PERJANJIAN KERJA

Antara
Rumah Sakit Umum Daerah Barru
dan
dr………………………………….
Tentang
Kontrak Klinis Sebagai Dokter Umum Purna Waktu

Yang bertanda tangan dibawah ini

1) Nama : dr.
Jabatan : Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Barru
Alamat : Jl. Lasawedi Coppo Barru
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH BARRU yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
2) Nama : dr. …xxx
Tempat/ Tgl Lahir :
Alamat :
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama disir sendiri yang selanjutnya
disebut PIHAK KEDUA
Pada hari ……. Tanggal……. Tahun…………pihak pertama dan pihak kedua telah
sepakat dan setuju untuk mengikat diri pada perjanjian kerja ini dengan syarat –
syarat sebagai berikut :
-------------------------------------------------------------------------

PASAL 1
Maksud dan Tujuan
1) Perjanjian kerja ini dibuat dengan maksud memberikann kepastian dan
keterangan kerja bagi kedua belah pihak dan untuk mencegah hal-hal yang
tidak di inginkan yang dapat timbul dalam hubungan kerja dikemudian hari.
2) Perjanjian kerja ini bertujuan untuk memberikan pedoman yang jelas
mengenai hak dan kewajiban masing-masing pihak.---------------------------------

PASAL 2
Ruang Lingkup
Pekerjaan yang diserahkan oleh pihak kedua adalah memeriksa, mengobati dan
merawat pasien yang berobat di RSUD yang menuntut jasa pelayanan oleh dokter
umum ---------------------------------------------------------------------------------------------

1
paraf para pihak
 PASAL 3
Tata Tertib
Dalam melaksanakan pekerjaan tersebut, pihak kedua harus tunduk pada
Peraturan Internal Rumah Sakit, standar prosedur operasional, Tata tertib dan
disiplin kerja yang berlaku di lingkup RSUD Barru. --------------------------------------

PASAL 4
Hak dan Kewajiban Para Pihak

1) Hak Pihak Pertama

a. Menetapkan dan memberikan kewenangan klinis (clinical privilege) kepada
pihak kedua sesuai rekomendasi dari subkomite kredensial / komite medik
b. Memantau pelaksanaan kewenangan klinis dalam melaksanakan tugas di
rumah sakit; -------------------------------------------------------------------------
c. Mengatur pembagian jadwal tugas pelayanan pasien melalui bidang
pelayanan medik;------------------------------------------------------------------------
d. Memantau perhitungan imbalan / tagihan pasien sesuai dengan sistem
keuangan yang berlaku di Rumah Sakit; -------------------------------------------
e. Memanggil atau meminta klarifikasi dari pihak kedua tentang masalah-
masalah yang dapat timbul dalam kaitan dengan pelayanan terhadap
pasien; -----------------------------------------------------------------------------------
f. Memberikan peringatan lisan dan atau tertulis kepada pihak kedua bila
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas atau pelanggaran terhadap
etik profesi, atau etik yang berlaku di rumah sakit;-------------------------------
g. Menjatuhkan sanksi atau membatalkan perjanjian kerja ini jika pihak
kedua perbuatan yang merugikan pihak pertama;--------------------------------
h. Memungut dan menyetorkan pajak penghasilan dari pihak kedua sesuai
dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku melalui subbagian
keuangan;---------------------------------------------------------------------------------

2) Kewajiban Pihak Pertama

a. Memberikan informasi terkait peraturan-peraturan yang berlaku yang
harus ditaati selama menjalankan perjanjian kerja;-------------------------------
b. Menyediakan fasilitas medis/ penunjang medis termasuk standarisasi obat-
obatan melalui sub-bidang pelayanan medik; -------------------------------------
c. Menyediakan fasilitas tempat tinggal/ perumahan sementara yang layak
dan nyaman kepada pihak kedua; --------------------------------------------------
d. Membayar imbalan lainnya kepada pihak kedua sesuai dengan sistem
pemberian imbalan yang berlaku di rumah sakit;
---------------------------------

2
paraf para pihak
3) Hak Pihak Kedua
a. Mendapatkan informasi dan penjelasan tentang peraturan-peraturan dan
ketentuan yang berlaku di rumah sakit ; -------------------------------------------
b. Mendapatkan fasilitas standar yang menunjang fungsi dan tugas pokok
dalam pelayanan medis ; --------------------------------------------------------------
c. Mendapatkan fasilitas tempat tinggal / perumahan yang layak dan nyaman
dari pihak pertama ; --------------------------------------------------------------------
d. Mendapatkan imbalan dari pihak pertama atas pekerjaan pokok dan
tambahan diluar tugas pokok yang telah dikerjakan; ----------------------------
e. Mendapatkan izin mengikuti kegiatan ilmiah yang berkaitan dengan
pengembangan profesi dan keilmuan maksimal 1 (satu) kali dalam sebulan
tidak melebihi dari 3 (tiga) hari.; ----------------------------------------------------------------------------

4) Kewajiban Pihak Kedua

a. Mematuhi segala peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam lingkup
rumah sakit; -----------------------------------------------------------------------------
b. Menjaga nama baik Rumah Sakit Umum Daerah Barru di dalam dan di luar
lingkungan kerja Rumah Sakit; ------------------------------------------------------
c. Menjalankan standar profesionalisme medis dan menjaga kode etik profesi
dan kode etik rumah sakit; ----------------------------------------------------------
d. Bersedia melengkapi kewajiban adminstrasi yang diperlukan oleh pihak
pertama ----------------------------------------------------------------------------------
e. Mengajukan permohonan kewenangan klinis kepada direktur untuk
dilakukan proses krendensialing; ----------------------------------------------------
f. Tunduk dan taat pada proses kredensial yang dilakukan oleh rumah sakit.
g. Melengkapi dokumen medis pasien sesuai standar yang berlaku tepat
waktu; -----------------------------------------------------------------------------------
h. Memberikan informasi bila berhalangan untuk menjalankan tugas kepada
pihak pertama melalui bidang pelayanan medis paling lambat 2x24 jam
(dua kali dua puluh empat jam); ----------------------------------------------------
i. Merekomendasikan dokter pengganti sesuai peraturan yang berlaku bila
berhalangan kepada pihak pertama melalui bidang pelayanan medis; --------
j. Menjaga dan ikut memelihara fasilitas dan alat-alat yang ada di rumah
sakit; -------------------------------------------------------------------------------------
k. Bersedia mengganti kerusakan alat-alat dan fasilitas yang terjadi karena
kelalaian pihak kedua; -----------------------------------------------------------------
l. Bersedia untuk menyetor pemotogan pajak penghasilan melalui subbagian
keuangan ruamh sakit; ---------------------------------------------------------------
m. Mengikuti pertemuan/ undangan yang diadakan oleh pihak pengelola
rumah sakit, komite medis dan unsur terkait lainnya; ---------------------------

3
paraf para pihak
 n. Memenuhi panggilan penyidik atau pengadilan dalam rangka membantu
upaya penegekan hukum dengan terlebih dahulu berkoordinasi dengan
Direktur Rumah Sakit; -----------------------------------------------------------------

PASAL 5
Sistem Imbalan Tata Cara Pembayaran

1) Pihak pertama memberikan imbalan berupa remunerasi/ insentif tidak tetap

kepada pihak kedua sesuai haknya berdasarkan peraturan dan sistem
pembagian imbalan untuk Dokter Umum; ---------------------------------------------
2) Pembayaran imbalan diberikan langsung kepada sdr dr………………….………...
atau kepada pihak yang dikuasakan secara tunai atau non tunai setelah
dilakukan perhitungan pengenaan pajak penghasilan; ------------------------------
3) Pembayaran imbalan dilakukan dengan mangikuti sistem dan metode
pembagian yang telah ditetapkan pihak pertama; -------------------------------------

PASAL 6
Waktu dan Jam Kerja

1) Waktu kerja normal adalah 6 (enam) hari kerja untuk pelayanan di rawat inap.
2) Waktu kerja diluar jam dinas/ hari libur mengikuti pola waktu kerja yang
berlaku di RSUD Barru; ------------------------------------------------------------------
3) Jumlah akumulasi jam kerja minimal per minggu adalah 37.5 jam (tiga
puluh koma lima). -------------------------------------------------------------------------

PASAL 7
Prioritas Merawat Pasien Rumah Sakit

Pihak kedua memberikan prioritas penanganan dan perawatan untuk pasien

rumah sakit yang masuk rumah sesuai status kedaruratannya, saat hari atau jam
tugasnya. -----------------------------------------------------------------------------------------

PASAL 8
Berhalangan hadir

1) Pihak kedua karena sesuatu sebab tidak bisa atau berhalangan masuk kerja
harus memberitahukan kepada direktur dan atau kepala bidang pelayanan
medik secara tertulis, paling lambat 2 (dua) hari sebelumnya, kecuali dalam
keadaan mendesak cukup secara lisan; ------------------------------------------------

4
paraf para pihak
2) Apabila pihak kedua tidak berada di tempat (keluar kota/ daerah), maka harus
ditunjuk dokter sebidang sebagai pengganti serta diketahui oleh direktur dan
atau kepala bidang pelayanan medik;----------------------------------------------------
3) Apabila pihak kedua tidak dapat menunjuk dokter pengganti setara atau
berhalangan masuk sementara tanpa alasan apapun maka berlaku
pemotongan imbalan yang ditentukan sesuai ketetapan direktur;------------------

PASAL 9
Jangka Waktu Perjanjian

Perjanjian kerja ini berlaku selama 3 (bulan) tahun mulai terhitung sejak
tanggal ……bulan ……. 2020. -----------------------------------------------------------------

PASAL 10
Evaluasi dan Penilaian

1) Pihak pertama melakukan evaluasi dan penilaian kinerja dan disiplin kepada
pihak kedua selama masa perjanjian kerja ini berjalan; -----------------------------
2) Apabila ada hasil evaluasi dan penilaian yang dianggap menyalahi perjanjian
kontrak baik oleh pihak pertama ataupun pihak kedua selama berjalannya
perjanjian ini, maka akan dilakukan kesepakatan melalui
musyawarah/mufakat antara kedua pihak; -------------------------------------------
3) Apabila tidak tercapai kesepakatan maka kedua pihak dapat bersepakat untuk
mengakhiri perjanjian kerja sebelum masa berakhirnya; ----------------------------

PASAL 11
Perpanjangan Perjanjian Kerja

1) Perjanjian kerja ini dapat diperpanjang atas persetujuan kedua belah pihak,
apabila akan di perpanjang maka pihak kedua dapat mengajukan permohonan
kepada pihak pertama melalui direktur rumah sakit paling sedikit 1 (satu)
bulan sebelum berakhirnya masa perjanjian kerja ini; -------------------------------
2) Permohonan perpanjangan perjanjian ini harus dilengkapi dengan hasil
evaluasi dan penilaian kerja pihak kedua oleh pihak pertama melalui
subbagian kepegawaian atau direktur RS;----------------------------------------------

PASAL 12
Pemutusan Perjanjian Kerja

1) Pengakhiran perjanjian kerja ini dinyatakan apabila:

a. Pihak kedua meninggal dunia;--------------------------------------------------------
b. Pihak kedua mengundurkan diri ;----------------------------------------------------
5
paraf para pihak
 c. Perjanjian antara pihak pertama dan kedua yang dibuat sebelumnya dalam
rangka program kemitraan internship Kementerian Kesehatan dengan
Rumah Sakit telah berakhir masa jangka waktunya;-----------------------------
d. Pihak pertama dan pihak kedua telah bersepakat untuk memutuskan
pengahkhiran perjanjian sebelum waktunya;---------------------------------------
e. Pihak kedua telah diterima dan bekerja ditempat lain tanpa persetujuan
dari pihak pertama;---------------------------------------------------------------------
f. Keadaan fisik dan mental yang mengakibatkan pihak kedua tidak dapat
melaksanakan profesinya dengan baik;---------------------------------------------
g. Pihak kedua meninggalkan tugas selama 1 (satu) minggu tanpa
pemberitahuan dan atau persetujuan direktur Rumah Sakit;-------------------
h. Pihak kedua tidak mematuhi peraturan yang berlaku dalam lingkup Rumah
Sakit setelah mendapatkan surat peringatan sebelumnya.----------------------
2) Hubungan kerja antara pihak pertama dan pihak kedua demi hukum dengan
berakhirnya masa kerja perjanjian kerja ini, tanpa ada kewajiban dari pihak
pertama untuk membayar uang pesangon maupun uang pisah;------------------
3) Apabila pihak pertama / pihak kedua akan memutuskan perjanjian kerja
sebelum masa kontrak berakhir harus memberitahukan pihak kedua/ pihak
pertama minimal 1 (satu) bulan sebelumnya secara tertulis;------------------------

PASAL 13
Sanksi

1) Pihak pertama dapat memutuskan perjanjian kerja ini secara sepihak tanpa
kewajiban membayar gaji /imbalan pihak kedua, jika pihak kedua terbukti
secara jelas melakukan kesalahan berat yang menyebabkan kerugian material
dan atau immaterial kepada pihak pertama; -------------------------------------------
2) Jika pihak kedua memutuskan perjanjian kerja ini secara sepihak sebelum
masa kerja yang ditentukan dalam perjanjian kerja ini berakhir, maka sisa
masa kerja yang tertinggal tidak dibayar oleh pihak pertama; ----------------------
3) Pihak kedua berhak atas sisa upah dari masa kerja yang tertinggal jika
diputuskan perjanjian kerjanya secara sepihak tanpa alasan yang sah oleh
pihak pertama; --------------------------------------------------------------------------

PASAL 14
Penyelesiaian Perselisihan

Pada prinsipnya kedua belah pihak berupaya menghindari terjadinya masalah

sehubungan dengan hak dan kewajiban masing-masing pihak dalan perjanjian
kerja ini. namun apabila musyawarah dan mufakat tidak tercapai maka kedua

6
paraf para pihak
belah pihak memilih kedudukan hukum yang tidak dapat diubah yaitu di kantor
Panitera Pengadilan Negeri Setempat. -------------------------------------------------------

PASAL 15
Keadaan Memaksa (Force Majeur)

Perjanjian kerja ini batal demi hukum jika karena keadaan atau situasi yang
memaksa, seperti bencana alam, pemberontakan, huru-hara, kerusuhan.
Peraturan Pemeritah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi diwujudkan.---------------------------------------------------------------------

Pasal 16
Ketentuan Penutup

Demikian perjanjian kerja ini dibuat oleh para pihak dalam keadaan sadar, sehat
jasmani, dan rohani serta tanpa paksaan dari pihak manapun juga dalam rangkap
dua dan masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai hukum yang sama .--

Barru …..November 2020

Pihak Kedua Pihak Pertama

materai, materai,
__________________________ ______________________
Saksi-Saksi

__________________________ ______________________

7
paraf para pihak