Nama : Siska Bella Ocktafia

NIM : 108118016

UAS Manajemen Keperawatan

Dosen : Rusana, M.Kep., Ns.Sp.Kep.An,

1. Apa cara penyelesaian konflik yang tepat berdasarkan kasus di atas!

Jawab : Compromise

2. Jelaskan keuntungan cara penyelesaian konflik yang saudara pilih

Jawab :
- menunjukan keinginan yang baik
- menetapkan berdasarkan pertemanan

3. Jelaskan efek negatif jika saudara menggunakan strategi konflik dimaksud

Jawab :

- tidak ada orang yang mendapatkan sesuatu yang diinginkan

- tidak punya harapan

4. Bagaimana pendapat Saudara terkait kasus tersebut?

Jawab : menurut saya sebaiknya apabila ada perawat baru harus dilakukan orientasi, agar
perawat tersebut paham seperti a[a rumah sakit yang sedang ia laksanakan tugas, dan agar
perawat lain juga bisa mempercayai perawat baru tersebut bahwa bisa bekerja secara team

5. Apa yang seharusnya dilakukan oleh seorang kepala ruang berdasarkan kasusdi atas?
Jawab : menurut saya seharusnya kepala ruang memberikan arahan kepada perawat associate
untuk melakukan orientasi pada perawat baru, agar tidak kesalahan dalam melakukan tindakan
pada pasien

6. Apakah fungsi manajemen yang dilakukan oleh Ners penaggungjawab shift malam tersebut?
Jawab : coordinating
7. Apa saja yang akan dilaporkan oleh perawat penangung jawab saat timbang terima dengan
shift pagi
Jawab : Intervensi & Implementasi yang sudah dilakukan, pengembangan pasien, rencana
intervensi selanjutnya

8. Apakah kemampuan yang paling penting dimiliki ketua tim tersebut untuk menjalankan
kegiatan di atas?
Jawab : tanggung jawab

9. Buatlah rencana harian sesuai format berdasarkan kasus di atas

Jawab :

08.30 : Pengarahan asuhan keperawatan kepada anggota tim keperawatan

09.30 : Rapat pengembangan dengan kepala ruangan

12.00 : Mengawasi pelaksanaan askep yang dilakukan oleh perawat pelaksana

13.40 : Melakukan pengecekan kembali dokumentasi askep

10. Apa yang akan saudara delegasikan berdasarkan kasus di atas?

Jawab : KaRuangan mendelegasikan kepada KaTeam untuk menyelesaikan permasalahan atas
komplain pasien dan pasien, karna untuk tugas KaRuangan ke luar kota tidak bisa digantikan
kecuali KaRuangan tersebut sakit

11. Apa saja yang saudara siapkan untuk mendelegasikan dan tuliskan sesuai format yang
saudara ketahui
Jawab : Surat pendelegasian, rencana yang akan didelegasikan, siapa yang akan didelegasikan.
Format ( Nama, Jabatan, NIP, TTD, tanggal hari waktu)
12. Berikan salah satu contoh EBN atau EBP yang pernah Saudara dapatkan dan jelaskan isi dari
EBN atau EBP dimaksud secara singkat dan jelas menggunakan bahasa sendiri
Jawab :
- EBP : merupakan satu cara terbaik dalam penggunaan bukti terbaru dalam memandu
pembuatan keputusan perawatan kesehatan dan nilai nilai pasien.
- EBN : merupakan penggunaan bukti ekternal, bukti internal (clinical expertise), serta
manfaat dan keinginan pasien untuk mendukung pengambilan keputusan di pelayanan
kesehatan.

13. Berikan tanggapan Saudara terkait pembelajaran manajemen keperawatan serta solusi apa
yang telah saudara lakukan dalam menghadapi pembelajaran ini
Jawab : setelah saya mempelajari mata kuliah keperawatan manajemen, saya mengerti bahwa
dirumah sakit tidak hanya mengurusi orang sakit saja, tetapi mengurusi juga bagaimana kerja
team, penghitungan pasien perbulan/pertahun, dari hal yang kecil pun bisa di perhitungkan dalam
keperawatan manajemen. Untuk solusi itu sendiri belum ada dari saya, mungkin karna masih
mata kuliah dasar dari keperawatan menejemen