LAPORAN KINERJA

SEMESTER I

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK, DAN KELUARGA
BERENCANA

UPT PUSKESMAS BLOOTO

TAHUN 2021

BHINNEKA KUMALASARI
Penata Muda
NIP. 19851003 201001 2 005
 LAPORAN KINERJA
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK,
DAN KELUARGA BERENCANA
KOTA MOJOKERTO
UPT PUSKESMAS BLOOTO
TAHUN 2021

BAB I
PENDAHULUAN

(1) Pelaksana Pengadministrasi Kepegawaian UPT Puskesmas serta melaksanakan

tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud Pelaksana
Pengadministrasi Kepegawaian mempunyai fungsi :
1. Mengupdate data SIMPEG online dan offline  
2. Mengetik data analisis jabatan dan analisa beban kerja
3. Mengetik surat perintah/surat tugas, surat cuti, surat pengantar  
4. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan pangkat  
5. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan gaji berkala  
6. Memasukkan data pegawai ke dalam Daftar Urutan Kepangkatan  
7. Melaksanakan setting jadwal shit pegawai  
8. Mengunggah ijin pegawai dalam epresensi  
9. Melaksanakan posting epresensi  
10. Melaksanakan rekap ijin pegawai ASN dan non ASN  
11. Melaksanakan rekap keterlambatan pegawai ASN dan non ASN  
12. Melaksanakan koordinasi  
13. Melaksanakan pengiriman berkas ke instansi lain

14. Menganalisis kompetensi pegawai

15. Membuat rencana pengembangan kompetensi pegawai

 
16. Mengupdate file kepegawaian

17. Mengupdate data SDM Kesehatan

18. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Kepala Puskesmas

STRUKTUR ORGANISASI
UPT PUSKESMAS BLOOTO
KOTA MOJOKERTO

KEPALA
UPT PUSKESMAS BLOOTO
dr. SHOFIA KURNIAWANTI
 KASUBAG TATA USAHA
JABATAN PUSKESMAS
FUNGSIONAL UMUM
ROFANIYAH, S.Kep.Ns.

JUMLAH TENAGA JFT : 1. Pengelola Keuangan (NUR FADILLA, A.Md)

49 ORANG 2. Pengadministrasi Kepegawaian (BHINNEKA K. )
3. Pengolah Data Sistem Informasi Perbendaharaan (- )
4. Pengadministrasi Umum (MURDANINGRUM)
5. Pengadministrasi Penerimaan :
1. LILIK S.
2. SAMSURI

BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN

A. Perjanjian Kinerja
Perjanjian Kinerja Pelaksana Pengadministrasi Kepegawaian Puskesmas Tahun
2021 sebagai berikut :

No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)
 1 Peningkatan Jumlah update data SIMPEG online 360 menit
Pengelolaan dan offline
Administrasi Jumlah data analisis jabatan dan 360 menit
Ketatausahaan dan analisa beban kerja yang diketik
Keuangan Yang Jumlah surat perintah/surat tugas,
Berkualitas Profesional surat cuti, surat pengantar yang 180 menit
dan Akuntabel diketik
Jumlah data pegawai yang
dientrikan ke dalam buku jaga 180 menit
kenaikan pangkat pegawai
Jumlah data pegawai yang menit
dientrikan ke dalam buku jaga 180
kenaikan gaji berkala pegawai
Jumlah data pegawai yang menit
dientrikan ke dalam Daftar Urutan 180
Kepangkatan
Jumlah pengaturan jadwal shift ASN 1068 menit

Jumlah ijin unggah ASN dalam e- menit

180
presensi

Jumlah postingan epresensi ASN 12 menit

Jumlah rekap ijin pegawai ASN dan menit

360
non ASN

Jumlah rekap keterlambatan menit

360
pegawai ASN dan non ASN

Jumlah koordinasi yang diikuti 720 menit

Jumlah pengiriman berkas ke menit

180
instansi lain

Jumlah analisis kompetensi yang menit

2160
dibuat

Jumlah rencana pengembangan menit

2160
kompetensi yang dibuat

Jumlah file update kepagawaian 180 menit

Jumlah SDM Kesehatan yang menit

180
diupdate setiap bulan

Tugas Tambahan

B. Capaian Kinerja Pengadministrasi Kepegawaian

Format Capaian Kinerja semester I Tahun 2021, sebagai berikut :

REALISASI
REALISASI
No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET TRIWULAN
TRIWULAN I
II
1. Peningkatan Jumlah update data 360 menit 120 menit
  Pengelolaan SIMPEG online dan 120 menit
Administrasi offline
Ketatausahaan dan
Keuangan Yang Jumlah data analisis 360 menit 120 menit
jabatan dan analisa 120 menit
Berkualitas
Profesional dan beban kerja yang diketik
Akuntabel Jumlah surat 180 menit 60 menit
perintah/surat tugas, 60 menit
surat cuti, surat
pengantar yang diketik
Jumlah data pegawai 180 menit 60 menit
yang dientrikan ke
dalam buku jaga 60 menit
kenaikan pangkat
pegawai
Jumlah data pegawai 180 menit 60 menit
yang dientrikan ke
dalam buku jaga 60 menit
kenaikan gaji berkala
pegawai
Jumlah data pegawai 180 menit 60 menit
yang dientrikan ke 60 menit
dalam Daftar Urutan
Kepangkatan
Jumlah pengaturan 1068 356 menit
menit
356 menit
jadwal shift ASN

Jumlah ijin unggah ASN 180 menit 60 menit

60 menit
dalam e-presensi

Jumlah postingan 12 menit 4 menit

4 menit
epresensi ASN

Jumlah rekap ijin 360 menit 120 menit

pegawai ASN dan non 120 menit
ASN

Jumlah rekap 360 menit 120 menit

keterlambatan pegawai 120 menit
ASN dan non ASN

Jumlah koordinasi yang 720 menit 140 menit

140 menit
diikuti

Jumlah pengiriman 180 menit 60 menit

60 menit
berkas ke instansi lain

Jumlah analisis 2160 720 menit

menit
720 menit
kompetensi yang dibuat

Jumlah rencana 2160 720 menit

pengembangan menit 720 menit
kompetensi yang dibuat
 Jumlah file update 180 menit 60 menit
60 menit
kepagawaian

Jumlah SDM Kesehatan 180 menit 60 menit 60 menit

yang diupdate setiap
bulan

Tugas Tambahan

C. Evaluasi dan Analisis Kerja

1. Mengupdate data SIMPEG online dan offline kurang 120 menit.
2. Mengetik data analisis jabatan dan analisa beban kerja kurang 120 menit.
3. Mengetik surat perintah/surat tugas, surat cuti, surat pengantar kurang

60 menit.
4. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan pangkat

kurang 60 menit.
5. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan gaji berkala

kurang 60 menit.
6. Memasukkan data pegawai ke dalam Daftar Urutan Kepangkatan

kurang 60 menit.
7. Melaksanakan setting jadwal shit pegawai kurang 356 menit.
8. Mengunggah ijin pegawai dalam epresensi kurang 60 menit.
9. Melaksanakan posting epresensi kurang 4 menit.
10. Melaksanakan rekap ijin pegawai ASN dan non ASN kurang 120 menit.
11. Melaksanakan rekap keterlambatan pegawai ASN dan non ASN kurang

120 menit.
12. Melaksanakan koordinasi kurang 140 menit.
13. Melaksanakan pengiriman berkas ke instansi lain kurang 60 menit.

14. Menganalisis kompetensi pegawai kurang 720 menit.

15. Membuat rencana pengembangan kompetensi pegawai kurang 720

menit.

16. Mengupdate file kepegawaian kurang 120 menit.

17. Mengupdate data SDM Kesehatan kurang 120 menit.

18. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Kepala Puskesmas

D. RENCANA TINDAK LANJUT

Untuk itu kegiatan selanjutnya pada triwulan 3, yaitu :
 1. Mengupdate data SIMPEG online dan offline
2. Mengetik data analisis jabatan dan analisa beban kerja
3. Mengetik surat perintah/surat tugas, surat cuti, surat pengantar
4. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan pangkat
5. Memasukkan data pegawai ke dalam buku jaga kenaikan gaji berkala
6. Memasukkan data pegawai ke dalam Daftar Urutan Kepangkatan
7. Melaksanakan setting jadwal shit pegawai
8. Mengunggah ijin pegawai dalam epresensi
9. Melaksanakan posting epresensi
10. Melaksanakan rekap ijin pegawai ASN dan non ASN
11. Melaksanakan rekap keterlambatan pegawai ASN dan non ASN
12. Melaksanakan koordinasi
13. Melaksanakan pengiriman berkas ke instansi lain

14. Menganalisis kompetensi pegawai

15. Membuat rencana pengembangan kompetensi pegawai

16. Mengupdate file kepegawaian

17. Mengupdate data SDM Kesehatan

18. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Kepala Puskesmas

E. RUANG TANGGAPAN (DISPOSISI) ATASAN LANGSUNG

.........................................
 BAB III
PENUTUP

Demikian Laporan Kinerja Pelaksana Pengadministrasi Kepegawaian UPT

Puskesmas Blooto Dinas Kesehatan, Pengendaian Penduduk, dan Keluarga
Berencana Kota Mojokerto, dapat disimpulkan secara umum bahwa telah tercapai
kinerjanya sesuai target yang telah ditentukan.

Mojokerto, 25 Agustus 2021

Mengetahui,
ATASAN LANGSUNG
PENGADMINISTRASI
KEPALA UPT PUSKESMAS BLOOTO
KEPEGAWAIAN

dr. SHOFIA KURNIAWANTI BHINNEKA KUMALASARI

Penata Tk. I Penata Muda
NIP. 19830327 201101 2 004 NIP. 19851003 201001 2 005