Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • RETENSI

    Diunggah oleh

    faidin jnr
    61 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut membahas pengertian retensi karyawan menurut para ahli. Retensi karyawan adalah upaya mempertahankan karyawan agar tetap berada dalam suatu organisasi untuk jangka waktu yang lama, loyal, dan membantu mencapai tujuan organisasi. Tujuan retensi karyawan adalah agar karyawan bertahan lama bekerja di perusahaan setelah dilakukan investasi dalam proses perekrutan.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas pengertian retensi karyawan menurut para ahli. Retensi karyawan adalah upaya mempertahankan karyawan agar tetap berada dalam suatu organisasi untuk jangka waktu yang lama, loyal, dan membantu mencapai tujuan organisasi. Tujuan retensi karyawan adalah agar karyawan bertahan lama bekerja di perusahaan setelah dilakukan investasi dalam proses perekrutan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    61 tayangan1 halaman

    RETENSI

    Diunggah oleh

    faidin jnr
    Dokumen tersebut membahas pengertian retensi karyawan menurut para ahli. Retensi karyawan adalah upaya mempertahankan karyawan agar tetap berada dalam suatu organisasi untuk jangka waktu yang lama, loyal, dan membantu mencapai tujuan organisasi. Tujuan retensi karyawan adalah agar karyawan bertahan lama bekerja di perusahaan setelah dilakukan investasi dalam proses perekrutan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    RETENSI KARYAWAN

    Pengertian Retensi Karyawan Menurut Para Ahli


    Karthi (2012)
    Menurut karthi, pengertian retensi karyawan adalah suatu proses dimana
    karyawan didorong untuk tetap berada dalam suatu organisasi sampai proyeknya
    selesai atau dalam periode maksimum.

    Ragupathi (2013)
    Menurut Ragupathi, pengertian retensi karyawan adalah salah satu teknik yang
    digunakan oleh pihak manajemen untuk membuat karyawan tetap berada dalam
    suatu organisasi dalam jangka waktu yang cukup lama.

    Susilo (2013)
    Menurut Susilo, pengertian retensi karyawan adalah upaya mempertahankan
    karyawan yang potensial untuk tetap loyal terhadap perusahaan.

    Mathis & Jackson (2006)


    Menurut Mathis & Jackson, pengertian retensi karyawan adalah suatu upaya
    perusahaan untuk mempertahankan karyawannya agar tetap berda di dalam
    organisasi yang bertujuan untuk membantu mencapai target organisasi secara
    maksimal.

    Tujuan Retensi Karyawan


    Retensi karyawan ditujukan agar karyawan bertahan lama untuk bekerja di
    perusahaan ataur organisasi. Hal tersebut karena perusahaan sudah melakukan
    investasi uang juga waktu dalam proses perekrutan atau recruitment karyawan.

    Anda mungkin juga menyukai