PEDOMAN PENULISAN LAPORAN AKTUALISASI

Jenis Huruf dan Paragraf

1. Naskah diketik komputer dengan jarak 1,5 spasi
2. Seluruh naskah diketik dengan huruf Times New Roman berukuran 12 poin, kecuali judul pada sampul depan dan sampul dalam, dan
informasi/data dalam tabel boleh berbeda.
3. Istilah-istilah asing ditulis dengan huruf miring (italic).
4. Paragraf diatur sejajar rata kiri dan kanan (justify).

Batas Tepi Halaman Naskah

Jenis kertas HVS putih minimal 70 gram dengan ukuran A4. Batas-batas pengetikan naskah yang diukur dari tepi kertas, diatur dengan ukuran
jarak sebagai berikut:
1. Tepi atas : 3 cm
2. Tepi bawah : 3 cm
3. Tepi kiri : 4 cm
4. Tepi kanan : 3 cm
Pengisian Ruang Halaman
Ruang yang terdapat dalam halaman naskah harus diisi penuh, artinya pengetikan harus dimulai dari batas tepi kiri sampai batas tepi kanan.
Usahakan untuk tidak menyisakan banyak ruang kosong, kecuali kalau akan memulai bab baru, alinea baru, tabel, gambar, persamaan, atau hal
khusus lainnya. Pengisian halaman naskah hanya dilakukan pada satu sisi kertas saja.

Penomoran Halaman
1. Nomor halaman dari halaman “lembar pengesahan” sampai dengan halaman “daftar lampiran” menggunakan angka romawi kecil (i, ii, iii,
iv, v, dan seterusnya) dan diletakkan di tengah bagian bawah halaman.
2. Penomoran halaman di luar halaman yang disebutkan pada butir satu, dilakukan dengan menggunakan angka arab (1, 2, 3, dan seterusnya)
dan diletakkan di sudut kanan bawah halaman. Kecuali pada halaman dimulainya suatu bab baru, maka nomor halaman diletakkan di
tengah bagian bawah halaman bab baru tersebut.
 SISTEMATIKA PENULISAN
DOKUMEN LAPORAN AKTUALISASI PESERTA LATSAR CPNS DI BAPELKES BATAM

i. COVER (Desain cover dibuat sesuai kesepakatan peserta dengan senat)

ii. LEMBAR PERSETUJUAN
iii. KATA PENGANTAR (paragraf ke-1: alasan dibuatnya rancangan aktualisasi. Paragraf ke-2 : ucapan terimakasih)
iv. DAFTAR ISI
v. DAFTAR TABEL
vi. DAFTAR GAMBAR
vii. DAFTAR LAMPIRAN
viii. BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Analisis Isu
C. Rumusan Isu
D. Identifikasi Sumber Isu
E. Analisis Dampak (khusus peserta Gol III)
F. Lembar Konfirmasi Isu
G. Judul Aktualisasi

ix. BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI

 A. Rancangan Aktualisasi
B. Jadwal Kegiatan
C. Capaian Aktualisasi
x. BAB III PENUTUP
A. Simpulan
B. Saran
xi. DAFTAR PUSTAKA
xii. LAMPIRAN
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Latar belakang berisi narasi kondisi lingkungan kerja peserta selama orientasi yang berisikan deskripsi satuan kerja peserta,
deskripsi unit kerja peserta dan peserta menjelaskan kondisi ideal unit kerja yang diharapkan.

B. ANALISIS ISU
a. Environmental Scanning
Peserta menguraikan permasalahan yang ditemukan selama tahap orientasi di unit kerjanya
terkait dengan Materi Agenda 3 (Manajemen ASN, Pelayanan Publik, Whole of Government).
Uraikan minimal 5 permasalahan/isu : Poin-poin → narasi atau narasi → poin-poin.
b. Alat bantu Analisis
1. APKL: (Aktual (A), Problematik (P), Kekhalayakan (K), keLayakan (L)) → untuk menentukan apakah termasuk isu atau
tidak. Dari 5 isu diambil 3 peringkat tertinggi.
2. USG: (Urgency, Seriousness, Growth) → untuk menentukan CORE ISUE. Dari 3 isu diambil 1 isu dengan peringkat
tertinggi.

C. RUMUSAN ISU
 Singkat dan jelas, memuat lokus dan fokus.
D. IDENTIFIKASI SUMBER ISU
Pendalaman data dukung core isue dikaitkan dengan materi Agenda 3.
E. ANALISIS DAMPAK (khusus peserta Golongan III)
Jelaskan analisis dampak isu terhadap organisasi jika isu tidak diselesaikan.
F. LEMBAR KONFIRMASI ISU
Core isue yang diangkat harus disetujui oleh mentor dan coach dibuktikan dengan tanda tangan mentor dan coach.
G. JUDUL AKTUALISASI

BAB II
 PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. RANCANGAN AKTUALISASI
a. Unit Kerja
b. Identifikasi isu
c. Isu yang diangkat
d. Gagasan Pemecahan Isu
e. Rancangan Kegiatan
Rancangan kegiatan menggunakan tabel sebagai berikut:
Contoh:
Tabel 2.2 Rancangan Kegiatan
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN
HASIL SUBSTANSI TERHADAP VISI NILAI
MATA DAN MISI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7

2
f. Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi Mata Pelatihan AGENDA II

No Mata Pelatihan Kegiatan Jumlah

Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 dst Aktualisasi
per MP
1 Akuntabilitas
2 Nasionalisme
3 Etika Publik
4 Komitmen Mutu
5 Anti Korupsi
Jumlah aktualisasi per Kegiatan
B. JADWAL KEGIATAN
Jadwal kegiatan menggunakan tabel sebagai berikut:
Contoh Jadwal Kegiatan Laporan Aktualisasi

Rencana Aktualisasi Pelaksanaan Aktualisasi

No Kegiatan Mei Juni Mei Juni
Tahapan Kegiatan Output/Hasil
I II III I II III I II III I II III IV
1

Libur nasional dan Cuti Bersama

Libur nasional dan Cuti Bersama

14 24 16 27

Tabel 2.3 Jadwal Kegiatan

 C. CAPAIAN AKTUALISASI

Kegiatan/Tahapan
Kegiatan 1

Tanggal Aktualisasi

Deskripsi Kegiatan dan

Teknik Aktualisasi
Penerapan Nilai Dasar
ASN

Kendala

Nilai-Nilai Dasar yang

Relevan

Kontribusi terhadap visi disesuaikan

dan misi organisasi

Penguatan nilai-nilai disesuaikan

organisasi

Output Kegiatan
Manfaat/Hasil Capaian

Analisis Dampak
Jika nilai ANEKA tidak
dilaksanakan
 D. Matrik Rekapitulasi Realisasi Habituasi Materi Pelatihan Agenda II

No Mata Pelatihan Kegiatan Jumlah Realisasi

Rencana Realisasi Aktualisasi per MP
Keg- Keg- Keg- Keg- dst dst Keg- Keg- Keg- Keg- dst dst dst
1 2 3 4 1 2 3 4
1 Akuntabilitas
2 Nasionalisme
3 Etika Publik
4 Komitmen
Mutu
5 Anti Korupsi
Jumlah aktualisasi
per Kegiatan
 BAB III
PENUTUP

3.1 SIMPULAN
Simpulan berisi core isu, kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan, penerapan nilai-nilai dasar PNS saat aktualisasi, kegiatan mana
yang akan dihabituasikan, seberapa penting nilai-nilai dasar PNS dalam menyelesaikan isu, ketercapaian kondisi ideal sesuai rencana.

3.2 Rencana Tindak Lanjut

Rencana Tindak Lanjut pasca aktualisasi berbentuk implementasi dari kegiatan dan penerapan nilai nilai dasar PNS yang telah
diterapkan.bagi peserta, teman sejawat, dan organisasi, serta harapan setelah selesai aktualisasi.

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN
• Resume materi Agenda II dan III (tugas yang dibuat saat pembelajaran Agenda II dan III)
• Tinjauan teori terkait isu (jika ada)
• Profil organisasi
• Data diri peserta, mentor, coach
• Lembar pengendalian aktualisasi coach dan mentor
 LAPORAN AKTUALISASI
NILAI – NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL LOGO
INSTANSI/
PEMDA

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KABUPATEN .....
GOLONGAN .... ANGKATAN .....

“JUDUL LAPORAN AKTUALISASI”

disusun oleh:
Nama ……….
NIP ................

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER
DAYA MANUSIA KESEHATAN
BALAI PELATIHAN KESEHATAN BATAM
TAHUN 2021
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS KABUPATEN………
DI BALAI PELATIHAN KESEHATAN BATAM
TAHUN 2021

“JUDUL LAPORAN AKTUALISASI”

Nama :
NIP :
Pangkat/Golongan :
Jabatan :
Unit Kerja/Instansi :

disampaikan pada Seminar Hasil Aktualisasi

Hari/Tanggal :
Tempat :

Menyetujui,
Coach, Mentor,

Nama Nama
NIP NIP
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS KABUPATEN………
DI BALAI PELATIHAN KESEHATAN BATAM
TAHUN 2021

“JUDUL LAPORAN AKTUALISASI”

Nama :
NIP :
Pangkat/Golongan :
Jabatan :
Unit Kerja/Instansi :

disampaikan pada Seminar Hasil Aktualisasi

Hari/Tanggal :
Tempat :

Mengesahkan,
Coach, Mentor,

Nama Nama
NIP NIP