LAPORAN KEGIATAN

PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 20 – 21 Februari 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 5 orang perawat, 1 orang asisten apoteker
dan 1 orang petugas Bank Darah.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 21 Februari 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama Ruangan/Unit Kerja
Romasni Sipayung Perawatan 5 A
Jerni Veronika Ginting Perawatan 5A
Merry Silitonga Perawatan 5A
Martutur Simbolon Kamar Bedah
Megawati Perawatan lantai 6
Antonius Tei Seran Bank Darah

E. Materi
 Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Februari 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
FEBRUARI 2012
 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber
daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.

Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam

memberikan pengarahan dan bimbingan serta memeprsiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.

Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan
Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah
Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA PELATIHAN

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.

2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.

3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.

5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN PELATIHAN

1. Perawat Baru
2. Asisten Apoteker Baru
3. Petugas Bank Darah baru

MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
 5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 20 -21 Februari 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Hari I 20 Februari 2012
No Pukul Materi Narasumber
1 08.00 Selayang pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, Misi, Struktur Organisasi,
Company Profile)
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Infirmorum Humas
3 10.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian
4 11.30 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
5 12.30 Patient Safety Tim Patient
Safety
6 13.30 Hospital Tour Diklat

Hari II 21 Februari 2012

No Pukul Materi Narasumber
1 08.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI
2 09.00 Orientasi Khusus Keperawatan Manajer
 SPO Keperawatan Keperawatan
 Dokumentasi Keperawan
 Struktur Keperawatan
 Evaluasi dilakukan
G. EVALUASI ORIENTASI sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 21 Februarii 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK
FEBRUARI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 28 Februari 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak
dan petugas kebersihan kontrak.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 1 Maret 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MARET 2012
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

B. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 28 Februari 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
  Koordinator Diklat
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

No Pukul Materi Narasumber

1 08.00 Selayang Pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, misi, company profile)
2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Mutu RS
Penampilan
3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety
4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS
Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 1 April 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
MARET 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 19 – 20 Maret 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang
bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing
Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut :
Nama Ruangan/Unit Kerja
Pretty F. Panjaitan Farmasi
Meyka Irna Yanti Laboratorium
Darwinsyah Laboratorium
Stephani Eka Putri Perawatan Lantai 6
Marlina Fitriani Silaban Perawatan lantai 3
Valentina Anisthya. C HCU
Theresia Gustina Manalu Perawatan lantai 5A
Mariana Perawwatan lantai 5B
Mela Riawan IGD
Y. Joko Sasmito Teknisi
E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Maret 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MARET2012
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Maret ini.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
a. Perawat Baru
b. Bidan Baru
c. Apoteker Baru
d. Analis Kesehatan Baru
e. Teknisi Baru

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari

Tanggal : 19 – 20 Maret 2012

Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

Tanggal Pukul Materi Narasumber

19 Maret 2012 08.00 Peraturan Yayasan Salus Humas
Infirmorum
09.00 Selayang Pandang RS Santa Humas
Maria(visi, misi, sejarah,
struktur organisasi, company
profile)
09.45 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
11.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian
12.00 Patient Safety Tim Patient Safety
13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS
Kerja Rumah Sakit
20 Maret 2012 08.00 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
09.00 Orientasi berdasarkan unit kerja
masing-masing
G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Maret 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 31 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum
4. Tanggal 1Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
F. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 1 Juni 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MEI 2012
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

C. LATAR BELAKANG
Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang
tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan
Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing).
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai
salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Satpam kontrak
2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Organisasi
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
6. Orientasi khusus sesuai unit kerja

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 31 Mei 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Marketing/Humas
 Koordinator Diklat
 Tim Patient Safety
  Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI

No Pukul Materi Narasumber

1 08.00 Selayang Pandang RS Santa Maria Humas
(Visi, misi, company profile)
2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Humas
Penampilan
3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety
4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI
Infeksi
5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS
Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 23Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 21 – 22 Mei 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit
masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Mei 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
MEI 2012
 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

D. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei

D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 21 – 22 Mei 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
  Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 Mei 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU
MEI 2012

Hari I : 21 Mei 2012

Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab
1. Pengenalan Rumah Sakit 08.00 - 09.00 Humas/Marketing Koordinator Diklat
Santa Maria :
 Sejarah RS
Santa Maria
 Visi, Misi dan Motto RS
Santa Maria
 Struktur organisasi RS
Santa Maria
 Jenis-jenis pelayanan
atau program yang
tersedia atau
dilaksanakan.
 Fasilitas-fasilitas yang
ada di Rumah Sakit Santa
Maria
2. Peraturan Kepegawaian 09.00 – 10.00 Koordinator Koordinator Diklat

 Wewenang dan larangan Kepegawaian

 Hak dan kewajiban

pegawai (insentif, libur,
cuti, pensiun,
kesejahteraan)
 Sistem penghargaan dan
sanksi
 Sistem pengembangan
staf
 Sistem evaluasi kinerja
staf
10.30 – 11.30 Humas/Marketing Koordinator Diklat
3. Costumer Satisfaction

11.30 – 12.30 Tim Patient Safety Koordinator Diklat

4. Patient Safety
 Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab

5. Hospital Tour 12.45 – 13.45 Koordinator Diklat Koordinator Diklat

Hari I I: 22 Mei 2012

Materi Waktu Narasumber Penanggungjawab

1. Pencegahan dan 08.00 – 09.00 Tim PPI Koordinator Diklat

Pengendalian Infeksi
Koordinator Diklat
2. K3RS 09.00 – 10.00 Tim K3RS

3. Orientasi Materi Khusus

11.00 – 13.00
Keperawatan

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
SEPTEMBER 2012
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Analis Kesehatan
3. Petugas Tranfusi Darah

D. MATERI ORIENTASI
1. Peraturan Kepegawaian
2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
3. Visi, Misi, Struktur Organisasi
4. Company Profile RS Santa Maria
5. Patient Safety
6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 20 – 21 Agustus 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 September 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU
SEPTEMBER 2012

Hari I : 20 September 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Prosedur kepegawaian Marsaria - Perawat baru
Rumah Sakit Santa Maria (Kepegawaian) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru
Infirmorum Humas) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru
Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) - Analis
Organisasi RS Santa Maria Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
4 10.15 Istirahat
5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru
Etika Penampilan (Humas) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru
Patient Safety) - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
7 12.15 Pencegahan dan Tim PPI - Perawat baru
Pengendalian Infeksi - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
Hari I : 20 September 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
8 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru
Kerja - Analis
Kesehatan baru
- Petugas Bank
Darah baru
Hari I I: 21 September 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Hospital Tour Koordinator - Perawat baru
Diklat - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2 09.00 – Orientasi di Unit masing- Penanggung
selesai masing Jawab masing-
 Materi untuk Perawat masing ruangan
Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan, Bantuan
Hidup Dasar
 Materi untuk Analis
Kesehatan meliputi
tatalaksana pelayanan di
Laboratorium RS Santa
Maria
 Materi untuk petugas
Bank Darah meliputi
tatalaksana pelayanan di
Bank Darah RS Santa
Maria
Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
SEPTEMBER 2012

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 20 – 21 September 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan,
1 orang petugas Bank Darah.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas umum
6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 September 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
AGUSTUS 2012
 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu
didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak
timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi
karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru
yang akan memulai orientasi bulan Agustus ini.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat Baru
2. Karyawan Asisten Apoteker
3. Satpam Kontrak
4. Petugas Kebersihan Kontrak

D. MATERI ORIENTASI
9. Peraturan Kepegawaian
10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
11. Visi, Misi, Struktur Organisasi
12. Company Profile RS Santa Maria
13. Patient Safety
14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Agustus 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit
Santa Maria.
Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5
orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia
seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak
menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak
baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu :
1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum
2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing

E. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum
maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Agustus 2012

Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

 JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU
AGUSTUS 2012

Hari I : 22 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Prosedur kepegawaian Marsaria - Perawat baru
Rumah Sakit Santa Maria (Kepegawaian) - Asisten
Apoteker baru
2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru
Infirmorum Humas) - Asisten
Apoteker baru
3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru
Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) - Asisten
Apoteker baru
Organisasi RS Santa Maria
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
4 10.15 Istirahat
5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru
Etika Penampilan (Humas) - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru
Patient Safety) - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
Hari I : 22 Agustus 2012
NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
7 12.15 Pencegahan dan Tim PPI - Perawat baru
Pengendalian Infeksi - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
8 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru
Kerja - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak

Hari I I: 23 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
1 08.00 Hospital Tour Koordinator - Perawat baru
Diklat - Asisten
Apoteker baru
- Satpam
Kontrak
- Petugas
Kebersihan
Kontrak
2 09.00 – Orientasi di Unit masing-
selesai masing
 Materi untuk Perawat
Baru meliputi : SPO
Keperawatan,
Dokumentasi
Keperawatan, Bantuan
Hidup Dasar
 Materi untuk Asisten
 Apoteker meliputi SPO,
dan kebijakan pelayanan
farmasi.

Hari II : 23 Agustus 2012

NO PUKUL MATERI NARASUMBER PESERTA
 Materi untuk Satpam Kepala - Satpam
Kontrak yaitu tata Kerumahtanggaan Kontrak
laksana menjaga
ketertiban di RS Santa
Maria
 Materi untuk Petugas Tim PPI - Petugas

Kebersihan yaitu SPO Kebersihan

Kebersihan dan SPO Kontrak

mengenai pengelolaan
sampah

Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU
 RUMAH SAKIT SANTA MARIA
PEKANBARU
2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

E. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan
pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan
tepat sesuai dengan peran dan fungsinya.
Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.
C. SASARAN ORIENTASI
1. Perawat dan Bidan Baru
2. Karyawan Rekam Medis Baru

D. MATERI ORIENTASI
7. Peraturan Kepegawaian
8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum
9. Visi, Misi, Struktur Organisasi
10. Company Profile RS Santa Maria
11. Patient Safety
12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
13. Rekam Medis Pasien
14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT

Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari
Tanggal : 20 – 21 Juni 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Koordinator Kepegawaian
 Marketing
 Koordinator Rekam Medis
 Koordinator Diklat
 Manager Keperawatan
 Tim Patient Safety
 Tim PPI

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 18 Juni 2012

 Donna Farida Elisabet, SKp
Koordinator Diklat

JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

Hari I, 20 Juni 2012

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00 – 09.30 Pembukaan, Peraturan Kepegawaian Koor. Diklat Seluruh
dan Koor. Karyawan
Kepegawaian Baru
2. 09.30 – 10.30 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Marketing Seluruh
Organisasi Karyawan
Baru
3. 10.30 – 11.00 Istirahat
4. 11.00 – 12.00 Service Excellent dan Etika Marketing Seluruh
Penampilan Karyawan
Baru
5. 12.00 – 13.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh
 Safety Karyawan
Baru
6. 13.00 – 14.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh
Karyawan
Baru

JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU

Rumah Sakit Santa Maria

Hari II, 21 Juni 2012

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00 – 09.00 Pengenalan Rekam Medis dan Koordinator Rekam Seluruh
Alur Pasien Rawat Jalan dan Medis Karyawan Baru
Rawat Inap
2. 09.00 – 09.30 Hospital Tour Koordinator Diklat Seluruh
Karyawan Baru
3. 09.30 – 10.00 Istirahat
4. 10.00 Orientasi bagi petugas rekam Koordinator Rekam Karyawan
medis di Ruang Rekam Medis Medis Rekam Medis
Baru
5. 10.00 – 11.30 Standar Prosedur Operasional Komite Perawat Baru
Keperawatan Keperawatan/Koordina
tor Diklat
6. 11.30 – 12.00 Kebijakan dan Peraturan Manajer Keperawatan Perawat Baru
Keperawatan
7. 12.30 – 14.00 Dokumentasi Keperawatan Manajer Keperawatan Perawat Baru

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal : 20 Juni – 21 Juni 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah karyawan bagian Rekam Medis 2
orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi dan Budget

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya.

D. Proses Orientasi
Orientasidilaksanakan sesuai jadwal.
Hari I :
08.00 – 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian
09.30 – 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
10.30 – 11.00 : Istirahat
11.00 – 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan
12.00 – 13.00 : Patient Safety
13.00 – 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
Hari II :
08.00 – 09.00 : Pengenalan Rekam Medis
09.00 – 09.30 : Hospital Tour
09.30 – 10.00 : Istirahat
Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis
Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas
10.00 – 11.30 : Standar Prosedur Operasional
11.30 – 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan
12.30 – 14.00 : Dokumentasi Keperawatan

E. Rencana Tindak Lanjut

Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan.

Pekanbaru, 22 Juni 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

PEKANBARU
2012
 PROGRAM ORIENTASI
RUMAH SAKIT SANTA MARIA

F. LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya
manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.

Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam

memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Orientasi yang dilaksanakan oleh
Rumah Sakit Santa Maria juga mencakup karyawan out Sourcing

Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program
Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI

1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria.
2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi.
3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.
4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi.

C. SASARAN ORIENTASI
1. Petugas Kebersihan Out Sourcing
2. Satpam Out Sourcing

D. MATERI ORIENTASI
1. Visi, Misi, Struktur Rumah Sakit Santa Maria
2. Company Profile RS Santa Maria
3. Patient Safety
4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. K3RS
6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing
E. WAKTU DAN TEMPAT
Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 1 hari
Tanggal : 13 Oktober 2012
Waktu : 08.00 wib – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6

E. FASILITATOR
 Marketing/Humas
 Koordinator Diklat
 Tim Patient Safety
 Tim PPI
 Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI
Terlampir.

G. EVALUASI ORIENTASI
Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing.
Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 11 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat
 Jadwal Orientasi

No. Waktu Topik Fasilitator Peserta

1. 08.00– 09.00 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Marketing Seluruh
Organisasi Karyawan
Baru
2. 09.00 – 10.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh
Safety Karyawan
Baru
3. 10.00 – 11.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh
Karyawan
Baru
4. 11.00 – 11.15 Istirahat
5. 11.15 – 12.00 Pengenalan SPO Kebersihan dan Cuci Seluruh
tangan Karyawan
Baru
6. 12.00 – 13.00 K3RS Tim K3RS Seluruh
Karyawan
Baru
 LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah
Sakit Santa Maria.
Tanggal : 13 Oktober 2012
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan
atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing
dan satpam out sourcing.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia
seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam
penyediaannya.

D. Proses Orientasi
Orientasidilaksanakan sesuai jadwal.
08.00 – 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi
09.00 – 10.00 : Patient Safety
10.00 – 11.00 :Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
11.00 – 11.15 : Istirahat
12.00 – 13.00 : SPO Kebersihan
13.00 – 14.00 : K3RS

E. Rencana Tindak Lanjut

Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan oleh Penanggung Jawab
masing-masing.

Pekanbaru, 16 Oktober 2012

Donna Farida Elisabet, SKp

Koordinator Diklat