CRITICAL JOURNAL REVIEW

CRITICAL JOURNAL REVIEW

MK. KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA
S1 PENDIDIKAN TEKNIK
ELEKTRO

Skor Nilai:

Nama : Wahyudi
Nim : 5193131018
Dosen Pengampu : Dr. Arif Rahman, M.Pd
Mata Kuliah : Kesehatan Dan Keselamatan
Kerja

PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRO

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
MEI 2020

KATA PENGANTAR 
 Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
saya rahmat kesehatan dan kesempatan. Sehingga saya bisa menyusun atau menyelesaikan
tugas CJR (Critical Journal Riview). Penulisan  ini saya sajikan secara ringkas dan
sederhana sesuai dengan kemampuan yang saya miliki, dan tugas ini disususun dalam rangka
memenuhi tugas CJR pada mata kuliah Kesehatan Keselamatan Kerja (K3).
            Dalam penyusunan tugas ini banyak kesalahan dan kekurangan, oleh karena itu kritik
yang membangun dari semua pihak sangat saya harapkan demi kesempurnaan tugas ini, dan
Dalam kesempatan ini saya mengucapkan terimakasih kepada pihak- pihak yang telah
membantu dan memberikan bimbinganya kepada saya untuk menyelesaikan tugas CJR ini
hingga selesai.

BAB I
 PENDAHULUAN 
1.1  Latar Belakang
            Dalam Critical Journal Riview ini mahasiwa dituntut untuk mengkritisi sebuah
jurnal yang terkakreditasi, dan meringkas menjadi satu kesatuan yang utuh sehingga dapat
dipahami oleh mahasiswa yang melakukan Critical Journal Riview ini, termasuk
didalamnya mengerti akan kelemahan dan keunggulan dari jurnal yang akan dikritisi dengan
membandingkannya dengan jurnal yang sejenis. Dalam hal ini saya mengkritik jurnal “AN
EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S
EFFORT TO INDUSTRIALIZE  ,Penulis            Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD   Edo
State Judiciary, Benin City, Nigeria & Michael D. Oisamoje, PhD Benson Idahosa
University, Benin City, Nigeria
Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya
untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan,
sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.Kecelakaan kerja
tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha,
tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang
pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat luas. Kecelakaan Kerja adalah sesuatu yang
tidak terduga dan tidak diharapkan yang dapat mengakibatkan kerugian harta benda, korban
jiwa / luka / cacat maupun pencemaran. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang terjadi
akibat adanya hubungan kerja, (terjadi karena suatu pekerjaan atau melaksanakan pekerjaan.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) dikalangan karyawan atau
pekerja dalam dunia kerja.Jika kita pelajari angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja di
beberapa negara maju (dari beberapa pengamatan) menunjukan kecenderungan peningkatan
prevalensi. Sebagai faktor penyebab, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan
kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai. Banyak pekerja yang meremehkan
risiko kerja, sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman walaupun sudah tersedia.
Dalam penjelasan undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan telah
mengamanatkan antara lain, setiap tempat kerja harus melaksanakan upaya kesehatan kerja,
agar tidak terjadi gangguan kesehatan pada pekerja, keluarga, masyarakat dan lingkungan
disekitarnya.

1.2  Tujuan Penulisan CJR

 Untuk memenuhi tugas mata kuliah K3
 Untuk mengulas isi setiap materi yang dibahas dalam sebuah jurnal
 Mencari dan mengetahui informasi yang ada dalam jurnal yang
dikritikalisasi
 Melatih diri untuk berfikir kritis dalam mencari informasi yang di
berikan oleh setiap materi yang ada dalam sebuah jurnal
 Membandingkan isi jurnal pada implikasinya terhadap pada
kehidupan nyata

1.3  Manfaat Penulisan CJR

 Agar pembaca maupun penulis tanggap terhadap hal-hal penting
yang ada didalam jurnal ini
 Untuk memahami tentang Kesehatan dan keselamatan kerja yang
ada dalam jurnal ini
 Untuk menambah pengetahuan tentang bagaimana kesehatan dan
keselamatan kerja
 Melatih Kemampuan penulis dalam mengkritikalisasi sebuah jurnal
dan memandingkannya dengan jurnal yang lain

1.4  Identititas Jurnal 
1.Jurnal                        :  European Scientific Journal April 2013 edition vol.9, No.12
2.Judul Jurnal : AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT
ISSUES IN NIGERIA’S EFFORT TO INDUSTRIALIZE
3.Penulis                      : Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD  Edo State Judiciary, Benin
City, Nigeria &Michael D. Oisamoje, PhD  Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria
4.ISSN                        : 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 154

BAB II
 RINGKASAN JURNAL
2.1 Ringkasan
Judul Jurnal                 : AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY
MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S EFFORT TO INDUSTRIALIZE

Penulis :  Enaruna Ehimwenma Idubor, PhD  Edo State Judiciary, Benin City, Nigeria
&Michael D. Oisamoje, PhD   Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria

Banyak Bangsa di dunia telah berupaya untuk industrialisasi sementara yang lain
mendorong ke sana karena manfaat besar accruable dari industrialisasi. Proses industrialisasi
singkatnya menjelaskan transisi dari masyarakat agraris ke masyarakat industri; pergeseran
dari bangsa konsumen untuk bangsa produsen; dan gerakan dari ketergantungan pada metode
mentah manufaktur teknologi yang mutakhir dan jet-usia ide.Nigeria sebagai negara berusaha
sangat keras untuk menjadi industri tetapi tidak menampilkan sebagian besar kualitas negara
industrialisasi seperti dibilang di atas. Sebagai   negara industrialisasi, Nigeria bergantung
pada tingkat mengganggu sangat berat pada investasi asing, beberapa di antaranya datang
dalam bentuk usaha manufaktur yang dipromosikan oleh perusahaan asing. Banyak
perusahaan tersebut tertarik untuk beroperasi di Nigeria untuk sejumlah alasan. Alasan-alasan
ini antara lain meliputi: pasar besar tenaga kerja yang murah, kelimpahan sumber daya alam,
pasar yang besar untuk produk jadi mereka, struktur hukum yang lemah dan kurangnya
penegakan hukum secara tegas tindakan kesehatan dan keselamatan, yang memungkinkan
pelanggaran keji dari langkah-langkah
Dari uraian di atas, jelas bahwa tanggung jawab adalah pada manajemen untuk
mencegah kecelakaan dan menghilangkan kesehatan dan keselamatan bahaya untuk
meminimalkan penderitaan karyawan dan dengan demikian untuk meminimalkan kerugian
mereka sendiri. Kesehatan dan keselamatan Eksekutif (2000) memperkirakan bahwa di
Inggris saja, sekitar 500 orang tewas setiap tahun dan beberapa ratus ribu terluka baik atau
menderita kerja terkait sakit.. Dalam banyak kasus, kompensasi tidak dibayar dan karena
pengangguran kotor, para pekerja tidak bisa protes karena ada orang lain yang tak terhitung
jumlahnya menunggu untuk mengambil tempat mereka.
BAB I Latar Belakang Program Keselamatan dan Kesehatan
Perhatian utama dari gerakan ini adalah untuk memperkenalkan masyarakat dengan fakta
bahwa ada dalam bisnis tingginya insiden kecelakaan dan penyakit industri disebabkan.
Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e - ISSN 1857-
7431 157
kemajuan dalam pengurangan kecelakaan industri dan penyakit telah dikaitkan dengan
kemanusiaan bisnis. Flippo (1984) menyatakan bahwa melestarikan kehidupan manusia
merupakan tujuan yang tidak memerlukan penjelasan dan ekonomi yang memiliki banyak
kaitannya dengan gerakan keselamatan.
BAB II Pentingnya Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja
Hal ini penting untuk menekankan bahwa kedua karyawan dan majikan merupakan
pemangku kepentingan yang sama dalam upaya untuk mempertahankan standar yang tinggi
kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Oleh karena itu, sangat penting untuk
mempertimbangkan alasan mengapa penting untuk mempertahankan standar yang tinggi
kesehatan dan keselamatan.
BAB III Tanggung Jawab Moral dan Hukum Pengusaha
Menurut Armstrong (2003), penghapusan atau setidaknya meminimalkan risiko bahaya
keamanan kesehatan dan moral serta tanggung jawab hukum dari pengusaha. Seorang
karyawan tidak seharusnya dibebani dengan tanggung jawab berat untuk terus-menerus
khawatir tentang risiko cedera atau kematian di tempat kerja. Hal ini memiliki implikasi besar
bagi kinerja karyawan. Adalah logis untuk mengasumsikan bahwa karyawan yang dalam
ketakutan untuk keselamatannya akan tidak seimbang secara psikologis dan mungkin tidak
dapat memberikan yang terbaik untuk pekerjaan di tangan. Hal ini juga dapat mengakibatkan
omset tinggi pekerja dengan masalah yang menyertainya.
BAB IV Alasan ekonomi
Pemerintah telah menyadari bahwa kecelakaan industri dan hasil penyakit kerugian bagi
negara (melalui pembayaran kesejahteraan untuk penyandang cacat, biaya pengobatan dan
hilangnya jasa karyawan). Organisasi itu sendiri juga mengalami kerugian dari segi biaya
litigasi, denda yang dikenakan pada mereka, kompensasi, kehilangan produksi, hilangnya niat
baik dari karyawan dan stakeholder lainnya. Ini, tentu saja lebih jelas dalam masyarakat di
mana aturan dan peraturan dipatuhi dan sanksi diberlakukan ketika mereka tidak.
BAB V Penderitaan Karyawan
Karyawan yang terkena penyakit yang terkait dengan pekerjaan atau kecelakaan menderita
sangat. Hal ini dapat menerjemahkan hilangnya atau berkurangnya pendapatan bagi mereka
dan tanggungan mereka. Bahkan ketika ada kompensasi dari majikan, karyawan mungkin
cacat permanen atau mati.
BAB VI Sanksi hukum
Biasanya ada sanksi hukum yang terkait dengan tidak menjaga kesehatan tinggi dan standar
keselamatan, yang mungkin berlaku dalam hukum perdata atau pidana. Ini biasanya sebuah
fungsi dari badan pengatur diletakkan di tempat untuk tujuan tersebut. Sebuah organisasi
perusahaan akhirnya dapat menyadari bahwa biaya ketidakpatuhan mungkin begitu besar
untuk mengganggu serius pada keuntungan organisasi margin.European Jurnal Ilmiah April
2013 edisi vol.9, No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 158
BAB VII Keselamatan dan Kesehatan Kerja Legislasi di Nigeria
Nigeria sebagai anggota PBB telah mengadopsi konvensi dan rekomendasi dari Organisasi
Buruh Internasional. Selain Nigeria di atas memiliki hukum perburuhan sendiri sebagai
dijabarkan dalam undang-undang Federasi Nigeria (2004). Dalam Undang-Undang Tenaga
Kerja Cap L1 bawah Nigeria hukum, Menteri Tenaga Kerja memiliki kekuatan untuk
membuat peraturan untuk kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan pekerja di tempat kerja.
tindakan Pabrik dari tahun 2004, Pekerja kompensasi tindakan 1987 dan keselamatan kerja,
kesehatan dan kesejahteraan bill of 2012 adalah dokumen penting yang ditujukan untuk
melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja Nigeria. Selain ini, Kementerian Federal
Tenaga Kerja dan Produktivitas dan Nigeria Institut Profesional Keamanan juga memiliki
fungsi pengawasan.
BAB VIII Tugas dan Tanggung Jawab Pengusaha
Sebagai indikasi keseriusan pemerintah Nigeria sekarang menempel pada kebutuhan untuk
menahan majikan tenaga kerja bertanggung jawab untuk penyimpangan mereka dalam hal
isu-isu kesehatan dan keselamatan, Bill Buruh baru disahkan pada tahun 2012. Pedro (2012),
melaporkan bahwa bagian ini dari tagihan adalah konsekuensi dari laporan Komite Bersama
tentang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja dan Produktivitas, Kesehatan dan Pembentukan dan
Pelayanan Publik disajikan kepada Senat Nigeria.
BAB IX Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pelanggaran di Nigeria
Seperti telah dinyatakan sebelumnya ada undang-undang dan peraturan tentang kesehatan dan
keselamatan kerja di Nigeria tapi sayangnya cukup tingkat kepatuhan terhadap aturan-aturan
bukan kepalang di beberapa tempat. Sementara itu semua baik dan bagus untuk membuat
undang-undang, hukum-hukum tidak ada gunanya jika mereka tidak dipenuhi, mereka tidak
bisa ditegakkan atau ditegakkan hanya dalam keadaan tertentu, untuk orang-orang
tertentu.Tindakan itu menyatakan itu haram bagi pengangkut umum terlibat dalam
perdagangan antarnegara untuk menggunakan mesin atau mobil tanpa peralatan keamanan
tertentu yang ditentukan dan peralatan. Ada denda yang ditetapkan karena melanggar
undang-undang ini. Meskipun Komisi Federal Road Keselamatan (FRSC) dan sampai batas
tertentu berbagai negara kantor inspeksi kendaraan telah mencoba untuk menghasilkan
kewarasan dalam hal ini, masih banyak yang perlu dilakukan. Pelanggar paling mencolok
dari tindakan ini meliputi kendaraan distribusi minuman ringan dari beberapa perusahaan
multinasional.
BAB X Penyediaan tempat kerja yang aman
Salah satu persyaratan oleh hukum dari majikan tenaga kerja adalah untuk menyediakan
tempat yang aman bagi karyawan untuk bekerja. Sayangnya, kasus berlimpah di Delta Niger
di mana karyawan diculik, cacat dan membunuh semua atas nama kerja. Koran melaporkan
serangkaian serangan dan perkosaan terhadap dokter perempuan di Rumah Sakit Pendidikan
Universitas Lagos (LUTH) yang memicu aksi mogok oleh dokter meminta perlindungan
yang lebih baik di tahun 2008 (Ale, 2012; Ogundimu, 2012).
BAB XI Pengusaha  menjaga kesejahteraan karyawan
Hukum yang mengatur tenaga kerja sebagaimana tercantum dalam konstitusi Nigeria bergilir
menekankan fakta bahwa pengusaha untuk berhati-hati karena dalam menjaga kesejahteraan
karyawan mereka. Suatu waktu pada Juli 2007, Koran utama di Nigeria melaporkan bahwa
para pejabat dari Badan Nasional Larangan lalu lintas di Persons (NAPTIP) menangkap dua
pria Cina yang memiliki dan mengoperasikan sebuah toko roti di distrik Wuse ibukota federal
Abuja untuk mengurung pekerja mereka di dekat oven dan tidak memberikan mereka akses
ke air minum. Apa yang akan terjadi dalam kasus kebakaran ketika majikan Cina mereka
tidak sekitar lebih baik dibayangkan. Para pekerja ditolak periode istirahat oleh majikan Cina
mereka untuk mendapatkan produktivitas maksimum dari mereka (Harian Trust, 2007). Ini
adalah jelas melanggar Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (UDHR).
BAB XI Pendidikan Tingkat rendah dari Tenaga Kerja yang
Lebih banyak tenaga kerja industri padat seperti pertanian, pertambangan dan konstruksi
memiliki tenaga kerja yang besar, yang terutama berpendidikan rendah. Kurangnya
pendidikan yang memadai biasanya mencegah tenaga kerja dari sepenuhnya memahami
implikasi dari bekerja dalam kondisi berbahaya. Bahkan ketika mereka melakukannya,
mereka tidak dapat secara efektif mengumpulkan kekuatan yang tidak hanya permintaan
tetapi juga mendapatkan kondisi kerja yang lebih aman.
BAB XII Pengangguran
Tingkat pengangguran di Nigeria mengkhawatirkan begitu banyak sehingga orang siap
bekerja di bawah kondisi tidak manusiawi dan tidak aman hanya untuk memiliki pekerjaan.
Ini juga memiliki implikasi untuk mengapa mereka tidak mampu untuk mendorong kondisi
kerja yang lebih baik. Mereka menghitung sendiri beruntung bahkan memiliki pekerjaan di
tempat pertama sehingga mengagitasi untuk kondisi kerja yang lebih aman tidak prioritas
dengan mereka. Mereka tidak memiliki keamanan kerja karena sebagian besar perusahaan-
perusahaan ini mempekerjakan mereka sebagai staf kontrak atau sebagai pekerja kausal.

BAB XIII Rekor Represif dan tidak baiknya demokratis Hak Asasi Manusia
Nigeria telah dinilai oleh PBB sebagai salah satu negara dengan salah satu pelanggaran hak
asasi manusia terburuk. Dalam kondisi seperti itu, karena itu tidak mengejutkan untuk
melihat bahwa kesehatan dan keselamatan kerja peraturan yang akan menguntungkan
karyawan tidak ditegakkan dan hukum-hukum kesehatan dan keselamatan melanggar
semakin jauh dengan itu atau dengan tamparan di pergelangan tangan paling banyak.
BAB XIV  Keselamatan dan Kesehatan Standar Keselamatan Nasional Yang Lemah
Standar kesehatan dan keselamatan kerja di Nigeria lemah maka bahkan ketika ada beberapa
kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan kesehatan, itu dianggap sebagai berlebihan
sedangkan pada kenyataannya kepatuhan hanya memenuhi persyaratan minimum.
BAB XV Kurangnya Informasi yang memadai dan Statistik
Ini adalah masalah nyata karena sebagian besar statistik dan informasi yang kami harus
bekerja dengan berasal dari negara-negara industri. Ini memiliki efek membuat masalah
kesehatan dan keselamatan kerja terlihat masalah Barat. Dimana statistik ada di Nigeria,
biasanya tidak dapat diandalkan karena biasanya didasarkan pada satu sektor atau pada salah
satu bagian dari negara. Kedua, karyawan biasanya tidak memiliki informasi yang relevan
tentang efek yang bekerja di bawah kondisi yang berbahaya dapat memiliki pada kesehatan
mereka dan karenanya tidak ada agitasi terpadu untuk kesehatan dan keselamatan kondisi
yang lebih baik di tempat kerja.
BAB XVI Biaya melakukan bisnis di Nigeria
Pengusaha di Nigeria menghadapi banyak masalah yang unik dalam upaya untuk
menjalankan bisnis. Paling sering daripada tidak, ia harus menyediakan listrik untuk bisnis
dengan biaya yang sangat tinggi, menyediakan air sendiri dan kadang-kadang membangun
jalan motorable ke tempat usahanya. Semua ini sangat meningkatkan biaya melakukan bisnis
dan setelah menghabiskan begitu banyak pada infrastruktur yang seharusnya Pemerintah
untuk memberikan, ia mulai memotong sudut pada penyediaan tempat yang aman kerja untuk
karyawannya.
BAB XVII Dimensi budaya
Secara umum, lazim budaya di tempat yang pergi jauh dalam menentukan bagaimana hal-hal
akan dilakukan. Beberapa organisasi memiliki budaya keselamatan atau budaya pemeliharaan
dan kecelakaan akan sangat diminimalkan sana daripada di organisasi yang tidak. Kedua,
budaya, tradisi dan norma-norma yang ada di masyarakat juga memainkan peran utama
dalam bagaimana orang melihat kecelakaan kerja. Di sebagian besar Nigeria, sebuah
kematian agama mempengaruhi kepercayaan masyarakat. Misalnya keyakinan bahwa jika
Tuhan atau makhluk superior tidak memungkinkan kecelakaan terjadi, itu akan tidak, dapat
menyebabkan orang untuk tidak mengambil pedoman keselamatan yang serius sebagaimana
mestinya.
BAB XVIII Kekurangan Tenaga Kerja Profesional
Menurut Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Produktivitas (2010), beberapa keterbatasan
yang ada mereka hadapi adalah kekurangan tenaga kerja profesional dan petugas kesehatan
dan keselamatan kerja dalam pelayanan. Kecuali lebih tangan bekerja, situasi mungkin tetap
demikian untuk waktu yang lama untuk datang.
BAB XIX Pelatihan memadai Staf
Bahkan ketika sebuah organisasi termasuk Kementerian Federal Tenaga Kerja dan
Produktivitas staf yang memadai, kinerja dan produktivitas staf biasanya akan menjadi fungsi
dari tingkat keterampilan dan keahlian. Tingkat keterampilan dan keahlian di sisi lain adalah
refleksi dari standar pendidikan dan pada jumlah pelatihan kerja the-on dan pengembangan.
Kebutuhan untuk memastikan pelatihan yang cukup staf untuk memenuhi tantangan dari
bahaya di tempat kerja yang semakin meningkat di dunia global kerja tidak bisa terlalu
ditekankan ..
BAB XX Meningkatkan Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di Nigeria
Dari sebelumnya diskusi pada masalah kesehatan kerja dan manajemen keselamatan terutama
di Nigeria, jelas bahwa sesuatu perlu dilakukan dan mendesak juga. Mengelola tenaga kerja
yang sehat adalah bermanfaat bagi semua pemangku kepentingan, termasuk pemerintah. oleh
karena itu pada Pemerintah tanggung jawab berada, berbagai badan pengawas, serikat
karyawan atau perwakilan, dan pengusaha tenaga kerja untuk melakukan brainstorming
dalam perjalanan ke depan dan harus benar-benar berkomitmen untuk mempengaruhi
perubahan yang berarti dalam lingkungan kesehatan dan manajemen kerja.
BAB XXI Peran Serikat Pekerja
Sebuah. Serikat karyawan tidak hanya untuk agitasi untuk membayar lebih baik tetapi juga
untuk kesehatan yang lebih baik danstandar keamanan. Sering kali ketika para pekerja di
Nigeria mogok, banyak kondisi yang diberikan kepada manajemen untuk memastikan mereka
kembali bekerja, sayangnya setelah gaji meningkat, pemogokan disebut off dan janji-janji
untuk kondisi kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih baik menyapu di bawah karpet.
serikat karyawan harus koheren, konsisten dan Eropa Jurnal Ilmiah April 2013 edisi vol.9,
No.12 ISSN: 1857-7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 167

BAB III
ANALISIS ISI JURNAL

3.1Analisis Kelebihan Jurnal

Menurut saya jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT
ISSUES IN NIGERIA’S EFFORT TO INDUSTRIALIZE   merupakan jurnal yang sangat
bagus baik dari segi judul maupun materi yang dibahas didalamnya ,mengapa saya katakan
demikian karena jurnal ini secara lengkap membahas mengenai :
 Latar belakang permasalahan dan isue manajemen kesehatan dan
keselamatan kerja pada Industri yang ada di Nigeria
 Menguraikan permasalahan secara detail dan menyeluruh
berdasarkan latar belakang masalah yang ada.
 Penulis juga memberikan contoh –contoh masalah yang berkaitan
dengan kesehatan dan keselamata kerja pada industri yang terjadi di
nigeria
 Penulis juga menjabarkan faktor-faktor yang menyebabkan mengapa
permasalahan terkhususnya masalah kesehatan dan keselamatan
kerja terjadi di Nigeria
 Dari sekian banyak masalah yang dijabarkan penulis dalam jurnal ini
,tidak lupa juga menjabarkan dampak langsung maupun tidak
langsung dari permasalahan tersebut
 Uraian setiap bab dalam jurnal ini menyajikan masalah demi
masalah secara detail dan terperinci ,menagapa saya katakan
demikian karena sumber referensi dari setiap masalah yang ada
diambil dari jurnal-jurnal yang membahas masalah yang sama
sehingga dengan kata lain sudah benar-benar terakui.
 Jurnal ini menekankan pada apa saja masalah yang berkaitan dengan
permasalahan dan isue kesehatan dan keselamtan kerja yang ada di
negara Nigeria berdasarkan penelitian dan referensi dari jurnal yang
membahas permasalahan yang sama kemudian kedua penulis
mengumpulkan dan merangkum semua permasalahan tersebut secara
luas dan menyeluruh sehingga dapat dikatakan masalah-masasalah
yang dibahas dalam jurnal ini berdasarkan apa yang sudah diteliti
sebelumnya,jadi sudah terakui baik secara langsung maupun tidak
langsung.
 Dan yang terakhir semua masalah yang dibahas dalam jurnal ini
kedua penulis memberikan kesimpulan berdasarkan latar belakang
masalah,sehingga solusi pun dimunculkan demi mengatasi setiap
permasalahan tersebut
 Yang paling penting yang harus dipahami pembaca dalam
memahami jurnal ini adalah bagaiaman kedua penulis menciptakan
latar belakang masalah berdasarkan referensi yang telah diteliti
sebelumnya,kemudian menganalisis dampak berdasarkan daktor-
faktor yang ada ,kemudian merekapun memberikan solusi untuk
mengatasi permsalahan yang ada dalam jurnal ini,oleh karena itu
pembaca terutama saya sendiri cukup mudah dalam memahami
jurnal ini karena cakupan yang dbahas yang dibahas dalam jurnal ini
cukup sempit,mengapa saya katakan demikian karena cakupan
pembahasan materi dalam jurnal ini hanya mencakup permasalahan
 dan isue yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja
pada industri yang ada di Nigeria.

3.2 Analisis Kekurangan Jurnal

Menurut saya jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY
MANAGEMENT ISSUES IN NIGERIA’S EFFORT TO INDUSTRIALIZE ini sudah
sangat bagus dan hampir tidak memiliki kekurangan seperti yang telah saya uraikan diatas
mengenai kelebihan apa saja yang ada dalam jurnal ini setelah saya membaca jurnal secara
menyeluruh dan memahaminya secara mendalam,tetapi saya dituntut untuk lebih kritis dalam
mencari kekurangan yang ada dalam jurnal ini,oleh karena itu saya akan menguraikan
kekurangannya dibawah ini berdasarkan hasil pengamatan dan pemahaman sesuai dengan
kemampuan yang saya miliki :
 Dari segi judul jurnal ini sudah sangat bagus,karena menekankan
pada permasalahan yang berkaitan dengan kesehatan dan
keselamatan kerja pada industri yang terdapat di Nigeria,tetapi
permasalahan ini cakupannya sangat luas karena membahas yang
terdapat didalam suatu negara sehingga pembaca cukup susah dalam
mengaplikasikan solusi yang terdapat dalam jurnal ini dalam
kehidupan sehari-hari karena cakupannya yang cukup universal.
 Penulis seharusnya menjabarkan teori pendukung seperti pendapat
para ahli dan sebagaianya dalam setiap bab dalam permasalahan
dalam jurnal ini agar pembaca mendapat penguatan materi dalam
memahami isi jurnal ini.
 Penulis juga Hampir tidak memberikan sistematika jurnal umum
dalam jurnal ini,seperti metode penelitian,kajian pustaka,daftar
gambar dan tabel,sehingg pembaca tidak mendapat pemahaman
langsung dari hal-hal tersebut.
 Karena sesuai judul jurnal ini yang membahas permasalahan dan isu
kesehatan dan keselamatan kerja pada industri di Nigeria,maka
cakupan pembahasan dalam jurnal ini hanya menajabarkan tentang
permasalahan tersebut dan bagaimana seolusinya,sehingga pembaca
cepat merasa bosan dengan materi kajian yang sempit tetapi
cakupannya luas.
 Dan yang terakhir yang bisa saya paparkan mengenai kekurangan
jurnal ini adalah menegenai setiap bab yang dibahas dalam jurnal ini
 tidak diberikan overview atau gambaran secara tidak langsung dan
contoh permasalahannya dalam kehidupan nyata jika dikaitkan
dinegara tersebut kurang dipaparkan secara detail
 Tetapi pada dasarnya jurnal ini sangatlah amat baik dan bagus,kedua
penulis merupakan yang ahli dalam bidangnya dan mengeluarkan
semua kemampuannya dalam jurnal ini sehingga pembahasannya
juga tidak lari dari judul utamanya,oleh karena itu saya memaparkan
analisis saya mengenai kekurangan dan kelebihan jurnal ini
berdasarkan murni hasil pengamatan saya setelah saya mencoba
memahaminya dan bukan bermaksud menggurui atau bermaksud
menjelek-jelekkan isi dan pembahasan dalam jurnal ini.
Terimakasih.
 BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang saya dapat setelah mengkritikalisasi jurnal ini adalah :
Jurnal AN EXPLORATION OF HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT ISSUES IN
NIGERIA’S EFFORT TO INDUSTRIALIZE Ini murni membahas mengenai
permasalahan dan isu kesehatan dan keselamatan kerja pada industri yang terdapat di negara
Nigeria.
 Pemaparan materi dalam jurnal ini terdiri atas 20 lebih bab yang
dijabarkan masalahnya secara ringkas padat dan terperinci.
 Setiap permasalahan dalam bab yang ada dalam jurnal ini penulis
menjabarkan latar belakang masalahnya dari referensi jurnal yag
sama sehingga dapat dikatakan jurnal ini merupakan penggabungan
materi dari jurnal-jurnal sejenis yang sama
 Dari setiap uraian masalah dalam jurnal ini dijelaskan secara detail
dan ringkas disertai dengan contoh dan bagaimana solusi yang
diberikan kedua penulis dalam menyelesaikan masalah yang
dijabarkan dalam jurnal ini
 Kesimpulan yang saya dapat setelah mengkiritikalisasi jurnal ini
adalah bahwa penjabaran materi dalam jurnal ini memiliki banyak
kelenihan dan tidak menutup kemungkinan juga memiliki
kekurnagan,hal itu saya paparkan secara lengkap dalam analisi jurnal
pada BAB III

4.2 Saran
Adapun saran yang saya dapat berikan dalam penyempurnaan jurnal ini adalah :
 Sebaiknya penulis memberikan beberapa teori pendukung dan
pendapat ahli yang guna lebih menguatkan pemahaman pembaca
dalam memahami jurnal ini
 Penulis juga sebaiknya memberikan sistematika jurnal umum agar
pembaca dapat secara bertahap mengerti akan pembahasan yang ada
dalam jurnal ini.
 Pemaparan data dalam jurnal ini sebaiknya lebih dilengkapi ,seperti
pemaparan metode penelitian,assement data,daftar gambar dan
tabel ,hipotesis dan sebagainya karena hal-hal tesebut dapat langsung
menguatkan pemahaman pembaca dalam memahami jurnal seperti
ini.
  
DAFTAR PUSTAKA
Enaruna Ehimwenma Idubor, Michael D. Oisamoje. 2013. An Exploration Of Health And
Safety Management Issues In Nigeria’s Effort To Industrialize. European Scientific Journal.
Benson Idahosa University, Benin City, Nigeria