Evaluasi dan penilaian persamaanya sama-sama untuk memberikan nilai.
Perbedaanya terletak pada konteks penggunaannya. Penilaian (assessment) digunakan dalam konteks yang lebih sempit dan biasanya dilaksanakan secara internal, yakni orang-roang yang menjadi bagian atau terlibat dalam sistem Istilah pengukurang (measurement) mengandung arti suatu proses yang menghasilkan gambaran berupa angka-angka berdasarkan hasil pengamatan mengenai beberapa ciri tentang suatu objek Evaluasi dan penilaian berkenaan dengan kualitas dari pada sesuatu. Tes adalah alat atau cara yang sistematis untuk mengukur suatu sampel perilaku. Sebagai suatu alat ukur, maka dalam tes terdapat berbagai item atau serangkaian tugas yang harus dikerjakan atau dijawab. Secara umum, tujuan evaluasi pembelajaran adalah untuk mengetahui efektivitas proses pembelajaran yang telah dilaksanakan. Secara khusus :
BENTUK EVALUASI KURIKULUM
Ruang Lingkup Evaluasi Pembelajaran
Jenis-Jenis Kecakapan Hidup Yang Perlu Dinilai
TEKNIK DAN BENTUK EVALUASI
Tes Tulis
Tes Obyektif (secara luas tapi tidak mendalam)
o Benar-salah o Pilihan ganda o Menjodohkan o Melengkapi atau jawaban singkat Tes Subyektik (secara mendalam tapi tidak bisa luas)
JENIS TES HASIL BELAJAR
Tes formatif (tes yang dilakukan ditengah-tengah studi)
Tes sumatif (tes yang dilakukan diakhir studi)
PROSEDUR EVALUASI PEMBELAJARAN
Membuat perencanaan evaluasi (kisi-kisi, uji coba)
Pelaksanaan evaluasi/mengumpulkan data Mengolah data Menafsirkan data Menyusun laporan
PENGOLAHAN HASIL EVALUASI
Mencari skor mentah
Pengolahan skor o Penilaian acuan patokan (PAP) : lebih menitikberatkan kepada apa yang dapat dilakukan oleh peserta, dan bukan membandingkan peserta dengan temen sekelasnya. o Penilaian Acuan Nilai (PAN) : makna angka (skor) seorang peserta ditemukan dengan cara membandingkan hasil belajarnya dengan hasil belajar peserta lainnya.
PENGOLAHAN SKOR UNTUK NON TES
Penilaian sikap, minat, motivasi (baik, rata-rata, tidak baik)
PENILAIAN PORTOFOLIO
Penilaian portofolio bertujuan untuk mengukur sejauhmana kemampuan peserta didik
dalam membangun dan merefleksi suatu pekerjaan atau karya melalui pengumpulan (collection) bahan-bahan yang relevan dengan tujuan dan keinginan yang dibangun oleh peserta didik.
DISKUSI
Deskripsikan hubungan antara penilai awal, penilaian instruksional
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional