ADPU4334

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Kode/Nama MK : ADPU4334/Kepemimpinan
Tugas :1

No. Soal
1. Konsep kepemimpinan memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan manajemen dan administrasi.
Ketiganya memiliki peran masing-masing sebagai pelaku di dalam suatu organisasi (administrator,
manager dan pemimin) demi terciptanya tujuan yang telah disepakati.

Bagaimana perbedaan peran administrator, manager dan pemimpin dalam menjalankan tugas dan
fungsinya masing-masing?

(Petunjuk : kemukakan terlebih dahulu konsep kepemimpinan,adminitrasi dan manajemen untuk

djadikan pedoman yang berdasarkan atas BMP 4334, lalu jelaskan pula hubungan ketiga konsep
tersebut, selanjutnya anda dapat memahami perbedaan peran ketiga konsep diatas)

2. Keberhasilan dalam memimpin suatu organisasi tentunya ditentukan oleh adanya kelebihan sifat-sifat
yang dimiliki oleh pemimpin itu sendiri. Sifat-sifat itu dapat berupa sifat-sifat fisik, kemampuan ataupun
kepribadian.

Berikan penjelesan sifat-sifat umum yang harus dimiliki oleh pemimpin menurut Keith Davis!

3. Permasalahan yang sering muncul di dalam dunia kerja baik secara eksternal maupun internal seperti
rendahnya motivasi bekerja,krisis kepercayaa dan suasana/lingkungan kerja yang monoton, tentunya
akan sangat berpengaruh terhadap kinerja para pegawai yang ada dalam organisasi tersebut. Dalam hal
inilah peran pemimpin diuji,bagaimana pemimpin mampu mengahdirkan kembali kondisi kerja yang
kondusif dan nyaman.

Jika anda menjadi pemimpin (leadership) dihadapkan pada kondisi seperti itu. Langkah-langkah apa
saja yang dapat dilakukan untuk mempengaruhi kinerja dan kepuasan bawahannya? Kaitkan dengan
beberapa teori Kontingensi

4. Permasalahan yang dirasakan masyarakat luas atas kurang nya pelayanan publik dalam ruang lingkup
pemerintahan , hal ini pemimpin perlu mengambil keputusan secara tepat dan cermat dalam
meningkatkan kolaborasi pemimpin dan pegawai agar terciptanya pelayanan yang memuaskan dan
dirasakan masyarakat banyak.

Jika anda menjadi pemimpin (leadership) dihadapkan pada kondisi seperti itu. Implementasikan teori
Kepemimpinan Tranfromasional apa saja yang dapat dilakukan untuk memberikan dampak positif baik
pada kinerja pegawai sendiri maupun hubungan antara pimpinan pegawai ?

1 dari 1