KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

PENYUSUNAN MODUL SEBAGAI PANDUAN LAPORAN EVALUASI

RENCANA KERJA (RENJA) KABUPATEN LOMBOK UTARA

DISUSUN OLEH :

NAMA : MIRA JANU YUSTISI, S.IP

NIP : 19940110201902 2 005
JABATAN : PERENCANA AHLI PERTAMA
UNIT KERJA : BAPPEDA KABUPATEN LOMBOK UTARA
MENTOR : I WAYAN SUARTANA, S.ST.PI, M.SI
NIP : 19690817 199801 1 002
COACH : NURHIKMAH, S.IP, M.Hum
NIP : 19860102 201101 2 018

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

POLA KEMITRAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH-PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LOMBOK UTARA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

2019

i
 PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

Judul: Penyusunan modul sebagai panduan laporan evaluasi rencana kerja

(renja) Kabupaten Lombok Utara

Penulis: Mira Janu Yustisi, S.IP

NIP: 19940110201902 2 005

No. Absen: 33

Pelatihan Dasar Cpns Golongan III Angkatan XIX Pemerintah Kabupaten Lombok
Utara Pola Kemitraan dengan BPSDMD Provinsi Nusa Tenggara

telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan.

Mataram, 16 November 2019

Penulis,

MIRA JANU YUSTISI, S.IP.

NIP. 19940110201902 2 005

Mentor, Coach,

I WAYAN SUARTANA, S.ST.PI, M.SI Nurhikmah, S.IP, M.Hum.

NIP. 19830213 200604 1 005 NIP.19860102 201101 2 018

ii
 PERSETUJUAN

KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI DASAR ASN

Kertas Jerja Aktualisasi Nilai Dasar ASN ini telah diseminarkan pada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Utara
bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi
Nusa Tenggara Barat.

Pada Hari : Jumat

Tanggal : 27 Desember 2019
Kemudian tea=lah diperbaiki sesuai dengan saran/komentar pembahasan pada saat

seminar dan dari penguji, mentor, dan coach.

Mataram, 27 Desember 2019

Penulis,

MIRA JANU YUSTISI, S.IP.

NIP. 19940110201902 2 005

Mentor, Coach,

I WAYAN SUARTANA, S.ST.PI, M.SI NURHIKMAH, S.IP, M.HUM.

NIP. 19830213 200604 1 005 NIP. 19860102 201101 2 018

PENGESAHAN

iii
 KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI DASAR ASN

Kertas Kerja Aktualisasi Nilai Dasar ASN ini telah diseminarkan pada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Utara
bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi
Nusa Tenggara Barat.

Pada Hari : Jumat

Tanggal : 27 Desember 2019

Kemudian telah diperbaiki sesuai dengan saran/komentar pembahasan pada saat

seminar dan pengarahan dari penguji, mentor, dan coach.

Mentor, Coach,

I WAYAN SUARTANA, S.ST.PI, M.SI NURHIKMAH, S.IP, M.HUM.

NIP. 19830213 200604 1 005 NIP. 19860102 201101 2 018

Mengetahui

Penguji, KEPALA BADAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

H. ALI WARDANA, S.KM.,M.SI. TRI BUDIPRAYITNO

NIP. 19731101 200003 1 004 NIP. 19681016 198803 1 003

KATA PENGANTAR

iv
 Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat
Rahmat dan Karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi ini sesuai
dengan waktu yang telah ditetapkan.
Laporan Aktualisasi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh
penulis sebagai Peserta Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkup Kabupaten Lombok
Utara dalam kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XIX Tahun 2019. Adapun
nilai-nilai dasar sebagai seorang ASN yang harus diterapkan peserta dalam Unit
Pelaksanaan Teknis masing-masing yang kaitannya dengan penyusunan Laporan
Aktualisasi ini yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi.
Dalam kesempatan ini, Penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Drs. Tri Budiprayitno, selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Nusa Tenggara Barat
2. Bapak Muhammad Najib, S.Pd., M.Pd selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lombok Utara
3. Bapak H.Ali Wardana,S.KM.,M.Siselaku penguji dalam penyusunan laporan ini.
4. Ibu Nurhikmah S.IP, M.HUM selaku Coach dalam penyusunan laporan ini.
5. Bapak I Wayan Suartana, S.St.PI, M.Si, Kepala Sub bagian Program dan Pelaporan
sekaligus Mentor dalam penyusunan laporan ini

Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Namun
penulis mengakui dan menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih jauh dari kata
sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca
sangat penulis harapkan.

Mataram, 27 Desember 2019

Penulis

DAFTAR ISI

v
 Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI NILAI ii

DASAR ASN …………………………………………………………..
LEMBAR PERSETUJUAN KERTAS KERJA AKTUALISASI iii
NILAI DASAR ASN ..............................................................................
LEMBAR PENGESAHAN KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI iv
DASAR ASN ..........................................................................................
KATA PENGANTAR ............................................................................ v

DAFTAR ISI............................................................................................ vi

DAFTAR TABEL.................................................................................... viii

DAFTAR GAMBAR viii

BAB I. PENDAHULUAN............................................................... 1

1.1. Latar Belakang ........................................................ 1

1.2. Tujuan...................................................................... 3

1.3. Ruang Lingkup......................................................... 3

BAB II. PENETAPAN ISU .............................................................. 5

2.1. Identifikasi ISU ....................................................... 5

2.2. Analisis dan Pemilihan Isu ……………………… 6

2.3. Dampak Isu ……………………………………… 7

2.4. Pemecahan Isu …………………………………… 8

BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI ………………………… 9

vi
 3.1. Deskripsi Organisasi ……………………………... 9

3.2. Nilai – Nilai Dasar Profesi ASN …………………. 12

BAB IV. CAPAIAN AKTUALISASI ……………………………... 20

4.1. Hasil Aktualisasi …………………………………. 20

4.2. Kendala dan Antisipasi …………………………... 24

4.3. Pembahasan Kegiatan Aktualisasi ……………….. 25

4.4. Jadwal Konsultasi ………………………………... 40

BAB V. PENUTUP ………………………………………………... 44

5.1. Kesimpulan ………………………………………. 44

5.2. Saran ……………………………………………… 45

5.3. Rekomendasi ……………………………………... 46

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………. ix

DAFTAR TABEL

vii
 Halaman

Tabel 2.1 Hasil Analisis dan Pemilihan Isu dengan Metode USG...... 6

Tabel 3.1 Nilai Aneka ……………………………………………… 14

Tabel 3.2 Rancangan Aktualisasi …………………………………… 15

Tabel 4.1 Kendala dan Antisipasi ……………………...…………… 24

Tabel 4.2 Penilaian Modul Tahapan dan Tata Cara Penyusunan 35

Laporan Evaluasi Rencana Kerja Kabupaten Lombok
Utara ……………………………………………………….
Tabel 4.3 Jadwal Pelaksanaan kegiatan ……………………......…… 38

Tabel 4.4 Jadwal Konsultasi Coach ………………………………… 40

Tabel 4.5 Jadwal Konsultasi Mentor ………………………………... 42

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 Struktur Organisasi Bappeda Kabupaten Lombok Utara .... 11

DAFTAR PUSTAKA

viii
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara
Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara
Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana
Kerja Pemerintah Daerah

Peraturan Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Badan Perencanaan

Pembangunan Nasional Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2017 tentang
tata Kerja Jabatan Fungsional Perencana di Kementrian Perencaan
Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme: Modul Pelatihan Dasar Calon

PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu: Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara

Bappeda Kabupaten Lombok Utara

Bappeda.ntbprov.go.id

Lombokutarakab.go.id

ix