Panduan Seleksi Wawancara

Informasi Wawancara

Nama kandidat : Hari, Tanggal :

Posisi yang akan diisi : Jam :

Pewawancara :

Catatan dari Deskripsi Pekerjaan

Keterampilan / pengetahuan / kemampuan yang dapat diamati yang penting untuk pekerjaan:

Motivasi / Prestasi :

Bekerja keras untuk menyelesaikan tugas dan mengatasi rintangan.

Pengambilan Keputusan / Penilaian:

Membuat keputusan yang efektif dan realistis dalam pedoman organisasi berdasarkan
analisis, kebijaksanaan dan pengalaman.

Taat Prosedur:

Mengikuti kebijakan dan prosedur yang ditetapkan.

Akal budi: Kemampuan untuk menemukan sumber daya atau menciptakan solusi inovatif
untuk masalah

Catatan dari Resume

Contoh Keterampilan yang Terdokumentasi Pengalaman Kerja yang Terkait

……………………………………………. …………………………………

……………………………………………. …………………………………

……………………………………………. …………………………………

……………………………………………. …………………………………

……………………………………………. …………………………………

……………………………………………. …………………………………
 Agenda Wawancara

 Total waktu wawancara adalah …… menit

 Proses

Anda akan Saya akan Saya akan

Saya akan memiliki memberikan latar menjelaskan apa
mengajukan kesempatan untuk belakang yang terjadi
serangkaian mengajukan pekerjaan dan selanjutnya
pertanyaan yang pertanyaan apa organisasi
berkaitan dengan pun
pekerjaan itu

Daftar Pertanyaan Wawancara:

Pertanyaan spesifik (khusus) untuk calon kandidat “Satpam Kampus”

1. Apa yang anda ketahui tentang pekerjaan dan tanggung jawab satpam di kampus UNS
ini?
2. Dari mana anda memperoleh informasi mengenai lowongan pekerjaan satpam kampus
UNS ini?
3. Bagaimana pendapat anda tentang adanya kasus dan permasalahan yang terjadi di
UNS menganai keamanannya?
4. Ada berapa jenis tingkatan satpam di seluruh Kampus UNS yang anda ketahui?
5. Jika anda diberi pilihan, memilih di bagian apa anda ditempatkan?
6. Menurut anda, usaha apa yang bisa dilakukan untuk meminimalisir tindak
kriminalitas di lingkungan kampus UNS?
7. Adakah bimbingan/pelatihan khusus terkait tugas tugas satpam di kampus UNS yang
anda ketahuui?
8. Menurut anda, bagaimana intensitas keaktifan dan peran satpam kampus UNS saat
ini?
9. Apakah anda sudah punya pengalaman menjadi satpam atau petugas keamanan
sejenis sebelumnya?
10. Jika pernah, Apa saja hambatan yang anda hadapi selama menjadi petugas kemanan?
11. Bagaimana solusi anda untuk mengatasi masalah yang terjadi tersebut?
Evaluasi Respon:

Situasi Tindakan Hasil

…………………………. ……………………………… …………………………..

…………………………. ……………………………… …………………………..

…………………………. ……………………………… …………………………..

…………………………. ……………………………… …………………………..

…………………………. ……………………………… …………………………..

…………………………. ……………………………… …………………………..

Hasil/Keputusan: