1.

Memotong anggota berbicara

memotong digunakan untuk melayani dua tujuan. Pertama, ini digunakan untuk
memastikan materi baru tidak dimasukkan ke dalam kelompok terlambat ke sesi di mana
kelompok akan memiliki waktu yang tidak memadai untuk menanganinya secara
memadai. Misalnya, anggota grup mungkin ingin berbagi rahasia dengan grup 5 menit
sebelum akhir sesi grup. Terapis akan memotong anggota ini dengan membawa fokus
anggota ke waktu terbatas yang tersisa di sesi dan mengundang anggota untuk
memunculkan informasi rahasia di waktu berikutnya di awal sesi berikutnya. Kedua,
digunakan untuk menjaga anggota tetap pada jalur dan mencegah mereka keluar dari
tugas.

2. Mendesak anggota berbicara

Menggambar adalah kebalikan dari memotong. Ini melibatkan terapis yang
meminta informasi lebih lanjut, atau mendorong anggota kelompok untuk memperluas
dan mengklarifikasi atau untuk membawa orang lain dalam masalah yang diangkat dan
dibagikan di mana mereka diminta pendapat, reaksi, pemikiran dan perasaan mereka
tentang hal itu. Strategi ini mendorong anggota untuk menginvestasikan lebih banyak
dari diri mereka sendiri ke dalam kelompok serta membantu mereka mengenali perasaan
dan pikiran mereka. Ini mendorong hubungan yang lebih besar antara anggota kelompok
melalui partisipasi aktif dan pengungkapan diri. Salah satu cara untuk menerapkan
strategi menggambar mungkin termasuk terapis mengatakan sesuatu seperti, "kami
belum pernah mendengar dari Anda tentang masalah ini. Apakah Anda ingin berbagi
pemikiran dengan kami? "

Sumber :
Gladding. G.T. (2003) Group Work: A Counselling Speciality (4th ed.).New Jersey: Prentice Hall