PPPB

 PPPB ialah Pelan Pembangunan Profesionalisme Berterusan juga dikenali dengan

Profil PPB. (Peningkatan Ilmu).
 Dijalankan dalam Tiga Tahun.
 Bertujuan: mentransformasikan amalan PPB bagi meningkatkan kualiti guru dan
pemimpin sekolah serta memperkasa profesion keguruan.

Guru dan Pemimpin Sekolah haruslah:

1. Beraspirasi

 Peneraju Perubahan Peneraju dan penggerak perubahan berkaitan PdP.

 Memberi inspirasi dan motivasi kepada rakan sejawatan.
 Melaksanakan perkongsian ilmu dengan pihak berkaitan.

2. Kompeten

 Mempunyai pelbagai ilmu dan kemahiran berkaitan PdP.

 Menghasilkan inovasi PdP.
 Mencetus kreativiti dan inovasi dalam PdP.

3. Profesien

 Pembimbing dan Mentor Pembimbing dan mentor dalam pelaksanaan PdP.

 Berkolaboratif dengan komuniti dalam dan luar sekolah
 Pelaksana pengajaran berkesan (effective teaching) dan fasilitator pembelajaran
murid.

4. Strategis

 Pemikir Strategik Penyelesai masalah pelaksanaan dasar.

 Merangka strategi/idea baharu dalam pelaksanaan PdP.
 Menilai hasil kajian/penyelidikan untuk penambahbaikan PdP.

5. Berwawasan

 Memimpin dan membudayakan komuniti pembelajaran.

 Meneraju pemuafakatan strategik.
 Menggerak komuniti pembelajaran.