DAFTAR ISI

DAFTAR ISI..................................................................................................................................i
BAB I PENDAHULUAN............................................................................................................2
1.1 Latar Belakang............................................................................................................2
1.2 Landasan Hukum........................................................................................................2
1.3 Tujuan..........................................................................................................................3
1.4 Sasaran........................................................................................................................3
1.5 Waktu dan Tempat.....................................................................................................3
BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN.......................................................................................4
2.1. Peserta.........................................................................................................................4
2.2. Narasumber dan Tim Penilai.....................................................................................4
2.3. Metode Penilaian........................................................................................................4
2.4. Biaya.............................................................................................................................5
2.5. Hasil Kegiatan.............................................................................................................5
BAB III PENUTUP......................................................................................................................6
1.1 Kesimpulan..................................................................................................................6
5.2 Rekomendasi..............................................................................................................6

Laporan Penilaian BLUD Hal. 1

 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dengan terbitnya Peraturan Wali Kota Nomor 53 tahun 2019 tentang

Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat
Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan Kota Depok dimana seluruh
Puskesmas di Kota Depok menjadi UPTD, sementara penyelenggaraan BLUD
pada Puskesmas berdasarkan Keputusan Wali Kota Depok Nomor
700/425/Kpts/Bapp/Huk/2015 tentang Penetapan Unit Pelaksana Teknis
Kecamatan se-Kota Depok Sebagai Unit Pelayanan Yang Menerapkan Pola
Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah masih menggunakan
sistem holding. Pada September 2018 telah diterbitkan Permendagri Nomor 79
Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah, peraturan ini merupakan
peraturan yang menggantikan Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
pedoman teknis pengelolaan keuangan BLUD, dengan demikian sejak
diberlakukannya Permendagri nomor 79 tahun 2018,  maka secara
otomatis Permendagri nomor 61 Tahun 2007 sudah tidak berlaku dan tidak ada
lagi sistem holding pada penyelenggaraann BLUD.  Dikarenakan regulasi
pemerintahan merupakan pedoman bagi instansi pemerintah dalam menjalankan
operasionalnya, maka dari itu dengan terbitnya peraturan perundangan yang
telah disebutkan diatas, dibutuhkan beberapa perubahan tata kelola
penyelenggaraan BLUD UPTD Puskesmas di Kota Depok menyesuaikan dengan
regulasi yang berlaku. 

1.2 Landasan Hukum

Landasan hukum yang menjadi dasar dalam penyusunan Laporan Hasil

Penilaian BLUD UPTD Puskesmas Kota Depok tahun 2019 adalah:

1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 79

Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah;
2. Peraturan Walikota Nomor 53 Tahun 2019 tentang Pembentukan
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat
Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan Kota Depok;
3. Keputusan Wali Kota Depok Nomor 700/425/Kpts/Bapp/Huk/2015
tentang Penetapan Unit Pelaksana Teknis Kecamatan se-Kota

Laporan Penilaian BLUD Hal. 2

 Depok Sebagai Unit Pelayanan Yang Menerapkan Pola Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum Daerah.

1.3 Tujuan

a. Tujuan Umum
Tujuan penyusunan Laporan Hasil Penilaian BLUD UPTD Puskesmas Kota
Depok tahun 2019 adalah : terselenggaranya kegiatan penilaian BLUD
UPTD Puskesmas se-Kota Depok tahun 2019.
b. Tujuan Khusus
1. Melaksanakan Penilaian kembali bagi 35 UPTD Puskesmas se-Kota
Depok.
2. Melaksanakan penilaian perdana bagi 3 UPTD Puskesmas yang baru
terbentuk di Kota Depok meliputi UPTD Puskesmas Cinangka, UPTD
Puskesmas Mampang dan UPTD Puskesmas Depok Utara

1.4 Sasaran

Adapun sasaran kegiatan penilaian BLUD UPTD Puskesmas se-Kota depok

adalah 38 (tiga puluh delapan) UPTD Puskesmas yang terbentuk
berdasarkan Peraturan Walikota Nomor 53 Tahun 2019 tentang
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Dinas Pusat
Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan Kota Depok

1.5 Waktu dan Tempat

Pelaksanaan kegiatan penilaian BLUD UPTD Puskesmas se-Kota Depok
yaitu :
Hari : Senin – Jum’at
Tanggal : 16 s.d 20 Desember 2019
Tempat : 16 s.d 18 Desember di wisma Hijau Cimanggis Depok
19 s.d 20 Desember 2019 di Aula Dinas Kesehatan kota
Depok

Laporan Penilaian BLUD Hal. 3

 BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN

2.1. Peserta
Peserta Penilaian BLUD UPTD Puskesmas se-Kota Depok Tahun 2019
terdiri dari :
a. 38 Kepala UPTD Puskesmas se-Kota Depok
b. 38 Kasubbag Tata Usaha UPTD Puskesmas se-Kota Depok
c. 2 staf pelaksana dari 38 UPTD Puskesmas se-Kota Depok
d. Tim Dinas Kesehatan

2.2. Narasumber dan Tim Penilai

Narasumber kegiatan penilaian BLUD UPTD Puskesmas se-Kota
Depok Tahun 2019 antara lain:
1. Sekertaris Daerah Kota Depok
2. Inspektur Daerah Kota Depok

Tim penilai usulan penerapan BLUD UPTD Puskesmas se-Kota Depok

Tahun 2019 terdiri dari :
1. Ketua :Sekertaris Daerah Kota Depok
2. Sekertaris :Kepala BKD Kota Depok
3. Anggota :
1) Inspektur Kota Depok
2) Kepala Bappeda Kota Depok
3) Kepala Dinas Kesehatan Kota Depok
4) Kepala Bagian Hukum Sekertariat Daerah Kota Depok
5) Kepala Bagian Organisasi dan Reformasi Sekertariat Daerah Kota
Depok
6) Kepala Bagian Ekonomi Sekertariat Daerah Kota Depok

2.3. Metode Penilaian

Metode yang digunakan dalam penilaian BLUD UPTD Puskesmas Se-Kota
Depok dengan menggunakan kuisioner dan penilaian dokumen sebagai
syarat administratif penerapan BLUD.

Adapun syarat administratif yang harus dipenuhi berdasarkan Permendagri

Nomor 79 tahun 2018 antara lain :

1. Surat Pernyataan kesanggupan untuk meningkatkan kinerja;

2. Dokumen pola tata kelola puskesmas;
3. Dokumen rencana strategis puskesmas;

Laporan Penilaian BLUD Hal. 4

 4. Dokumen standar pelayanan minimal (SPM);
5. Dokumen laporan keuangan atau prognosis/proyeksi keuangan; dan
6. Laporan audit terakhir atau surat pernyataan bersedia di audit oleh
pemeriksa internal pemerintah.

Jika salah satu dari enam persyaratan administratif tidak terpenuhi, maka
tidak dilakukan penilaian dan dapat diajukan kembali apabila seluruh
persyaratan sudah terpenuhi.

Bobot Penilaian :

No Dokumen Bobot

1 Pernyataan kesangguoan meningkatkan kinerja 5%

2 Pola tata kelola 20 %

3 Renstra 30 %

4 SPM 20 %

5 Laporan Keuangan 20 %

6 Laporan audit terakhir atau surat pernyataan 5%

bersedia di audit oleh pemeriksa internal pemerintah

Batas Kelulusan > 60, bila penilaian dokumen administrasi dibawah 60

maka unit kerja tersebut ditolak untuk menerapkan BLUD.

2.4. Biaya
Kegiatan penilaian penerapan BLUD UPTD Puskesmas se-Kota Depok
berasal dari dana APBD TA.2019.

2.5. Hasil Kegiatan

Hasil Kegiatan Penilaian penerapan BLUD UPTD Puskesmas se-Kota
Depok antara lain

1. Pelaksanaan kegiatan berlangsung sesuai jadwal yang telah ditentukan;

2. Seluruh UPTD Puskesmas dinyatakan lulus persyaratan administratif
dengan nilai terendah adalah 70, 56 dan tertinggi 80,02 ;
3. Perlu dibuatkan surat rekomendasi dan berita acara penilaian BLUD
Puskesmas TA. 2019
4. Adapun hasil penilaian, berita acara dan surat rekomendasi terlampir

Laporan Penilaian BLUD Hal. 5

 BAB III
PENUTUP

1.1 Kesimpulan
Melalui Penilaian Penerapan BLUD UPTD Sukadana se-Kota Depok Ta.
2019 dapat disimpulkan bahwa :
1. Penilaian administrasi pada UPTD BLUD Puskesmas telah dilaksanakan
dengan nilai paling rendah adalah 70, 56 dan tertinggi 80,02;
2. Dokumen Renstra dan SPM UPTD Puskesmas harus direvisi sesuai
arahan tim penilai yaitu mulai tahun 2020 sd 2021;
3. Dengan menerapkan BLUD diharapkan UPTD Puskesmas dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat mempunyai fleksibilitas
yang dalam pengelolaan keuangan sehingga layanan umum dapat
berjalan secara lebih efektif, efisien, ekonomis dan bertanggung jawab
dengan memperhatikan asas keadilan, kepatutan dan manfaat dengan
praktik bisnis yang sehat.

5.2 Rekomendasi
Untuk itu sebagai bahan rekomendasi kepada setiap UPTD Puskesmas di
lingkungan Dinas kesehatan Kota Depok perlu melakukan hal-hal sebagai berikut:
1. Melakukan perbaikan untuk melengkapi dokumen rencana strategisdan
SPM sesuai arahan tim penilai;
2. Memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat dengan
menerapkan pola pengelolaan keuangan yang baik;
3. Merekrut tenaga akuntan untuk membantu dalam evaluasi keuangan
sebagai bahan lapodan audit keuangan.

Mengetahui, Depok, Desember 2019

Kasubbag PEP PJ Kegiatan

dr. ZAKIAH, MKM Rismawita Y.E, SKM,MKM

NIP. 19801025 200604 2 024 NIP. 19830725 200501 2 006

Laporan Penilaian BLUD Page 6

Laporan Penilaian BLUD Page 7