SAHBAINUR REZEKI

07140100413
STIKIM JAKARTA
DIV KEBIDANAN BIDAN PENDIDIK

NO NAMA FOKUS/TOPIK/PERTAN UNSUR KEBARUAN METODE DAN TEHNIK VARIABEL/FAKTOR HASIL/KESIMPULAN CATATAN TENTANG
PENELITI, YAAN DAN ALASAN ATAU GAP YANG PENELITIAN YANG INDIKATOR YANG PENELITIAN IDE/KETERIKATAN
TAHUN DAN MENGAPA PENELITIAN INGIN DIISI DIGUNAKAN MENJADI FOKUS DENGAN TOPIK
NEGARA TERSEBUT PENTING PENGAMATAN YANG SDR PILIH
1 Dirzyte Aiste, Karena penelitian ini Kesejahteraan dalam Desain studi yaitu Job satisfaction dan Kepuasaan bekerja, Kesejahteraan
2013, berkaitan dengan bekerja yang didasari potong lintang (cross orgnizational komitmen organisasi psikologis,
Lithuania kesejahteraan kerja oleh kesejahteraan sectional) dengan commitment dan modal kepuasaan dalam
yang berikatan antara psikologis akan sampel sebanyak 197 spritual/kesejahteraa bekerja, dan
kesejahteraan meningkatkan kualitas karyawan yang n psikologis yang komitmen
psikologis dan karyawan sehingga memimpin diberbagai positif adalah berorganisasi yang
kepuasaan kerja memberikan suatu jenis tingakatan di hubungan yang baik dapat
nilai positif baik bagi Lihuania, ukuran yang harus dibangun, hal meningkatkan
perusahaan dan digunakan dlm ini juga dikaitkan kualitas
dirinya sendiri. penelitian ini termasuk antara bersikap dan kesejahteraan dalam
diantaranya: survei berfikir untuk bekerja, perusahaan
kepuasaan kerja, berkualitas yang dan pribadi menjadi
kuesioner komitmen baik, sehingga dapat lebih baik.
organisasi, kuesioner memberikan nilai
kesejahteraan yang baik dalam
psikologis, NEO-FIVE kesejahteraan
Factor Iventory, dan bekerja.
Constructive Thinking
Inventory
2 Wang Xueli Karena penelitian ini Perantaraan peran Data penelitian Organizational Hasil penelitian Dengan
et all,2014, penting berkaitan antara keadilan dikumpulkan commitment, menunjukkan mengakawinkan
China antara kepemimpinan organisasi dan menggunakan transformational mediasi yang kepimpinan
transformasional dan karakteristik pekerjaan kuesioner dari 300 commitment, signifikan pada transformasional ,
komitmen organisasi berhubungan diantara pekerja di perusahaan perceived fungsinya sendiri keadilan organisasi
yang diperantarai kepimpinan yang bergerak dibidang organizational justice, dari keadilan dan karakteristik
dengan unsur keadilan transformationa dan pembuatan handphone. perceived job organisasi, dan pekerjaan di dalam
SAHBAINUR REZEKI
07140100413
STIKIM JAKARTA
DIV KEBIDANAN BIDAN PENDIDIK

dalam organisasi dan komitmen organisasi Data dianalisis dengan charateristics. karakteristik menampl
karakteristik dan ini penting, menggunakan software pekerjaan dimana kan contohnya akan
pekerjaan. karena SPSS dan LISREL akan memainkan membuka cakrawala
semua variabel ini peran yang saling baru yang mana
saling berhubungan berhubungan antara mediasi tersebut
dalam motivasi kepemimpinan berpotensi penting
instrinsik. transformasional dan baik bagi
komitmen kepemimpinan
organisasi. transformasional dan
komitmen
organisasi.