Instruksi:

- Kerjakan berkelompok sesuai dengan kelompok yang sudah ada

- Dipersilakan untuk meninggalkan webex pada jam 09.30
- Dikumpulkan pada google drive berikut paling lambat jam 20.00 hari ini
https://drive.google.com/drive/folders/1m7rjx7mn1VQpzWHTHvjeSq0VgmMhdpCV?
usp=sharing

- Kasus: Nasib Pekerja di Sekitar Hotel Berbintang

Kawasan Nusa Dua Bali sebelumnya hanyalah daerah batu karang yang tandus dan tidak
produktif. Banyak penduduk terpaksa mengemis ke daerah perkotaan karena miskin.
Pemerintah lalu menetapkan kawasan ini menjadi kawasan pariwisata dan ditata sedemikian
rupa sehingga daerah miskin tersebut menjadi incaran para investor. Penduduk mendadak kaya
raya karena berhasil menjual tanah dengan harga sangat tinggi kepada investor. Disamping itu,
penduduk setuju investor membangun hotel di kawasan tersebut karena investor berjanji akan
mengutamakan pekerja yang berasal dari daerah setempat.

Di awal-awal operasional hotel, memang benar penduduk setempat lebih diutamakan untuk
diterima bekerja. Namun, beberapa tahun belakangan, hotel-hotel mulai menggeser pekerja
lokal dan menggantinya dengan pekerja dari luar daerah dan asing dengan alasan penduduk
setempat relatif malas dan tidak berkualitas, sehingga sulit dikembangkan. Selain itu, pekerja
asing diperlakukan sangat istimewa dan gajinya jauh lebih tinggi untuk pekerjaan dan tanggung
jawab yang sama. Kalaupun masih ada orang setempat yang dipertahankan, itu pun
ditempatkan pada posisi yang sangat rendah. Kenyataan ini membuat penduduk lokal merasa
tersingkirkan di daerahnya sendiri dan mulai melakukan aktivitas-aktivitas yang mengganggu
kenyamanan wisatawan.

Menurut pandangan Saudara:

a. Kalau pengelola hotel berkata benar, apa saja yang menyebabkan pekerja setempat relatif
malas dan sulit dikembangkan?

= menurut kami, yang menyebabkan pekerja setempat malas dan sulit dikembangkan karena
mereka tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar dalam mengelola/menjadi pekerja
di hotel tersebut. Selain itu juga karena pekerja setempat ada di sekitar lingkungan hidup
mereka yang membuat adanya rasa aman/tidak takut/malas……………………………..

b. Untuk pekerjaan dan tanggung jawab yang sama, mengapa pekerja asing diperlakukan lebih
istimewa dan diberi gaji jauh lebih tinggi?
= menurut kelompok kami, karena kinerja pekerja asing lebih bagus atau mengesankan
dibandingkan dengan pekerja sekitar, dikarenakan pekerja asing tentunya sudah memiliki
pengetahuan dan keterampilan dasar akan pekerjaan di hotel……………………………………..

c. Apabila perusahaan dipaksa mempertahankan pekerja setempat, apa saja akibatnya?

= menutur kelompok kami, jika perusahaan dipaksa mempertahankan pekerja setempat ada 2
kemungkinan, kemungkinan pertama perusahaan aku tutup/bangkrut dikarenakan kinerja
pekerja sekitar kurang memuaskan karena mereka malas dan sulit dikembangkan yang
membuat orang yang menginap di hotel tersebut tidak akan merekomendasikan hotel tersebut
yang membuat hotel tersebut sepi dan akan bangkrut. Kemungkinan kedua adalah perusahaan
akan bertahan, jika perusahaan dapat menghilangkan kemalasan pekerja lokal dan dapat
meningkatkan dan mengembangkan kinerja pekerja sekitar………………..

d. Apabila perusahaan tetap memutuskan tidak menerima pekerja setempat, apakah ini bentuk
diskriminasi?

= menurut kelompok kami, tentu saja ini tindak diskriminasi……………………………………

e. Benarkah ini suatu contoh perlakuan tidak etis terhadap pekerja lokal?

= menurut kelompok kami……………………