LAPORAN KULIAH KERJA LAPANGAN PROFESI (KKLP)

ANGKATAN KE- 63
SEMESTER GENAP
TAHUN AKADEMIK 2019/2020
PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK.
KANTOR CABANG MATTOANGIN

DISUSUN OLEH:

NAMA : SURIANTI

NIM : 16 401 027

PROGRAM STUDI :AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

YAYASAN PENDIDIKAN UJUNG PANDANG (YPUP)
MAKASSAR
TAHUN 2020
ii
 KATA PENGANTAR

Kami panjatkan Puji Syukur kami ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa. Yang
telah melimpahkan hidayahnya dan memberi kami kesempatan dalam
menyelesaikan laporan KKLP (Kuliah Kerja Lapangan Profesi) yang kami buat
ini.
Laporan ini penulis susun sebagai bagian akhir dari pelaksanaan KKLP.
Dalam proses Penyusunan Laporan KKLP ini, tentunya Penulis mengalami
banyak kendala, namun berkat bimbingan dari berbagai pihak sehingga penulis
dapat menyelesaikan laporan ini. Oleh karena itu, perkenankan penulis
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Ahmad Museng, M.Si, selaku ketua STIE YPUP
Makassar
2. Ibu Dyan Fauziah Suryadi, SE,.MM selaku ketua LPPM STIE YPUP
Makassar.
3. Bapak Harry Yulianto, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing KKLP.
4. Bapak Try Comand yang telah membimbing penulis selama
melaksanakan KKLP di PT. Bank Negara Idonesia (Persero) Tbk.
Kantor Cabang Mattoangin Makassar.
5. Orang Tua dan teman-teman kami yang ikut serta mendukung proses
pelakasanaan KKLP sampai selesai.
Dalam penyusunan laporan ini dibuat sebaik-baiknya, namun tentu masih
banyak kekurangannya. Oleh karena itu penulis mengharapkan adanya masukan,
kritik atau saran yang berguna. Terima kasih.

Makassar, 18 Mei 2020

SURIANTI
16 401 027

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................... ii
KATA PENGANTAR .................................................................................. iii
DAFTAR ISI ................................................................................................. iv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... vii
DAFTAR LAMIPIRAN ............................................................................... viii
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................ 1
1.1 Latar Belakang .................................................................................. 1
1.2 Maksud dan Tujuan ........................................................................... 2
1.3 Manfaat KKLP .................................................................................. 3
1.4 Tempat Pelaksanaan KKLP .............................................................. 4
1.5 Jadwal Pelaksanaan KKLP ............................................................... 4
BAB II. TINJAUAN UMUM TEMPAT KKLP ........................................... 6
2.1 Gambaran Singkat Instansi /Perusahaan ........................................... 6
2.2 Lokasi Intansi/Perusahaan ................................................................ 7
2.3 Visi dan Misi Instansi/Perusahaan .................................................... 7
2.4 Struktur Instansi/Perusahaan ............................................................. 9
2.5 Kegiatan Umum Instansi/Perusahaan ............................................... 13
BAB III. PELAKSANAAN KKLP .............................................................. 14
3.1 Bidang Kerja ..................................................................................... 14
3.2 Pelaksaan Kerja ................................................................................. 14
3.3 Permasalahan Yang Dihadapi ........................................................... 17
3.4 Cara Mengatasi Permasalahan .......................................................... 17
BAB IV. PENUTUP ..................................................................................... 19
2.1 Kesimpulan ....................................................................................... 19
2.2 Saran ................................................................................................ 20

iv
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 21
LAMPIRAN .................................................................................................. 22
DOKUMENTASI ......................................................................................... 30

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Peta Lokasi KKLP .................................................................. 7

Gambar2.2. Struktur Organisasi ................................................................... 9

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Jadwal Pelaksanaan KKLP ......................................................... 5

Tabel 2.1 Kegiatan umum ............................................................................. 13
Tabel 3.1 Pelaksanaan Kerja ......................................................................... 14

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Laporan Harian KKLP ............................................................. 22

Lampiran 2. Penilaian Oleh Instansi/Perusahaan .......................................... 28

Lampiran 3. Surat Keterangan ...................................................................... 29

Lampiran 4. Dokumentasi ............................................................................. 30

viii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Indonesia merupakan Negara yang sedang berkembang selalu berupaya

untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada dengan cara
meningkatkan mutu pendidikannya. Dengan pendidikan, Negara Indonesia
diharapkan mampu menghasilkan Sumber Daya Manusia yang terbaik dan
memiliki keahlian atau skill yang mampu bersaing dengan Negara-negara besar
lainnya khususnya dalam menghadapi persaingan perekonomian.

Seiring dengan ketatnya persaingan perekonomian dunia, Sekolah Tinggi

Ekonomi (STIE) Yayasan Pendidikan Ujung Pandang tidak hanya menjadi
Lembaga Pencetak Tenaga Pendidikan yang Profesional saja. Tetapi juga melatih
mahasiswa untuk dapat bersaing dan berkarier dalam bidang non pendidikan. Hal
ini diwujudkan dalam bentuk mata Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP).
Dimana setiap mahasiswa dari fakultas ekonomi mengambil matakuliah tersebut
sebagai syarat kelulusantan Strata Satu (S1).

Pada Sekolah Tinggi Ekonomi (STIE) Yayasan Pendidikan Ujung

Pandang (YPUP) program Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP) ini telah
dilaksanakan disetiap tahunnya. Program Kuliah Kerja Lapangan Profesi ini
bertujuan untuk mengajarkan mahasiswa(i) mengenal dunia kerja yang nyata. Dan
untuk memudahkan Mahasiswa(i) pihak kampus memberikan kebebasan untuk
memilih tempat Kuliah Kerja Profesi Lapangan (KKLP) yang diminati. Mulai
dari instansi pemerintah hingga swasta baik yang bergerak di jasa, dagang, dan
industri.

Dalam hal ini mahasiswa(i) memilih lokasi Kuliah Kerja Lapangan Profesi
(KKLP) di salah satu Usaha Badan Milik Negara (BUMN) yang bergerak di
Bidang Perbankan yaitu PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Kantor

1
 2

Cabang Mattoangin, Jl. Padjonga Dg. Ngalle No. 59 (Ex. Kakatua), Kota
Makassar. Dalam pelaksanaan KKLP ini Mahasiswa diberikan kesempatan untuk
mengembangkan ilmu-ilmu yang selama ini di pelajari di dunia kampus serta
melihat bagaimana penerapan ilmu yang sudah di dapatkan di bangku perkuliahan
dalam dunia kerja, sekaligus sebagai bentuk pelatihan untuk mengasah
kemampuan mahasiswa(i) untuk persiapan memasuki dunia kerja.

1.2 Maksud dan Tujuan Maksud

Adapun Maksud dari pelaksanaan Kuliah Kerja Lapangan Profesi
(KKLP)
adalah Untuk mengaplikasikan, menerapkan, mendalami, serta membandingkan
secara lebih dalam pengetahuan akademis yang Mahasiswa (i) dapatkan selama di
bangku perkuliahan dengan Praktik dalam dunia kerja

Sedangkan tujuan dilaksanakannya Kuliah Kerja Lapangan Profesi

(KKLP) adalah sebagai berikut:

1. Untuk memenuhi salah satu mata kuliah wajib di fakultas Ekonomi

jurusan Akuntansi di Sekolah Tinggi Ekonomi (STIE) Yayasan
Pendidikan Ujung Pandang.

2. Untuk menambah wawasan tentang pekerjaan tertentu sesuia dengan

pekerjaan yang dilakukan penulis pada saat melaksanakan Kuliah Kerja
Lapangan Profesi (KKLP).

3. Memberikan gambaran nyata untuk penulis mengenai dunia kerja yang

sedang berkembang saat ini.

4. Memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan penulis dalam

menyusun Laporan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP).
 3

1.3 Manfaat Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP)

Dengan diadakannya Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP), didapatkan
beberapa manfaat yang bisa diambil oleh pihak-pihak terkait, antara lain:
1. Bagi Instansi/Perusahaan
a. Mahasiswa (i) dapat membantu pekerjaan di perusahaan tempat
melaksanakan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP).
b. Dapat membina dan mendidik tenaga kerja menjadi remapil dan
kompeten sehingga membantu perusahaan dalam mendapatkan Sumber
Daya Manusia yang sesuai dengan kebutuhannya.
c. Menumbuhkan kerja sama yang saling menguntungkan dan bermanfaat
bagi pihak yang terkait sekaligus dapat memperkenalkan Bank Negara
Indonesia pada dunia pendidikan.
2. Bagi STIE YPUP
a. Untuk mengetahui seberapa besar peran tenaga pengajar dalam
memberikan materi kepada mahasiswa(i) dan mengaplikasikannya dalam
dunia kerja.
b. Menjalin kerja sama yang baik antara instansi/perusahaan di mana
mahasiswa(i) melaksanakan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP).

c. Sebagai masukan untuk Program Studi Jurusan Ekonomi dalam rangka

mengembangkan program studi sesuai dengan kebutuhan mahasiswa(i)
dan tuntunan dunia kerja.

3. Bagi Mahasiswa

a. Dapat membandingkan ilmu yang telah di dapatkan selama di bangku

perkuliahan dengan keadaan di dunia kerja nyata yang sebenarnya.

b. Menambah wawasan dan pengetahuan mahasiswa(i) dalam dunia kerja,

sehingga ketika lulus kuliah diharapkan mahasiswa(i) telah memiliki
bekal dan pengalaman.
 4

c. Sebagai kegiatan pelatihan sebelum memasuki dunia kerja.

d. Meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab, dan profesionalisme dalam

melakukan pekerjaan karena mahasiswa(i) sudah terlatih selama
kegiatan Kuliah Kerjla Lapangan Profesi (KKLP) berlangsung,

e. Mempelajari secara mendalam bagaimana situasi dunia kerja, dan cara

menghadapi setiap kendala yang ada.

1.4 Tempat Pelaksanaan KKLP

Dalam pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP)

dilaksanakan di kantor PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang
Mattoangin. Yang bertempat di Jl.Padjonga Dg ngalle No.59 B-C (Ex. Kakatua)
0411- 855877 Makassar, sulawesi selatan.

1.5 Jadwal Pelaksanaan KKLP

Dalam rangka pelaksanaan Kuliah Kerja Lapangan Profesi
(KKLP), dilaksanakan di salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik
Negara (BUMN) pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang
Mattorangin yang terletak di Jl. Padjonga Dg. Ngalle No. 59 B-C (Ex.
Kakatua), Pabatang, kecamatan Mamajang, Kota Makassar, Sulawesi
Selatan. Pelaksanaan Kuliah Kerja Lapangan Profesi ini berlangsung
selama dua bulan, mulai tanggal 16 Maret 2020 sampai dengan 16 Mei
2020.
 5

Tabel 1.1.
Jadwal Pelaksanaan KKLP Semester Genap TA.2019/2020

No Kegiatan Februari Maret April Mei

1 Pendaftaran 10 - 29
2 Pembekalan 7
3 Pelaksanaan KKLP 16 16
4 Konsultasi dengan Dosen Pembimbing 24 19
5 Penyusunan Laporan 16 19
6
 BAB II
TNJAUAN UMUM TEMPAT KKLP

2.1 Gambaran Singkat Instansi/Perusahaan

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk merupakan institusi Bank milik
Pemerintah, (selanjutnya disebut “BNI” atau “Bank”) pada awalnya didirikan di
Indonesia sebagai Bank sentral dengan nama “Bank Negara Indonesia”
berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2 tahun 1946
tanggal 5 Juli 1946. Selanjutnya, berdasarkan Undang-Undang No. 17 tahun 1968,
BNI ditetapkan menjadi “Bank Negara Indonesia 1946”, dan statusnya menjadi
Bank Umum Milik Negara. Selanjutnya, peran BNI sebagai Bank yang diberi
mandat untuk memperbaiki ekonomi rakyat dan berpartisipasi dalam
pembangunan nasional dikukuhkan oleh UU No. 17 tahun 1968 tentang Bank
Negara Indonesia 1946.
BNI merupakan Bank BUMN (Badan Usaha Milik Negara) pertama
yang menjadi perusahaan publik setelah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek
Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1996. Untuk memperkuat struktur
keuangan dan daya saingnya di tengah industri perbankan nasional, BNI
melakukan sejumlah aksi korporasi, antara lain proses rekapitalisasi oleh
Pemerintah di tahun 1999, divestasi saham Pemerintah di tahun 2007, dan
penawaran umum saham terbatas di tahun 2010. Dan sampai sekarang PT. Bank
Negara Indonesia membuka cabang di berbagai kota di Indonesia.
Salah satu cabang Bank BNI di kota Makassar yaitu PT. Bank BNI
KCU Mattoangin yang terletak di jl. Padjonga Dg. Ngalle NO. 59 B_C (Ex.
Kakatua). PT. Bank BNI Kantor Cabang Mattoangin ini di bantu oleh Sepuluh
kantor layanan cabang KCP( Kantor cabang pembantu ) dan lima Kantor
layanan Cabang KK (Kantor Kas) yang masing-masing terletak di beberapa
wilayah di Sulawesi Selatan.

7
 8

2.2 Lokasi instansi/perusahaan

Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Mattoangin terletak di
Jl. Padjonga Dg. Ngalle No. 59 B-C (Ex. Kakatua), Pabatang, kecamatan
Mamajang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan.

Gambar 2.1
Lokasi instansi/Perusahaan

Sumber: https://www.google.com/maps.

2.3 Visi dan Misi Instansi/Perusahaan

Setiap perusahaan yang bergerak dibidang

perbankan tentunya mempunyai Visi dan Misi yang

dijadikan landasan dasar untuk memotivasi segala

aktivitas kerja agar aktivitas perusahaan menjadi

terarah sesuai dengan tujuan perusahaan dan untuk

kemajuan usahanya. Begitu juga dengan PT. Bank

Negara Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang

Mattoangin Makassar yang bergerak dalam bidang

 9

perbankan mempunyai Visi dan Misi sebagai

berikut :

a. Visi Instansi/Perusahaan

Visi PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. adalah menjadi lembaga
keuangan yang Unggul dalam layanan dan kinerja.

b. Misi Instansi/Perusahaan

1. Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada

seluruh nasabah, dan selaku mitra pilihan utama.

2. Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor.

3. Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai tempat

kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi.

4. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingkungan

dan komunitas.

5. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan

yang baik.

c. Tujuan Instansi/Perusahaan

Adapun tujuan dari PT. bank BNI yaitu sebagai berikut:

1. Memiliki kompotensi handal dan berkomitmen memberikan hasil

terbaik.

2. Berkomitmen untuk selalu konsisten antara pikiran, perkataan,

perbuatan yang dilandasi oleh kata hati dan kepecayaan pada prinsip-
prinsip kebenaran yang hakiki.

3. Senantiasa mengutamakan kepentingan pelanggan dengan sikap

 10

saling menghargai dan hubungan kemitraan yang sinergis.

4. Senantiasa mencari peluang dan solusi untuk meningkatkan layanan

kinerja sesuai dengan harapan pelanggan.

2.4 Struktur Instansi/Perusahaan

Adapun struktur organisasi dari PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,
Kantor Cabang Mattoangin adalah sebagai berikut:

A. Gambaran Struktur Organisasi

Gambar 2.2 Struktur Organisasi

Pemimpin Cabang

Auditor Cabang

Pemimpin Bidang
Penjualan / Lending
Pemasaran Bisnis
*membawahi 15 kantor
Cabang pembantu* Pemimpin Bidang
Pembinaan Pelayanan Penjualan / founding

Asst. Branchless Banking

Pelayanan Uang Tunai Pelayanan Nasabah

Customer Relationship Officer

Logistik & Manajemen

Bni Kredit Pensiun

Admin Kredit

Satpam
 11

Sopir

Sumber: PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Mattoangin

Makassar.

B. Uraian Tugas

Berdasarkan gambaran Struktur organisasi di atas, masing-masing bagian

dari struktur PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Mattoangin
Makassar, memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda yakni:

1. Pemimpin Cabang

a. Mengawasi dan mengontrol segala kegiatan yang terjadi pada kantor

Cabang.

b. Ikut dalam melakukan pemasaran produk dan jasa bank.

c. Menjadi pengambil keputusan akhir dalam segala kegiatan yang akan

dilakukan oleh kantor cabang.

d. Bertanggung jawab atas segala biaya administrasi yang dikeluarkan

oleh kantor cabang.

e. Mengawasi dan mengontrol segala kegiatan yang dilakukan oleh

Customer Service, Teller, dan Security

f. Bertanggung jawab atas surat-surat yang masuk maupun keluar.

g. Bertanggung jawab atas segala kegiatan yang tidak menjadi kegiatan

utama bank.

h. Mengunjungi calon nasabah yang dianggap memiliki prospek.

i. Melakukan penagihan kredit konsumtif terhadap nasabah kredit

konsumtif.
 12

2. Auditor Cabang
Bertugas sebagai penasihat dan pengawas internal PT. Bank Negara
Indonesia agar kualitas dari kantor layanan cabang dapat terjaga.

3. Pemimpin Bidang pemasaran Bisnis

Jabatan ini memiliki fungsi untuk mendukung dan bekerjasama dengan

Pemimpin Cabang dalam hal mengarahkan, mengendalikan, dan
mengawasi aktivitas kantor layanan dan unit administrasi kantor cabang
utama. Selain itu bagian ini memiliki fungsi lain seperti:

a. Mengontrol dan bertanggung jawab atas aktivitas dari kantor layanan

dan memberi masukan kepada Pemimpin Cabang untuk pengalokasian
sumber daya manusia berikut aktivitas dari pegawai kantor layanan.

b. Melaksanakan standar pelayanan bersama unsur pimpinan dalam usaha

pencapaian kinerja layanan sesuai standar pelayanan yang telah
ditetapkan.

c. Mengevaluasi prosedur pelayanan untuk meningkatkan kinerja dan

kualitas pelayanan kepada nasabah. d. Pemimpin Bidang Pemasaran
Bisnis juga berhak memberikan pelatihan dan juga kandidat yang
dapat menerima promosi kepada Pemimpin Cabang

4. Pemimpin Bidang Pembinaan Pelayanan /PBN

Jabatan ini bertugas untuk memberi dukungan kepada Pemimpin Cabang

dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan aktivitas operasional dan
pelayanan transaksi produk dan jasa BNI kepada nasabah. Fungsi dari
divisi ini, yaitu:

a. Mengupayakan pelayanan yang optimal kepada nasabah, memimpin

dan bertanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas harian pelayanan
nasabah di front office sesuai standar layanan sehingga mampu
memberikan kontribusi terhadap laba BNI secara keseluruhan,
 13

b. Memberikan masukan kepada Pemimpin Cabang mengenai

pengelolaan dan pengalokasian sumber daya dan aktivitas pegawai
serta berhak memberikan pelatihan dan memberikan kandidat untuk di
promosi kepada Pemimpin Cabang

c. Mengevaluasi kinerja tiap unit untuk meningkatkan kinerja,

berpartisipasi dalam kegiatan pemrosesan dan penyelesaian transaksi
luar negeri, dan melakukan penutupan rekening nasabah sesuai usulan
Unit Pengelolaan Nasabah atau dari unit divisi terkait.

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.

Cabang Mattoangin Makassar, kantor utama ini
dalam aktivitasnya di bantu oleh Sepuluh KCP
(Kantor cabang pembantu ) dan lima KK (Kantor
Kas) yaitu :
1. KCP Takalar
2. KCP Panakukkang Mas
3. KK Veteran Selatan
4. KCP Gowa
5. KCP Veteran
6. KK UIN Alauddin
7. KK Gunung Sari
8. KK Hertasning Mks
9. KCP Puri Kencana
10. KCP Pangkep
11. KCP Tonasa
12. KCP Makassar Perintis
13. KCP Pst Niaga Daya
14. KCP Maros
15. KK Sudiang
 14

2.5 Kegiatan Umum Instansi/Perusahaan

Tabel 2.1

Kegiatan Umum
NO BIDANG KEGIATAN
Menghimpun dana dari masyarakat dalam
Penjualan / founding bentuk simpanan seperti giro, deposito
1.
berjangka, tabungan, atau bentuk lainnya yang
dengan sifat yang sejenis.

2. Penjualan / Lending Memberikan kredit.

Mengawasi dan mengontrol segala kegiatan

Pemimpin Cabang yang dilakukan oleh Customer Service, Teller,
3.
dan Security

4. Auditor Cabang Mengaudit laporan kauangan

Pemimpin Bidang
evaluasi kinerja tiap unit untuk meningkatkan
5. Pembinaan
kinerja
Pelayanan

6. Penerbitan kartu rekening

 15

Pelayanan Nasabah

Pelayanan Uang
7. Mengelola kas ATM
Tunai

Jasa konsultasi perencanaan keuangan untuk

Customer
8. nasabah High Networth segmen Priority
Relationship Officer
Banking.

Pemimpin Bidang memberikan pelatihan promosi untuk

9.
Pemasaran Bisnis karyanwan yang memenuhi kriteria naik jabatan

Sumber: PT. Bank Negara Indonesia (Persero)

Tbk. Cabang Mattoangin
 BAB III
PELAKSANAAN KKLP

3.1 Bidang Kerja

Selama melaksanakan Kuliah Kerja
Lapangan Profesi (KKLP) di PT. Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang
Mattoangin Makassar yang di mulai tanggal 16
Maret 2020 sampai tanggal 16 Mei 2020, penulis
ditempatkan di bagian Garansi Bank.
Garansi Bank merupakan pernyataan secara
tertulis dari BNI yang berisi kesanggupan untuk
menjadi pembayaran sejumlah uang kepada
penerima jaminan (bowheer), apabila pihak yang
dijamin (applicant) wanprestasi atau tidak dapat
memenuhi kewajiban yang telah diperjanjikan
dalam suatu perjanjian kerjasama/kontrak.
Pada bagian ini penulis mempunyai Tugas
Membantu karyawan melayani costumer untuk
menerbitkan garansi bank, memperpanjang Garansi
Bank dan menutup garansi Bank, serta mencatat
kedalam buku register teskey, register percairan
garansi bank.

3.2 Pelaksanaan Kerja

Adapun pelaksanaan kerja penulis selama melaksanakan Kuliah Kerja

Lapangan Profesi (KKLP) adalah sebagai berikut:

Tabel 3.1 Pelaksanaan Kerja

16

Hari
No (Tanggal,Bulan,Tahun
)
1 Sabtu, 7 Maret 2020
2 Senin, 16 Maret 2020
3 Selasa, 17 Maret 2020
4 Rabu, 18 Maret 2020
5 Kamis, 19 Maret 2020
6 Jumat, 20 Maret 2020
7 Senin, 23 Maret 2020
8 Selasa, 24 Maret 2020
9 Rabu, 25 Maret 2020
10 Kamis, 26 Maret 2020
11 Jumat, 27 Maret 2020
12 Senin, 30 Maret 2020
13 Selasa, 31 Maret 2020
14 Rabu, 1 April 2020
15 Kamis, 2 April 2020
16 Jumat, 3 April 2020
17 Senin, 6 April 2020
18 Selasa, 7 April 2020
19 Rabu, 8 April 2020
20 Kamis, 9 April 2020
21 Jumat, 10 April 2020
22 Senin , 13 April 2020
23 Selasa , 14 April 2020
24 Rabu , 15 April 2020
25 Kamis , 16 April 2020
26 Jumat, 17 April 2020
27 Senin, 20 April 2020
28 Selasa, 21 April 2020
29 Rabu, 22 April 2020
30 Kamis, 23 April 2020
17
Pelaksanaan Kegiatan
Pembekalan KKLP
Perkenalan, Menerbitkan garansi bank,
memperpanjang garansi bank, serta mencatat
kedalam buku register teskey, register
pencairan garansi bank.
Menerbitkan garansi bank, memperpanjang
kontrak garansi bank dan menutp garansi
bank.
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (tanggal merah)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Tanggal merah)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Persiapan penyaluran bantun sosial Program
Keluarga Harapan (PKH).
Penyaluran Bantuan Sosial Program Keluarga
Harapan di kec. Bontolo Pao Kab. Gowa.
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
Libur (Pandemic Covid-19)
 18

31 Jumat, 24 April 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB

di kota Makassar)
32 Senin, 27 April 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
33 Selasa, 28 April 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
34 Rabu, 29 April 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
35 Kamis, 30 April 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
36 Jumat, 1 Mei 2020 Libur (Tanggal merah)
37 Senin, 4 Mei 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
38 Selasa, 5 Mei 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
39 Rabu, 6 Mei 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
40 Kamis, 7 Mei 2020 Libur (Tanggal merah)
41 Jumat, 8 Mei 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
42 Senin, 11 Mei 2020 Libur (Pandemic Covid-19 / Perlakuan PSBB
di kota Makassar)
43 Selasa, 12 Mei 2020 Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM
perluasan program Sembako Covid 19 tahun
2020 di kecamatan Pallangga Kab. Gowa
44 Rabu, 13 Mei 2020 Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM
perluasan program Sembako Covid 19 tahun
2020 di kecamatan Bajeng Kab. Gowa
45 Kamis, 14 Mei 2020 Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM
perluasan program Sembako Covid 19 tahun
2020 di kecamatan Bajeng Barat Kab. Gowa
46 Jumat, 15 Mei 2020 Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM
perluasan program Sembako Covid 19 tahun
2020 di kecamatan Bontonompo Kab. Gowa
47 Sabtu, 16 Mei 2020 Penarikan Mahasiswa dari
perusahaan/instansi
 19

3.3 Permasalahan Yang Dihadapi

Permasalahan yang dihadapi mahasiswa (i)
selama melaksanakan Kuliah Kerja Lapangan
Profesi (KKLP) yaitu:

1. Tidak maksimalnya pelaksanaan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP)

diakibatkan adanya pandemic Covid – 19.

2. Dampaknya mahasiswa (i) yang bersangkutan susah mempraktektan ilmu

yang didapatkan selama di bangku perkuliahan dalam dunia kerja.

3. Sulit mendapatkan data dari perusahaan yang dibutuhkan mahasiswa (i)

dalam menyusun laporan Kuliah Kerja Lapangan Profesi (KKLP). Hal ini
di karenakan adanya penerapan PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar)
di kota Makassar yang mengharuskan untuk tetap rumah. Jadi penyusunan
laporan KKLP ini selama PSBB berlaku di kota Makassar mahasiswa (i)
tidak dapat pergi ke Instansi/Perusahaan.

3.4 Cara Mengatasi Permasalahan

Cara mahasiswa (i) menghadapi masalah
yang dihadapi selama melaksanakan Kuliah Kerja
Lapangan Profesi (KKLP) adalah:

1. Mengikuti kebijakan yang dikeluarkan oleh instansi/perusahaan.

2. Tetap berusaha menghubungi pembimbing di Kantor (Instansi/Perusahaan)

untuk memperoleh informasi mengenai Kuliah Kerja Lapangan Profesi
(KKLP).
 20

3. Tetap mengikuti bimbingan dari dosen pembimbing dari kampus.

 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Berdasarkan pengalaman penulis setelah melaksanakan kegiatan KKLP

pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Mattoangin, penulis

dapat menyimpulkan beberapa hal yaitu :

1 Manfaat KKLP menjadi sarana bertukar pengetahuan dan informasi

antara mahasiswa dengan instansi.

2 Manfaat KKLP dapat menambah relasi bagi mahasiswa yang bermanfaat

dalam mencari pekerjaan di kemudian hari.

3 Pelaksanaan KKLP memberikan bekal kepada mahasiswa mengenai

lingkungan kerja dan dunia kerja yang sebenarnya.
4 Kegiatan atau acara-acara yang dilaksanakan oleh PT.Bank Negara

Indonesia (Persero) Cabang Mattoangin yang mengikut sertakan para

mahasiswa memberikan banyak manfaat dan pengalaman tersendiri bagi

mahasiswa

5 Memberikan penambahan nilai aspek lain yang juga penting dibutuhkan

didalam dunia kerja yaitu budaya kerja seperti ,disiplin waktu, dan sikap
professional kepada peserta KKLP.

21
 22

4.2 Saran
Berdasarkan pembahasan dan beberapa kesimpulan, maka penulis
memberikan saran sebagai berikut :
1. Instansi/Perusahaan
a. Mengingat kondisi di kota Makassar saat ini, selama masa pandemic
covid 19 maka karyawan / security PT. BNI harus lebih memperhatikan
anjuran sosial distancing baik antar karyawan maupun nasabah.
b. Pimpinan perusahaan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang
Mattoangin Makassar dan karyawannya senantiasa memelihara kerja sama
antara atasan dengan bawahan.

2. STIE YPUP
Saran kepada Dosen Pembimbing agar bisa mengunjungi atau mendatangi
langsung peserta KKLP di instansi tempat mahasiswa KKLP agar dosen bisa
melihat aktivitas atau perkembangan apa saja yang di dapatkan mahasiswa.
 DAFTAR PUSTAKA

LPPM STIE YPUP. 2019. Pedoman Penulisan Laporan KKLP STIE YPUP.
Makassar.

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Mattoangin. 2020.
Struktur organisasi. Makassar.

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Mattoangin. 2020.
Bagian umum. Makassar.

23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
 DOKUMENTASI

Kamis, 16 April 2020, di Kec. Bontolo Pao Kab.Gowa

Kegiatan: Penyaluran Bansos Program Keluarga Harapan (PKH)

Selasa, 12 Mei 2020, di Kec. Palangga Kab. Gowa

Kegiatan: Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM perluasan program
Sembako Covid 19 tahun 2020

33
 Rabu, 13 Mei 2020, di Kec. Bajeng Kab. Gowa
Kegiatan: Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM perluasan program
Sembako Covid 19 tahun 2020
Kamis, 14 Mei 2020, di Kec. Bajeng Barat Kab. Gowa

Kegiatan: Bansos Percepatan Penyaluran KKS KPM perluasan program

Sembako Covid 19 tahun 2020

34
 Selasa, 26 Mei 2020 di Kantor BNI Mattoangin
Penyerahan plakat sebagai cendramata kepada Instansi/perusahaan

35
36
37
38
39