MAKALAH

RUANG LINGKUP K3 DALAM KEPERAWATAN

Dosen : Melisa Frisilia, S.Kep., M.Kes

DISUSUN OLEH :
KELOMPOK 3

DANTINI 2018.C.10a.0963
DHEA PERMATASARI ISKANDAR 2018.C.10a.0964
LOREN 2018.C.10a.0976
SAPTA 2018.C.10a.0984

YAYASAN EKA HARAP PALANGKA RAYA

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN
TAHUN AJARAN 2018/2019
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala
rahmat-Nya makalah ini dapat diselesaikan tepat waktu walaupun ada beberapa
halangan yang mengganggu proses pembuatan makalah ini, namun penulis dapat
mengatasinya tentu atas campur tangan Tuhan Yang Maha Esa.

Penulis berharap makalah ini akan berguna bagi para mahasiswa terutama
yang berada di STIKes Eka Harap materi tentang “Ruang Lingkup K3 Dalam
Keperawatan” sehingga diharapkan dengan mempelajari makalah ini mahasiswa
maupun pembaca lainnya untuk mendapatkan tambahan pengetahuan.

Penulis menyadari bahwa makalah ini jauh dari kata sempurna, penulis
berharap adanya kritik dan saran dari berbagai pihak untuk perbaikan makalah ini
pada masa yang akan datang. Akhir kata dari penulis berterimakasih kepada
semua pihak yang telah membantu dalam proses penyusunan makalah ini
sehingga menjadi bermanfaat bagi kita semua.

Palangka Raya, 18 Maret 2019

Penulis

ii
 DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR......................................................................................................ii
DAFTAR ISI...................................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................1
1.1 LATAR BELAKANG........................................................................................1
1.2 RUMUSAN MASALAH...................................................................................2
1.3 TUJUAN PENULISAN.....................................................................................2
1.3.1      Tujuan Umum..............................................................................................2
1.3.2      Tujuan Khusus..............................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN..................................................................................................3
2.1 RUANG LINGKUP K3.....................................................................................3
2.2 RUANG LINGKUP K3 DALAM KEPERAWATAN.......................................7
2.2.1 Sistem Manajemen K3-RS.......................................................................10
2.2.2 Tujuan SM-K3RS.....................................................................................11
2.2.3 Ruang lingkup K3 di Rumah Sakit...........................................................11
BAB III PENUTUP........................................................................................................13
3.1 KESIMPULAN................................................................................................13
3.2 SARAN............................................................................................................13
DAFTAR PUSTAKA.....................................................................................................14

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yaitu salah

satu bentuk usaha untuk membuat tempat kerja yang aman, sehat, bebas
dari pencemaran lingkungan, hingga dapat kurangi dan atau bebas dari
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang selanjutnya dapat
tingkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Kecelakaan kerja tidak saja
menyebabkan korban jiwa ataupun kerugian materi untuk pekerja dan
entrepreneur, namun dapat juga mengganggu sistem produksi secara
detail, mengakibatkan kerusakan lingkungan yang selanjutnya akan
beresiko pada orang-orang luas.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) di

kelompok petugas kesehatan dan non kesehatan kesehatan di Indonesia
belum terekam dengan baik. Bila kita tekuni angka kecelakaan dan
penyakit akibat kerja di beberapa negara maju (dari beberapa penilaian)
memberikan kecenderungan penambahan prevalensi. Sebagai aspek
penyebabnya, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan
kwalitas dan ketrampilan pekerja yang kurang mencukupi. Banyak pekerja
yang menyepelekan resiko kerja, hingga tidak memakai alat-alat
pengaman meskipun telah ada.

Dalam Undang-Undang Nomor 23 Th. 2003 mengenai Kesehatan,

Pasal 23 dinyatakan kalau usaha Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
harus diadakan di semua tempat kerja, terutama tempat kerja yang
memiliki resiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau
memiliki karyawan paling sedikit 10 orang. Bila memerhatikan isi dari
pasal diatas maka jelaslah kalau Tempat tinggal Sakit (RS) termasuk

1
 kedalam persyaratan tempat kerja dengan beragam ancaman bahaya yang
bisa menyebabkan efek kesehatan, bukan sekedar pada beberapa pelaku
segera yang bekerja di RS, namun juga pada pasien ataupun pengunjung
RS. Hingga telah semestinya pihak pengelola RS mengaplikasikan
bebrapa usaha K3 di RS.

Potensi bahaya di RS, selain penyakit-penyakit infeksi ada juga

potensi bahaya-bahaya lain yang memengaruhi kondisi dan keadaan di RS,
yakni kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaan yang berhubungan
dengan instalasi listrik, dan sumber-sumber cidera yang lain), radiasi,
beberapa bahan kimia yang beresiko, gas-gas anastesi, masalah psikososial
dan ergonomi. Semua potensi bahaya itu diatas, terang meneror jiwa dan
kehidupan untuk beberapa karyawan di RS, beberapa pasien ataupun
beberapa pengunjung yang ada di lingkungan RS.

1.2 RUMUSAN MASALAH

1. Apa yang dimaksud dengan Ruang Lingkup K3 Dalam Keperawatan.
2. Apa saja Ruang Lingkuop K3RS Dalam Keperawatan?
3. Bagaimana sistem manajemen K3RS serta langkah-langkah nya?

1.3 TUJUAN PENULISAN

1.3.1      Tujuan Umum
Untuk mengetahui Ruang Lingkup K3 Dalam Keperawatan.
1.3.2      Tujuan Khusus
a. Untuk memenuhi tugas Keselamatan Pasien dan Kesalamatan
Kesehatan Kerja (K3) tentang Ruang Lingkup K3 Dalam
Keperawatan.

b. Untuk menambah wawasan pengetahuan bagi mahasiswa(i)

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Eka Harap Palangka Raya.

2
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 RUANG LINGKUP K3

Ruang lingkup tindakan K3 dilakukan di setiap pekerjaan,
kapanpun dan di manapun. Tindakan keselamata kerja dilakukan di tempat
kerja, di lingkungan keluarga /rumah tangga, lingkungan masyarakat.
Adapun syarat-syarat pelaksanaan K3 diperuntukan untuk:
1) Mencegah dan mengurangi kecelakaan
2) Membuat jalan penyelamatan (emergency exit)
3) Memberi pertolongan pertama (first aids/PPPK)
4) Memberi peralatan pelindung pada pekerja dan alat kerja
5) mempertimbangkan faktor-faktor kenyamanan kerja
6) Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit fisik
7) Memelihara ketertiban dan kebersihan kerja
8) Mengusahakan keserasian antar pekerja, perkakas, lingkungan dan
proses kerja.
Adapun aspek keselamatan kerja jika dilakukan di bengkel perlu
ada tanggung jawab moral dan komitmen, adanya kemampuan sumber
daya manusia, dan tindakan pencegahan. Tujuan utama kesehatan kerja
antara lain meliputi : Pencegahan dan pemberantasan penyakit-penyakit
dan kecelakaan akibat kerja; Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan
gizi tenaga kerja; Perawatan, efisiensi dan produktifitas tenaga kerja;
Pemberantasan kelelahan tenaga kerja dan meningkatkan kegairahan serta
kenikmatan kerja; Perlindungan masyarakat luas dari bahaya-bahaya yang
mungkin ditimbulkan oleh produk-produk kesehatan.
Ada dua hal dalam penanganan resiko keselamatan kerja, yaitu
resiko fisik tempat kerja, dan resiko kesehatan kerja. Resiko keselamatan
kerja meliputi aspek-aspek dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan
kerusakan fisik tempat kerja, alat dan manusia. Resiko kesehatan kerja
meliputi aspek-aspek lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kondisi

3
tidak sehat pada pekerja yang dapat menimbulkan kerusakan atau kerugian
baik fisik maupun psikis dalam jangka waktu tertentu.
Di samping itu, tujuan Keselamatan Kerja meliputi : Melindungi
tenaga kerja atas hak keselamatan dalam melakukan pekerjaan; untuk
kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktifitas
nasional; Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat
kerja; Sumber produksi dipelihara dan dipergunakan secara aman dan
efisien; dan Sasaran utama keselamatan kerja adalah tempat kerja.
Syarat Keselamatan Kerja harus mengarah pada mencegah dan
mengurangi terjadinya kecelakaan; mencegah, mengurangi, dan
memadamkan kebakaran; mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;
memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu
kebakaran; memberi pertolongan pada kecelakaan; membeli alat-alat
pelindung diri pada para pekerja. Dengan terjaminnya tercapainya tujuan
dan persyaratan keselamatan kerja akan mempengaruhi pekerja atau siapa
saja yang terkait dengan pekerjaan tersebut. Tidak hanya orang yang
terkait di dalamnya, akan tetapi juga lingkungan dan benda kerja yang
diproses. Pengaruh yang akan muncul di antaranya bahwa lingkungan
kerja menjadi lebih aman, pekerja termotivasi untuk bekerja secara lebih
baik, dan termotivasi. Proses kegiatan menjadi lebih produktif, nyaman,
dan kegairaahan dalam melakukan pekerjaan. Kemungkinan terjadinya
kecelakaan dapat diminimalkan, ergonomy, dan tingkat kesehatan
membaik. Peralatan/alat relatif terpelihara, juga jauh dari kemungkinan
terjadinya kebakaran.
Untuk itu, perlu dilakukan tindakan preventif, dengan cara setiap
pekerjaan harus dilakukan secara benar sesuai dengan SOP, ada alur kerja
yang jelas; menyiapkan dokter kesehatan; dilakukaknya pelatihan PPPK
bagi semua SDM yang terlibat dalam pekerjaan, pembentukan seksi dan
pasukan khusus, perencanaan gedung, ruang, bengkel tempat kerja sesuai
standar, pemahaman terhadap UU K3; kedisiplinan, ketaatan dan
kepatuhan; kontrol, evaluasi dan pengembangan preplacement;
pemeriksaan priodic; perencanan jangka pendek dan panjang.

4
 Pengawasan Keselamatan Kerja
 Pengawasan secara langsung dilakukan pegawai pengawas dan
ahli keselamatan kerja.
 Pengawasan secara tidak langsung termasuk oleh manajemen
puncak yang hanya melakukan audit terhadap usaha perbaikan dari
hasil pelaporan pegawai pengawas dan ahli keselamatan kerja.

 Peraturan dan Perundangan K3

 Undang-undang nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan.
Undang- Undang ini menyatakan bahwa secara khusus
perusahaan berkewajiban memeriksakan kesehatan badan, kondisi
mental dan kemampuan fisik pekerja yang baru maupun yang akan
dipindahkan ke tempat kerja baru, sesuai dengan sifat-sifat
pekerjaan yang diberikan kepada pekerja, serta pemeriksaan
kesehatan secara berkala. Sebaliknya para pekerja juga
berkewajiban memakai alat pelindung diri (APD) dengan tepat dan
benar serta mematuhi semua syarat keselamatan dan kesehatan
kerja yang diwajibkan. Undang-undang nomor 23 tahun 1992,
pasal 23 Tentang Kesehatan Kerja juga menekankan pentingnya
kesehatan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa
membahayakan diri sendiri dan masyarakat sekelilingnya hingga
diperoleh produktifitas kerja yang optimal. Karena itu, kesehatan
kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit
akibat kerja dan syarat kesehatan kerja.

 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal yang
berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam
kerja, hak maternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan
kerja.

5
 Sebagai penjabaran dan kelengkapan Undang-undang
tersebut, Pemerintah juga mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP)
dan Keputusan Presiden terkait penyelenggaraan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3), diantaranya adalah :
1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun
1979 tentang Keselamatan Kerja Pada Pemurnian dan
Pengolahan Minyak dan Gas Bumi.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1973 tentang
Pengawasan Atas Peredaran, Penyimpanan dan Penggunaan
Pestisida.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1973 tentang
Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja di Bidang
Pertambangan.
4. Keputusan Presiden Nomor 22 Tahun 1993 tentang
Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja.

6
2.2 RUANG LINGKUP K3 DALAM KEPERAWATAN
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Untuk Perawat di Rumah Sakit;
Dalam dunia kesehatan, tentunya petugas kesehatan menjaga dan
meningkatkan kesehatan klien namun juga menjaga dan meningkatkan
kesehatan dan terlebih keselamatan kerja dari petugas kesehatan tersebut
(dalam hal ini perawat). Menurut Occupational Safety and Health
Administration (OSHA, 2004) yang merupakan agen federal dalam bidang
kesehatan mengatakan misinya untuk merancang dan menjamin
keselamatan dan kesehatan kerja dari pekerja dengan menegakan sesuai
standard, memberi pelatihan, penyuluhan, dan pendidikan ; dan
mendirikan kemitraan dan mendorong terus menerus peningkatan
keselamatan dan kesehatan kerja.
Perawat telah menyatakan keprihatinan mengenai keamanan di
lingkungan kerja selama bertahun-tahun. Sebagai perawat atau karyawan,
berhak memperoleh lingkungan kerja yang aman. Beberapa rumah sakit
mungkin memperkerjakan perawat untuk memeriksa keamanan
lingkungan dan memgunakan praktik kerja untuk menigkatkan
keselamatan kerja.
Ada beberapa hal tentang keselamatan kerja perawat di rumah sakit :
A. Nurse Staffing Levels
Penyetaraan kerja dalam bagian kesehatan, khususnya ruang
lingkup k3 dalam keperawatan di rumah sakit telah menjadi perhatian
yang menonjol. Pembagian tenaga kerja atau staff yg tidak memadai
menyebabkan terjadinya kelelahan pada perawat yang menyebabkan
cenderung terjadi keselaahan yang dapat membahayakan pasien
ataupun perawat tersebut. American Nurse Association (ANA) telah
melakukan kampanye besar-besaran bertema “Staffing Saves Lives”
hal tersebut memberi gambaran kalau penyetaraan tenaga kerja sangat
besar hubungannya dengan Kesehatan dan Keselamatan kerja untuk
perawat.

7
B. Infection as an Occupational Hazard
Penularan infeksi yaitu perhatian utama ketika perawat
merawat pasien infeksi. Dengan adanya infeksi maka penaganan dan
perlu perahtian ekstra dari petugas kesehatan untuk menangani pasien
ini. Biasanya, disetiap rumah sakit memiliki petugas kesehatan khusus
yang menangani permasalahan infeksi ini. Kewaspadaan universal
telah diamanatkan oleh Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Administration (OSHA) kalau harus melindungi perawat dari
pathogen darah. Karena darah dapat menularkan penyakit HIV,
Hepatitis B dan lainnya yang dapat menyebar melalui darah. Salah
satu tindakan utama dalam menjaga agar tidak tejadi infeksi maka
harus ada pengaturan khusus tentang limbah jarum bekas, selain itu
RS harus menyediakan sarung tangan (glove) atau kaca mata
pelindung dalam melakukan kontak denganpasien infeksi. American
Nurse Association (ANA) telah aktif dalam advokasi tempat kerja
berkaitan dengan luka jarum suntik dan mensupport melaui situs
website ditujukan untuk tema ini.
Selain jarum suntik, RS harus menyediakan masker untuk para
pekerja atau staff dalam rangka mencegah dan pengendalian
penyebaran infeksi pernapasan, contoh kasus TB. Selain itu, jangan
lupa tangan adalah media penyebaran mikroorganisme yang seringkali
digunakan maka dari itu rajinlah membersihkan tangan sebelum dan
sesudah melakukan tindakan.

C. Hazardous Chemical Agents

Bicara tentang zat kimia beresiko yang ada di rumah sakit
maka perlu juga perhatian khusunya untuk perawat anastesi atau para
perawat fisiotherapy. Contohnya gas anastesi bisa membuat
malformasi janin yang membuat bisa keguguran spontan pada wanita
hamil yang terpapar secara terus menerus. Diperlukan protocol khusus

8
 dalam pengolahan penggunaan ataupun pemrosesan limbah zat
beracun ini. RS bertanggungjawab dalam menyediakan perlengkapan
yang di butuhkan untuk menjaga keselamatan perawat dalam memakai
beberapa zat ini.

D. Ergonomic Hazards in the Workplace

Ergonomic dalam bahasa inggris “Ergonomics is the science
of fitting a task to one’s physical characteristics in order to enhance
safety, efficiency, and well-being”, jadi hal tersebut berhubungan
dengan efisiensi keamanan dan kesehjateraan atau seseorang itu
merasa nyaman dalam melakukan suatu pekerjaan. Sering dalam
dunia keperawatan terutama dalam sistem perpindahan pasien,
perawat sering salah dalam prosedur mengangkat pasien ataupun
mengangkat benda yang jatuh di lantai. Perawat sering
membungkukan tubuhnya daripada duduk jongkok untuk mengambil
benda yang jatuh. Hal tersebut mungkin menimbulkan permasalahan
pada tulang belakang ; penyakit LBP (Lower back pain) atau juaga
menurut NIOSH (2009) musculoskeletal disorders (MSD). Jadi pola
kebiasaan yang buruk dari perawat dapat mengganggu kesehatan dan
keselamatan kerja dari perawat tersebut.

E. Violence in the Workplace

Biasanya mahasiswa keperawatan menganggap rumah sakit
jadi tempat dimana korban kekerasan dibantu. Jarang mereka
menganggap diri mereka jadi calon korban kekerasan ditempat kerja
mereka sendiri. Belakangan ini banyak terjadi serangan pada perawat
dan petugas kesehatan lainnya dilayanan kesehatan dan sosial.
Sebagian besar kekerasan ditempat kerja terjadi dibagian Kesehatan
Kejiwaan dan Gawat Darurat. Bisanya pengunjung dari luar yang
mengakibatkan kekerasan dalam kerja di Ruang Darurat. Untuk
kejiwaan sendiri kita semua sendiri tahu bersama bila di kejiwaan
terdapat jenis dari kejiwaan ini, biasanya pasien dengan perilaku

9
 kekerasan yang biasanya mengakibatkan kekerasan di lingkungan
kerja. OSHA sudah membuat dasar untuk membangun sarana dan
lingkungan kerja yang aman. Hal tersebut dilakukan dengan memberi
pelatihan dan pengelolaan dalam kekerasan. Selain itu bisa pula
melalui pengguanaan detector logam, tombol panik, dan kaca anti
peluru, sesuai dengan keperluan dari RS. Selain itu instansi kesehatn
haru bekerja sama dengan penegak hokum agar dengan cepat dan
mudah memberikan laporan isiden perilaku kekerasan di RS.

2.2.1 Sistem Manajemen K3-RS

Sistem manajemen K3-RS adalah bagian dari sistem
manajemen RS keseluruhannya yang mencakup susunan
organisasi, rencana, tanggung jawab, proses, prosedur, sistem, dan
sumber daya yang diperlukan untuk pengembangan, aplikasi,
pencapaian, dan pemeliharaan kebijakan kesehatan dan
keselamatan kerja dalam rencana ingindalian kemungkinan yang
terkait dengan aktivitas kerja manfaat terwujudnya tempat kerja
yang sehat, aman, efektif, dan produktif.
Adapun Step mengaplikasi K3-RS adalah :
 Step persiapan
Prinsip manajemen : kebijakan, penyediaan dana, fasilitas dan
prasarana untuk mensupport aktivitas K3 RS, membuat Unit
Organisasi K3 di RS yang terlihat dalam susunan organisasi RS

Susunan/Organisasi K3-RS
Susunan Unit K3-RS terbagi dalam :
 Bagian I : Bagian pengamanan perlengkapan medik,
pengamanan radiasi dan limbah radioaktif
 Bagian II : Bagian pengamanan perlengkapan nonmedik,
pengamanan dan keselamatan bangunan
 Bagian III : Bagian pengembangan sanitasi fasilitas
kesehatan

10
  Bagian IV : Bagian service kesehatan kerja dan mencegah
penyakit akibat kerja
 Bagian V : Bagian mencegah dan penanggulangan bencana

 Step pelaksanaan
Program K3-RS
1. Proses kesehatan kerja untuk karyawanb (prakerja, berkala,
khusus)
2. Usaha pengamanan pasien, pengunjung dan petugas
3. Penambahan kesehatan lingkungan
4. Sanitasi lingkungan RS
5. Pengelolaan dan pemrosesan limbah padat, cair, gas
6. Mencegah dan penanggulangan bencana (Disaster program)
7. Pengelolaan layanan, bahan dan barang berbahaya
8. Pendidikan dan kursus K3
9. Sertifikasi dan kalibrasi fasilitas, prasarana, dan
perlengkapan RS
10. Pengumpulan, pemrosesan dan pelaporan K3

 Step Pemantauan dan evluasi

1. Inspeksi dan audit program K3
2. Perbaikan dan pengendalian K3 yang didasarkan berdasar
hasil temuan dari audit dan inspeksi
3. Referensi dan tindak lanjut hasil pelajari program K3

2.2.2 Tujuan SM-K3RS

Membuat suatu system kesehatan dan keselamatan kerja
dirumah sakit dengan melibatkan unsur manajemen, karyawan,
keadaan dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rencana
menghindar dan kurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

11
2.2.3 Ruang lingkup K3 di Rumah Sakit
1. Fasilitas higene yang memonitor dampak lingkungan kerja
pada tenaga kerja diantaranya pencahayaan, bising, suhu/iklim
kerja.
2. Fasilitas Keselamatan kerja yang mencakup pengamanan pada
perlengkapan kerja, penggunaan alat pelindung diri dan
sinyal/rambu-rambu peringatan dan alat pemadam kebakaran.
3. Fasilitas Kesehatan Kerja yang mencakup kontrol awal,
berkala dan khusus, gizi kerja, kebersihan diri dan lingkungan.
4. Ergonomi yakni kesehatan pada alat kerja dengan tenaga kerja

a. Sumber Stres Di Tempat tinggal Sakit

 Beban kerja terlalu berat
 Perseteruan dan ketidakjelasan peran
 Kurang supervisi dan pengarahan
 Bekerja di daerah yang asing
 Nada gaduh
 Kurang bertindak - kenikmatan kerja rendah
 Kurang penghargaan
 Kerja bergilir
 Pajanan terhadapa toksikan, pasien infeksius
 Ketidakpastian (politik, kerja kontrak)

b. Kondisi Darurat di RS
Kondisi darurat yaitu setiap peristiwa yang bisa
menyebabkan masalah pada kelancaran operasi/aktivitas di
lingkungan RS Macamnya :
 Kebakaran
 Kecelakaan, contoh : terpeleset dan tertusuk benda tajam
 Masalah tenaga, contoh : masalah listrik, air, dll
 Gangguan keamanan, contoh : huru-hara, demonstrasi,
pencurian

12
 Bencana alam, contoh : gempa bumi, angin topan, banjir,
dll
 Kondisi darurat di ruangan, ruang bedah, ICCU contoh :
tidak berhasil jantung, tidak berhasil napas.

13
 BAB III
PENUTUP

3.1 KESIMPULAN
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Untuk Perawat di Rumah Sakit;
Dalam dunia kesehatan, tentunya petugas kesehatan menjaga dan
meningkatkan kesehatan klien namun juga menjaga dan meningkatkan
kesehatan dan terlebih keselamatan kerja dari petugas kesehatan tersebut
(dalam hal ini perawat).
Keselamatan pasien merupakan pencegahan cidera terhadap pasien.
Pencegahan cidera didefinisikan sebagai bebas dari bahaya yang terjadi
dengan tidak sengaja atau dapat dicegah sebagai hasil perawatan medis.
Sedangkan praktek keselamatan pasien diartikan sebagai menurunkan
risiko kejadian yang tidak diinginkan yang berhubungan dengan paparan
terhadap lingkup diagnosis atau kondisi perawatan medis. Ada beberapa
hal tentang keselamatan kerja perawat di rumah sakit yaitu Nurse Staffing
Levels, Infection as an Occupational Hazard, Hazardous Chemical
Agents, Ergonomic Hazards in the Workplace, Violence in the Workplace.

3.2 SARAN
Adapun saran yang ingin penulis sampaikan adalah keinginan
penulis atas partisipasi para pembaca, agar kiranya mau memberikan kritik
dan saran yang sehat dan bersifat membangun demi kemajuan penulisan
makalah ini. Dengan adanya kritik dan saran dari pembaca, penulis bisa
mengkoreksi diri agar lebih baik lagi dan dapat memberikan manfaat yang
lebih bagi kita semua. Perawat diharapkan lebih meningkatkan
pengetahuan tentang konsep.

14
 DAFTAR PUSTAKA

Staff, Safetynet. Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk Perawat di

Rumah sakit.
(online) https://safetynet.asia/keselamatan-dan-kesehatan-kerja-
untuk-perawat/

Putri, Syifa.2017. Peranan K3 dalam Keperawatan di Rumah sakit.

(online) https://sumbermaju.weebly.com/home/peranan-k3-
kesehatan-dan-keselamatan-kerja-di-rumah-sakit

Anggeria, Elis.2017. Ruang Lingkup dan Kebijakan K3 dalam

Keperawatan
(online) https://www.scribd.com/presentation/362816417/3-Ruang-
Lingkup-Dan-Kebijakan-k3-Dalam-Keperawatan

15