Klausul 5
Kepemimpinan
EnPI
Klausul 5 Mengatasi perubahan
Kepemimpinan Kebijakan energi
Kerangka kerja
Komitmen
5.2 Kebijakan energi Tujuan organisasi
Persyaratan hukum
Pengadaan produk dan layanan hemat energi
Mendukung kegiatan
Menetapkan dan mengkomunikasikan
Tanggung jawab dan wewenang
5.3 Peran, tanggung jawab Ditetapkan dan ditingkatkan
Tanggung jawab dan
, dan wewenang Persyaratan standar
wewenang
organisasi Rencana aksi
Laporan kinerja
Kriteria dan metode
Perencanaan kinerja energi
Kinerja energi perbaikan
Mengurangi efek
6.1 Tindakan untuk Mencapai peningkatan
mengatasi risiko dan persyaratan Mengintegrasikan
peluang Evaluasi tindakan
Mengatasi risiko dan peluang
Integrasi dan implementasi terhadap EnMS
Evaluasi efektivitas
Tujuan yang relevan
6.2 Tujuan , target energi, Konsisten
dan perencanaan untuk Tujuan IMS Memelihara rencana aksi
mencapainya Integrasi tindakan
Dokumentasi
Pengembangan
Penggunaan
Mengembangkan dan Memprioritaskan peluang
Klausul 6 Perencanaan 6.3 Tinjauan energi melakukan tinajauan
energi
Mengembangkan dan
Klausul 6 Perencanaan 6.3 Tinjauan energi melakukan tinajauan
energi Penggunaan dimasa depan
Tinjauan energi
Informasi didokumentasikan
Indikator kinerja
6.4 Indikator kinerja
Mengukur dan memantau Informasi terdokumentasi
energi
Evaluasi nilai
Garis dasar energi
Periode waktu
6.5 Garis dasar energi Organisasi Normalisasi
Menyimpan informasi
Mencerminkan
Karakteristik
Rencana pengumpulan data
6.6 Mengumpulkan data Memastikan bahwa Data
energi karakteristik Rencana pengumpulan data
Data yang akurat
Informasi terdokumentasi
Menentukan dan Sumber daya
7.1 Sumber daya menyediakan sumber Implementasi
daya Peningkatan
Kompetensi
Mempengaruhi kinerja Pendidikan
7.2 Kompetensi
energi dan EnMS Mengevaluasi efektivitas
Bukti kompetensi
Mempunyai kendali
Kesadaran orang
7.3 Kesadaran Melakukan pekerjaan Efektivitas
Dampak kegiatan
Implikasi
Klausul 7 Dukungan Komunikasi internal dan eksternal
Konsisten
7.4 Komunikasi Menentukan komunikasi
Saran perbaikan
Klausul 7 Dukungan
Menyimpan informasi
Informasi
Interval waktu
Hasil evaluasi
Audit internal
Peningkatan
Program audit
Klausul 9 evaluasi Organisasi harus Kriteria
9.2 Audit internal
kinerja menentukan Memilih auditor
Hasil audit
Tindakan
Bukti hasil audit
Tinjauan sistem
Tinjauan
Perubahan
Tren, peluang perbaikan
Perbaikan berkelanjutan
9.3 Tinjauan manajemen Meninjau organisasi IMS Skenario tindakan
Peluang
Sumber daya
Peningkatan
Bukti hasil
Ulasan
Tindakan
Evaluasi tindakan
Ketidaksesuaian dan
Diidentifikasi Tindakan korektif
tindakan korektif
Perubahan
Klausul 10 Perbaikan
Efek
Kesesuaian dan kecukupan
10.2 Peningkatan
Memperbaiki kesesuaian Efetivitas sistem
berkelanjutan
Menunjukkan peningkatan