01 Laporan Workshop
01 Laporan Workshop
WORKSHOP
PENILAIAN KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
Disusun Oleh :
Drs. Bambang Sugiri, SH., M.Pd.
NIP. 19630313 199512 1001
Disusun Oleh :
Drs. Bambang Sugiri, S.H., M.Pd.
NIP. 19630313 199512 1 001
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN
DAFTAR ISI
LAMPIRAN – LAMPIRAN
1. Surat Tugas Kepala SMP Negeri 3 Nguter nomor : 800/019.a/2013 tanggal 31
Januari 2013
2. Daftar Peserta Workshop
3. Jadwal Kegiatan
4. Sertifikat
5. Foto Kegiatan
6. Makalah
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
WORKSHOP PENILAIAN KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
2. Jenis Kegiatan
Kegiatan pengembangan diri yang dilakukan adalah menjadi narasumber dengan
materi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB), sekaligus peserta pada
Workshop Penilaian Kinerja Guru dan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.
Narasumber lain pada kegiatan ini adalah Dra. Dyah Puspowati, S.H., M.H.
Pengawas SMP, SMA dan SMK Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo.
Workshop diikuti guru SMP Negeri 3 Nguter.
4. Uraian Materi
Materi pokok yang disajikan dalam Workshop Penilaian Kinerja Guru dan
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan SMPNegeri 3 Nguter adalah sebagai
berikut :
1. Kebijakan Dinas Pendidikan
2. Penilaian Kinerja Guru
3. Kajian dan Pengisian Instrumen Evaluasi Diri
4. Konsep dan Implementasi PKB
5. Pedoman PKB dan Angka Kreditnya
6. Pemanfaatan Teknologi Informasi untuk Pembelajaran
7. Membuat dan Memanfaatkan Email
8. Membuat dan Memanfaatkan Web Blog
5. Tindak Lanjut
Tindak lanjut dari Workshop Penilaian Kinerja Guru dan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan adalah sebagai berikut :
1. Segera dilakukan evaluasi diri guru untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan
masing-masing guru.
2. Guru mulai melakukan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
melalui pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif
3. Guru memanfaatkan teknologi informasi dalam pembelajaran.
7. Penutup
Agar guru dapat memenuhi angka kredit yang diwajibkan untuk pengusulan
kenaikan pangkat/golongan dan jabatan setingkat lebih tinggi sebagaimana
dipersyaratkan pada Permeneg PAN dan RB dimaksud, maka guru dituntut untuk
meningkatkan profesionalitasnya secara terus menerus melalui berbagai upaya,
antara lain melalui pendidikan, bimbingan teknis, workshop, pelatihan,
pengembangan profesi, dan kegiatan pendukung lainnya, baik melalui kegiatan di
dalam maupun di luar kelompok kerja. Melalui berbagai upaya tersebut diharapkan
akan mendukung pengembangan karir guru yang mampu membangun dan
merealisasikan target pembangunan pendidikan nasional.Perlu adanya berbagai
upaya untuk meningkatkan kompetensi, mengembangkan profesionalisme, dan
mengembangkan karir guru.
LAMPIRAN – LAMPIRAN
DISAMPAIKAN DALAM
WORKSHOP PENILAIAN KINERJA GURU DAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Oleh :
Drs. Bambang Sugiri, SH., M.Pd.
NIP. 19630313 199512 1001
DINAS PENDIDIKAN
TAHUN 2013