INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kasubag Umum Kepegawaian, SDMK, dan

Perizinan
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Keseatan Kabupaten Buton
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Buton
e. Pengawas : Kasubag Umum Kepegawaian, SDMK, dan
Perizinan
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : -

4. Iktisar Jabatan :

Memberikan pelayanan tekhnis dan administrasi kepada semua satuan unit

dibidang umum, kepegawaian,SDMK dan Perizinan meliputi pelaporan
administrasi umum,kepegawaian, SDMK dan Perizinan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S.1/ bidang Adm. Negara/bid.
Pemerintahan
b. Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tk.I, III/b
c. Pendidikan dan Pelatihan :
Penjenjangan : Diklat Pim III
Teknis : Manajemen Kepegawaian.
- Manajemen Pengawasan.
- Pengadaan Barang dan Jasa.
- Tata Naskah Dinas.
- Analisa Jabatan dan ABK
- LAKIP dan Rencana Kerja
d. Pengalaman Kerja : - Pernah menduduki jabatan eselon III.b
- Memiliki moralitas dan integritas yang
baik

6. Tugas Pokok :

WAKT
WAKTU
U BEBA PEG. YG
SATUAN PENYEL
NO URAIAN TUGAS KERJA N DIBUTU KET
HASIL ESAIAN
EFEKT KERJA HKAN
(MENIT)
IF
1 Mengumpulkan Bahan
Petunjuk teknis umum,
kepegawaian, SDMK dan
Dokumen 250 72.000 45 0,16  
Perizinan
2 Melaksanakan urusan
pengelolaan surat menyurat
dan kearsipan, administrasi Dokumen 300 72.000 10 0,04  
kepegawain dan
ketatalaksanaan
3 Merumuskan rancangan
peraturan dan produk hukum Dokumen 300 72.000 45 0,19  
daerah
4 Pengembangan sumber daya
manusia kesehatan termaksud
Pendidikan dan Pelatihan
serta mengkoordinasikan Kegiatan 250 72000 10 0,03  
Perizinan Tenga Kesehatan
Meliputi Registrasi dan surat
izin praktek
5 Melaporkan hasil pelaksanaan  
tugas kepada atasan
Laporan 600 18000 10 0,33
 WAKT
WAKTU
U BEBA PEG. YG
SATUAN PENYEL
NO URAIAN TUGAS KERJA N DIBUTU KET
HASIL ESAIAN
EFEKT KERJA HKAN
(MENIT)
IF
6 Melaksanakan Tugas
Kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh atasan
Kegiatan 600 18000 4 0,13  
untuk kepentingan organisasi
  J UM L A H         0,75 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Rencana kegiatan operasional Penyusunan rencana kegiatan
Kasubag Umum, kepegawaian, subag umum, kepegawaian,
SDMK & Perizinan SDMK dan Perizinan
2. Beban kerja Pembagian tugas kepada
bawahan
3. Tugas Bimbingan pelaksanaan tugas
bawahan
4. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pelaporan
kegiatansubag. umum,
kepegawaian, SDMK dan
Perizinan
5. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas
dilingkungan subbag umum,
kepegawaian,SDMK
6. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas
; dilingkungan subbag umum
kepegawaian, SDMK dan
Perizinan
7. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Rencana Operasional Menyusun Rencana Kegiatan Subag
Umum danKepegawaian
2. SOTK (Tupoksi) Mendistribusikan Tugas
3. Kerangka Acuan Kerja Memberi Petunjuk Pelaksanaan
Tugas
4. Komputer/ laptop Penunjang pelaksanaan tugas
5. ATK Penunjang pelaksanaan tugas
6. SOP dan Petunjuk Teknis Membuat Laporan
7. Surat Perintah dan Peraturan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
terkait

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

Tersusunnya Petunjuk Teknis urusan umum, kepegawaian,
1 Dokumen
SDMK dan Perizinan
Tertibntya Administrasi kepegawaian dan pengelolaan
2 Dokumen
surat menyurat
Tereliasasi Rancangan peraturan daerah / surat keputusan
3 bupati terkait urusan kepegawaian Dokumen

4 Meningkatnya Kompetensi Sumberdaya Tenaga Kesehatan Kegiatan

5 Laporan/Kegiatan Laporan
6 Tugas Dinas Lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

1. Keakuratan kerja
 2. Ketepatan pengelolaan administrasi surat menyurat
3. Keberhasilan penyelesaian masalah
4. Keberhasilan kerja bawahan
5. Kelancaran tugas dinas lain
6. Ketepatan waktu laporan

11. Wewenang :
1. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun
tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan.
2. Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada bawahan.
3. Membina dan menilai kinerja bawahan.
4. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait.
5. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No.
Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Atasan/ minta

petunjuk/Melaporka
n Tugas

2. Sekretaris Dinas Kesehatan Atasan/ minta

petunjuk
3. Para Kepala Bagian Lingkup Dinas Koordinasi dalam
Kesehatan Kab. pelaksanaan tugas
Buton
4. Para Kepala Seksi Lingkup Dinas Koordinasi dalam
Kesehatan Kab. pelaksanaan tugas
Buton
5. Menjalankan
Semua Pegawai Lingkup Bidang
disposisi pimpinan
Dinas Kesehatan
dalam pelaksanaan
tugas
6. Konsultasi dan Kerja
Pegawai Instansi Instansi Lain
Sama dalam
Terkait Pelaksanaan
Program

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No.
Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

 No. Fisik/Mental Penyebab
1. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pengetahuan Kerja : - memahami peraturan perundang-undangan

yang berlaku
- pengetahuan tentang tata kelola pemerintahan
daerah
- pengetahuan tentang Rencana kerja dan Renstra
- pemahaman tentang pedoman acuan kerja atau
SOP.

b. Keterampilan Kerja : - Dapat mengoperasikan Komputer

- Mampu menyelesaikan masalah dan Memberi
petunjuk kepada bawahan
- keterampilan berkomunikasi efektif
- kemampuan melaksanakan tugas administratif
c. Bakat Kerja :

1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Bakat Ketelitian

d. Temperamen Kerja :

1) D. Kemampunan menyesuaikan diri dan menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) T. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indicator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.

e. Minat Kerja :

1) 1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan Program Kegiatan

2) 3a. Melakukan kegiatan rutin
3) 4a. Melakuan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

f. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) mendengar
4) melihat
5) berjalan

g. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki- Laki/ perempuan
2) Umur : relatif
3) Tinggi Badan : relatif
4) Berat Badan : relatif
5) Postur Badan : relatif
6) Penampilan : Rapih dan bersih

h. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 Mengkoordinasikan ;
2) O1 Berunding ;
3) O3 Menyelia ;
 4) O6 Berbicara (Informasi) ;
5) O8 Menerima Instruksi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan.

No Hasil Kerja Satuan Hasil Waktu yg di

butuhkan
(menit)
1 Tersusunnya Petunjuk Teknis urusan umum, Dokumen
250
kepegawaian, SDMK dan Perizinan
2 Tertibntya Administrasi kepegawaian dan Dokumen
300
pengelolaan surat menyurat
3 Tereliasasi Rancangan peraturan daerah / surat Dokumen
keputusan bupati terkait urusan kepegawaian 300
4 Meningkatnya Kompetensi Sumberdaya Tenaga Kegiatan
250
Kesehatan
5 Laporan/Kegiatan Laporan 600
6 Tugas Dinas Lain Kegiatan 600

17. Butir Informasi Lain :

……………………………………….

Pasarwajo, April 2020

Mengetahui Atasan Langsung : Yang Membuat :

Sekretaris Dinas Kesehatan, Kasubag Umum, Kepegawaian, SDMK dan
Perizinan

H. DJUFRI D, SKM,M.MKes SUPARDIN SAADI, SKM,M.MKes

NIP. 19651231 199303 1 110 NIP. 19760629 199703 1 007