Anda di halaman 1dari 25

BB03-RK15-RII.

2
15 Agustus 2019

RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL (RAT)


PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial


Kode Mata Kuliah/ SKS : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M.,M.H., Ak., CA., Asean.CPA.
Nama Penelaah : Noormiati Z., Spd., Mpd

Deskripsi Singkat Mata Kuliah :


Modul ini membahas secara komperhensip bagaimana memahami konsep, dasar hubungan industrial, stuktur didalam
hubungan industrial khususnya perjanjian kerja bersama, mengenai biaya kontrakperburuhan yang berhubungan dengan
pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta praktik hubungan industrial di dalam kerangka hokum ketenaga
kerjaan di Indonesia..

Capaian Pembelajaran Mata Kuliah


: Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi mahasiswa dalam menjelaskan:
1. Konteks hubungan industrial secara umum dan keterkaitan hubungan industrial dengan berbagai bidang ilmu
2. Serikat pekerja dan praktik serikat perkerja di Indonesia
3. Perjanjian kerja bersama dan negosiasi perjanjian Indonesia
4. Pemberian penghargaan kepada karyawan dan isu gaji, upah dan tunjangan
5. Konflik dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial ditempat kerja
6. Praktik hubungan industrial, perkembangan dan praktik hukum ketenagakerjaan di Indonesia

Tahun Pengembangan : 2021.2.

Tutorial Capaian Pembelajaran Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Aktivitas Modus Tugas Daftar
Ke. Khusus Belajar Tutorial Pustaka
TTM/ Tuton Praktik/
Tuweb Praktik
um
1. Modul 1 : 1. Pengertian 1. Konsep umum  Ceramah √   1
Karateristik dan Konteks hubungan hubungan  Evaluasi
hubungan Industrial *) industrial *) industrial analisa masalah
Mahasiswa diharapkan mampu 2. Disiplin ilmu 2. Studi hubungan dan pemecahan
menjelaskan konteks hubungan yang industrial kasus

1
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

industrial secara umum dan berpengaruh 3. Pendektan dalam  Student Center


keterkaitan hubungan terhadap hubungan Learning
industrial dengan bidang ilmu hubungan industrial (diskusi dan
lain industrial *) 4. Evolusi teori dan Tanya jawab
metode dalam
hubungan
industrial
5. Hubungan
industrial dengan
manajemen SDM
6. Hubungan
industrial dengan
budaya
organisasi
7. Hubungan
industrial dengan
perilaku
organisasi
2. Modul 2 : 1. Pengertian 1. Konsep serikat  Ceramah √    √ 1
Serikat pekerja. *) serikat pekerja *) pekerja  Evaluasi
Mahasiswa diharapkan mampu 2. Serikat pekerja 2. Teori yang analisa masalah
menjelaskan praktik serikat di Indonesia *) mendasari serikat dan pemecahan
pekerja di Indonesia dan pekerja kasus
kesepakatan kerja bersama , 3. Tanggung jawab Student Center
pengupahan dan penyelesaian dan wewenang Learning
perselisihan industrial serikat pekerja (diskusi dan
4. Struktur serikat Tanya jawab
pekerja
5. Peran serikat
pekerja
6. Konsep serikat
pekerja nasional
7. Pembentukan
serikat pekerja
8. Keanggotaan
serikat pekerja
9. Hak dan
2
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

individu dalam
serikat pekerja
10. Perkembangan
serikat pekerja di
Indonesia
11. Kebijakan publik
dan organisasi
industrial.
3 Modul 3 : 1. Memaparkan 1. Pengertian  Ceramah √   3 1
Perjanjian kerja bersama dan tentang perjanjian kerja  Evaluasi
negosiasi perjanjian. *) bagaimana bersama analisa masalah
Mahasiswa mampu mengadakan 2. Teori yang dan pemecahan
menjelaskan mengenai unit perjanjian mendasari kasus
perjanjian kerja bersama dan kerja perjanjian kerja Student Center
negosiasi perjanjian di 2. Membahas bersama Learning
Indonesia negosiasi dalam 3. Pembentukan (diskusi dan
hubungan perjanjian kerja Tanya jawab
industrial bersama
4. Perjanjian kerja
bersama di
Indonesia
5. Badan atau
lembaga
hubungan
industrial
nasional
6. Negosiasi di
tempat kerja
7. Jenis dan tipe
organisasi
8. Peran pihak
ketiga dalam
negosiasi
4. Modul 4 : 1. Pemberian 1. Kualitas  Ceramah √    √ 1
Biaya kontrak perburuhan. *) penghargaan kehidupan kerja  Evaluasi
Pada modul ini mahasiswa dpt kepada karyawan analisa masalah
menjelaskan pemberian karyawan 2. Pemberian dan pemecahan
3
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

penghargaan kepada karyawan 2. Isu pemberian penghargaan dan kasus


dan isu, gaji dan tunjangan penghargaan pemberdayaan Student Center
karyawan karyawan Learning
3. Upah dan gaji (diskusi dan
4. Keamanan, Tanya jawab
keselamatan dan
kesehatan kerja
5. Jaminan sosial
tenaga kerja
6. Isu isu upah dan
berbagai jaminan
bagi karyawan..
5. Modul 5 : 1. Konflik 1. Hubungan antar  Ceramah √   5 1
Konflik dan penyelesaian perselisihan karyawan  Evaluasi
perselisihan hubungan 2. Penyelesaian ditempat kerja analisa
industrial. *) perselisihan 2. Konflik ditempat masalah dan
Pada modul ini mahasiswa industrial kerja pemecahan
dapat menjelaskan konflik dan 3. Jenis dan kasus
penyelesaian perselisihan penyebab konflik Student Center
hubungan industrial ditempat 4. Pendekatan Learning
kerja. dalam konflik (diskusi dan
organisasional Tanya jawab
5. Perselisihan di
tempat kerja
6. Perselisihan
hubungan
industrial
7. Penyelesaian
hubungan
internasional.
6. Modul 6 : 1. Tinjauan 1. Pengertian dan  Ceramah √   1
Praktik hubungan industrial di hubungan konsep  Evaluasi
Indonesia. *) industrial di hubungan analisa masalah
Pada modul ini mahasiswa Indonesia industrial di dan pemecahan
dapat menjelaskan praktik 2. Perkembangan Indonesia kasus
hubungan industrial dan praktik 2. Perjalanan Student Center
perkembangan dan praktik hukum hubungan Learning
4
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

hukum ketenagakerjaan di ketenagakerjaan industrial di (diskusi dan


Indonesia di Indonesia Indonesia Tanya jawab
3. Hubungan
industrial
Pancasila
4. Perkembangan
hukum ketenaga
kerjaan di
Indonesia
5. Perkembangan
teori gerakan
buruh dalam
hubungan
perburuhan
6. Riwayat awal
perburuhan di
Indonesia
7. Perundang
undangan yang
memihak kaum
buruh di
Indonesia
8. Persoalan pokok
dalam hukum
ketenagakerjaan
9. Penerapan
hukum ketenaga
kerjaan.

Tutor

Padlah Riyadi, SE, M.M.,M.H., AK, CA., Asean CPA


Nip 49002167.

5
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

Daftar Pustaka:
1. Buku Materi Pokok
Hubungan Industrial EKMA 4367
Karangan: D. Wahyu Ariani
Penerbit Universitas Terbuka, 2021

6
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA
Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.
Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Pengertian hubungan industrial *)
2. Disiplin ilmu yang berpengaruh terhadap hubungan industrial *)
.
Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :
Modul 1, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Konsep umum hubungan industrial
2. Studi hubungan industrial
3. Pendektan dalam hubungan industrial
4. Evolusi teori dan metode dalam hubungan industrial
5. Hubungan industrial dengan manajemen SDM
6. Hubungan industrial dengan budaya organisasi
7. Hubungan industrial dengan perilaku organisasi

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


1. Karateristik dan konteks 1. Pengertian hubungan industrial *)
hubungan industrial 2. Disiplin ilmu yang berpengaruh terhadap hubungan industrial
*)

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas praktek yang akan disampaikan pd
perkuliahan

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu

7
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

mahasiswa terhadap materi yang


yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis Laptop
pembelajaran dan tata tertib  Microphone
perkulihan dengan tutor.  Link tuweb

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Membagi tugas kelompok  Alat Bantu
sesuai dengan BMP per session yang
modul digunakan
3. Menjelaskan : White Board,
1) Konsep umum hubungan Spidol, LCD,
industrial Microphone
2) Studi hubungan industrial  Link tuweb
3) Pendektan dalam
hubungan industrial
4) Evolusi teori dan metode
dalam hubungan
industrial
5) Hubungan industrial
dengan manajemen SDM
6) Hubungan industrial
dengan budaya organisasi
7) Hubungan industrial
dengan perilaku organisasi

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan dlm bentuk digunakan
kesimpulan White Board,
3. Menutup Pertemuan Spidol, LCD,
4. Menyampaikan yang perlu Lap Top,
dipersiapkan pada tutorial Microphone
web selanjutnya  Link tuweb
5. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum jelas
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan.

8
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA
Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Pengertian serikat pekerja *)
2. Serikat pekerja di Indonesia *)

Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :


Modul 2, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Konsep serikat pekerja
2. Teori yang mendasari serikat pekerja
3. Tanggung jawab dan wewenang serikat pekerja
4. Struktur serikat pekerja
5. Peran serikat pekerja
6. Konsep serikat pekerja nasional
7. Pembentukan serikat pekerja
8. Keanggotaan serikat pekerja
9. Hak dan individu dalam serikat pekerja
10. Perkembangan serikat pekerja di Indonesia
11. Kebijakan publik dan organisasi industrial.

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


 Serikat pekerja 1. Pengertian serikat pekerja *)
2. Serikat pekerja di Indonesia *)

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar

9
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial


2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,
pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,
perkulihan dengan tutor. Notebook

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Diskusi kelompok sesuai dengan  Alat Bantu
BMP per session modul yang
3. Menjelaskan materi: digunakan
1) Konsep serikat pekerja White Board,
2) Teori yang mendasariserikat Spidol, LCD,
pekerja Lap Top
3) Tanggung jawab dan  Link tuweb
wewenang serikat pekerja
4) Struktur serikat pekerja
5) Peran serikat pekerja
6) Konsep serikat pekerja
nasional
7) Pembentukan serikat pekerja
8) Keanggotaan serikat pekerja
9) Hak dan individu dalam
serikat pekerja
10) Perkembangan serikat pekerja
di Indonesia
11) Kebijakan publik dan
organisasi industrial

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan dalam bentuk digunakan
kesimpulan White Board,
3. Menutup pertemuan Spidol, LCD,
4. Menyampaikan yang perlu Lap Top
dipersiapkan pada tutorial  Link tuweb
web selanjutnya
5. Mahasiswa mendengarkan dan

10
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

mengajukan pertanyaan jika


ada yang dirasakan belum jelas
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan

11
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA
Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Memaparkan tentang bagaimana mengadakan unit perjanjian kerja
2. Membahas negosiasi dalam hubungan industrial

Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :


Modul 3, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Pengertian perjanjian kerja bersama
2. Teori yang mendasari perjanjian kerja bersama
3. Pembentukan perjanjian kerja bersama
4. Perjanjian kerja bersama di Indonesia
5. Badan atau lembaga hubungan industrial nasional
6. Negosiasi di tempat kerja
7. Jenis dan tipe organisasi
8. Peran pihak ketiga dalam negosiasi

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


 Perjanjian kerjasama 1. Memaparkan tentang bagaimana mengadakan unit perjanjian
dan negosiasi kerja
perjanjian 2. Membahas negosiasi dalam hubungan industrial

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan

12
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,
pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,
perkulihan dengan tutor. Notebook
4. Menyampaikan kesiapan
mahasiswa untuk merevie hasil
tugas tutorial 1 dengan tertib

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Mengulas pelaksanaan  Alat Bantu
jawaban dari tugas TTM 1 yang
Bahan Modul 1 dan 2 digunakan
3. Tutor melanjutkan White Board,
penjelaskan: Spidol, LCD,
1) Pengertian perjanjian kerja Lap Top. Link
bersama Tuweb
2) Teori yang mendasari
perjanjian kerja bersama
3) Pembentukan perjanjian
kerja bersama
4) Perjanjian kerja bersama di
Indonesia
5) Badan atau lembaga
hubungan industrial
nasional
6) Negosiasi di tempat kerja
7) Jenis dan tipe organisasi
8) Peran pihak ketiga dalam
negosiasi

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan dlm bentuk digunakan
kesimpulan pertemuan White Board,
3. Menutup Pertemuan Spidol, LCD,
4. Menyampaikan yang perlu Lap Top, link
dipersiapkan pada tutorial tuweb
web selanjutnya
5. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum jelas
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan

13
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA

14
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd


Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Pemberian penghargaan kepada karyawan
2. Isu pemberian penghargaan karyawan

Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :


Modul 4, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Kualitas kehidupan kerja karyawan
2. Pemberian penghargaan dan pemberdayaan karyawan
3. Upah dan gaji
4. Keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja
5. Jaminan social tenaga kerja
6. Isu isu upah dan berbagai jaminan bagi karyawan.

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


1. Biaya kontrak 1. Pemberian penghargaan kepada karyawan
perburuhan 2. Isu pemberian penghargaan karyawan

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat mahasiswa  Alat Bantu
terhadap materi yang akan dibahas yang
3. Menyampaikan teknis digunakan
pembelajaran dan tata tertib White Board,
perkulihan dengan tutor. Spidol, LCD,
Notebook, link
tuweb

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan

15
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

2. Diskusi kelompok sesuai topik  Alat Bantu


bahasan. yang
3. Tutor menjelaskan . digunakan
1) Kualitas kehidupan kerja White Board,
karyawan Spidol, LCD,
2) Pemberian penghargaan Lap Top, link
dan pemberdayaan tuweb
karyawan
3) Upah dan gaji
4) Keamanan, keselamatan
dan kesehatan kerja
5) Jaminan sosial tenaga kerja
6) Isu isu upah dan berbagai
jaminan bagi karyawan..
4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15
besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan dlm bentuk digunakan
kesimpulan diskusi dan hasil White Board,
pertemuan tutorial webinar Spidol, LCD,
3. Menutup Pertemuan Lap Top, link
4. Menyampaikan yang perlu tuweb
dipersiapkan pada tutorial
web selanjutnya
5. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum jelas
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA

16
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd


Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :.
1. Konflik perselisihan
2. Penyelesaian perselisihan industrial
Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :
Modul 5, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Hubungan antar karyawan ditempat kerja
2. Konflik ditempat kerja
3. Jenis dan penyebab konflik
4. Pendekatan dalam konflik organisasional
5. Perselisihan di tempat kerja
6. Perselisihan hubungan industrial
7. Penyelesaian hubungan internasional.
Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan
 Konflik dan penyelesaian 1) Konflik perselisihan
perselisihan hubungan 2) Penyelesaian perselisihan industrial
industrial

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan
5. Mempersiapkan tugas tutorial 2 pada pelaksaan ttm 5

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,
pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,
perkulihan dengan tutor. Notebook, link
4. Menyampaikan kesiapan tuweb
mahasiswa untuk
melaksanakan tugas tutorial 2
dengan tertib yang

17
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

dilaksanakan diluar kelas

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Membahas soal tugas tuweb  Alat Bantu
3. Tutor menjelaskan : yang
1) Hubungan antar karyawan digunakan
ditempat kerja White Board,
2) Konflik ditempat kerja Spidol, LCD,
3) Jenis dan penyebab konflik Lap Top, link
4) Pendekatan dalam konflik tuweb
organisasional
5) Perselisihan di tempat kerja
6) Perselisihan hubungan
industrial
7) Penyelesaian hubungan
internasional.

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan atas tugas digunakan
yang diberikan tutor pada sesi White Board,
analisa pemahaman soal Spidol, LCD,
3. Menutup Pertemuan Lap Top, link
4. Menyampaikan yang perlu tuweb
dipersiapkan pada tutorial
web selanjutnya
5. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum jelas
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan.

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS

18
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA
Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Tinjauan hubungan industrial di Indonesia
2. Perkembangan dan praktik hukum ketenagakerjaan di Indonesia

Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :


Modul 6, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Pengertian dan konsep hubungan industrial di Indonesia
2. Perjalanan hubungan industrial di Indonesia
3. Hubungan industrial Pancasila
4. Perkembangan hokum ketenaga kerjaan di Indonesia
5. Perkembangan teori gerakan buruh dalam hubungan perburuhan
6. Riwayat awal perburuhan di Indonesia
7. Perundang undangan yang memihak kaum buruh di Indonesia
8. Persoalan pokok dalam hukum ketenagakerjaan
9. Penerapan hukum ketenaga kerjaan.

.
Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan
1. Praktik hubungan 1. Tinjauan hubungan industrial di Indonesia
industrial di Indonesia 2. Perkembangan dan praktik hukum ketenagakerjaan di
Indonesia

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,

19
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,


perkulihan dengan tutor. Notebook, Link
Tuweb

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Membagi tugas kelompok  Alat Bantu
sesuai dengan BMP per session yang
modul digunakan
3. Menjelaskan: White Board,
1) Pengertian dan konsep Spidol, LCD,
hubungan industrial di Lap Top, Link
Indonesia Tuweb
2) Perjalanan hubungan
industrial di Indonesia
3) Hubungan industrial
Pancasila
4) Perkembangan hokum
ketenaga kerjaan di
Indonesia

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon Balikan digunakan
3. Menutup Pertemuan White Board,
4. Mengingatkan kembali untuk Spidol, LCD,
tugas wajib tutorial 3 yang Lap Top
akan dilaksanakan diluar jam
tutorial.
5. Menyampaikan yang perlu
dipersiapkan pada tutorial
selanjutnya, serta
menyampaikan kisi kisi soal
pada tugas tutorial terakhir
pada pertemuan berikutnya.
6. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum jelas
7. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan

20
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA
Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.
Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan kerangka dasar bagi
mahasiswa dalam menjelaskan :
1. Tinjauan hubungan industrial di Indonesia
2. Perkembangan dan praktik hukum ketenagakerjaan di Indonesia

Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :


Modul 6, mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:
1. Pengertian dan konsep hubungan industrial di Indonesia
2. Perjalanan hubungan industrial di Indonesia
3. Hubungan industrial Pancasila
4. Perkembangan hokum ketenaga kerjaan di Indonesia
5. Perkembangan teori gerakan buruh dalam hubungan perburuhan
6. Riwayat awal perburuhan di Indonesia
7. Perundang undangan yang memihak kaum buruh di Indonesia
8. Persoalan pokok dalam hukum ketenagakerjaan
9. Penerapan hukum ketenaga kerjaan.

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


2. Praktik hubungan 1. Tinjauan hubungan industrial di Indonesia
industrial di Indonesia 2. Perkembangan dan praktik hukum ketenagakerjaan di
Indonesia

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan
5. Mempersiapkan diskusi jawaban tugas tutorial 3
pada pelaksaan ttm 7

21
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,
pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,
perkulihan dengan tutor. Notebook, link
4. Menyampaikan kesiapan tweb
mahasiswa melaksanakan
diskusi tugas tutorial web 3
dengan tertib

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Diskusi pembahasasan tgas  Alat Bantu
tuweb 3 Bahan Modul 6 yang
3. Menjelaskan : digunakan
1) Perkembangan teori White Board,
gerakan buruh dalam Spidol, LCD,
hubungan perburuhan Lap Top, link
2) Riwayat awal perburuhan tuweb
di Indonesia
3) Perundang undangan yang
memihak kaum buruh di
Indonesia
4) Persoalan pokok dalam
hukum ketenagakerjaan
5) Penerapan hukum
ketenaga kerjaan.

4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15


besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon Balikan atas tugas digunakan
yang diberikan tutor pada sesi White Board,
analisa pemahaman soal Spidol, LCD,
3. Menutup Pertemuan Lap Top, Link
4. Menyampaikan yang perlu Tuweb
dipersiapkan pada tutorial
web selanjutnya
5. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum
jelas.
6. Mengenai tugas susulan untuk
yang tidak hadir dengan bukti
surat izin resmi dan tugasnya
dikumpul pada pertemuan
berikutnya dengan nilai
kepantasan nilai susulan

22
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT) TATAP MUKA


TAHUN 2020.1

Tutorial ke : 1/2/3/4/5/6/7/8
Nama Mata Kuliah : Hubungan Industrial
Kode Mata Kuliah : EKMA 4367
Jumlah SKS : 2 SKS
Nama Pengembang : Padlah Riyadi SE., M.M., M.H., Ak., CA. Asean CPA

23
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

Nama Penelaah : Noormiati Z., S.Pd., M.Pd


Capaian Pembelajaran Mata Kuliah :
Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konsep, dasar
hubungan industrial, struktur di dalam hubungan industrial termasuk
didalam praktik hubungan industrial didalamnya serikat pekerja, proses
di dalam praktik hubungan industrial khususnya mengenai perjanjian
kerja bersama, isu mengenai biaya kontrak perburuhan yang
berhubungan dengan pemberian penghargaan penyelesaian konflik serta
praktik hubungan industrial di dalam kerangka hukum ketenagakerjaan
di Indonesia.

Capaian Pembelajaran Umum (CPU) :


Review Hubungan Industrial modul 1 sd 6
Capaian Pembelajaran Khusus (CPK) :
Review Hubungan Industrial modul 1 sd 6

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan dan Rincian Bahasan


1. Hubungan industrial 1. Konteks hubungan industrial secara umum dan keterkaitan
hubungan industrial dengan berbagai bidang ilmu
2. Serikat pekerja dan praktik serikat perkerja di Indonesia
3. Perjanjian kerja bersama dan negosiasi perjanjian Indonesia
4. Pemberian penghargaan kepada karyawan dan isu gaji,
upah dan tunjangan
5. Konflik dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial
ditempat kerja
6. Praktik hubungan industrial, perkembangan dan praktik
hukum

TAHAPAN KEGIATAN TUTORIAL :


No Tahapan Rincian Kegiatan Media & Sumber Waktu
(Skenario Pembelajaran) Belajar
1 Persiapan Tutorial 1. Menyiapkan kit dan bahan ajar tutorial
2. Menyiapkan presentasi ajar pada laptop
3. Menyiapkan spidol, notebook dan catatan ajar
4. Menyiapkan data absensi mahasiswa dan rencana
tugas yang akan disampaikan pd perkuliahan

2 Kegiatan 1. Memberikan gambaran materi  Komunikasi  15


Pendahuluan pertemuan. Lisan
2. Membangkitkan minat  Alat Bantu
mahasiswa terhadap materi yang
yang akan dibahas digunakan
3. Menyampaikan teknis White Board,
pembelajaran dan tata tertib Spidol, LCD,
perkulihan dengan tutor. Notebook, Link
Tuweb

3 Kegiatan Penyajian 1. Menyampaikan rencana ajar  Komunikasi  90


(RAT/SAT) perkuliahan Lisan
2. Membagi tugas kelompok sesuai  Alat Bantu
dengan BMP per session modul yang
3. Review tugas tutorial 3 digunakan

24
BB03-RK15-RII.2
15 Agustus 2019

4. Review hubungan industrial White Board,


modul 1 sd 6 Spidol, LCD,
Lap Top, Link
Tuweb
4 Kegiatan Penutup 1. Menegaskan garis  Komunikasi  15
besar/rangkuman materi yang Lisan
telah disampaikan  Alat Bantu yang
2. Respon balikan dalam bentuk digunakan
kesimpulan materi EKMA 4367 White Board,
Hubungan Industrial secara Spidol, LCD,
umum Lap Top
3. Menyampaikan yang perlu
dipersiapkan pada tutorial
selanjutnya, serta
menyampaikan kisi kisi soal
pada tugas tutorial terakhir
pada pertemuan berikutnya.
4. Mahasiswa mendengarkan dan
mengajukan pertanyaan jika
ada yang dirasakan belum
jelas.
5. Menutup pertemuan

25