LAMPIRAN 1.

KUESIONER PENELITIAN (ANGKET)

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

Perihal : Permohonan Pengisian Uji Kuesioner

Lampiran : Satu Berkas

Yth : Bapak/Ibu
Pegawai Negeri Sipil Bidang SDK. Dinas Kesehatan
Prov. Sulawesi Selatan

Dengan hormat,

Dalam rangka penyusunan tesis yang saya lakukan dengan Judul Analisis

Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Negeri Sipil, maka saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab

beberapa pernyataan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu sangat

diharapkan mengisi secara objektif, artinya diisi sesuai dengan kondisi yang

Bapak/Ibu terima/rasakan. Oleh karena itu, data dan identitas Bapak/Ibu akan

dijamin kerahasiaannya.

Demikian surat permohonan ini saya ajukan. Atas kesediaan dan kerja sama
Bapak/Ibu, saya sampaikan terima kasih.
Makassar, 13 Januari 2020
Hormat Saya
Peneliti,

(Muh. Kamri AM)

 PROGRAM STUDI ILMU KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT (FKM)
PASCASARJANA UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR 2020

KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

I. Identitas Peneliti
Nama : Muh. Kamri AM.
NIM : K012181050
Konsentrasi : Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Program Studi : S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Universitas : Universitas Hasanuddin (UNHAS) Makassar
Judul Tesis : Analisis Pengaruh Pelatihan dan Penempatan Kerja
Terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Tujuan : Untuk Menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Penempatan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)

No. Responden : ___________ (Diisi oleh peneliti)

Tanggal/Bulan/Tahun : _____/_____/______
II. Identitas Responden
Pendidikan Terakhir :
SD SLTP SMA/SMK
D3 dengan Latar belakang Pendidikan ………………………………………
S1 dengan Latar belakang Pendidikan..……………………………………
S2 dengan Latar belakang Pendidikan .……………………………………
S3 dengan Latar belakang Pendidikan ………………………………………

Jabatan :

Masa Kerja :
0 - 5 Tahun 11 - 15 Tahun
6 - 10 Tahun 16 - 20 Tahun
> 20 Tahun

III. Petunjuk Pengisian :

Jawablah pertanyaan atau pernyataan di bawah ini dengan memberi tanda

centang (√) pada kotak pilihan jawaban yang telah disediakan. Jawablah

pernyataan-pernyataan tersebut dengan sejujurnya. Kuesioner ini hanya

dipergunakan sebagai bahan penelitian.

Simbol Kategori Nilai / Bobot

SS Sangat Setuju 5
S Setuju 4
KS Kurang Setuju 3
TS Tidak Setuju 2
STS Sangat Tidak Setuju 1
 Pernyataan Alternatif Jawaban
Variabel (X1) Pelatihan SS S KS TS STS
No.
Jenis Pelatihan 5 4 3 2 1
Pelatihan yang telah saya ikuti sudah
1. sesuai dengan tugas Pokok dan fungsi
(jabatan)
Pelatihan yang telah saya ikuti memberikan
2.
pengaruh terhadap peningkatan kinerja
Saya memahami tujuan pelatihan yang
3.
telah saya ikuti
Tujuan pelatihan memberikan pengaruh
4.
terhadap peningkatan kinerja
Materi pelatihan yang saya dapatkan
5.
relevan dengan bidang pekerjaan saya
Materi pelatihan yang saya dapatkan
6. memberikan pengaruh terhadap
peningkatan kinerja
Metode pelatihan yang saya dapatkan
7.
memberikan motivasi dalam bekerja
Metode pelatihan yang diberikan fasilitator
8. sangat menginspirasi untuk
diimplementasikan di tempat kerja
Fasilitator menyampaikan materi yang
9. mudah dipahami sehingga kami
bersemangat untuk mengikutinya.
Fasilitator senantiasa menginspirasi
peserta untuk mengimplementasikan hasil
10.
pelatihan dan bekerja dengan penuh
tanggung jawab
Saran Perbaikan :
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………….……………………………
……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………….…………………………
 Pernyataan Alternatif Jawaban
Variabel (X2) Penempatan Kerja SS S KS TS STS
No.
Tingkat Pendidikan 5 4 3 2 1
Penempatan Kerja sudah sesuai dengan
1.
latar belakang pendidikan saya
Latar belakang pendidikan saya memberikan
2.
pengaruh terhadap peningkatan kinerja
Dengan pengetahuan yang saya miliki dapat
3. menyelesaikan pekerjaan dengan baik apa
yang menjadi tupoksi saya.
Pengetahuan akan pekerjaan dapat
membantu saya dalam mengatasi
4.
permasalahan yang muncul pada saat
bekerja
Saya ditempatkan pada posisi yang sesuai
5.
dengan keterampilan yang saya miliki
Keterampilan yang saya dapat memberikan
6.
pengaruh positif terhadap kinerja
Masa kerja yang lama semakin
7.
meningkatkan kinerja
Saya senang bekerja di Instansi saya
8. sekarang meskipun ditempatkan di
Bidang/bagian mana saja
Saya senantiasa hadir tepat waktu dan
9. langsung bekerja apa yang menjadi tugas
saya
Saya senantiasa memanfaatkan keberadaan
10. saya di kantor dengan bekerja apa yang
menjadi tugas dan tanggung jawab
Saran Perbaikan :
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………….……………………………
……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….
 Pernyataan Alternatif Jawaban
Variabel (Y) Kinerja SS S KS TS STS
No.
Kuantitas 5 4 3 2 1
Tingkat pencapaian volume kerja yang saya
1. hasilkan telah sesuai dengan harapan
organisasi
Saya mampu menyelesaikan jumlah
2.
pekerjaan seperti yang ditetapkan organisasi
Saya mengerjakan tugas pekerjaan sesuai
3. standar operasional prosedur (SOP)

Standar kualitas kerja yang telah ditetapkan

4. oleh organisasi dapat saya capai dengan
baik dan optimal
Saya selalu bekerja sama dalam
5. menyeleseikan tugas pekerjaan organisasi
dengan tepat waktu
Saya tidak mengalami kesulitan dalam
6. bekerjasama dengan rekan kerja termasuk
di bidang/bagian lain
Saya dapat memanfaatkan waktu dengan
7. baik dalam melaksanakan tugas pekerjaan
yang di amanahkan
Saya mampu memodifikasi pekerjaan yang
8. diminta atasan tanpa keluar dari standar
kerja atau ketentuan yang berlaku
Saya senantiasa mengerjakan tugas dan
9. tanggung jawab walaupun tanpa permintaan
dari pimpinan/atasan
Saya mencari cara lain agar pekerjaan
10.
selesai tepat waktu ketika saya mengalami
 kebuntuan dalam proses penyelesaian
pekerjaankerja atau ketentuan yang berlaku

Saran Perbaikan :
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………….