TUGAS KELOMPOK PSIKOLOGI INDUSTRI

“LATAR BELAKANG PSIKOLOGI INDUSTRI”

OLEH :

KELOMPOK 1

ALMAGHFIRAH FERISYA J1A118005

IRMAWATI J1A118071

PRAWITO GATOT NUGROHO J1A118146

MARDIANTI J1A118062

AGUSTANG J1A118090

OWIN MAULANI J1A118052

KELAS K3 2018

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS HALU OLEO

KENDARI

2021
A. Sejarah Psikologi

Psikologi adalah ilmu yang tergolong muda (sekitar akhir 1800-

an.) Tetapi, orang di sepanjang sejarah telah memperhatikan masalah
psikologi. Seperti filsuf Yunani terutama Plato dan Aristoteles. Setelah itu
St. Augustine (354 - 430) dianggap tokoh besar dalam psikologi modern
karena perhatiannya pada introspeksi dan keingintahuannya tentang
fenomena psikologi. Descrates (1596-1650) mengajukan teori bahwa
hewan adalah mesin yang dapat dipelajarisebagaimana mesin lainnya. la
juga memperkenalkan konsep kerja refleks. Banyak ahli filsafat terkenal
lain dalam abad tujuh belas dan delapan belas. Leibnits, Hobbes, Locke,
Kant, dan Hume memberikan sumbangan dalam bidang psikologi. Pada
waktu itu psikologi masih berbentuk wacana, belum menjadi ilmu
pengetahuan.

Psikologi sebagai Ilmu Pengetahuan

Walaupun sejak dulu telah ada pemikiran tentang ilmu yang
mempelajari manusia dalam kurun waktu bersamaan dengan adanya
pemikiran tentang ilmu yang mempelajari alam, akan tetapi karena
kekompleksan dan kedinamisan manusia untuk dipahami, maka psikologi
baru tercipta sebagai ilmu sejak akhir 1800-an yaitu sewaktu. Wilhelm
Wundt mendirikan laboratorium psikologi pertama di dunia.

Fungsi psikologi sebagai ilmu

Psikologi memiliki tiga fungsi sebagai ilmu yaitu mampu
menjelaskan apa, bagaimana, dan mengapa tingkahlaku itu terjadi.
Hasilnya penjelasan berupa deskripsi atau bahasan yang bersifat deskriptif.
Dan mampu Memprediksikan yaitu mampu meramalkan atau
memprediksikan apa, bagaimana, dan mengapa tingkahlaku itu terjadi.
Hasil prediksi berupa prognosis, prediksi, atau estimasi.
 Pendekatan Psikologi
Tingkahlaku dapat dijelaskan dengan cara yang berbeda-beda.
Dalam psikologi sedikitnya ada 5 cara pendekatan, yaitu:
1. Pendekatan Neurobiological
2. Pendekatan Perilaku
3. Pendekatan Kognitif
4. Pendekatan Psikoanalisis
5. Pendekatan Fenomenologi

B. Kajian Psikologi

Psikologi adalah ilmu yang luas dan ambisius, dilengkapi oleh

biologi pada perbatasannya dengan ilmu alam, dan dilengkapi oleh
sosiologi dan antropologi pada perbatasannya dengan ilmu sosial.

Psikologi Perkembangan
Adalah bidang si psikologi yang mempelajari perkembangan
manusia dan factor - faktor yang membentuk perilaku seseorang sejak
lahir sampai lanjut usia. Psikologi perkembangan berkaitan erat dengan
psikologi sosial, karena sebagian besar perkembangan terjadi dalam
konteks adanya interaksi sosial.
Psikologi Sosial
Mempunyai 3 ruang lingkup, yaitu :
1. Studi tentang pengaruh sosial terhadap proses individu, misalnya:
studi tentang persepsi, motivasi proses belajar, atribusi (sifat);
2. Studi tentang proses-proses individual bersama, seperti bahasa,
sikap sosial, perilaku meniru, dan lain-lain;
3. Studi tentang interaksi kelompok, misalnya: kepemimpinan,
komunikasi hubungan kekuasaan, kerja sama, persaingan, konflik.
Psikologi Kepribadian
Adalah bidang studi psikologi yang mempelajari tingkahlaku
manusia
 Psikologi Kognitif
Adalah bidang studi psikologi yang mempelajari kemampuan
kognisi, seperti persepsi, proses belajar, kemampuan memori, atensi,
kemampuan bahasa dan emosi. dalam menyesuaikan diri dengan
lingkungannya.

C. Ruang Lingkup Psikologi

Wilayah aplikasi psikologi adalah wilayah-wilayah di mana kajian

psikologi dapat diterapkan. Walaupun demikian, belum terbiasanya orang-
orang Indonesia dengan spesialisasi membuat wilayah aplikasi ini rancu.
Misalnya, seorang ahli psikologi Pendidikan mungkin saja bekerja pada
HRD sebuah perusahaan, atau sebaliknya.
Psikologi Pendidikan
Psikologi pendidikan adalah perkembangan dari psikologi
perkembangan dan psikologi sosial, sehingga hampir sebagian besar teori-
teori dalam psikologi perkembangan dan psikologi sosial digunakan di
psikologi pendidikan.
Psikologi Sekolah
Psikologi sekolah berusaha menciptakan situasi yang mendukung
bagi anak didik dalam mengembangkan kemampuan akademis, sosialisasi,
dan emosi.
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi industri memfokuskan pada mengembangkan,
mengevaluasi, dan memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dikerjakan
oleh individu, sedangkan psikologi organisasi mempelajari bagaimana
suatu organisasi mempengaruhi dan berinteraksi dengan anggota -
anggotanya.
 Psikologi Kerekayasaan
Merupakan penerapan psikologi yang berkaitan dengan interaksi
antara manusia dan mesin untuk meminimalkan kesalahan manusia ketika
berhubungan dengan mesin (human error).
Psikologi Minus
Adalah bidang studi psikologi dan juga penerapan psikologi dalam
memahami, mencegah, dan memulihkan keadaan psikologis individu ke
ambang normal.

D. Wawasan Psikologi Industri

Dalam perjalanannya sebagai sebuah ilmu, psikologi telah banyak

memberikan kontribusi bagi perkembangan organisasi atau perusahaan.
Teori, hasil penelitian, dan teknik-teknik atau metode tentang perilaku
organisasi telah banyak diaplikasikan oleh perusahaan dalam
meningkatkan kinerja dan. produktivitas. Para lulusan psikologi yang
berkarier dalam dunia bisnis juga telah banyak menunjukkan peranan
penting mereka dalam pengembangan sumber daya manusia di
perusahaan-perusahaan tempat mereka bekerja. Permasalahannya adalah
masih banyak orang yang belum dapat melihat peran tersebut karena
memang cenderung "implisit" artinya sering kali tidak langsung dapat
dilihat secara finansial.

Psikologi Bidang Industri

Psikologi dalam pengertian umum adalah ilmu yang mempelajari
tentang tingkah laku manusia. Bagi orang awam sering kali psikologi
disebut dengan ilmu jiwa karena berhubungan dengan hal-hal
psikologis/kejiwaan. Sama seperti ilmu-ilmu yang lain maka psikologi
memiliki beberapa sub bidang seperti Psikologi Pendidikan, Psikologi
Minis, Psikologi Sosial, Psikologi Perkembangan, Psikologi Lintas
Budaya, Psikolo, Industri & Organisasi, Psikologi Lingkungan, Psikologi
Olahraga, dan Psikologi Anak, & Remaja, dan dari beberapa subbidang
tersebut Psikologi Bidang Industri merupakan bidang khusus yang
memfokuskan perhatian pada penerapan-penerapan Ilmu Psikologi, bagi
masalah-masalah individu dalam perusahaan (manufaktur dan jasa) yang
secara khusus menyangkut penggunaan sumber daya manusia dan perilaku
organisasi.

Peran Psikologi
Secara umum berbagai teori, metode, dan pendekatan psikologi
dapat dimanfaatkan di berbagai bidang dalam perusahaan. Salah satu hasil
riset yang dilakukan terhadap para manajer HRD menunjukkan bahwa
lebih dari 50% responder menyebutkan Psikologi Industri memberikan
peran penting pada areaarea seperti pengembangan manajemen SDM
(rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan),
motivasi kerja, moral dan kepuasan kerja. 30% lagi memandang hubungan
industrial sebagai area kontribusi dan yang lainnya menyebutkan peran
penting psikologi bidang industri pada desain struktur organisasi dan
desain pekerjaan.