Soal manajemen keperawatan

1. Tindakan memantau kinerja atau tindakan membandingkan hasil-hasil dengan tujuan,

serta tindakan mengadakan perbaikan, proses pengumpulan dan penafsiran umpan balik
kinerja sebagai dasar tindakan konstruktif dan perbaikan-perbaikan bila dipandang perlu,
merupakan pengertian dari fungsi manajemen ?
a. Coordinating
b. Controlling
c. Actuating
d. Planning
e. Organizing

2. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme dan
komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara
kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung
belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan. Bagaimana sikap manager
terhadap perawat muda tersebut?
a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diarahkan (directing)
d. Diawasi (controlling)
e. Didukung (Support

3. Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 28 pasien dengan klasifikasi pasien Minimal
care 10 pasien, Partialcare 10 pasien dan Total care 8 pasien, berapa jumlah tenaga
perawat yang di butuhkan pada shift siang ?

a. 5
b. 8
c. 10
d. 12
e. 20

4. Seorang perawat pelaksana di ruang bedah tugasnya dipagi hari memberikan

pengobatan kepada klien kelolaan,tindakan keperawatan yang diberikan adalah
 pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi balance cairan
ketat. Apakah kategori tingkat ketergantungan klien pada kasus diatas

a. Minimal Care
b. Maksimal Care
c. Partial Care
d. Self Care
e. Total Care

5.