Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.1 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN (SKL)
1 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
kegiatan agar siswa memiliki prilaku/ x
sikap, beriman, melalui pembiasaan
dlm kegiatan Intrakurikuler, 2)
kokurikuler dan ekstrakurikuler
x
3)
x
4)
x
5)
6)
2 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
berbagai kegiatan untuk
menumbuhkan sikap sosial dengan 2)
karakter jujur dan ber tanggung
jawab, peduli, gotong-royong dan 3)
demokratis, percaya diri, serta 4)
nasionalisme x
x 5)
x 6)
7)
x 8)
x 9)
x 10)
3 Adanya sekolah memiliki program 1)
gerakan literasi dalam aktivitas x
pembelajaran baik di dalam kelas
2)
maupun di luar kelas, melalui
pembiasaan program tersebut. 3)
4)
x
5)
x
7)
8)
x
9)
10)
x
x 5)
6)
x
C.
C.
x
Th. Th.
Prestasi Akademik Ini Lalu
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Nasional
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Provinsi
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Kab/Kota
9 Adanya sekolah meningkatkan A.
prestasi siswa pada bidang non
akademik dalam lomba bidang: (1)
seni; (2) sosial; (3) kemasyarakatan B.
C.
x
D.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai E.
0,00 Th. Th.
Prestasi Non-Akademik Ini Lalu
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Nasional
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Provinsi
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Kab/Kota
10 Adanya sekolah mengupayakan A.
jumlah lulusan yang diterima jenjang x
pendidikan lanjutan
B.
D.
C.
D.
E.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C. Th. Th.
Nilai 2,00 ; D. Nilai
Uraian1,00 ; E. Nilai
0,00 Ini Lalu
Jumlah Peserta Ujian
Jumlah Peserta Ujian Lulus
Jumlah Peserta Lulus dan Bekerja
12 Adanya sekolah memfasilitasi siswa 1)
untuk memiliki keterampilan x
bertindak secara mandiri, kolaboratif,
dan komunikatif melalui pendekatan 2)
x
lmiah sebagai pengembangan dari
yang dipelajari pada satuan 3)
pendidikan dan sumber lain secara
mandiri yang diperoleh dari 4)
pengalaman pembelajaran dan x
kegiatan, meliputi: Penugasan
individu, Penugasan kelompok, 5)
Pelaporan tugas/kegiatan,
Presentasi hasil penugasan,
Keterlibatan dalam kepanitiaan,
Keterlibatan dalam penyusunan x
program sekolah.
8)
x 10)
x 11)
x 12)
x 13)
14)
15)
7)
x
x 9)
x 10)
11)
x 12)
16 Adanya sekolah memfasiitasi guru x 1)
dalam menumbuhkan kompetensi
inti 4 Ketrampilan Siswa (KI-4), yaitu x 2)
menunjukkan keterampilan menalar, x 3)
mengolah, dan menyaji secara: (a)
efektif, (b) kreatif, (c) produktif, (d) x 4)
kritis, (e) mandiri, (f) kolaboratif, (g) 5)
komunikatif, dan (h) solutif dalam
ranah konkret dan abstrak terkait 6)
dengan pengembangan dari yang x
dipelajarinya di sekolah, serta
7)
mampu menggunakan metode x
sesuai dengan kaidah keilmuan.
8)
x
x 9)
10)
x
x 4)
x 5)
18 Adanya sekolah membentuk Tim 1)
x
Pengembang Kurikulum -TPK
(sekurang-kurangnya meliputi guru 2)
mata pelajaran, konselor/guru BK,
Komite Sekolah atau penyelenggara x
pendidikan) dalam mengembangkan
kurikulum sekolah.
3)
x 4)
x 5)
x 6)
19 Adanya sekolah mengorganisasikan 1)
penyusunan KTSP mengacu pada
x
Kerangka Dasar pada Standar Isi 2)
meliputi: (1) Perumusan visi, misi, dan x
tujuan satuan pendidikan; (2) 3)
Pengorganisasian muatan kurikuler
x
satuan pendidikan; (3) Pengaturan beban
belajar siswa dan beban kerja guru pada
tingkat kelas; (4) Penyusunan kalender
Halaman 6 pendidikan
CAPAIAN satuan pendidikan;
8 STANDAR NASIONAL (5) PENDIDIKAN
Penyusunan silabus muatan atau mata
pelajaran muatan local; (6) Penyusunan
rencana pelaksanaan pembelajaran
setiap muatan pembelajaran.
Adanya sekolah mengorganisasikan
penyusunan KTSP mengacu pada
Kerangka Dasar pada Standar Isi
meliputi: (1) Perumusan visi, misi, dan
tujuan satuan pendidikan; (2)
Pengorganisasian muatan kurikuler
satuan pendidikan; (3) Pengaturan beban
belajar siswa dan beban kerja guru pada
tingkat kelas; (4) Penyusunan kalender 4)
pendidikan satuan pendidikan; (5) x
Penyusunan silabus muatan atau mata
pelajaran muatan local; (6) Penyusunan 5)
rencana pelaksanaan pembelajaran x
setiap muatan pembelajaran.
6)
x
7)
x
8)
x
x 3)
x 4)
x 5)
Pilih / Cheklist Salah Satu: x 6)
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai
Halaman 7 0,00 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN
CAPAIAN
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai 7)
x
0,00
x 8)
x 9)
x 10)
x 11)
x 12)
13)
24 Adanya Sekolah menetapkan alokasi 1)
waktu dan beban belajar di sekolah
sesuai ketentuan x
2)
x
25 Adanya Sekolah
Pilih / Cheklist menetapkan
Salah Satu: alokasi 1)
A. Nilaidan
waktu 4,00beban
; B. Nilai 3,00 ;diC.sekolah
belajar x
Nilai 2,00
sesuai ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai
ketentuan
0,00 2)
x 4)
x 5)
28 Adanya Sekolah menyusun program x 1)
supervise akademik dalam rangka
meningkatkan profesionalisme guru x 2)
3)
x
x 4)
x 5)
29 Adanya Sekolah menyusun program 1)
supervise akademik dalam rangka x
meningkatkan profesionalisme guru
2)
x
3)
x
5)
6)
x
D.
C.
D.
E.
Jumlah Guru 0 Orang
Jumlah Guru mengikuti UKG Orang
Guru memperoleh Nilai UKG ≥ KKM %
38 Adanya Sekolah memenuhi A.
kebutuhan guru bimbingan dan
konseling sesuai dengan ketentuan B.
C.
D.
E.
39 Adanya Sekolah memenuhi 1)
persyaratan untuk menduduki
jabatan sebagai Kepala Sekolah
2)
4)
5)
6)
40 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga administrasi sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
3)
4)
42 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Laboratorium sesuai
ketentuan 2)
3)
4)
43 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Bengkel sesuai ketentuan 2)
3)
4)
44 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Laboratorium sesuai
ketentuan 2)
3)
4)
45 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga layanan khusus sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
5)
46 Adanya Sekolah meningkatkan A.
prestasi Guru di bidang Pendidikan
dan Inovasi Pembelajaran
B.
C.
E.
Uraian Prestasi
Jumlah Guru Th. Th.
Ini Lalu
Guru berprestasi Tk. Nasional
Guru berprestasi Tk. Provinsi
Guru berprestasi Tk. Kab./ Kota
47 Adanya Sekolah meningkatkan A.
kesempatan guru dalam
mengembangkan karir
B.
C.
D.
E.
3)
4)
5)
B.
C.
D.
E.
4)
54 Adanya sekolah melengkapi 1)
prasarana yang lengkap sesuai 2)
ketentuan dengan kondisi baik.
3)
4)
Pilih / Cheklist Salah Satu: 5)
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ;
C. Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. 6)
Nilai 0,00 7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
55 Adanya sekolah melengkapi ruang 1)
pimpinan dengan luas minimum 12 2)
m2 dengan sarana sesuai ketentuan.
3)
4)
5)
6)
3)
4)
5)
5)
63 Adanya Sekolah 1)
melengkapi/mengadakan ruang
pembelajaran khusus(RPK) masing 2)
masing program keahlian dengan
sarana dan perlengkapanya yang 3)
lengkap sesuai ketentuan dengan
kondisi baik. 4)
5)
3)
4)
5)
3)
4)
4)
5)
6)
7)
1.6 STANDAR PENGELOLAAN
70 Adanya Sekolah melaksanakan 1)
pengelolaan kesiswaan yang
meliputi: (1) Penerimaan Peserta 2)
Didik Baru (PPDB), (2) layanan
3)
konseling, (3) ekstrakurikuler, (4)
pembinaan prestasi, (5) penelusuran
alumni 4)
5)
5)
C.
D.
E.
C.
D.
E.
C.
D.
E.
Jenis Bantuan
Bantuan Operasional Sekolah
Bantuan Peserta didik Th. Th.
Bantuan Sarana dan Prasarana Ini Lalu
1.7 STANDAR PEMBIAYAAN
75 Adanya Sekolah mengalokasikan 1)
anggaran pada Rencana Kerja dan 2)
Anggaran Sekolah (RKAS)
3)
4)
76 Adanya sekolah mengalokasikan 1)
anggaran untuk biaya operasi non 2)
personalia yang mencakup 9
komponen utama 3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
77 Adanya Sekolah memiliki dokumen 1)
investasi sarana dan prasarana
secara lengkap.
2)
3)
D.
E.
Alokasi biaya rencana sesuai RKA
Pembelanjaan sesuai RKA
Persentase (%) realisasi
87 Adanya Sekolah merealisasikan A.
anggaran untuk pelaporan dalam 1
B.
tahun terakhir.
C.
D.
E.
Alokasi biaya rencana sesuai RKA
Pembelanjaan sesuai RKA
Persentase (%) realisasi
88 Sumbangan pendidikan dari 1)
masyarakat selama 1 tahun terakhir,
2)
dikelola secara sistematis,
transparan, efisien, akuntabel 3)
4)
89 Adanya Sekolah memiliki dokumen 1)
pembukuan keuangan 1 tahun
2)
terakhir
3)
4)
90 Adanya Sekolah memiliki laporan -
pertanggungjawaban keuangan
selama 1 tahun terakhir.
3)
5)
4)
5)
6)
98 Adanya Sekolah memastikan bahwa 1)
guru melakukan penilaian
kompetensi pengetahuan
2)
melalui:Tes tulis, Tes lisan, dan
penugasan sesuai dengan 3)
kompetensi yang dinilai
4)
5)
6)
7)
4)
5)
6)
5)
6)
7)
101 Adanya Sekolah memfasilitasi Guru 1)
memanfaatkan hasil penilaian otentik
untuk merencanakan program
remedial, pengayaan, atau
pelayanan konseling, dan perbaikan 2)
proses pembelajaran.
4)
5)
6)
7)
8)
7)
Kepala sekolah,
SMKN 1 Maros
Jl. Pasar Ikan No.
Drs. Muhtar. MM.
196903061998031011
H. Kamaruddin, S.Pd., M.AP.
197001221994031005
Maros, Oktober 2019
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
NILAI DAN
BUKTI FISIK SKOR
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
90.28
Silabus 3.50 ###
RPP yang memuat rancangan penilaian sikap spiritual
Buku Nilai
Dokumen hasil penilaian keterampilan kinerja, proyek ,
produk, dan portofolio.
Dokumen Silabus setiap mata pelajaran. 4.00 ###
Dokumen RPP setiap mata pelajaran
Program Semester
SK penetapan tim pengembang kurikulum sekolah
3.33 ###
Daftar Hadir Kegiatan Pengembangan Kurikulum
(sekurang-kurangnya guru matapelajaran/kelas,
konselor/BK, komite sekolah, penyelenggara
pendidikan)
Hasil Belajar
87.25
Dokumen silabus yang memiliki kelengkapan
komponen dan isi 4.00 ###
Tujuan pembelajaran
Kompetensi dasar
Indikator pencapaian kompetensi (IPK)
15.63
≥91% dan ≤100% berpendidikan S1/D4.
4.00 ###
Sertifikat pendidik
Sertifikat Calon Kepala Sekolah
SK penugasan sebagai tenaga adminitrasi sekolah 0.00 ###
Sertifikat Pelatihan
Ijazah SMA/SMK
Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai tenaga
administrasi sekolah minimal 2 (dua) tahun
SK penugasan sebagai kepala perpustakaan sekolah
0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Perpustakaan
Sekolah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah S-1/D4
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai kepala Laboratorium sekolah
0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Laboratorium
Sekolah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai kepala Bengkel 0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Bengkel dari
lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai tenaga Laboratorium
0.00 ###
(laboran) / Bengkel (toolman)
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Laboratorium /
Bengkel dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
Penjaga Sekolah 0.00 ###
Tukang Kebun
Tenaga kebersihan
Pesuruh
Satpam / Keamanan
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional,
Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap 0.00 ###
tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional`dan
atau Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi ###
setiap tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Provinsi, dan
Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap tahunnya ###
Orang
Orang
%
%
SK penetapan tim penilaian kinerja pendidik dan
tenaga kependidikan 0.00 ###
Penelusuran alumni
0.00
Alokasi dana pengembangan sarana dan prasarana 0.00 ###
Alokasi dana pengembangan pendidik
Alokasi dana pengembangan tenaga kependidikan
Alokasi dana modal kerja
Alokasi pembelian alat tulis sekolah (ATS) 0.00 ###
Alokasi pembelian bahan dan alat habis pakai (BAHP)
Alokasi pemeliharaan dan perbaikan ringan
Alokasi daya dan jasa
Transportasi/perjalanan dinas
Alokasi konsumsi
Alokasi biaya asuransi
Biaya Alokasi pembinaan peserta didik/ekstrakurikuler
Alokasi biaya pelaporan
Dokumen investasi sarana dan prasarana tahun
berjalan 0.00 ###
0.00
Program Supervisi guru dalam penerapan prinsip
penilaian 0.00 ###
Kisi-kisi Soal
Kisi-kisi Soal
Instrumen Penilaian Praktik
Instrumen Penilaian Portofolio
Instrumen Penilaian Produk
Instrumen Penilaian Proyek
Pedoman penskoran untuk setiap teknik penilaian
Program supervisi guru dalam pelaksanaan penilaian
kompetensi sikap 0.00 ###
Kepala Sekolah,
SMKN 1 Maros
Jl. Pasar Ikan No.
Drs. Muhtar. MM.
196903061998031011
H. Kamaruddin, S.Pd., M.AP.
197001221994031005
Maros, Oktober 2019
NILAI DAN
SUB KOMPONEN SKOR
34.11 1.36
79.72 3.19
mfasilitasi kegiatan agar siswa memiliki prilaku/ sikap, beriman, melalui pembiasaan dlm kegiat 2.67 ###
asilitasi berbagai kegiatan untuk menumbuhkan sikap sosial dengan karakter jujur dan ber t 2.40 ###
liki program gerakan literasi dalam aktivitas pembelajaran baik di dalam kelas maupun di l 2.00 ###
fasilitasi kegiatan intrakurikuler, kokurikuler,dan ekstrakurikuler (olahraga, seni, kepr 4.00 ###
fasilitasi kegiatan siswa untuk memiliki pengetahuan faktual, konseptual, prosedural, dan me 4.00 ###
fasilitasi siswa memiliki keterampilan berpikir dan bertindak kreatif, produktif, kritis, mandi 4.00 ###
ngkatkan prestasi belajar siswa dalam nilai Ujian Akhir 4.00 ###
ngkatkan prestasi siswa dalam lomba bidang akademik 2.00 ###
ngkatkan prestasi siswa pada bidang non akademik dalam lomba bidang: (1) seni; (2) sosia 2.00 ###
gupayakan jumlah lulusan yang diterima jenjang pendidikan lanjutan 4.00 ###
gupayakan jumlah lulusan yang diterima bekerja di berbagai bidang pekerjaan. 4.00 ###
asilitasi siswa untuk memiliki keterampilan bertindak secara mandiri, kolaboratif, dan ko 3.20 ###
90.28 3.61
asilitasi guru dalam menumbuhkan kompetensi sikap spiritual siswa melalui pembelajaran langsung
3.50 dan###tidak langsung (indirect teachi
aan, dan budaya sekolah dengan memperhatikan karakteristik mata pelajaran serta kebutuhan dan kondisi siswa.
asiitasi guru dalam menumbuhkan kompetensi sikap sosial yaitu menghayati dan mengamalkan perilaku:
3.20 ### (a) jujur; (b) disiplin; (c) santu
uhan dan kondisi siswa.
asilitasi guru dalam menumbuhkan kompetensi Inti pengetahuan siswa baik pengetahuan fak 3.67 ###
asiitasi guru dalam menumbuhkan kompetensi inti 4 Ketrampilan Siswa (KI-4), yaitu menunjukkan
3.60keterampilan
### menalar, mengolah, da
an dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu menggunakan metode sesuai dengan kaidah keilmuan.
gelola perangkat pembelajaran yang dikembangkan untuk semua mata pelajaran sesuai deng 4.00 ###
bentuk Tim Pengembang Kurikulum -TPK (sekurang-kurangnya meliputi guru mata pelajaran 3.33 ###
ganisasikan penyusunan KTSP mengacu pada Kerangka Dasar pada Standar Isi meliputi: (1) Perumusan 4.00
v ###
ang Kurikulum Sekolah mengembangkan kurikulum sesuai dengan Prosedur Operasional Standar
3.20 ###
ksanakan kurikulum sesuai pedoman, meliputi: (1) kegiatan intrakurikuler ; (2) kegiatan kok 4.00 ###
87.25 3.49
fasilitasi pengembangan silabus mata pelajaran berdasarkan SKLulusan, Standar Isi, dan 4.00 ###
fasilitasi kegiatan penyusunan RPP yang mengintegrasikan PPK dan GLS 3.38 ###
etapkan alokasi waktu dan beban belajar di sekolah sesuai ketentuan 4.00 ###
90.28 87.25
100.00 79.72
90.00
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00 15.63
20.00
10.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
1
4.00 CAPAIAN 8 SNP
8 2
2.00
7 0.00 3
6 4
5
Maros, Oktober 2019
Kepala Sekolah Observer,
Pengawas Pembina
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.1 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN (SKL)
1 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
kegiatan agar siswa memiliki prilaku/
sikap, beriman, melalui pembiasaan
dlm kegiatan Intrakurikuler, 2)
kokurikuler dan ekstrakurikuler
3)
4)
5)
6)
2 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
berbagai kegiatan untuk
menumbuhkan sikap sosial dengan 2)
karakter jujur dan ber tanggung
jawab, peduli, gotong-royong dan 3)
demokratis, percaya diri, serta 4)
nasionalisme
5)
6)
7)
8)
9)
10)
3 Adanya sekolah memiliki program 1)
gerakan literasi dalam aktivitas
pembelajaran baik di dalam kelas
2)
maupun di luar kelas, melalui
pembiasaan program tersebut. 3)
4)
5)
7)
8)
9)
10)
5)
6)
E.
D.
E.
Prestasi Akademik
Th. Th.
Ini Lalu
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Nasional
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Provinsi
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Kab/Kota
9 Adanya sekolah meningkatkan A.
prestasi siswa pada bidang non
akademik dalam lomba bidang: (1)
seni; (2) sosial; (3) kemasyarakatan B.
E.
E.
Uraian
Th. Th.
Ini Lalu
Jumlah Peserta Ujian
Jumlah Peserta Ujian Lulus
Jumlah Peserta Ujian Melanjutkan
11 Adanya sekolah mengupayakan A.
jumlah lulusan yang diterima bekerja
di berbagai bidang pekerjaan.
B.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai D.
0,00
E.
6)
7)
8)
15)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
16 Adanya sekolah memfasiitasi guru 1)
dalam menumbuhkan kompetensi
Halaman 63 inti 4 Ketrampilan
INSTRUMENSiswa (KI-4),
CAPAIAN yaitu
8 SNP
menunjukkan keterampilan menalar,
mengolah, dan menyaji secara: (a)
efektif, (b) kreatif, (c) produktif, (d)
kritis, (e) mandiri, (f) kolaboratif, (g)
Adanya sekolah memfasiitasi guru
dalam menumbuhkan kompetensi
inti 4 Ketrampilan Siswa (KI-4), yaitu 2)
menunjukkan keterampilan menalar, 3)
mengolah, dan menyaji secara: (a)
efektif, (b) kreatif, (c) produktif, (d) 4)
kritis, (e) mandiri, (f) kolaboratif, (g) 5)
komunikatif, dan (h) solutif dalam
ranah konkret dan abstrak terkait 6)
dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta
7)
mampu menggunakan metode
sesuai dengan kaidah keilmuan.
8)
9)
10)
5)
18 Adanya sekolah membentuk Tim 1)
Pengembang Kurikulum -TPK
(sekurang-kurangnya meliputi guru 2)
mata pelajaran, konselor/guru BK,
Komite Sekolah atau penyelenggara
pendidikan) dalam mengembangkan
kurikulum sekolah.
3)
4)
5)
6)
19 Adanya sekolah mengorganisasikan 1)
penyusunan KTSP mengacu pada
Kerangka Dasar pada Standar Isi 2)
meliputi: (1) Perumusan visi, misi, dan
tujuan satuan pendidikan; (2) 3)
Pengorganisasian muatan kurikuler
satuan pendidikan; (3) Pengaturan beban
belajar siswa dan beban kerja guru pada
tingkat kelas; (4) Penyusunan kalender 4)
pendidikan satuan pendidikan; (5)
Penyusunan silabus muatan atau mata
pelajaran muatan local; (6) Penyusunan 5)
rencana pelaksanaan pembelajaran
setiap muatan pembelajaran.
6)
7)
8)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
24 Adanya Sekolah menetapkan alokasi 1)
waktu dan beban belajar di sekolah
sesuai ketentuan
4)
5)
28 Adanya Sekolah menyusun program 1)
supervise akademik dalam rangka
meningkatkan profesionalisme guru 2)
3)
4)
5)
29 Adanya Sekolah menyusun program 1)
supervise akademik dalam rangka
meningkatkan profesionalisme guru
2)
3)
4)
5)
5)
6)
E.
Jumlah Guru 0 0 Orang
Jumlah Guru mengikuti UKG Orang
Guru memperoleh Nilai UKG ≥ KKM %
38 Adanya Sekolah memenuhi A.
kebutuhan guru bimbingan dan
konseling sesuai dengan ketentuan B.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C. D.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai E.
0,00
39 Adanya Sekolah memenuhi 1)
persyaratan untuk menduduki
jabatan sebagai Kepala Sekolah
2)
3)
4)
5)
6)
40 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga administrasi sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
3)
4)
42 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Laboratorium sesuai
ketentuan 2)
3)
4)
43 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Bengkel sesuai ketentuan 2)
3)
4)
44 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Bengkel sesuai ketentuan
2)
3)
4)
45 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga layanan khusus sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
5)
46 Adanya Sekolah meningkatkan A.
prestasi Guru di bidang Pendidikan
dan Inovasi Pembelajaran
B.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai D.
0,00
E.
Th. Th.
Uraian Prestasi Ini Lalu
Jumlah Guru 0
Guru berprestasi Tk. Nasional
Guru berprestasi Tk. Provinsi
Guru berprestasi Tk. Kab./ Kota
47 Adanya Sekolah meningkatkan A.
kesempatan guru dalam
mengembangkan karir
B.
3)
4)
5)
B.
C.
4)
54 Adanya sekolah melengkapi 1)
prasarana yang lengkap sesuai 2)
ketentuan dengan kondisi baik.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
55 Adanya sekolah melengkapi ruang 1)
pimpinan dengan luas minimum 12 2)
m2 dengan sarana sesuai ketentuan.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
56 Adanya Sekolah melengkapi ruang 1)
guru dengan luas minimum 56 m2 2)
dan rasio 4m2/guru dengan sarana
sesuai ketentuan. 3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
3)
4)
5)
5)
63 Adanya Sekolah 1)
melengkapi/mengadakan ruang
pembelajaran khusus(RPK) masing 2)
masing program keahlian dengan
sarana dan perlengkapanya yang 3)
lengkap sesuai ketentuan dengan
kondisi baik. 4)
5)
3)
4)
5)
3)
4)
4)
5)
6)
7)
1.6 STANDAR PENGELOLAAN
5)
71 Adanya Sekolah menyusun 1)
pedoman pengelolaan pembiayaan
investasi dan operasional sesuai
ketentuan: (1) disusun mengacu 2)
pada standar pembiayaan, (2)
mengatur tentang sumber
pemasukan, pengeluaran, dan
3)
jumlah dana, (3) mengatur tentang
penyusunan dan pencairan
anggaran, (4) mengatur tentang
kewenangan dan tanggung jawab
kepala sekolah dalam 4)
membelanjakan anggaran, (5)
mengatur tentang pembukuan.
5)
E.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; D.
C. Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ;
E. Nilai 0,00
E.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; D.
C. Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E.
Nilai 0,00
E.
3)
D.
E.
Alokasi biaya rencana sesuai RKA
Pembelanjaan sesuai RKA
Persentase (%) realisasi
3)
5)
4)
5)
6)
98 Adanya Sekolah memastikan bahwa 1)
guru melakukan penilaian
kompetensi pengetahuan
2)
melalui:Tes tulis, Tes lisan, dan
penugasan sesuai dengan 3)
kompetensi yang dinilai
4)
5)
6)
7)
4)
5)
6)
6)
7)
101 Adanya Sekolah memfasilitasi Guru 1)
memanfaatkan hasil penilaian otentik
untuk merencanakan program
remedial, pengayaan, atau
pelayanan konseling, dan perbaikan 2)
proses pembelajaran. 3)
4)
102 Adanya Sekolah memastikan 1)
penilaian hasil belajar dilakukan
dalam bentuk penilaian harian,
penilaian akhir semester, penilaian 2)
akhir tahun. 3)
4)
5)
6)
7)
8)
103 Adanya Sekolah mengorganisasikan 1)
pelaksanaan penilaian akhir
semester dan penilaian akhir tahun
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
104 Adanya Sekolah menyelenggarakan 1)
Ujian Sekolah (US) atau Ujian
Sekolah Bertaraf Nasional (USBN)
2)
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan. 3)
4)
5)
6)
7)
8)
4)
5)
6)
7)
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
TGL. OBSRVSI
Buku Nilai
Dokumen hasil penilaian keterampilan kinerja, proyek ,
produk, dan portofolio.
Dokumen Silabus setiap mata pelajaran. 0.00 ###
Dokumen RPP setiap mata pelajaran
Program Semester
SK penetapan tim pengembang kurikulum sekolah
0.00 ###
Daftar Hadir Kegiatan Pengembangan Kurikulum
(sekurang-kurangnya guru matapelajaran/kelas,
konselor/BK, komite sekolah, penyelenggara
pendidikan)
Hasil Belajar
TGL. OBSRVSI
Silabus Kelas 10 / X
Silabus Kelas 11 / XI
Silabus Kelas 12 / XII
Program Kegiatan Penyusunan RPP yang telah
0.00 ###
direncanakan dalam RKT/RKAS.
Laporan Kegiatan Penyusunan RPP
Setiap RPP dibuat guru memuat: identitas nama
sekolah; identitas mata pelajaran atau tema/subtema,
kelas/semester, materi pokok, dan alokasi waktu.
Tujuan pembelajaran
Kompetensi dasar
Indikator pencapaian kompetensi (IPK)
Materi pembelajaran memuat fakta, konsep, prinsip,
dan prosedur yang relevan
Metode Pembelajaran
Media Pembelajaran
Sumber Belajar
Langkah-langkah pembelajaran
Rancangan penilaian hasil pembelajaran.
Integrasi PPK dalam kegiatan inti pembelajaran
Jadwal pembelajaran, yang menunjukkan bahwa:
Alokasi Waktu Jam Tatap Muka, Pembelajaran 45 0.00 ###
menit pada SMA/SMK
TGL. OBSRVSI
Sertifikat pendidik
Sertifikat Calon Kepala Sekolah
SK penugasan sebagai tenaga adminitrasi sekolah 0.00 ###
Sertifikat Pelatihan
Ijazah SMA/SMK
Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai tenaga
administrasi sekolah minimal 2 (dua) tahun
SK penugasan sebagai kepala perpustakaan sekolah
0.00 ###
Ijazah S-1/D4
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai kepala Laboratorium sekolah
0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Laboratorium
Sekolah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai kepala Bengkel 0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Bengkel dari
lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai tenaga Laboratorium
0.00 ###
(laboran) / Bengkel (toolman)
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Laboratorium /
Bengkel dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
Penjaga Sekolah 0.00 ###
Tukang Kebun
Tenaga kebersihan
Pesuruh
Satpam / Keamanan
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional,
Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap 0.00 ###
tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional`dan
atau Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi ###
setiap tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Provinsi, dan
Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap tahunnya ###
Orang
Orang
%
%
SK penetapan tim penilaian kinerja pendidik dan
tenaga kependidikan 0.00 ###
TGL. OBSRVSI
Penelusuran alumni
Dokumen peraturan tentang standar pembiayaan yang
berlaku 0.00 ###
TGL. OBSRVSI
TGL. OBSRVSI
Kisi-kisi Soal
Kisi-kisi Soal
Instrumen Penilaian Praktik
Instrumen Penilaian Portofolio
Instrumen Penilaian Produk
Instrumen Penilaian Proyek
Pedoman penskoran untuk setiap teknik penilaian
Program supervisi guru dalam pelaksanaan penilaian
kompetensi sikap 0.00 ###
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.1 STANDAR KOMPETENSI LULUSAN (SKL)
1 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
kegiatan agar siswa memiliki prilaku/
sikap, beriman, melalui pembiasaan
dlm kegiatan Intrakurikuler, 2)
kokurikuler dan ekstrakurikuler
3)
4)
5)
6)
2 Adanya sekolah memfasilitasi 1)
berbagai kegiatan untuk
menumbuhkan sikap sosial dengan
karakter jujur dan ber tanggung
jawab, peduli, gotong-royong dan
2)
demokratis, percaya diri, serta
nasionalisme
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
3 Adanya sekolah memiliki program 1)
gerakan literasi dalam aktivitas
pembelajaran baik di dalam kelas
2)
maupun di luar kelas, melalui
pembiasaan program tersebut. 3)
4)
5)
7)
8)
9)
10)
5)
6)
E.
D.
E.
Th. Th.
Prestasi Akademik Ini Lalu
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Nasional
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Provinsi
Jmlh. Prestasi Akademik Tk. Kab/Kota
9 Adanya sekolah meningkatkan A.
prestasi siswa pada bidang non
akademik dalam lomba bidang: (1)
seni; (2) sosial; (3) kemasyarakatan B.
E.
Th. Th.
Prestasi Non-Akademik Ini Lalu
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Nasional
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Provinsi
Jmlh. Prestasi Non-Akd Tk. Kab/Kota
10 Adanya sekolah mengupayakan A.
jumlah lulusan yang diterima jenjang
pendidikan lanjutan
B.
E.
Th. Th.
Uraian Ini Lalu
Jumlah Peserta Ujian
Jumlah Peserta Ujian Lulus
Jumlah Peserta Ujian Melanjutkan
11 Adanya sekolah mengupayakan A.
jumlah lulusan yang diterima bekerja
di berbagai bidang pekerjaan.
B.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai D.
0,00
E.
Th. Th.
Uraian Ini Lalu
Jumlah Peserta Ujian
Jumlah Peserta Ujian Lulus
Jumlah Peserta Lulus dan Bekerja
12 Adanya sekolah memfasilitasi siswa 1)
untuk memiliki keterampilan
bertindak secara mandiri, kolaboratif,
dan komunikatif melalui pendekatan 2)
lmiah sebagai pengembangan dari
yang dipelajari pada satuan 3)
pendidikan dan sumber lain secara
mandiri yang diperoleh dari 4)
pengalaman pembelajaran dan
kegiatan, meliputi: Penugasan
individu, Penugasan kelompok, 5)
Pelaporan tugas/kegiatan,
Presentasi hasil penugasan,
Keterlibatan dalam kepanitiaan,
Keterlibatan dalam penyusunan
program sekolah.
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Keterangan
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.2 STANDAR ISI
8)
15)
8)
9)
10)
11)
12)
16 Adanya sekolah memfasiitasi guru 1)
dalam menumbuhkan kompetensi
inti 4 Ketrampilan Siswa (KI-4), yaitu 2)
menunjukkan keterampilan menalar, 3)
mengolah, dan menyaji secara: (a)
efektif, (b) kreatif, (c) produktif, (d) 4)
kritis, (e) mandiri, (f) kolaboratif, (g) 5)
komunikatif, dan (h) solutif dalam
ranah konkret dan abstrak terkait 6)
dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta
7)
mampu menggunakan metode
sesuai dengan kaidah keilmuan.
8)
9)
10)
5)
18 Adanya sekolah membentuk Tim 1)
Pengembang Kurikulum -TPK
(sekurang-kurangnya meliputi guru 2)
mata pelajaran, konselor/guru BK,
Komite Sekolah atau penyelenggara
pendidikan) dalam mengembangkan
kurikulum sekolah.
3)
4)
5)
6)
19 Adanya sekolah mengorganisasikan 1)
penyusunan KTSP mengacu pada
Kerangka Dasar pada Standar Isi 2)
meliputi: (1) Perumusan visi, misi, dan
tujuan satuan pendidikan; (2)
Halaman 124 INSTRUMEN
Pengorganisasian CAPAIAN
muatan 8 SNP
kurikuler
satuan pendidikan; (3) Pengaturan beban
belajar siswa dan beban kerja guru pada
tingkat kelas; (4) Penyusunan kalender
pendidikan satuan pendidikan; (5)
Adanya sekolah mengorganisasikan
penyusunan KTSP mengacu pada
Kerangka Dasar pada Standar Isi
meliputi: (1) Perumusan visi, misi, dan
tujuan satuan pendidikan; (2) 3)
Pengorganisasian muatan kurikuler
satuan pendidikan; (3) Pengaturan beban
belajar siswa dan beban kerja guru pada
tingkat kelas; (4) Penyusunan kalender 4)
pendidikan satuan pendidikan; (5)
Penyusunan silabus muatan atau mata
pelajaran muatan local; (6) Penyusunan 5)
rencana pelaksanaan pembelajaran
setiap muatan pembelajaran.
6)
7)
8)
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Buku Nilai
Dokumen hasil penilaian keterampilan kinerja, proyek ,
produk, dan portofolio.
Dokumen Silabus setiap mata pelajaran. 0.00 ###
Dokumen RPP setiap mata pelajaran
Program Semester
SK penetapan tim pengembang kurikulum sekolah
0.00 ###
Daftar Hadir Kegiatan Pengembangan Kurikulum
(sekurang-kurangnya guru matapelajaran/kelas,
konselor/BK, komite sekolah, penyelenggara
pendidikan)
Hasil Belajar
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.3 STANDAR PROSES
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
24 Adanya Sekolah menetapkan alokasi 1)
waktu dan beban belajar di sekolah
sesuai ketentuan
2)
4)
5)
4)
5)
29 Adanya Sekolah menyusun program 1)
supervise akademik dalam rangka
meningkatkan profesionalisme guru
2)
3)
4)
5)
5)
6)
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Silabus Kelas 10 / X
Silabus Kelas 11 / XI
Silabus Kelas 12 / XII
Program Kegiatan Penyusunan RPP yang telah
0.00 ###
direncanakan dalam RKT/RKAS.
Laporan Kegiatan Penyusunan RPP
Setiap RPP dibuat guru memuat: identitas nama
sekolah; identitas mata pelajaran atau tema/subtema,
kelas/semester, materi pokok, dan alokasi waktu.
Tujuan pembelajaran
Kompetensi dasar
Indikator pencapaian kompetensi (IPK)
Materi pembelajaran memuat fakta, konsep, prinsip,
dan prosedur yang relevan
Metode Pembelajaran
Media Pembelajaran
Sumber Belajar
Langkah-langkah pembelajaran
Rancangan penilaian hasil pembelajaran.
Integrasi PPK dalam kegiatan inti pembelajaran
Jadwal pembelajaran, yang menunjukkan bahwa:
Alokasi Waktu Jam Tatap Muka, Pembelajaran 45 0.00 ###
menit pada SMA/SMK
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.4 STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
E.
Jumlah Guru 0 Orang
Jumlah Guru mengikuti UKG Orang
Guru memperoleh Nilai UKG ≥ KKM %
38 Adanya Sekolah memenuhi A.
kebutuhan guru bimbingan dan
konseling sesuai dengan ketentuan B.
C.
D.
E.
39 Adanya Sekolah memenuhi 1)
persyaratan untuk menduduki
jabatan sebagai Kepala Sekolah
2)
3)
4)
5)
6)
40 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga administrasi sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
3)
4)
42 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Laboratorium sesuai
ketentuan 2)
3)
4)
3)
4)
44 Adanya Sekolah menugaskan 1)
Kepala Bengkel sesuai ketentuan
2)
3)
4)
45 Adanya Sekolah menugaskan 1)
tenaga layanan khusus sesuai 2)
ketentuan
3)
4)
5)
46 Adanya Sekolah meningkatkan A.
prestasi Guru di bidang Pendidikan
dan Inovasi Pembelajaran
B.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; C.
Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E. Nilai D.
0,00
E.
Th. Th.
Uraian Prestasi Ini Lalu
Jumlah Guru
Guru berprestasi Tk. Nasional
Guru berprestasi Tk. Provinsi
Guru berprestasi Tk. Kab./ Kota
47 Adanya Sekolah meningkatkan A.
kesempatan guru dalam
mengembangkan karir
B.
C.
3)
4)
5)
B.
C.
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Sertifikat pendidik
Sertifikat Calon Kepala Sekolah
SK penugasan sebagai tenaga adminitrasi sekolah 0.00 ###
Sertifikat Pelatihan
Ijazah SMA/SMK
Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai tenaga
administrasi sekolah minimal 2 (dua) tahun
SK penugasan sebagai kepala perpustakaan sekolah
0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Perpustakaan
Sekolah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah S-1/D4
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
SK penugasan sebagai kepala Laboratorium sekolah
0.00 ###
Sertifikat Kompetensi Pengelolaan Laboratorium
Sekolah dari lembaga yang ditetapkan oleh pemerintah
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
Ijazah minimal D3
Surat Keterangan Masa Kerja (minimal tiga tahun)
Penjaga Sekolah 0.00 ###
Tukang Kebun
Tenaga kebersihan
Pesuruh
Satpam / Keamanan
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional,
Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap 0.00 ###
tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Nasional`dan
atau Provinsi, dan Kab/Kota meningkat lebih tinggi ###
setiap tahunnya
Jumlah Guru yang berprestasi di tingkat Provinsi, dan
Kab/Kota meningkat lebih tinggi setiap tahunnya ###
Orang
Orang
%
%
SK penetapan tim penilaian kinerja pendidik dan
tenaga kependidikan 0.00 ###
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.5 STANDAR SARANA PRASARANA
4)
54 Adanya sekolah melengkapi 1)
prasarana yang lengkap sesuai 2)
ketentuan dengan kondisi baik.
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
3)
4)
5)
5)
3)
4)
5)
4)
5)
6)
7)
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.6 STANDAR PENGELOLAAN
5)
71 Adanya Sekolah menyusun 1)
pedoman pengelolaan pembiayaan
investasi dan operasional sesuai
ketentuan: (1) disusun mengacu 2)
pada standar pembiayaan, (2)
mengatur tentang sumber
pemasukan, pengeluaran, dan
3)
jumlah dana, (3) mengatur tentang
penyusunan dan pencairan
anggaran, (4) mengatur tentang
kewenangan dan tanggung jawab
kepala sekolah dalam 4)
membelanjakan anggaran, (5)
mengatur tentang pembukuan.
5)
E.
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; D.
C. Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ;
E. Nilai 0,00
E.
Th. Th.
Ini Lalu
C.
Pilih / Cheklist Salah Satu:
A. Nilai 4,00 ; B. Nilai 3,00 ; D.
C. Nilai 2,00 ; D. Nilai 1,00 ; E.
Nilai 0,00
E.
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Penelusuran alumni
Dokumen peraturan tentang standar pembiayaan yang
berlaku 0.00 ###
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.7 STANDAR PEMBIAYAAN
3)
Kepala Sekolah,
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Observer,
……………………………………………….
Nama Sekolah :
Alamat :
Nama Kepala Sekolah :
NIP. :
Observer / Penilai :
NIP. :
Tempat Tgl Penilaian :
Petunjuk :
Berilah Tanda Cheklist (√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala S
CHEK-
NO KOMPONEN LIST
CAPAIAN 8 STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP)
1.8 STANDAR PENILAIAN
3)
5)
4)
5)
6)
98 Adanya Sekolah memastikan bahwa 1)
guru melakukan penilaian
kompetensi pengetahuan
2)
melalui:Tes tulis, Tes lisan, dan
penugasan sesuai dengan 3)
kompetensi yang dinilai
4)
5)
6)
7)
6)
5)
6)
7)
101 Adanya Sekolah memfasilitasi Guru 1)
memanfaatkan hasil penilaian otentik
untuk merencanakan program
remedial, pengayaan, atau
pelayanan konseling, dan perbaikan 2)
proses pembelajaran. 3)
4)
102 Adanya Sekolah memastikan 1)
penilaian hasil belajar dilakukan
dalam bentuk penilaian harian,
penilaian akhir semester, penilaian 2)
akhir tahun. 3)
4)
5)
6)
7)
8)
4)
5)
6)
7)
8)
4)
5)
6)
7)
……………………………………………….
√) atau silang (x) sesuai dengan bukti fisik yang dimiliki Kepala Sekolah.
TGL. OBSRVSI
Kisi-kisi Soal
Kisi-kisi Soal
Instrumen Penilaian Praktik
Instrumen Penilaian Portofolio
Instrumen Penilaian Produk
Instrumen Penilaian Proyek
Pedoman penskoran untuk setiap teknik penilaian
Program supervisi guru dalam pelaksanaan penilaian
kompetensi sikap 0.00 ###
……………………………………………….