Assessment Mata Kuliah Medical Leadership mahasiswa

Nama:Matthew Nathaniel Rudy

Nim:102020031

1. Jelaskan apakah itu Medical Leadership

Medical leadership adalah Kepemimpinan dan manajemen yang termasuk dalam

keterampilan penting bagi seseorang yang memasuki dunia kerja.Salah satu hal yang penting
adalah bahwa lulusan yang memiliki pelatihan kepemimpinan berpotensi lebih kreatif.
Keterampilan kepemimpinan penting untuk semua orang setelah menyelesaikan pendidikan
perguruan tinggi dan setelah memasuki dunia, terlepas dari apa latar pendidikan mereka.

Karena kepemimpinan penting di semua tingkatan dalam suatu organisasi. Termasuk orang-
orang yang bekerja di sektor ilmu Kesehatan. Dalam sektor ilmu Kesehatan kepemimipinan
diperlukan dalam peningkatan Kesehatan masyarakat, hubungan kolaboratif, membangun tim
yang kuat dalam menangani masalah Kesehatan..

Ada 6 kompetensi umum seorang dokter yang dibutuhkan dalam sistem pelayanan
kesehatan, yang meliputi:
1. Profesionalisme
2. Praktik berbasis sistem
3. Patient care
4. Praktik berbasis pembelajaran dan perbaikan
5. Keterampilan Interpersonal dan komunikasi
6. Pengetahuan medis

Kepemimpinan dalam bidang medis yang baik sangat penting dalam memberikan pelayanan
kesehatan yang berkualitas tinggi dan konsisten kepada pasien. Dalam penyediaan pelayanan
kesehatan seorang dokter harus memiliki pandangan yang makroskopik pada penyediaan
layanan kesehatan seperti aspek politik, ekonomi, sosial dan teknologi. Seorang dokter juga
perlu memahami pendanaan, organisasi, tata kelola dan manajemen yang merupakan bagian
yang terintegrasi, dan juga mampu mengembangkan sistem dengan baik seperti garis yang
jelas dari pelaporan dan tanggung jawab, dan budaya organisasi semua dokter perlu praktisi
medis, pemimpin di suatu organisasi dan mempelajari lebih lanjut tentang “followership”,
yaitu konsep yang mengatakan kepentingan untuk berpartisipasi dan mengikuti
kepemimpinan orang lain.
Sebagai pemimpin seorang dokter tidak hanya menguasai pengetahuan kedokteran,
keterampilan dan informasi kesehatan saja. Kepemimpin kedokteran masa depan akan
membutuhkan keterampilan non-teknis yang lebih luas untuk membekali mereka untuk bisa
memimpin orang lain
Keterampilan ini meliputi :
1. Menetapkan visi dan mampu mengkomunikasikan visi tersebut
2. Menetapkan arah yang jelas dalam hal desain layanan kesehatan
3. Melakukan negosiasi yang efektif dalam organisasi
4. Bekerja secara kolaboratif dan membangun jaringan
5. Dapat membuat keseimbangan terhadap banyaknya kepentingan yang berbeda
6. Menetapkan skala prioritas dalam menghadapi persaingan
7. Berusaha untuk terus memberikan perawatan klinis berkualitas tinggi
8. Menempatkan pasien di pusat pengambilan keputusan, bukan prioritas provider.

2. Jelaskan hubungan Medical Leadership dengan pelayanan Kesehatan dan

dihubungkan dengan sistem pelayanan kesehatan nasional di Indonesia.

Medical leadership sangatlah penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang

berkualitas tinggi dan konsisten. Dalam sektor ilmu kedokteran dibutuhkan kompetensi
umum yang dibutuhkan seorang dokter dalam menjalankan pekerjaan sehari-harinya, ada 6
kompetensi yang dibutuhkan seorang dokter yaitu profesionalisme, praktik berbasis system,
patient care,praktik berbasis pembelajaran dan perbaikan, ketrampilan interpersonal dan
komunikasi dan pengetahuan.

Pelayanan kesehatan adalah sebuah organisasi dimana di dalam sebuah organisasi dibutuhkan
sosok pemimpin yaitu Dokter. Dokter sebagai pemimpin harus mempunyai 5 perilaku
kepemimpinan medis yang bertujuan untuk memberikan pelayanan berkualitas tinggi
terhadap pasien. 5 Perilaku kepemimpinan medis antara lain sebagai berikut:
1. Menunjukkan kualitas personal
2. Bekerja dengan orang lain
3. Manajemen pelayanan
4. Peningkatan layanan
5. Menentukan arah kebijakan
Organisasi pelayanan kesehatan adalah suatu organisasi/ lembaga berbadan hukum yang
aktivitas utamanya melakukan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan satu tujuan
yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas:
1. Rumah sakit
2. Puskesmas
3. Poliklinik/praktek dokter bersama
4. Praktek dokter perseorangan
5. Apotek

Kesimpulan
Didalam suatu organisasi pelayanan kesehatan, kepemimpinan itu sangat penting, terutama
dibidang kedokteran. Pelayanan kesehatan berkualitas tinggi itu dapat dijalankan dengan
kualitas kepemimpinannya yang baik, Dimana seorang dokter harus memberikan pelayanan
yang sangat baik kepada pasien. Medical leadership merupakan aspek yang paling penting
dan paling dasar yang harus dimiliki oleh seorang dokter. Medical leadership tidak hanya
bermanfaat untuk kita sendiri, namun juga untuk orang-orang di sekitar kita.