DOKUMEN TERKONTROL

PT. WONOKOYO JAYA CORPORINDO Revisi ke : 0 No : JD-12/03/03.0/002

JOB DESCRIPTION Halaman 1 dari 2 Tgl : 01 Oktober 2019

Nama Jabatan : Kepala Bagian Pemelihara.

Bertanggungjawab kepada : Kepala Departemen Farm.Karangmenggah
Organisasi
Direktorat : Breeding Farm
Divisi : Broiler Parent Stock Close House
Departemen : Pemelihara Karangmenggah
Bagian : Pemelihara
Seksi : -

1. FUNGSI
1.1. Memberikan pengamanan semua aturan dan perintah yang diberikan Kepala
Departemen Farm untuk menghasilkan produksi yang optimal.
1.2. Membuat suasana kerja yang nyaman.
1.3. Membuat tempat dan lingkungan kerja yang bersih, sehat, tertib dan teratur.
1.4. Memberikan informasi dengan segera kepada Pimpinan bila terjadi penyimpangan-
penyimpangan dari aturan atau keadaan yang ada.
1.5. Mengidentifikasi, menganalisa masalah dan memberikan alternatif pemecahan masalah
untuk disampaikan kepada pimpinan.

2. TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

2.1. Tugas dan Tanggungjawab Utama
2.1.1. Menjalankan, mematuhi dan melaksanakan peraturan perusahaan baik tertulis
maupun tidak tertulis.
2.1.2. Mengelola pelaksanaan Program Kerja Pemeliharaan yang sudah direncanakan
oleh Atasan agar terlaksana dengan baik dan benar.
2.1.3. Membimbing dan Membina anggota satu tingkat dibawahnya langsung.
2.1.4. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan yang dicapai.
2.1.5. Mengelola tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan penunjang
pemeliharaan di wilayahnya agar terlaksana dengan baik dan benar.
2.1.6. Membuat laporan seluruh kegiatan sesuai dengan ketentuan.
2.1.7. Memberikan saran untuk perbaikan hal-hal yang terkait dengan tugasnya kepada
Atasannya.
2.2. Tugas dan Tanggungjawab Tambahan
2.2.1. Membantu bagian lain sepengetahuan Pimpinan.

3. INDIKATOR KINERJA
3.1. Anggota memiliki kemampuan dan pemahaman terhadap pekerjaan.
3.2. Terjalin hubungan antara pimpinan dan anggotanya secara kondusif dan timbal balik
yang saling menguntungkan.
3.3. Terciptanya kreatifitas, inovasi dan inisiatif guna perbaikan dan kemajuan perusahaan.
3.4. Ketelitian,kerapihan dan ketepatan waktu dalam mencapai target kerja.
3.5. Tercapainya manajemen pemeliharaan yang baik, efektif dan efisien

4. WEWENANG
4.1. Memberikan penilaian dan evaluasi terhadap anggotanya.
4.2. Memberikan sanksi dan penghargaan terhadap anggotanya.
4.3. Mengusulkan kepada pimpinan mengenai kondite anggota yang dibawahinya.
4.4. Mengambil keputusan terhadap hal-hal yang bersifat teknis maupun non teknis
yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya, sesuai dengan ketentuan yang digariskan oleh
pimpinannnya.
 DOKUMEN TERKONTROL
PT. WONOKOYO JAYA CORPORINDO Revisi ke : 0 No : JD-12/03/03.0/002
JOB DESCRIPTION Halaman 2 dari 2 Tgl : 01 Oktober 2019

5. HUBUNGAN KERJA
5.1. Hubungan Intern
5.1.1. Hubungan horisontal : dengan Kabag yang lain
5.1.2. Hubungan vertikal : - Seluruh anggota dan maksimum dua tingkat diatasnya
(terkait dengan tugas dan tanggungjawabnya).
- Dengan semua Pimpinan (terkait dengan fungsinya).
5.2. Hubungan Ekstern
5.2.1. Berdasarkan program dan perintah Pimpinan.

PERSYARATAN JABATAN
1. Jenis Kelamin : Laki-laki.
2. Tingkat Pendidikan (atau : Sarjana Peternakan
setara)
3. Usia (range) : 27 – 35 tahun
4. Penampilan Fisik : Rapih, rambut tidak melebihi krah baju dan tidak dicat.
Tidak bertatto dan tidak beranting-anting.
5. Pengetahuan & Ketrampilan a. Mampu berkomunikasi dengan baik.
b. Mempunyai bakat kepemimpinan
c. Menguasai disiplin ilmunya secara baik.
6. Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun dibidangnya
7. Pelatihan yang diperlukan : On and Off the Job Training:
- pelatihan Soft Skill
- pelatihan planning dan budgeting
- pelatihan Teknis Pemeliharaan

Tanggal: Disetujui dan disahkan oleh,

( Aris Junianto ) (Syafiyudin Akhmad) (Mela M. Tualeka)

Pemegang Jabatan Kepala Departemen Kepala Divisi