No.

Dokumen :
Revisi :
JOB DESCRIPTION TanggalBerlaku :
Halaman :

TEKNISI

DIVISI : Manajemen Fasilitas

DEPARTMENT : IPSRS
SECTION : Maintenance

1. Fungsi Utama Jabatan / Iktisar Jabatan

Membantu seluruh departemen melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara efektif dan
memastikan bahwa setiap elemen didalam perusahaan berjalan dengan semestinya untuk dibagian
maintenance fasilitas gedung dan peralatanya.

2. Hubungan Kerja
2.1. Internal : Seluruh departemen yang ada di RSIA Belleza
2.2. External : Supplier/Vendor.

3. Fasilitas dan Peralatan

 1 set Meja kantor untuk teknisi
 1 set komputer , minimal pentium III
 Barang habis pakai untuk perkantoran
 1 set tool kit untuk plumbing
 1 set tool kit untuk kelistrikan
 1 set tool kit untuk bangunan
 1 set tool kit untuk maintenance AC
 1 set tool kit untuk maintenance gas medik
 1 set tool kit untuk genset
 1 set tool kit untuk fire hydrant
 1 set tool kit untuk central gas medic
 1 set APD untuk teknisi
 1 set tool kit untuk maintenance kendaraan
 1 set tool kit untuk maintenance furniture
 1 set tool kit untuk maintenance peralatan elektronik

4. Resiko Pekerjaan
 Tersengat aliran listrik
 Kebisingan yang ditimbulkan dari alat kerja atau lingkungan kerja
 Cidera bahu dan punggung
 Keletihan yang berulang

Dilarang menggandakan atau memperbanyak dokumen ini dalam bentuk apapun

Tanpa ijin tertulis dari RSIA BELLEZA Paraf
 No. Dokumen :
Revisi :
JOB DESCRIPTION TanggalBerlaku :
Halaman :

TEKNISI

5. Wewenang :
Memberi masukan/saran atau solusi atas masalah yang ditemukan.

6. Tugas dan Tanggung Jawab :

a. Melakukan Monev ( monitoring dan evaluasi ) dari setiap peralatan fasilitas dan bangunan yang
menjadi tanggung jawab dari team teknisi ( berupa laporan daily / weakly/ monthly dari setiap
fasilitas , baik itu kendaraan , kedesediaan supply tenaga cadangan , gas medik , dll)
b. Memastikan kesiapan dari fasilitas dan bangunan untuk berjalan dengan semestinya
c. Melaksanan daily maintenance yang berkelanjutan
d. Menjalankan planned maintenance ( pemeliharaan yang sudah di jadwalkan seperti
maintenance lift , genset , kendaraan, dll)
e. Menjalankan corrective maintenance ( pemeliharan yang dilakukan tetapi waktunya tidak
dilakukan secara rutin , misalnya seperti perbaikan ubin – ubin keramik yang retak dll)
f. Emergency / proritas maintenance ( pemeliharan yang dilakukan saat situasi gawat darurat /
saat ada kerusakan yang harus diperbaiki saat itu juga, kalau tak diperbaiki berdampak langsung
pada keamanan dan kenyamanan penghuni gedung . Misal kebocoran pada pipa air ,
pemadaman listrik , dll)
g. Memperbaiki peralatan dan perabotan gedong (meliputi seluruh fasilitas yang ada di gedung
teknisi harus mempunya skill dasar dalam mekanik , kelistrikan , dan teknisi)
h. Memeliharan exterior dan interior gedung
i. Membersihkan gedung secara rutin ( hanya meliputi dibagian general cleaning , seperti
maintenance daily untuk ac dll )
j. Melakukan aneka instalasi
k. Memastikan selalu tersedianya supply tenaga listrik dan cadangan tenaga yang masuk ke
gedung
l. Memastikan selalu tersedianya supply gas medik untuk menunjang kinerja team medis
m. Memastikan selalu tersedianya supply air yang memadai untuk fasilitas di dalam gedung

7. Kondisi pelaksanaan Kerja

 Waktu :
 Jam Kerja 08:00 – 16:00 ( pagi tanpa shift)
 Hari kerja senin – sabtu ( libur hari minggu , dan sabtu masuk ½ hari )
 Kondisi ruang kerja :
 Ruangan bersih dan ber AC ( min . kipas angin yang memadai dan ada exhaust fan yang
memadai untuk sirkulasi udara di ruangan )
 Tempat tertutup dan penerangan yang memenuhi standari fluxtasi K3
 Tersediannya rak – rak untuk penempatan tool kit
 Terpenuhi standarisasi 5K/ 5R + S

Dilarang menggandakan atau memperbanyak dokumen ini dalam bentuk apapun

Tanpa ijin tertulis dari RSIA BELLEZA Paraf
 No. Dokumen :
Revisi :
JOB DESCRIPTION TanggalBerlaku :
Halaman :

TEKNISI

8. Atasan langsung
 Kepala bagian HR GA
 Jajaran bawahan / koordinatif
 Seluruh kepala unit terkait

9. Spesifikasi Jabatan

SPESIFIKASI JABATAN
A. Spesifikasi yang harus dipenuhi apabila melalui jalur rekrutmen (eksternal)
Min > SMA / STM
PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN YANG DIPERLUKAN

a. Pendidikan
b. Usia >18

c. Pengetahuan dan keahlian  Teknisi

 Mekanik
 Kelistrikan
 Sipil

d. Pelatihan Maintenance dan K3

e. Pengalaman kerja <3 Tahun

f. Aspek Psikologis  Team work

 Problem Solving
g. Lulus tes rekrutmen

B. Spesifikasi yang harus dipenuhi apabila melalui jalur internal

a. Pendidikan
b. Usia
c. Masa kerja efektif

Dilarang menggandakan atau memperbanyak dokumen ini dalam bentuk apapun

Tanpa ijin tertulis dari RSIA BELLEZA Paraf
 No. Dokumen :
Revisi :
JOB DESCRIPTION TanggalBerlaku :
Halaman :

TEKNISI
ANGANPENGEMB KRITERIA YANG DIBUTUHKAN

d. Masa kerja jabatan

sebelumnya
e. Golongan minimal
f. Jabatan sebelumnya
g. Lulus tes kualifikasi
Spesifikasi lain yang diharapkan untuk dimiliki :

Pelatihan yang diperlukan

Pemegang Kepala Mengetahui

Jabatan Direktorat/Divisi Div. HRD CEO

Nama: Nama: Nama: Nama:

Dilarang menggandakan atau memperbanyak dokumen ini dalam bentuk apapun

Tanpa ijin tertulis dari RSIA BELLEZA Paraf