UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)

AKUNTANSI KEPERILAKUAN

NAMA: ANISSA FITRIA FEBRIATI

NPM :C1C018070

KELAS: 5D-S1 AKUNTANSI

JURUSAN S1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BENGKLU

2020
 UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
TAHUN AJARAN 2020/2021
A.
MATA KULIAH : AKUNTANSI KEPERILAKUAN (EKA 222)
HARI / TANGGAL : SENIN / 02 – 11 - 2020
WAKTU UJIAN : 08.15
KELAS / SEMESTER :D /V
DOSEN : Dr. NOVITA SARI, SE., M.Si, Ak
SIFAT UJIAN/Waktu : Pertanyaan Terbuka / 240 MENIT

A. Pertanyaan Kritikal

1. Apa itu Akuntansi Keperilakuan ? (10poin)

2. Menjelaskan pemahaman tentang konsep akuntansi perilaku dan mengapa manajer
selama puluhan tahun sampai sekarang tidak hanya fokus pada aspek keuangan tetapi
juga aspek non keuangan, salah satunya adalah aspek perilaku. (10poin)
3. Apa pendapat Anda, apakah sikaplah yang menentukan perilaku atau perilaku yang
menentukan sikap. (10poin)
4. Sebutkan dan jelaskan pihak-pihak yang berkepentingan dengan laporan keuangan
sebagai informasi keuangan perusahaan. (10 poin)
5. Dalam akuntansi perilaku ada banyak teori yang mendasari sikap seseorang baik sebagai
individu maupun dalam organisasi. Salah satunya adalah teori keagenan dan pendekatan
diadik. Jelaskan teori dan berikan implementasinya dalam perspektif hubungan antara
Kantor Akuntan Publik dengan Auditornya dan antara sesama auditor. (10 poin)
6. Dalam anggaran partisipatif, peran bawahan juga terlibat dalam penyusunan anggaran.
Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan kinerja bawahan. Meski demikian, tindakan
bawahan dalam menyusun anggaran kerap kali melakukan Budget Slack. Menjelaskan
slack budeget, serta faktor-faktor apa saja yang sering mempengaruhi bawahan untuk
melakukan budget slack secara empiris. (10 poin)
 B. Jawaban Singkat

1. Mengapa dalam bahasa akuntansi pertanggungjawaban secara simultan diikutsertakan

aspek-aspek keperilakuan ? (5 poin)
2. Bagaimana pola yang dirancang untuk menangani pertanggungjawaban yang tumpang
tindih antar pusat pertanggungjawaban ? (5 poin)
3. Bagaimana cara untuk mewujudkan keselarasan antara tujuan organisasi dan tujuan
individu dari anggota organisasi ? (5 poin)
4. Kondisi- kondisi yang bagaimanakah yang dapat mendukung terwujudnya manajemen
berdasarkan tujuan sesuai dengan apa yang diharapkan ? (5 poin)
5. Mengapa anggaran sering dipandang sebagai penghalang birokratis untuk karir lebih
lanjut ? (5 poin)
6. Mengapa anggaran begitu penting bagi suatu organisasi ? (5 poin)
7. Apa saja tiga langkah utama dalam proses penyusunan anggaran dan mengapa manusia
memainkan peran ? (5 poin)
8. Apakah konsep utama keperilakuan yang mempengaruhi berbagai bagian dari proses
perencanaan anggaran ? (5 poin)
9. Apakah konsekuensi disfungsional dari proses perencanaan anggaran ? Mengapa hal itu
terjadi dan dapatkah dihindari ? (5 poin)

Instruction:

1. Ketik jawaban pertanyaan pada words dengan aturan; kertas A4, Font Times New Roman,
Font Size 12, Line and Paragrap Spacing 1,5 dengan menggunakan cover.
2. Jawaban dikumpulkan di goggle classroom dengan tenggat waktu hari Senin 2 November
2020 pada pukul 12.00 WIB
3. Jika ditemukan jawaban yang sama diantara 2 orang atau lebih, maka hasil UTS akan
didiskualifikasi semuanya dan diberi nilai “E”