Kerangka Acuan Orientasi
Kerangka Acuan Orientasi
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 20 – 21 Februari 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 5 orang perawat, 1 orang asisten apoteker
dan 1 orang petugas Bank Darah.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 21 Februari 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama Ruangan/Unit Kerja
Romasni Sipayung Perawatan 5 A
Jerni Veronika Ginting Perawatan 5A
Merry Silitonga Perawatan 5A
Martutur Simbolon Kamar Bedah
Megawati Perawatan lantai 6
Antonius Tei Seran Bank Darah
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber
daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan
Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah
Sakit.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
C. SASARAN PELATIHAN
1. Perawat Baru
2. Asisten Apoteker Baru
3. Petugas Bank Darah baru
MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. FASILITATOR
Koordinator Kepegawaian
Marketing
Koordinator Diklat
Manager Keperawatan
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
Hari I 20 Februari 2012
No Pukul Materi Narasumber
1 08.00 Selayang pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, Misi, Struktur Organisasi,
Company Profile)
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Infirmorum Humas
3 10.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian
4 11.30 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
5 12.30 Patient Safety Tim Patient
Safety
6 13.30 Hospital Tour Diklat
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 28 Februari 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak
dan petugas kebersihan kontrak.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
B. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak
D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja
E. FASILITATOR
Koordinator Kepegawaian
Marketing
Koordinator Diklat
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 19 – 20 Maret 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang
bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama Ruangan/Unit Kerja
Pretty F. Panjaitan Farmasi
Meyka Irna Yanti Laboratorium
Darwinsyah Laboratorium
Stephani Eka Putri Perawatan Lantai 6
Marlina Fitriani Silaban Perawatan lantai 3
Valentina Anisthya. C HCU
Theresia Gustina Manalu Perawatan lantai 5A
Mariana Perawwatan lantai 5B
Mela Riawan IGD
Y. Joko Sasmito Teknisi
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Maret ini.
C. SASARAN ORIENTASI
a. Perawat Baru
b. Bidan Baru
c. Apoteker Baru
d. Analis Kesehatan Baru
e. Teknisi Baru
D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
E. FASILITATOR
Koordinator Kepegawaian
Marketing
Koordinator Diklat
Manager Keperawatan
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 31 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 1Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.
C. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak
D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja
E. FASILITATOR
Marketing/Humas
Koordinator Diklat
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 21 – 22 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
D. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei
D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. FASILITATOR
Koordinator Kepegawaian
Marketing
Koordinator Diklat
Manager Keperawatan
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
Dibuat Oleh,
A. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Analis Kesehatan
3. Petugas Tranfusi Darah
D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 20 – 21 September 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan,
1 orang petugas Bank Darah.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Agustus ini.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Karyawan Asisten Apoteker
3. Satpam Kontrak
4. Petugas Kebersihan Kontrak
D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5
orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.
D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
mengenai pengelolaan
sampah
Dibuat Oleh,
E. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan
pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan
tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
D. MATERI ORIENTASI
7. Peraturan Kepegawaian
8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
9. Visi, Misi, Struktur Organisasi
10. Company Profile RS Santa Maria
11. Patient Safety
12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
13. Rekam Medis Pasien
14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. FASILITATOR
Koordinator Kepegawaian
Marketing
Koordinator Rekam Medis
Koordinator Diklat
Manager Keperawatan
Tim Patient Safety
Tim PPI
F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal : 20 Juni – 21 Juni 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah karyawan bagian Rekam Medis 2
orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang.
D. Proses Orientasi
Orientasidilaksanakan sesuai jadwal.
Hari I :
08.00 – 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian
09.30 – 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
10.30 – 11.00 : Istirahat
11.00 – 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan
12.00 – 13.00 : Patient Safety
13.00 – 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
Hari II :
08.00 – 09.00 : Pengenalan Rekam Medis
09.00 – 09.30 : Hospital Tour
09.30 – 10.00 : Istirahat
Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis
Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas
10.00 – 11.30 : Standar Prosedur Operasional
11.30 – 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan
12.30 – 14.00 : Dokumentasi Keperawatan
F. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Petugas Kebersihan Out Sourcing
2. Satpam Out Sourcing
D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Rumah Sakit Santa Maria
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. K3RS
6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 1 hari
Tanggal : 13 Oktober 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
E. FASILITATOR
Marketing/Humas
Koordinator Diklat
Tim Patient Safety
Tim PPI
Tim K3RS
F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.
A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal : 13 Oktober 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.
B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing
dan satpam out sourcing.
C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam
penyediaannya.
D. Proses Orientasi
Orientasidilaksanakan sesuai jadwal.
08.00 – 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
09.00 – 10.00 : Patient Safety
10.00 – 11.00 :Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
11.00 – 11.15 : Istirahat
12.00 – 13.00 : SPO Kebersihan
13.00 – 14.00 : K3RS