KEBIJAKAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

PUSBIN
ԎӻԞ
 MATERI HARI INI

Ada
7-POIN PENTING
RUGI-JIKA DITINGGALKAN
 POIN -1
ԎӻԞ

MENGAPA Jabatan Fungsional Kepegawaian Diperlukan?

 KITA adalah Aparatur Negara

Aparatur Negara
Aparatur Sipil Negara (state apparatus) Aparatur Militer Negara
(civil service) (military service)

Pegawai Negeri Sipil Angkatan Darat

(civil servant) Organisasi
Angkatan Laut
Instansi Pemerintah
Pegawai Pemerintah
Angkatan Udara
dengan Perjanjian Kerja
(government worker/employee)
 KITA bekerja di Instansi Pemerintah

Organisasi
Instansi Pemerintah
Jabatan Pegawai

Jabatan Pimpinan Tinggi Kementerian

PNS
Jabatan Administrasi Lembaga PPPK
Jabatan Fungsional Pemerintah Daerah TNI/POLRI
Lembaga Perwakilan LN
Ada dari KITA yang Menjalankan Tugas-Fungsi Kepegawaian/SDM
di Instansi Pemerintah

Organisasi
Instansi Pemerintah

Jabatan

Pegawai

Mengurus dan Menangani Fungsi Kepegawaian /SDM

Jabatan Fungsional Kepegawaian

Biro Kepegawaian/SDM-Organisasi
 POIN -2
ԎӻԞ

APA Jabatan Fungsional Kepegawaian itu?

 JENIS Jabatan Fungsional Kepegawaian

Jabatan Fungsional Kepegawaian

Fungsi Generiknya:
melakukan fungsi dan aktivitas sistem kepegawaian ASN/SDM Aparatur

Spesialisasinya:
pengelolaan asesmen audit

Analis Kepegawaian/Analis SDMA Asesor SDMA Auditor Kepegawaian/Manajemen ASN

Analis Kepegawaian/Pranata SDMA

Administrasi Kepegawaian
Profesional SDM Ahli dan Praktisi SDM Jabatan Kunci Bidang SDM
(HR Professional) (Expert & Practitioner in Civil Service) (Key Position in HRD)

HRD Manager Learning Specialist Instructional Designer HRD Consultant

 AKUNTABILITAS Jabatan Fungsional Kepegawaian

Jabatan Fungsional Kepegawaian

KINERJA dan KONTRIBUSINYA dalam Pengelolaan, Penataan dan Pengembangan

Sistem Kepegawaian ASN/SDM Aparatur

Kinerja Individu

Kinerja Unit Kerja

Kinerja Organisasi
 POIN -3
ԎӻԞ

DIMANA Jabatan Fungsional Kepegawaian berada?

KEDUDUKAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

JPT Madya
▪ Berkaitan dengan fungsi
JPT Pratama SDM/Organisasi/Kelembagaan/Tata
Laksana/Asesmen/Audit
Jabatan Administrasi ▪ STOK
▪ Beban Kerja
Jabatan Fungsional

Jabatan Fungsional Kepegawaian

 POIN -4
ԎӻԞ

SIAPA yang Perlu Jabatan Fungsional Kepegawaian?

 KARENA, setiap Organisasi/Instansi Pemerintah Pasti Menjalan
Tugas-Fungsi Kepegawaian/SDM

MAKA

PPK/PyB semua Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah

K/L/PEMDA
Membutuhkan Jabatan Fungsional Kepegawaian

Di Kementerian/Lembaga Di Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota

Ada Biro Kepegawaian/SDM/Organisasi/Unit Asesmen/Kompetensi Ada BKD/BKPSDM/Unit Asesmen/Kompetensi

PPK berwenang mengangkat, memindahkan PyB berwenang memproses pengangkatan,

dan memberhentikan pegawai pemindahan dan pemberhentian pegawai

PPK/PyB butuh JFK

 POIN -5
ԎӻԞ

KAPAN Jabatan Fungsional Kepegawaian Diperlukan?

KARENA, PPK/PyB pada setiap instansi pemerintah menjalankan fungsi
pengelolaan, penataan dan pengembangan pegawai/SDM

MAKA

Jabatan Fungsional Kepegawaian pada

hakikatnya diperlukan oleh seluruh instansi
pemerintah pada saat dan setiap proses
menjalankan tugas dan fungsi
kepegawaian/SDM Aparatur
 POIN -6
ԎӻԞ

BAGAIMANA Jabatan Fungsional Kepegawaian Dijalankan?

BAGAIMANA PEMBINAAN JFK DILAKUKAN?
HARUS ADA Sinergitas 3-KeyStakeholders Pembinaan JFK

Instansi Instansi Organisasi

Pembina Pengguna Profesi

Mengembangkan Menerapkan Memperkuat Etika

Kerangka Dasar Standar Profesi JFK
Pengelolaan dan Pengelolaan &
Pembinaan JFK Pembinaan JFK
 TUGAS INSTANSI PEMBINA JFK

Mengembangkan
Standar/Pedoman/Juklak/ Monetoring dan Evaluasi JFK
Juknis JFK
Menyelenggarakan dan Membina Pelatihan, serta
Menyusun Kerangka Dasar Pengelolaan & Monev Penerapan JFK
Pembinaan JFK

Sosialisasi, Fasilitasi Pengembangan Sistem Informasi JFK

dan Koordinasi JFK
Menyusun Laporan Pembinaan JFK pada
Melakukan Transfer of KSA Pengelolaan & KemenpanRB, BKN dan LAN
Pembinaan JFK
 RUANG LINGKUP PEMBINAAN JFK

1 Pembinaan 3 Pembinaan ETIKA

PELAKSANAAN PROFESI JFK
TUGAS JFK

Pembinaan 4 Pembinaan
2 AKUNTABILITAS
PENGELOLAAN JFK
KINERJA JFK
 PEMBINAAN JFK DILAKUKAN?
HARUS ADA Sinergitas 3-KeyStakeholders Pembinaan JFK

Instansi Instansi Organisasi

Pembina Pengguna Profesi

Mengembangkan Menerapkan Memperkuat Etika

Kerangka Dasar Standar Profesi JFK
Pengelolaan dan Pengelolaan &
Pembinaan JFK Pembinaan JFK
PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

PELATIHAN PENGEMBANGAN
JFK KOMPETENSI LAIN

Pelatihan Fungsional Seminar, Workshop, Konferensi,

Program Sertifikasi Bimtek, Sosialisasi, Asistensi,
Konsultasi dan jenis lainnya
Pelatihan Teknis
PENGEMBANGAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

MANAJERIAL FUNGSIONAL

PELAKSANA
Pengembangan
Dual Career Karier ASN Berbasis
Path in Civil Squad Team Career
Service Path
PENILAIAN KINERJA/ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

Sasaran Kinerja
1
Perencanaan Kinerja Pegawai (SKP)

SKP= Angka Kredit

5 2
Sistem Informasi Kinerja PNS Pelaksanaan, Pemantauan Kinerja
MANAJEMEN dan Pembinaan Kinerja

KINERJA

4 3
Tindak Penilaian
Lanjut Kinerja
Sebagai dasar
JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN DAPAT DIBERHENTIKAN SEBELUM BUP

Pensiun Pemberhentian

Ahli Pertama
58 tahun 2
1 3
Ahli Muda diberhentikan
menjalani cuti di luar
Mengundurkan diri sementara sebagai
tanggungan negara
PNS
60 tahun Ahli Madya

65 tahun Ahli Utama 4

5
6
ditugaskan secara penuh pada
menjalani tugas belajar jabatan pimpinan tinggi, tidak memenuhi
lebih dari 6 bulan jabatan administrator, jabatan
persyaratan jabatan
pengawas, dan jabatan
pelaksana
 POIN -7
ԎӻԞ

CATATAN PENUTUP
 CATATAN #PERTAMA#

BAHWA:
Di organisasi/instansi pemerintah ada
bagian/jabatan/orang yang profesional menangani
pengelolaan pegawai/SDM, tanpa ini, tidak jalan
organisasi/instansi pemerintah
 CATATAN #KEDUA#

BAHWA:
Jabatan Fungsional Kepegawaian adalah jabatan
profesional yang memiliki kemampuan sebagai ahli
dan praktisi di bidang SDM Aparatur sehingga
mampu berkontribusi positip terhadap kinerja
organisasi
 CATATAN #KETIGA#

BAHWA:
Bagi instansi pemerintah pusat dan daerah yang
belum memiliki Jabatan Fungsional Kepegawaian,
KAMI tunggu untuk melakukan proses
pengangkatannya, bisa dengan jalur formasi CPNS
atau melalui perpindahan jabatan
 CATATAN #KEEMPAT#

BAHWA:
KAMI, PUSBANG JFK BKN
SIAP UNTUK MEMFASILITASI PROSESNYA,
Termasuk ke JFK Utama
TERIMA KASIH
Dr. Herman, M.Si.
Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian
Email: hermanbkn@yahoo.com
08128658469