0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

TUGAS HUKUM
KETENAGAKERJAAN
PENDAPAT HUKUM (LEGAL OPINION  )
 Analisis Pelanggaran Terhadap Hak-Hak Normatif Pek
Oleh PT. Fast Food Indonesia (KFC

Disusun Oleh :

Nama ! "a#$ %iantoro

NP% ! &')&')''*
Prodi ! %agister H$k$m
+osen ! +r. Ida ,$santi ,.H. .% C.N. (K
0 views  0 0 Legal d ption
Opinion e
Tugas Legal Opinion Hukum Kasus s
Tenaga c
Ketenagakerjaan Final Kontrak r
Uploaded by Bayu Miantoro KFC Full i
 RELATED TITLES TUGAS MAKALAH
HUKUM
Paper Hukum P
Konstruksi H

Presentasi Hukum Naker

  
Save Embed Share

KATA PENGANTAR

P$ji s#$k$r sa#a panjatkan ke T$han /ang %aha

karena 1erkat dan rahmat-N#a sa#a 1isa men#elesaikan
pen h$k$m (legal opinion tentang Analisis Pelanggaran
Ter Hak-Hak Normatif Pekerja Oleh PT. Fast Food
Indonesia ( Pendapat h$k$m ini diaj$kan g$na memen$hi
t$gas $jian t semester (2T, mata k$liah H$k$m
Ketenagakerjaan.
,a#a meng$3apkan terima kasih kepada sem$a pihak
telah mem1ant$ sehingga sa#a dapat men#elesaikan t$g
tepat pada 4akt$n#a. ,a#a men#adari 1ah4a pendapat h$k
masih ja$h dari kata semp$rna oleh karena it$ kritik serta
#ang sekiran#a 1ersifat mem1ang$n sangat sa#a harapkan
semp$rnan#a pendapat h$k$m ini.
,emoga pendapat h$k$m ini mem1erikan
informas mas#arakat dan 1ermanfaat $nt$k
pengem1angan 4a4asa peningkatan ilm$ pengetah$an
1agi kita sem$a.

"and$ng  Okto1er
Pen#$s$n
0 views  0 0 Uploaded by K Tenaga
Bayu Miantoro a Kontrak
Tugas Legal Opinion Hukum s KFC Full
Legal
u descriptio
Ketenagakerjaan Final Opinion
s n
 RELATED TITLES TUGAS MAKALAH
HUKUM
Paper Hukum P
Konstruksi H

Presentasi Hukum Naker

  
Save Embed Share

+AFTA6 I,I

Halaman 7$d$l.........................................................................................................)
Kata Pengantar....................................................................................................................5
+aftar Isi..................................................................................................................................8

Kas$s Posisi.................................................................................................................... 9
6$m$san %asalah................................................................................................................... 
+asar H$k$m............................................................................................................................ 
 Analisis /$ridis.................................................................................................... *
Kesimp$lan..............................................................................................................):
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

PENDAPAT HUKUM (LEGAL OPINION  )

A! KASUS POSISI

,ejak ) Okto1er 5')* ,erikat Pekerja KFC (,P0K telah mela

pen$nt$tan hak-hak normatif pekerja #ang telah dilanggar oleh %ana
PT. Fast Food Indonesia (restoran KFC #ait$!
). %$tasi pekerja se3ara sepihak dengan dalih kele1ihan s$m1e
man$sia kepada!
- Pada tanggal 5 ,eptem1er 5')* I ;a#an 0nggar
diperintahkan m$tasi ke gerai KFC 7$anda Terminal 5
,idoarjo oleh %anaje 6o#al Pla<a ,$ra1a#a Ira4an.
- Pada tanggal : ,eptem1er 5')= Panaja#a Ard#tian dan
%oh. diminta $nt$k m$tasi ke gerai KFC 7$anda Terminal 5
,idoarjo.
- Pada tanggal )= ,eptem1er 0ni Hera4ati dim$tasi oleh
%anaj 6ama#ana ,ioarjo 6o<ak ke gerai KFC 7$anda
Terminal 5 ,id
- I ;a#an 0nggar Pananja#a Ard#tian %oh. Hariski dan 0ni
H mer$pakan peng$r$s ,erikat Pekerja KFC (,P0K.
5. Pem1eritah$an m$tasi terhadap keempat orang terse1$t dilak$kan
dari 5 mingg$ se1el$m tanggal efektif m$tasi.
8. Penerapan sistem kontrak melal$i Perjanjian Kerja ;akt$
T (PK;T oleh %anajemen PT. Fast Food Indonesia sejak tah$n
5''*
9. Tidak dipen$hin#a hak rekreasi #ang telah diat$r di Perjanjian
"ersama 1agian >Kesejahteraan Pekerja KFC?. ,$dah le1ih dari 8
pekerja KFC tidak menikmati hak rekreasi.

Telah dilak$kan pertem$an 1ipartit antara ,P0K 1ersama

d Federasi ,erikat 6ak#at Pekerja (F,6P ,$ra1a#a dan KFC P$sat di
7
0 views  0 0 Uploaded by T a Kontrak
Bayu Miantoro e KFC Full
Tugas Legal Opinion Hukum n descriptio
Legal
a n
Ketenagakerjaan Final Opinion
g
Kasus
 RELATED TITLES TUGAS MAKALAH
HUKUM
Paper Hukum P
Konstruksi H

Presentasi Hukum Naker

  
Save Embed Share

). 0ni Hera4ati akan 1ekerja kem1ali di 4ila#ah ,idoarjo nam$n

dapat dipastikan gerai #ang akan ditempati antara KFC 6am
,idoarjo KFC @adjah %ada ata$ KFC ,$n Cit#.
5. %oh. Hariski 1ersedia dim$tasi ke gerai KFC %arell Cit# %all.
8. I ;a#an 0nggar dan Pranaja#a Ard#tian tetap akan dim$tasi ke
ger 7$anda Terminal 5 ,idoarjo.
9. "el$m dapat mem1erikan t$njangan rekreasi karena sit$asi dan
perekonomian per$sahaan #ang 1el$m mem$ngkinkan.
. Tidak 1ersedia mengangkat pekerja dengan stat$s kontrak
m permanen se1el$m ada p$t$san dari Pengadilan H$1$ngan
Ind$stri

! PERUMUSAN MASALAH

). "agaimanakah pandangan h$k$m mengenai p$t$san m$tasi ke

pekerja KFC di atas men$r$t perat$ran per$ndang-$ndangan
1erlak$B
5. "agaimanakah ked$d$kan h$k$m penerapan sistem kontrak
Perjanjian Kerja ;akt$ Tertent$ (PK;T oleh %anajemen PT. Fas
IndonesiaB
8. Apakah hak rekreasi #ang telah diat$r dalam Perjanjian Kerja "e
dapat dia1aikan dengan alasan kondisi ke$angan per$sahaanB
9. "agaimanakah langkah h$k$m #ang se1aikn#a di temp$h oleh
pihak #ang 1ersengketa men$r$t ketent$an per$ndang-$ndangan
1erlak$B

"! DASAR HUKUM

 Adap$n dasar h$k$m #ang dapat diperg$nakan adalah se1agai
1erik$t!
). Kita1 2ndang-2ndang H$k$m Perdata
 0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final

Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

. Kepmenakertrans Nomor Kep-)''D%enDEID5''9 Tah$n 5''9

t Ketent$an Pelaksanaan Perjanjian Kerja ;akt$ Tertent$
*. Perat$ran %enteri Ketenagakerjaan No. 5& Tah$n 5')9 tentan
Cara Pem1$atan dan Pengesahan Perat$ran Per$sahaan
Pem1$atan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja "ersama
=. P$t$san %ahkamah Ag$ng No. := KDPdt.,$s-PHID5')*
&. Perat$ran +aerah Ka1$paten ,erang No. )8 Tah$n 5''8
t Ke4aji1an Pen#ediaan Fasilitas Kesejahteraan "$r$hDPekerja

D! ANALISIS YURIDIS

#! Pene$%&%n Mu'%si Te$h%%& Pee$*% KF"

Penempatan seseorang pekerjaD1$r$h (kar#a4an pada
 ja1atan tertent$ ata$ pada s$at$ jenis pekerjaan tertent$ demikian
s$at$ tempat (lokasi pekerjaan tertent$ adalah mer$pakan salah s
dalam perjanjian kerja #ang sehar$sn#a telah diperjanjikan seja
dim$lain#a h$1$ngan kerja. ,e1agaimana diketah$i dalam Pasal 
() h$r$f 3 dan d 2ndang-2ndang Nomor )8 Tah$n 5''8 t
Ketenagakerjaan 1ah4a perjanjian kerja antara peng$saha d
kar#a4an #ang di1$at se3ara tert$lis sek$rang-k$rangn#a mem$at
( lain ja1atan ata$ jenis pekerjaan dan tempat pekerjaan.
Artin#a sem$la di1$atn#a perjanjian kerja telah sepakati 1ah4a
kar#a4a dipekerjakan di s$at$ ja1atan #ang ditent$kan ata$ pada
s$at pekerjaan tertent$ 1ahkan telah ditent$kan tempat
kerjan# lokasiDarea pekerjaann#a.
+engan demikian apa1ila salah sat$ pihak (kh$s$sn#a peng
meng$1ah salah sat$D1e1erapa isi perjanjian kerja (termas$k men
 ja1atan kar#a4an ata$ jenis pekerjaann#a ata$ memindahkann#
0 views  0 0 Tugas Legal Op inion
Hukum Ketenagakerjaan RELATED TITLES

Final
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga
Kontrak KFC Full description

Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P

Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

"erdasarkan Pasal  22 No.)8D5''8 jo. Pasal )88& s$pra 5

2ndang-2ndang H$k$m Perdata per$1ahan s$1stansi perjanjia
1isa saja di$1ah (diamandemen ata$ addend$m dengan ketent$an
atas dasar perset$j$an dan kesepakatan di antara para
%aks$dn#a tidak 1oleh ada per$1ahan perjanjian se3ara sepihak
perset$j$an pihak lainn#a. Ke3$ali se1el$mn#a telah di3ant$mkan
( diperjanjikan adan#a kla$s$l dimaks$d (termas$k dalam
pe per$sahaanDperjanjian kerja 1ersama
1ah4a salah sat$
(kh$s$sn#a perng$saha dapat melak$kan rotasi (m$tasi ses$ai d
ke1$t$han organisasi per$sahaan dan oleh karenan#a se3ara-ot
telah disepakati oleh kar#a4an (atas dasar kla$s$l dimaks$d. ,
3ontoh sering ditem$i kla$s$l dalam perjanjian kerja #ang men#
1ah4a +&ee$*% ,e$sei% i'e-&%'%n i-%n% s%*% sesu%i 
e,u'uh%n &e$us%h%%n/.
+ari ketent$an terse1$t maka pelaksanaan rotasi (termas$k
dari s$at$ ja1atan ke ja1atan lainn#a ata$ pindah dari s$at$ tempa
ke lokasi pekerjaan lainn#a termas$k dari s$at$ $nit kerja
k kerjaD$nit $saha lain dari s$at$ kota ke kota lainn#a
dari daerahD4ila#ah ke daerahD4ila#ah kerja lainn#a dan
se1again#a dianggap se1agai telah meng$1ah s$1stansi
perjanjian se1agaimana telah diperjanjikan sejak
a4al jika tanpa pen#impangan ata$
kesepakatan $nt$k it$.
Terkait m$tasi #ang dilak$kan terhadap keempat pekerja KF
dise1$t di atas $nt$k mengetah$i apakah per$sahaan 1erhak
sepihak mem1$at kep$t$san terse1$t perl$ dipastikan terle1ih
ketent$an #ang term$at dalam Perat$ran Per$sahaan (PP Per
Kerja (PK danData$ Perjanjian Kerja "ersama (PK" #ang ada.
 7ika dalam PP PK danData$ PK" terdapat ketent$an me
adan#a hak dan ke4enangan 1agi per$sahaan $nt$k melak$kan
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

) Pekerja dikategorikan telah melak$kan pelanggaran te

ketent$an #ang diat$r dalam PP PK danData$ PK". ,ehingg
dilak$kan $pa#a peneg$ran se1agaimana diat$r dalam Pas
a#at () 22 Ketenagakerjaan. +engan t$j$an agar pekerja te
melaksanakan apa #ang s$dah dip$t$skan per$sahaan
5 7ika pekerja melak$kan penolakan dengan tidak mas$k
kerja hari dan tempat #ang telah ditent$kan dalam k$r$n
4akt$  ha se3ara 1ert$r$t-t$r$t. %aka pekerja terse1$t
dianggap telah m sehingga dapat dianggap telah
melak$kan peng$nd$ra se1agaimana ketent$an
dalam Pasal )*& a#at ()
Ketenagakerjaan. ,elanj$tn#a per$sahaan dapat mengirimka
pem1eritah$an kepada pekerja perihal peng$nd$ran diri te
se1agai 1ent$k penegasan.
%$tasi ata$ penempatan pekerja ke tempat lain
memperhatikan 1erlak$n#a Pasal 85 22 No. )8 Tah$n 5''8
t Ketenagakerjaan!
) Penempatan tenaga kerja dilaksanakan 1erdasarkan asas!
a. ter1$ka adalah pem1erian informasi se3ara jelas antara
lai pekerjaan 1esarn#a $pah dan jam kerja. Hal ini
diperl$kan melind$ngi pekerjaD1$r$h serta $nt$k
menghindari terj perselisihan setelah tenaga kerja
ditempatkan
1. 1e1as #ait$ pen3ari kerja 1e1as memilih jenis
pekerjaa pem1eri kerja 1e1as memilih tenaga kerja
sehingga di1enarkan pen3ari kerja dipaksa
$nt$k menerima pekerjaan dan pem1eri
 kerja tidak di1enarkan dipaksa menerima tenaga kerja
#ang dita4arkan
3. o1#ektif #ait$ agar pem1eri kerja mena4arkan pekerjaa
3o3ok kepada pen3ari kerja ses$ai dengan kemamp$ann
pers#aratan ja1atan #ang di1$t$hkan serta har$s memper
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

didasarkan atas ras jenis kelamin 4arna k$lit agama dan

politik.
5 Penempatan tenaga kerja diarahkan $nt$k
menempatkan kerja pada ja1atan #ang tepat ses$ai dengan
keahlian ketera 1akat minat dan kemamp$an dengan
memperhatikan marta1at hak asasi dan perlind$ngan
h$k$m.
8 Penempatan tenaga kerja dilaksanakan dengan memper
pemerataan kesempatan kerja dan pen#ediaan tenaga kerja
dengan ke1$t$han program nasional dan daerah.
 Alasan per$sahaan melak$kan m$tasi adalah adan#a kel
s$m1er da#a man$sia. Hal terse1$t dirasa mas$k akal sejalan sepe
#ang dilansir oleh media 1erita CNN Indonesia 1ah4a PT Fast
Indonesia tengah melak$kan 1er1agai $pa#a efisiensi dalam
menekan 1e1an $saha #ang di#akini 1erdampak positif pada
penin rasio perolehan la1a se1el$m pajak pendapatan sampai
pada
$saha perseroan se1el$m pajak.
2pa#a efisiensi dilak$kan men#$s$l t$r$nn#a margin $sah
penj$alan prod$k makanan 3epat saji Kent$3k# Fried Chi3ken
ter$tama dari segi ,$m1er +a#a %an$sia (,+% karena tiap tah$
minim$mn#a 1ertam1ah.
"erangkat dari hal terse1$t manajemen 1eren3ana mel
optimasi terkait pengg$naan tenaga kerja di tiap gerai. +i mana op
 tadi dilak$kan dengan meng$rangi j$mlah pega4ai #ang terdapat
gerai KFC dari 8' orang ke 59 orang dan memindahkan kar#a4an
gerai-gerai 1ar$.
Nam$n terlepas dari hal terse1$t di atas kriteria #ang paling
dari se1$ah perintah m$tasi tempat kerja #ang 'i% s%h adal
terhadap pekerja tidak di1erikan s$rat perintah m$tasi se3ara tert$
resmi #ang mem$at tanggal efektif perintah serta f$ngsi t$gas
peker
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

,ementara perintah m$tasi tempat kerja 0%n. s

%h mengand$ng >kepastian h$k$m? 1agi pihak pekerja
atas ha ke4aji1ann#a.
,es$ai dengan asas >ter1$ka? dalam Pasal 85 22 Ketenagak
1ah4a dalam penempatan pekerja har$s ada informasi se3ara antara
lain jenis pekerjaan 1esarn#a $pah dan jam kerja. Terkait h dalam
Perjanjian Kerja "ersama (PK" diat$r 1ah4a m$tasi di1erita paling
lam1at 8' hari dan setiap kep$t$san har$s dikom$nik dengan
efektif dengan pekerjan#a serta mempertim1angkan kema$an
kemamp$an serta domisili. Nam$n dalam kas$s ini manajemen
1ar$ mengel$arkan pem1eritah$an k$rang dari 5 m
,ehingga dirasa tidak 3$k$p 4akt$ $nt$k mempertim1angkan da
mem$s#a4arahkan perihal perintah m$tasi terse1$t kepada
manaje

1! Pene$%&%n Sis'e- K2n'$% Mel%lui Pe$*%n*i%n Ke$*% 3%'u

Te Oleh PT! F%s' F22 In2nesi%
Pasal 5&+ a#at (5 22+ ):9 men#atakan 1ah4a ,etiap
1erhak $nt$k 1ekerja serta mendapatkan im1alan dan perlak$an #a
dan la#ak dalam h$1$ngan kerjaG. Pasal terse1$t men$nj$kkan
setiap orang 1erhak atas pekerjaan dan setelah mendapatkan pek
 har$s 1erhak p$la $nt$k ter$s 1ekerja. Artin#a tidak dip$t$skan h$1
kerjan#a pada 4akt$ mendatang setelah ia mendapatkan pekerjaan
22 Nomor )8 Tah$n 5''8 tentang Ketenagakerjaan mer$
salah sat$ $ndang-$ndang #ang mengat$r masalah
ketenagakerjaa prinsipn#a mengat$r pem1ang$nan
ketenagakerjaan sedemikian sehingga terpen$hi hak-hak dan
perlind$ngan #ang mendasa
tenaga-kerja dan pekerjaD1$r$h serta pada saat #ang 1ersamaan
me4$j$dkan kondisi #ang kond$sif 1agi pengem1angan d$nia
+alam $ndang-$ndang ini diat$r tentang 3ara mem1$at perjanjian
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

 Artin#a ketent$an dalam perjanjian kerja 1$kan h$k$m pelengkap

ketent$an-ketent$an perjanjian kerja 1ersifat memaksa. Para piha
terikat dalam perjanjian kerja tidak dapat mem1$at perjanjian kerj
men#impang dari ketent$an perat$ran per$ndang-$nd
ketenagakerjaan.
PK;T diat$r dalam Pasal * s.d Pasal *5 22 N'. )8 Tah$n
Perjanjian kerja ini didasarkan atas jangka 4akt$ ata$ selesain#a
pekerjaan tertent$. Perjanjian jenis ini di1$at se3ara tert$lis serta
mengg$nakan 1ahasa Indonesia #ang dit$lis dengan h$r$f latin. 7a
tiga hal #ang har$s diperhatikan #ait$ di1$at se3ara tert$lis d
mengg$nakan 1ahasa Indonesia dan dit$lis dengan mengg$nakan
latin. 7ika perjanjian kerja di1$at dalam 1ahasa Indonesia dan 1
asing apa1ila kem$dian terdapat per1edaan penafsiran antara ked
#ang 1erlak$ perjanjian kerja #ang di1$at dalam 1ahasa Indonesi
 jika perjanjian kerja ini di1$at se3ara tidak tert$lis ata$ tert$lis
mengg$nakan h$r$f Ara1 maka perjanjian din#atakan 1atal demi
dan aki1atn#a perjanjian kerja 1er$1ah menjadi PK;TT. Perjanjia
ini j$ga tidak dapat mens#aratkan adan#a masa per3o1aan kerja.
hal dis#aratkan masa per3o1aan kerja dalam perjanjian kerja maka
 per3o1aan kerja #ang dis#aratkan 1atal demi h$k$m.
PK;TT han#a dapat di1$at $nt$k pekerjaan tertent$ #ang m
 jenis dan sifat ata$ kegiatan pekerjaann#a akan selesai dalam
tertent$ #ait$!
) pekerjaan #ang sekali selesai ata$ #ang sementara sifatn#a
5 pekerjaan #ang diperkirakan pen#elesaiann#a dalam
4akt$ tidak terlal$ lama dan paling lama tiga tah$n
8 pekerjaan #ang 1ersifat m$siman ata$
9 pekerjaan #ang 1erh$1$ngan dengan prod$k 1ar$
kegiatan ata$ prod$k tam1ahan #ang
masih dalam per3o1aan
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

  PK;T $nt$k pekerjaan #ang sekali selesai ata$

sem sifatn#a adalah PK;T #ang didasarkan atas
sele pekerjaan tertent$. +i1$at $nt$k paling lama 8 (tiga
tah$n
  +alam hal pekerjaan tertent$ #ang diperjanjikan
dalam se1agaimana dimaks$d dapat diselesaikan le1ih
3epat da diperjanjikan maka PK;T terse1$t p$t$s
demi h$k$m saaat selesain#a pekerjaan.
  +alam PK;T #ang didasarkan atas selesain#a
pek
tertent$ har$s di3ant$mkan 1atasan s$at$ pekerjaan
din# selesai.
  +alam hal PK;T di1$at 1erdasarkan selesain#a
pe tertent$ nam$n karena kondisi tertent$ pekerjaan
terse1$t dapat diselesaikan dapat dilak$kan
pem1ahar$an PK;T.
  Pem1ahar$an se1agaimana dimaks$d dilak$kan
mele1ihi masa tenggang 4akt$ 8' (tiga p$l$h
 hari 1erakhirn#a perjanjian kerja.
  ,elama tenggang 4akt$ 8' (tiga p$l$h hari
se1ag dimaks$d tidak ada h$1$ngan kerja antara
pekerjaD1$r$ peng$saha.
  Para pihak dapat mengat$r lain dari ketent$an dalam a
dan a#at (* #ang dit$angkan dalam perjanjian.
5 PK;T 2nt$k Pekerjaan /ang "ersifat %$siman
  Pekerjaan #ang 1ersifat m$siman adalah
pekerjaan pelaksanaann#a tergant$ng pada m$sim ata$
3$a3a. dapat dilak$kan $nt$k sat$ jenis pekerjaan pada
m$sim ter
  Pekerjaan-pekerjaan #ang har$s dilak$kan $nt$k
me pesanan ata$ target tertent$ dapat dilak$kan dengan
se1agai pekerjaan m$siman. Han#a di1erlak$kan $nt$k p
1$r$h #ang melak$kan pekerjaan tam1ahan.
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

8 PK;T 2nt$k Pekerjaan /ang "erh$1$ngan +engan Prod$k "

  PK;T dapat dilak$kan dengan pekerjaD1$r$h $nt$k
mela pekerjaan #ang 1erh$1$ngan dengan prod$k
1ar$ ke 1ar$ ata$ prod$k tam1ahan #ang masih dalam
per3o1aa penjajakan. Han#a dapat dilak$kan $nt$k
jangka 4akt$ lama 5 (d$a tah$n dan dapat diperpanjang
$nt$k sat$ kali lama ) (sat$ tah$n. Tidak dapat dilak$kan
pem1ahar$an.
  PK;T se1agaimana dimaks$d han#a 1oleh
di1erlak$ka pekerjaD1$r$h #ang melak$kan pekerjaan di
l$ar kegiatan l$ar pekerjaan #ang 1iasa dilak$kan
per$sahaan.
9 Perjanjian Kerja Harian Ata$ epas
  2nt$k pekerjaan-pekerjaan tertent$ #ang 1er$1ah-
 $1ah hal 4akt$ dan ol$me pekerjaan serta $pah
didasarkan kehadiran dapat dilak$kan dengan perjanjian
kerja haria lepas.
  Perjanjian kerja harian lepas se1agaimana dimaks$d dila
dengan ketent$an pekerjaD1$r$h 1ekerja k$rang dari
5 p$l$h sat$  hari dalam ) (sat$1$lan.
  +alam hal pekerjaD1$r$h 1ekerja 5) (d$a p$l$h sat$ ha
le1ih selama 8 (tiga 1$lan 1ert$r$t-t$r$t ata$
le1ih perjanjian kerja harian lepas 1er$1ah menjadi
PK;TT.
  Perjanjian kerja harian lepas #ang memen$hi
ket se1agaimana dimaks$d dike3$alikan dari
ketent$an 4akt$ PK;T pada $m$mn#a.
  Peng$saha #ang mempekerjakan pekerjaD1$r$h pada
pek se1agaimana dimaks$d 4aji1 mem1$at perjanjian
kerja lepas se3ara tert$lis dengan para pekerjaD1$r$h.
  Perjanjian kerja harian lepas se1agaimana
dimaks$d di1$at 1er$pa daftar pekerjaD1$r$h #ang
melak$kan pek
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

  +aftar pekerjaD1$r$h se1agaimana dimaks$d

disam kepada instansi #ang
1ertangg$ng ja4a1 di
ketenagakerjaan setempat selam1at-lam1atn#a = (t$j$
kerja sejak mempekerjakan pekerjaD1$r$h.
 Pen3atatan PK;T
Pada dasarm#a PK;T 4aji1 di3atatkan oleh peng$saha k
instansi #ang 1ertangg$ng ja4a1 di 1idang ketenagak
ka1$patenDkota setempat selam1at-lam1atn#a = (t$j$h har
sejak penandatanganan.
 PK;T tidak dapat diadakan $nt$k pekerjaan #ang 1ersifat
Pengertian pekerjaan #ang 1ersifat tetap adalah pekerjaan #ang s
ter$s-mener$s tidak terp$t$s-p$t$s tidak di1atasi 4akt$ dan mer$
1agian dari s$at$ proses prod$ksi dalam s$at$ per$sahaan
pekerjaan #ang 1$kan m$siman. ,edangkan pekerjaan #ang
m$siman adalah pekerjaan #ang tidak tergant$ng 3$a3a ata$
kondisi tertent$. Apa1ila pekerjaan it$ mer$pakan pekerjaan #ang
mener$s tidak terp$t$s-p$t$s tidak di1atasi 4akt$ dan mer
1agian dari s$at$ proes prod$ksi tetapi tergant$ng 3$a3a ata$ pek
it$ di1$t$hkan karena adan#a s$at$ kondisi tertent$ maka pe
terse1$t mer$pakan pekerjaan m$siman #ang tidak termas$k pek
tetap sehingga dapat menjadi o1#ek PK;T.
"ila PK;T di1$at tidak ses$ai dengan s#arat-s#arat terse1$t
d maka PK;T 1er$1ah menjadi PK;TT dan dengan
demikian pekerjan#a 1$kan lagi se1agai kar#a4an kontrak tetapi
diangkat m kar#a4an tetap sejak dim$lain#a perjanjian-kerja
terse1$t.
Terkait dengan penerapan Perjanjian Kerja ;akt$ Tertent$ (
oleh manajemen PT. Fast Food Indonesia terhadap pekerja KFC ha
dilihat kem1ali 1ah4a ses$ngg$hn#a core business ma$p$n
1isnis dari PT. Fast Food Indonesia dalam hal ini restoran KFC
adala
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

 Association men#e1$tkan 1ah4a 4arala1a ata$ fran3hise dioper

di1a4ah -e$ %.%n. 0%n. s%-%4 52$-%' %n &$2seu$ i-ili
ien%li%n 2leh 5$%n6his2$  dimana fran3hisee telah me
inestasi didalamn#a dengan s$m1er dana sendiri. +ari
pen terse1$t dapat dilihat 1ah4a proses prod$ksi restoran
KFC 1$ pekerjaan #ang sifatn#a sementara melainkan ter$s
1erkelanj$tan a4al KFC mas$k ke Indonesia pada tah$n ):=&
 sampai sekarang.
,ejalan dengan hal terse1$t telah dip$t$skan s$at$
p Perselisihan H$1$ngan Ind$strial (antara PT. Fast Food Ind
se1agai Terg$gat dan pekerja restoran KFC #ang dikontrak
dengan dan telah 1erakhir masa kontrakn#a se1agai Pengg$gat
oleh Peng Negeri Palem1ang No. 98DPdt.,$s-PHID5')DPN.Plg #ang
telah dik oleh P$t$san %ahkamah Ag$ng No. := KDPdt.,$s-
PHID5')* tingkat kasasin#a.
+alam amar p$t$sann#a pengadilan mem$t$skan salah s
1ah4a PK;T antara Para Pengg$gat dan Terg$gat adalah 1ata
h$k$m dan demi h$k$m kontrak terse1$t menjadi PK;TT dengan
pertim1angan Pasal : a#at () h$r$f (d 2ndang-$ndang Nomor )8
5''8 tentang Ketenagakerjaan jo ketent$an Pasal (& Kepmenak
6I Nomor! )''D%0NDEID5''9 tentang Ketent$an Pelaksanaan Per
Kerja ;akt$ Tertent$ (PK;T terse1$t pada pokokn#a sangat 1e
dan tidak 1oleh 1ertentangan dengan ketent$an Pasal :
Kepmenak 6I Nomor! )''D%0NDEID5''9 tentang Ketent$an
Pelaksanaan Per Kerja ;akt$ Tertent$ (PK;T #ang
men#atakan men#atakan! > se1agaimana dikmaks$d dalam Pasal
(& han#a 1oleh di1erlak$ka pekerjaD1$r$h #ang melak$kan
pekerjaan dil$ar kegiatan ata$ pekerjaan #ang 1iasa dilak$kan
per$sahaan?. +an 1erdasarkan ket Pasal : a#at (= 2ndang-
$ndang Nomor )8 tah$n 5''8 PK;T te demi h$k$m menjadi
PK;TT.
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

7! H% Re$e%si %l%- Pe$*%n*i%n Ke$*% e$s%-% (PK)

Pengertian Perjanjian Kerja "ersama 1erdasarkan Pasal )
Per
%enteri Ketenagakerjaan No. 5& Tah$n 5')9 adalah
perjanjian mer$pakan hasil per$ndingan antara serikat
 pekerjaDserikat 1$r$ 1e1erapa serikat pekerjaDserikat 1$r$h #ang
ter3atat pada instans 1ertangg$ng ja4a1 di 1idang
ketenagakerjaan dengan peng$saha 1e1erapa peng$saha ata$
perk$mp$lan peng$saha #ang mem$at s#arat kerja hak dan
ke4aji1an ked$a 1elah pihak. Kondisi h$1 ind$strial #ang
harmonis dinamis dan 1erkeadilan tidak han#a dite oleh penetapan
$pah tapi j$ga oleh pem1ent$kan sarana- h$1$ngan ind$strial
#ang ada di per$sahaan seperti pem1$atan PK di1$at 1erdasarkan
kesepakatan antara manajemen dan serikat pek
Ketent$an dalam PK" tidak 1oleh 1ertentangan dengan per
per$ndang-$ndangan #ang 1erlak$. 7ika ada ketent$an PK"
1ertentangan dengan perat$ran maka ketent$an it$ 1atal demi h
#ang 1erlak$ #ait$ ketent$an se1agaimana diat$r dalam per
per$ndang-$ndangan.
+i dalam Perjanjian Kerja "ersama PT. Fast Food Indonesia
mengenai hak rekreasi pada "agian >Kesejahteraan Pekerja KF
Ketenagakerjaan j$ga telah mengat$r mengenai hal ini di dalam
)'' dimana dalam penjelasann#a #ang dimaks$d dengan
f kesejahteraan antara lain
pela#anan kel$arga 1eren3ana penitipan anak
per$mahan pekerjaD1$r$h fasilitas 1eri1adah f olah raga
fasilitas kantin fasilitas kesehatan dan 5%sili'%s $e$e%si
"erdasarkan pasal )'' terse1$t terjadi ketidakpastian h$k$
ketidakjelasan dimana pada a#at () dikatakan peng$saha
men#ediakan fasilitas kesejahteraan sedangkan pada a#at (8 dik
1ah4a mengenai jenis dan kriteria fasilitas kesejahteraan terse1$t
le1ih lanj$t dengan perat$ran pemerintah.
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

Hal terse1$t men#e1a1kan p$la tidak 1erjalann#a sifat mengik

memaksa pada perat$ran terse1$t karena 1ent$k pelimpahan
 mengenai jenis dan kriteria fasilitas kesejahteraan serta kema
per$sahaan tidak terdapat perat$ran pemerintah #ang mengat$
lanj$t.
,elain it$ j$ga tidak di3ant$mkann#a sanksi (1aik admi
ma$p$n pidana pada 1agian 1a1 EI mengenai ketent$an pidan
sanksi administratif apa1ila terdapat per$sahaan tidak menja
perat$ran ses$ai pasal )'' 2ndang-$ndang Ketenagakerjaan te
mengenai pen#ediaan fasilitas kesejahteraan $nt$k pekerjaD1$r$h.
Terkait dengan tidak dipen$hin#a hak rekreasi selama le1ih
tah$n manajemen PT. Fast Food Indonesia 1eralasan 1ah4a sit$a
kondisi perekonomian per$sahaan 1el$m mem$ngkinkan
mem1erikan t$njangan rekreasi. Nam$n hal terse1$t tidak
di1enarkan selain 1ertentangan dengan $ndang-$ndang j$ga
pen#ediaan fasilitas kesejahteraan terse1$t 1ert$j$an agar
men$njang prod$ktiitas dari pekerjaD1$r$h it$ sendiri.
,e1enarn#a di 1e1erapa daerah telah mengat$r
pen#elengg fasilitas kesejahteraan antara lain Perat$ran +aerah
Ka1$paten , No. )8 Tah$n 5''8 tentang
Ke4aji1an Pen#ediaan F Kesejahteraan "$r$h
DPekerja #ang salah sat$ ketent$ men#atakan
apa1ila terdapat per$sahaan #ang tidak me
ke4aji1ann#a ini (fasilitas kesejahteraan maka pemerintah daera
mengam1il tindakan administratif (1er$pa teg$ran tert$lis danData$
peringatan tert$lis ma$p$n mengg$nakan langkah-langkah le1i
seperti men3a1$t ijin operasi per$sahaan danData$ mengenakan
tertent$. ,e3ara $m$m pelanggaran atas ketent$an-ketent$an
perat$ran daerah terse1$t akan dikenakan sanksi pidana #ang 1
k$r$ngan selama-laman#a * 1$lan (enam 1$lan danData$
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share

mengat$r pen#ediaan fasilitas kesejahteraan $nt$k pekerjaD1$

 sel$r$h Indonesia.
PT. Fast Food Indonesia sehar$sn#a memat$hi ketent$an
tertera di dalam PK" terkait dengan hak rekreasi pekerja KFC kar
dalam pasal )5* 22 Ketenagakerjaan men#atakan 1ah4a Peng
serikat pekerjaDserikat 1$r$h dan pekerjaD1$r$h 4aji1 melaks
ketent$an #ang ada dalam perjanjian kerja 1ersama. ;ala$p$n
h$k$m tidak ada at$ran mengenai sanksi #ang akan dikenakan
peng$saha #ang melalaikan fasilitas kesejahteraan dalam hal i
rekreasi.

8! L%n.%h Huu- Y%n. Di'e-&uh Oleh P%$% Pih%

Perselisihan antara PT. Fast Food Indonesia dengan ,erikat
P KFC adalah termas$k Perselisihan H$1$ngan Indonesia. +i
dalam P 22 No. 5 Tah$n 5''9 tentang Perselisihan
H$1$ngan Ind Perselisihan H$1$ngan Ind$strial adalah
per1edaan pendapat mengaki1atkan pertentangan antara
peng$saha ata$ ga1 peng$saha
dengan pekerjaD 1$r$h ata$ serikat pekerjaDserikat karena
adan#a perselisihan mengenai hak perselisihan kepen
perselisihan pem$t$san h$1$ngan kerja dan perselisihan antar
pekerjaDserikat 1$r$h dalam sat$ per$sahaan.
8 hal #ang menjadi dasar t$nt$tan ,P0K kepada
manajem Fast Food Indonesia seperti #ang telah dijelaskan di
atas perselisihan hak atas hak rekreasi dan perselisihan
kepentingan PT. Fast Food Indonesia dan pekerjan#a terkait
m$tasi peker perjanjian kerja.
Para pihak telah mengam1il langkah #ang tepat dengan mela
$pa#a per$ndingan 1ipartit pada tanggal )) 7an$ari 5')=. ,es$ai d
Pasal 8 a#at () 22 No. 5 Tah$n 5''9 perselisihan h$1$ngan in
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share
 Terhadap per$ndingan #ang gagal para pihak har$s melapor
dinas ketenagakerjaan setempat dan disnaker mena4arkan pen#el
se3ara konsiliasi ata$ ar1itrase. "ila tidak ada pilihan
maka dilimpahkan pen#elesaian kepada mediator. +alam hal
pen#el melal$i konsiliasi ata$ mediasi tidak men3apai
kesepakatan maka sat$ pihak dapat mengaj$kan g$gatan kepada
Pengadilan H$1 Ind$strial (Pasal  22 No. 5 Tah$n 5''9.
Terhadap PK;T #ang diterapkan oleh manajemen telah dila
$pa#a mediasi oleh +inas Ketenagakerjaan setempat #ang m
manajemen mengangkat stat$s 1$r$h kontrak nam$n hingga kin
diindahkan oleh manajemen PT. Fast Food Indonesia #ang mengin
masalah ini diter$skan ke jal$r litigasi ke Pengadilan H$1$ngan Ind$
Terhadap kas$s ini rasan#a s$dah tepat apa1ila para
mem1a4a sengketa ini ke Pengadilan H$1$ngan Ind$strial
terhadap kas$s ser$pa telah ada s$at$ p$t$san #ang men#atakan
PK;T oleh manajemen PT Fast Food Indonesia >"atal +emi H$k$m

E! KESIMPULAN

). Perl$ dipastikan terle1ih dah$l$ ketent$an #ang term$at dalam Pe

Per$sahaan (PP Perjanjian Kerja (PK danData$ Perjanjian
"ersama (PK" #ang ada jika dalam PP PK danData$ PK" te
ketent$an mengenai adan#a hak dan ke4enangan 1agi per$sahaan
melak$kan m$tasi maka pekerja #ang 1ersangk$tan 4aji1
melaksanakan kep$t$san per$sahaan terse1$t. Nam$n manajeme
har$s fair terhadap kep$t$san m$tasi terse1$t dengan mem1erikan
4akt$ $nt$k mempertim1angkan danData$ mem$s#a4arahkan
perintah m$tasi terse1$t kepada manajemen.
5. ,$dah sehar$sn#a PT. Fast Food Indonesia kem1ali
mene
0 views  0 0 RELATED TITLES

Tugas Legal Opinion Hukum

Ketenagakerjaan Final 
Uploaded by Bayu Miantoro

Legal Opinion Kasus Tenaga

Kontrak KFC Full description Presentasi TUGAS MAKALAH Paper Hukum P
Hukum Naker HUKUM Konstruksi H
  
Save Embed Share
 selain karena telah diat$r dalam $ndang-$ndang j$ga karena pen#
fasilitas kesejahteraan terse1$t 1ert$j$an agar dapat men
prod$ktiitas dari pekerjaD1$r$h it$ sendiri.
9. Agar sengketa ini dapat diselesaikan se3ara 1ipartit dengan m$s#
$nt$k men3apai m$fakat agar masing-masing pihak dapat melaksa
kep$t$san terse1$t dengan lapang dada. Nam$n apa1ila para
1ersikeras mem1a4a kas$s ini ke jal$r litigasi s$dah ada p$t$san
dari %A #ang akan meng$atkan posisi pekerja KFC.