Nama : Irma Sari

Kelas : B

Nim : 183145261044

Soal

1. Manakah dibawaah ini pengertian evaluasi kinerja menurut Schuler & Jackson
(2006)……….
a. Proses yang dilakukan organisasi untuk mengevaluasi hasil kerja para karyawannya
b. System formal untuk meninjau dan mengevaluasi kinerja para individu atau tim dan
menjalanakan tugasnya.
c. Melibatkan evaluasi kinerja yang didasarkan pada penilaian dan pendapat dari para
bahawan, rekan kerja, atasan, manajer, lainnya, dan bahkan karyawan itu sendiri.
d. Proses formal untuk mengevaluasi kinerja dan member umpan balik
e. Kebutuhan pelatihan dan perencanaan pengembangan karir SDM
2. Perhatikan pernyataan berikut
I. Perbaikan kinerja
II. Mendekatkan diri secara personal
III. Penempatan karyawan
IV. Mendeteksi kelemahan proses staffing
V. Diskusikan perencanaan sebelumnya

Dari pernyataan diatas, yang termasuk manfaat evaluasi Kinerja yang benar adalah..........

a. I, II, dan III

b. II, III, dan IV
c. I, IV, dan V
d. I, II, dan IV
e. III, IV, dan V
3. Yang tidak termasuk elemen-elemen evaluasi kerja adalah……….
a. Performance Standart
b. Konseling
 c. Kriteria Manajemen Kinerja
d. Pengukuran Kinerja
e. Validity
4. salah satu alat untuk meningkatkan motivasi para pegawai, metode ini juga bisa
mengasosiasikan perbuatan dan kelakuan seseorang dengan perasaan bahagia senang dan
biasanya akan membuat mereka melakukan sesuatau yang berulang-ulang. Merupakan
pengertian dari…………
a. Tujuan penghargaan
b. Kepuasan
c. Evaluasi kinerja
d. Prestasi hasil
e. Penghargaan