Translate Budaya Kerja Jepang
Translate Budaya Kerja Jepang
perilaku ini berakar kuat dalam budaya dan tradisi Jepang. Pada kenyataannya, kehadiran
welfare "hanya dapat dihasilkan ketika ada penting sejarah, budaya dan
faktor kelembagaan (Dore 1973). Argumen yang dikemukakan adalah yang bekerja
konteks budaya di mana mereka telah mengembangkan. Erez dan Earley (1993) menunjukkan bahwa
teknik tergantung pada nilai-nilai budaya dan norma-norma karena karyawan menafsirkan
makna dan nilai dari berbagai teknik manajerial dalam kaitannya dengan kesejahteraan mereka sendiri.
Budaya bentuk jenis organisasi yang berkembang dan sifat sqcial
struktur seperti mereka tumbuh dan beradaptasi (Hofstede 1980). Jepang adalah sebuah masyarakat
yang homogen
yang percaya dalam menjaga kemurnian ras sebagai prasyarat untuk mempertahankan dan
menyebarkan itu sendiri. Keseragaman ini diberikan tekanan yang kuat di bidang kelembagaan
struktur dan pekerjaan pr ~ ctices dan proses untuk berkembang. dengan cara yang di
harmoni dengan masyarakat nilai set. Di bawah kondisi ini, perbedaan dari
norma-norma budaya akan memimpin lembaga kehilangan legitimasinya, dan moral yang dan
dukungan intelektual.
Tema yang meresap dalam studi Jepang etika kerja dan KetenagakerjaanBAB2
welfare "hanya dapat dihasilkan ketika ada penting sejarah, budaya dan
faktor kelembagaan (Dore 1973). Argumen yang dikemukakan adalah yang bekerja
konteks budaya di mana mereka telah mengembangkan. Erez dan Earley (1993) menunjukkan bahwa
teknik tergantung pada nilai-nilai budaya dan norma-norma karena karyawan menafsirkan
makna dan nilai dari berbagai teknik manajerial dalam kaitannya dengan kesejahteraan mereka sendiri.
Budaya bentuk jenis organisasi yang berkembang dan sifat sqcial
struktur seperti mereka tumbuh dan beradaptasi (Hofstede 1980). Jepang adalah sebuah masyarakat
yang homogen
yang percaya dalam menjaga kemurnian ras sebagai prasyarat untuk mempertahankan dan
menyebarkan itu sendiri. Keseragaman ini diberikan tekanan yang kuat di bidang kelembagaan
struktur dan pekerjaan pr ~ ctices dan proses untuk berkembang. dengan cara yang di
harmoni dengan masyarakat nilai set. Di bawah kondisi ini, perbedaan dari
norma-norma budaya akan memimpin lembaga kehilangan legitimasinya, dan moral yang dan
dukungan intelektual.
Tema yang meresap dalam studi Jepang etika kerja dan Ketenagakerjaan