Perencanaan Unit Kerja Rekam Medis dalam Manajemen Unit Kerja (MUK)
a. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Perekam Medis Berdasarkan WISN
Di RSUD Dompu, penulis melakukan perhitungan kebutuhan staf berdasarkan
WISN untuk bagian TPP (Tempat Pendaftaran Pasien) dengan tahapan-tahapan sebagai
berikut :
1) Menentukan Waktu Kerja Tersedia (WKT)
Rumus : {A- (B+C+D+E) × F}
Keterangan :
A : Jumlah hari kerja dalam setahun (312 hari)
B : Cuti tahunan (12 hari)
C : Pendidikan dan Pelatihan (3 hari)
D : Hari libur Nasional (14 hari)
E : Sakit atau ijin dalam setahun (15 hari)
F : Waktu jam kerja perhari (7 jam)
W K T = {A- (B+C+D+E) × F }
= {312- (12+3+14+15) × 7}
= ( 312 – 44 ) × 7
= 112.560 menit
112.56 0
SBK = =28.140 menit
4
15 menit x 312
Apel= =0,04 1578
112560
5 menit x 312
Terimatelepon= =0,013 859
112560
15 menit x 312
Berbincang /Ngobrol= =0,04 1578
112560
6) Rumus WISN
kuantitas kegiatan pokok
Kebutuhan SDM = + standar kelonggaran
standar beban kerja
75.456
kebutuhan SDM = +0 , 097015=2,778465=3 Staf
28.140
Jadi jumlah kebutuhan staf di bagian TPP Rawat Jalan Pasien Lama RSUD Dompu
berdasarkan perhitungan WISN yang dilakukan adalah sebanyak 3 staf.