menghadapi dunia kerja. Dalam pengembangannya
program kerja perlu yang bersifat berkelanjutan dan terarah agar terjamin mutu dan
kualitasnya.
 Memfasilitasi mahasiswa Bidikmisi dalam peningkatan prestasi akademik dan
non-akademik.
Pemaparan: Dalam fungsi dan peran organisasi salah satunya adalah menjadi sarana
atau wadah yang dapat memberikan pelayanan serta bantuan terhadap mahasiswa
dalam upaya peningkatan prestasi. Melalui berbagai program kerja diharapkan dapat
tersedia program kerja yang mengarah pada kegiatan akademik maupun
non-akademik yang mampu mengembangkan potensi diri dan meningkatkan
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
prestasi.
 Melatih kemandirian melalui kewirausahaan dan kreatifitas mahasiswa.
Pemaparan: Organisasi merupakan salah satu sarana pembelajaran sebagai media
pengembangan terhadap kemampuan mahasiswa. Oleh karena itu, perlu adanya
sarana yang memunculkan kreatifitas serta kemampuan dan keberanian dalam
mewujudkan kemandirian. Melalui kegiatan pembelajaran dan pelatihan diharapkan
mahasiswa mampu berlatih dan menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari.
 Menerapkan ilmu pengetahuan dan inovasi mahasiswa dalam pengabdian
masyarakat.
Pemaparan: Akan sangat berarti apabila seseorang yang berilmu mampu
mengamalkannya, dan sangat bangga apabila dirinya berguna bagi orang lain. Oleh
karena itu, organisasi merupakan sarana dalam upaya pembelajaran untuk
menerapkan apa yang telah didapat dan mengkonversikan dengan kenyataan dalam
kondisi masyarakat. Melalui berbagai program diharapkan terbentuk kegiatan yang
memunculkan sifat kepedulian sosial sehingga mahasiswa mampu terjun ke dalam
kehidupan masyarakat dalam upaya pendidikan, pelatihan dan juga pengabdian.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB IV
KABINET
4.1 Nama Kabinet

a) Nama kabinet : ADHIGANA SAHWAHITA
b)Bahasa : Sansekerta
c) Arti kata : ADHIGANA berarti golongan unggul; SAHWAHITA berarti
bermanfaat bagi semuanya
d)Maksud : Seorang mahasiswa yang termasuk sebagai kaum intelektual akan
menjadikan dirinya menjadi golongan yang unggul. Dengan segala ilmu
pengetahuan dan keunggulannya yang dimiliki maka sudah sepantasnya bahwa
mahasiswa memiliki peran yang sangat penting dalam kehidupan. Baik dalam
hidupnya sendiri maupun dalam kehidupan bermasyarakat harapannya terdapat
peran yang memberikan manfaat. Oleh karena itu, dari upaya mencari ilmu yang
menjadikan sebaik-baiknya suatu kaum menjadi golongan yang unggul maka
cobalah belajar keluar dengan sedikit mengamalkan apa yang telah didapat agar
dapat dipetik sebuah hasil yang dapat dirasakan oleh semua orang.
4.2 Semboyan
a) Nama kabinet : ARYASATYA ACINTYA
b) Bahasa : Sansekerta
c) Arti kata : ARYASATYA berarti kemuliaan; ACINTYA berarti melampaui
segalanya
d) Maksud : Sebaik-baiknya suatu hal dalam hidup ini adalah kemuliaan yang
berarti dalam menjalani suatu kehidupan dan melakukan segala sesuatu
mendasarkan pada ridha-Nya. Sebagai seorang kaum intelektual tentunya memiliki
ilmu yang menjadikan dirinya golongan unggul dan diangkat derajatnya menjadi
orang yang mulia. Namun akan lebih mulia bila ilmu tersebut diamalkan dan
melakukan suatu perbuatan untuk kebermanfaatan, karena dengan manfaat untuk
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
dirinya sendiri dan juga orang lain maka tercapailah segala usahanya dan teriring
doa yang senantiasa akan mendatangkan kemuliaan melebihi dari segala-galanya.
4.3 Logo
“
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI
5.1 Struktur
5.1.1 Bagan
5.1.2 Bagian dan Pengertian

A. PENGURUS INTI
1. Ketua Umum
2. Wakil Ketua Umum
3. Sekretaris Umum
4. Bendahara Umum
B. PENGURUS BIDANG
1. BIDANG INTERNAL
a) Divisi Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Pengurus
Merupakan divisi yang menjalankan fungsi EMMU yakni Evaluation,
Monitoring, Maintining and Upgrading untuk tata kelola organisasi.
2. BIDANG AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN
a) Divisi Pendidikan, Penelitian dan Pengembangan Inovasi
Merupakan divisi yang menjalankan bentuk dari Tri Dharma Perguruan Tinggi
yang menunjang kegiatan perkuliahan dan kreatifitas mahasiswa.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
b) Divisi Penelusuran dan Pengembangan Minat Bakat

Merupakan divisi yang melakukan pengembangan dan pemberdayaan
mahasiswa melalui penelusuran minat dan potensi diri.
c) Koordinator
Merupakan bagian yang terdiri dari perwakilan program studi atau fakultas dari
tiap angkatan yang mempunyai fungsi dan wewenang untuk harmonisasi,
menampung aspirasi, dan advokasi berkaitan dengan kesejahteraan mahasiswa
bidikmisi.
3. BIDANG SOSIAL DAN EKONOMI
a) Divisi Sosial Masyarakat
Merupakan divisi yang menjalankan fungsi sosial kemasyarakatan melalui
bentuk pengabdian atau bakti sosial yang dilaksanakan secara kontinu untuk
menumbuhkan jiwa kepedulian sosial mahasiswa.
b) Divisi Usaha dan Ekonomi Kreatif
Merupakan divisi yang menjalankan fungsi peningkatan keuangan dan juga
pemberdayaan mahasiswa melalui kewirausahaan untuk melatih kemandirian.
c) Biro Humas dan Kerjasama
Merupakan bagian yang menjalankan fungsi sosial kemasyarakatan dengan
menjalin hubungan atau kerjasama dengan berbagai pihak
d) Biro Media dan Informasi
Merupakan bagian yang bertugas mengelola media baik untuk dokumentasi
maupun sarana komunikasi dan informasi.
5.2 Tupoksi Fungsionaris

A. PENGURUS INTI
1. Ketua
a. Bertanggung jawab penuh terhadap kinerja organisasi.
b. Mengkoordinasi penyusunan dan pelaksanaan program kerja.
c. Mengatur koordinasi setiap pengurus.
d. Memastikan setiap pengurus dan anggota mengetahui tugas, hak, dan
kewajiban.
e. Mengikuti semua rapat umum kepengurusan.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
f. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa kepengurusan.

2. Wakil Ketua
Membantu Ketua sebagai eksekutor dalam menjalankan tugasnya.
3. Sekretaris Umum
a. Mengarsipkan surat-surat yang masuk maupun keluar.
b. Membuat surat-surat yang diperlukan oleh organisasi.
c. Membuat proprosal kegiatan.
d. Menginventariskan barang-barang dan inventaris HIMADIKTAR.
e. Membuat notulensi hasil rapat.
f. Menyusun laporan pertanggungjawaban akhir periode.
3. Bendahara Umum
a. Mencatat pemasukan dan pengeluaran kas HIMADIKTAR.
b. Melakukan pembukuan terhadap setiap kegiatan yang dilakukan oleh
masing-masing divisi.
c. Menghimpun dana dari pengurus HIMADIKTAR yang dilakukan pada saat
rapat bulanan.
d. Menjaga transaksi pembayaran agar tercipta transparansi dana.
B. PENGURUS BIDANG
1. Divisi
a. Bertanggung jawab kepada ketua.
b. Menyelenggarakan rapat divisi.
c. Menyusun dan melaksanakan program kerja.
d. Mengatur pelaksanaan program kerja divisi.
e. Bertanggung jawab atas berlangsungnya kegiatan yang ada di masing-masing
divisi.
f. Melaporkan kegiatan divisi secara berkala kepada ketua.
2. Biro
a. Mendorong jalannya organisasi.
b. Bertanggung jawab kepada ketua.
c. Menyelenggarakan rapat biro.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
d. Menyusun dan melaksanakan program kerja.

e. Mengatur pelaksanaan program kerja.
f. Bertanggung jawab atas berlangsungnya kegiatan yang dilakukan.
g. Melaporkan kegiatan biro secara berkala kepada ketua.
3. Koordinator
a. Menampung dan meyalurkan aspirasi mahasiswa Bidikmisi.
b. Melakukan advokasi yang tepat terhadap permasalahan berkaitan dengan
mahasiswa Bidikmisi.
c. Menyampaikan informasi kepada seluruh mahasiswa Bidikmisi.
d. Update data mahasiswa Bidikmisi UNTIDAR.
e. Menarik iuran mahasiswa Bidikmisi untuk kas HIMADIKTAR yang telah
disepakati. *(untuk sebelum angkatan 2017)
5.3 Arahan Strategis Bidang

A. BIDANG INTERNAL
1. Divisi Keorganisasian dan Pengembangan Sumber Daya Pengurus
a) Membangun rasa kekeluargaan dan profesionalisme yang seimbang antar
pengurus HIMADIKTAR serta meningkatkan kesadaran akan nilai-nilai yang
dibentuk dalam internal HIMADIKTAR.
b) Meningkatkan kualitas pengurus HIMADIKTAR yang menunjang kinerja
secara keseluruhan.
c) Melakukan pengkajian dan pengembangan kinerja terhadap program-program
yang akan atau telah dilaksanakan.
B. BIDANG AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN
1. Divisi Pendidikan, Penelitian dan Pengembangan Inovasi
a) Menjadi wadah informasi bagi mahasiswa bidikmisi mengenai kegiatan dan
program akademik.
b) Menyelenggarakan pembelajaran dan pelatihan yang menunjang prestasi
akademik.
c) Melakukan pendalaman pemahaman yang menciptakan ide kreatif dan inovatif
serta berkembang.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
2. Divisi Penelusuran dan Pengembangan Minat Bakat

a) Melakukan kegiatan penelusuran potensi diri dan minat mahasiswa.
b) Melakukan kegiatan/pelatihan secara kontinu sebagai upaya mengembangkan
potensi dir.
c) Menciptakan kegiatan yang unik dan menarik dalam meningkatkan antusias
partisipasi.
3. Koordinator
a) Melakukan pendekatan terhadap mahasiswa dalam upaya harmonisasi.
b) Melakukan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan solidaritas mahasiswa.
c) Membantu pemberian pelayanan dan advokasi terkait permasalahan yang ada.
C. BIDANG SOSIAL DAN EKONOMI
1. Divisi Sosial Masyarakat
a) Membangun kepedulian mahasiswa terhadap lingkungan sekitar.
b) Menjadi wadah dan sarana dalam kegiatan pengabdian masyarakat.
c) Menjalankan program-program yang berkaitan dengan sosial secara kontinu
serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
2. Divisi Usaha dan Ekonomi Kreatif
a) Menyelenggarakan program-program kerja yang bersifat profit-oriented sebagai
sumber pendanaan HIMADIKTAR.
b) Membantu pengembangan dana dalam pendanaan kegiatan.
c) Memberikan pelatihan kewirausahaan sebagai pembelajaran dalam kemandirian.
3. Biro Humas dan Kerjasama
a) Membangun hubungan dengan berbagai pihak serta mengajak kerjasama.
b) Memperluas dan mempertahankan relasi.
c) Menjaga dan mengembangkan brand image HIMADIKTAR.
d) Menjadi pintu komunikasi yang baik terhadap pihak eksternal.
4. Biro Media dan Informasi
a) Pengelolaan media dengan baik dan aktif.
b) Melakukan dokumentasi kegiatan dan pembuatan desain harian.
c) Menciptakan brand image HIMADIKTAR dalam sosial media yang kreatif dan
menarik.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
d) Melakukan pengolahan data dan informasi serta publikasi harian.

e) Menyediakan tata kelola kearsipan.
5.4 Berkaitan atau Termasuk dalam Fungsionaris

A. Di luar fungsionaris HIMADIKTAR
1. Dewan Pengawas dan Penasehat Organisasi
Dalam menjamin kinerja organisasi yang optimal dan tetap sesuai dengan aturan dan
keadaan maka dibentuklah Dewan Pengawas dan Penasehat Organisasi yang
mempunyai tugas dan wewenang melakukan pengawasan serta memberikan nasehat
terhadap pengurus organisasi. Dalam fungsinya, DPPO adalah menjalankan fungsi
pengawasan yang berarti menjaga transparansi dan juga akuntabillitas.
2. Badan Pertimbangan Ketua (BPK)
Atas kepercayaan ketua dan wakil ketua umum, maka ketua meminta/mengangkat
kepada demisioner fungsionaris HIMADIKTAR atau seseorang yang
ahli/organisatoris untuk menjadi anggota Badan Pertimbangan Ketua yang memiliki
fungsi dan wewenang untuk memberikan masukan berupa arahan dan pertimbangan
dalam pengambilan keputusan.
B. Termasuk dalam Fungsionaris HIMADIKTAR
Staf Muda
Selain staf/pengurus tetap akan dibuka pendaftaran untuk staf muda melalui sistem
kontrak dengan periode 3 (tiga) bulan dan setelahnya dapat diperpanjang 1 (satu) kali
dan dapat menjadi staf/pengurus tetap melalui mekanisme pengangkatan dengan syarat
dan kualifikasi yang sesuai. Hal ini bertujuan sebagai program kaderisasi dan menjaga
keaktifan staf serta menciptakan suasana dan pemikiran-pemikiran baru.
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB VI
KEORGANISASIAN
6.1 Program Kerja

A. Klasifikasi Program Kerja Menurut Jenisnya (APIK)
 Andalan (program kerja yang akan menjadi unggulan)
 Penting (program kerja yang harus dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan)
 Inset (program kerja tambahan hanya sebatas selingan atau harmonisasi)
 Klasik (program kerja sederhana yang sudah ada dan pernah dilakukan)
B. Klasifikasi Program Kerja Menurut Waktunya
 Jangka panjang (program kerja yang dilakukan dengan jangka waktu yang
panjang dan berkelanjutan atau program kerja yang bermanfaat setelah lulus
dari jenjang perkuliahan)
 Jangka menengah (program kerja yang dilakukan untuk mempersiapkan
kelulusan atau menunjang kegiatan selama perkuliahan)
 Jangka pendek (program kerja yang dilakukan untuk diperolehnya manfaat
pasca pelaksanaannya)
6.1 Anggaran
A. Pembagian Anggaran
 Dana Kesma (dana yang dialokasikan untuk menyelenggarakan kegiatan yang
menunjang kesejahteraan mahasiswa bidikmisi)
 Dana Sosial (dana yang dialokasikan untuk kegiatan sosial berupa bantuan
kepada mahasiswa maupun yang ditujukan kepada masyarakat dalam bentuk
bakti/pengabdian)
 Dana Pengembangan (dana yang dialokasikan untuk pengembangan
organisasi berupa pengadaan, perawatan dan perbaikan inventaris atau yang
laiinnya)
 Dana Tak Terduga (dana yang dialokasikan sebagai simpanan yang dapat
digunakan pada waktu yang mendesak)
B. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA)
 Laporan saldo awal periode
 Pemetaan anggaran
 Laporan dana pasca kegiatan
 Laporan saldo akhir periode
ADHIGANA SAHWAHITA
UNIVERSITAS TIDAR
Telp. (0293) 364113 Fax. (0293) 362438
BAB VII
PENUTUP
7.1 Kesimpulan
Dari semua rencana dan gambaran organisasi yang termuat dalam grand desain
ini hanyalah rencana awal yang bisa terlaksana dan bisa juga tidak. Semuanya
tergantung niat, usaha dan situasi serta kondisi dalam langkah kedepannya. Walaupun
mungkin rencana ini tidak dapat dilaksanakan tetapi harapannya dapat menjadi
pedoman dan pandangan dalam menentukan arah kedepan.
Dari apa yang telah disusun masih banyak kekurangan dan juga pendalaman
serta pertimbangan. Maka dari itu diperlukan masukan berupa kritik dan saran yang
membangun serta gambaran-gambaran yang baru dari adanya ide kreatif dan inovatif.
Catatan:
Segala informasi dan masukan dapat disampaikan melalui:
Call center : 082215621718
Instagram : @adhiganasahwahita
Email : adhiganasahwahita20@gmail.com
ADHIGANA SAHWAHITA

Grand Desain Adhigana Sahwahita 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Grand Desain Adhigana Sahwahita 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HIMPUNAN MAHASISWA BIDIKMISI

Alhamdulillahirabbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah Swt. yang telah

Magelang, 20 Januari 2020

1.1 Gambaran Umum

1.2 Gambaran Khusus

kekeluargaan, kebermanfaatan, dan akuntabilitas.

maintining dan upgrading.

 Pelaksanaan program kerja aplikatif yang berkelanjutan dan terarah.

 Memfasilitasi mahasiswa Bidikmisi dalam peningkatan prestasi akademik dan

 Melatih kemandirian melalui kewirausahaan dan kreatifitas mahasiswa.

 Menerapkan ilmu pengetahuan dan inovasi mahasiswa dalam pengabdian masyarakat.

2. Terciptanya generasi unggul dan mandiri.

3. Lahirnya kepedulian sosial dan rasa tanggung jawab.

3.1 Pembahasan Visi

mengedepankan integritas yang artinya tetap menjaga mutu/kualitas dari apa

3.2 Pembahasan Misi

4.1 Nama Kabinet

5.1.2 Bagian dan Pengertian

b) Divisi Penelusuran dan Pengembangan Minat Bakat

5.2 Tupoksi Fungsionaris

f. Menyampaikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa kepengurusan.

d. Menyusun dan melaksanakan program kerja.

5.3 Arahan Strategis Bidang

2. Divisi Penelusuran dan Pengembangan Minat Bakat

d) Melakukan pengolahan data dan informasi serta publikasi harian.

5.4 Berkaitan atau Termasuk dalam Fungsionaris

6.1 Program Kerja

Anda mungkin juga menyukai