Lembar Kerja Siswa bab 4

Mengelola Kompetensi Personal dalam Bidang Akuntansi dan Keuangan

Uji Kompetensi

A. Pilih salah satu jawaban yang paling benar dengan dengan membubuhkan tanda
silang !
1. Berdasarkan SK Menteri Pendidikan Nasional tahun 2002, Kompetensi adalah..
A. Kompetensi adalah sebagai kewenangan atau kekuasaan untuk menentukan
atau memutuskan sesuatu.
B. Kompetensi adalah suatu sifat atau karakteristik yang dibutuhkan oleh
seorang pemegang jabatan agar dapat melaksanakan jabatan dengan baik.
Atau ciri-ciri ( karakteristik ) seseorang yang mudah dilihat termasuk
pengetahuan, keahlian, dan perilaku yang memungkinkan untuk berkinerja
dengan baik.
C. Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab
yang dimiliki seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu oleh
masyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas di bidang pekerjaan tertentu.
D. Kompetensi adalah karakter atau sikap yang mendukung kinerja dan karier.
E. Kompetensi adalah kemampuan melaksanakan suatu tugas sesuai dengan
tuntutan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
135
2. Seorang profesional selain harus memiliki kompetensi profesional yaitu dituntut
mempunyai kemampuan untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya,
diharapkan dia juga mempunyai kepribadian sesuai dengan standar dan cakap
dalam memberikan pelayanan kepada klien, yang terdapat pada kompetensi....
A. Kompetensi Pribadi (personal competencies)
B. Kompetensi Profesional (professional competencies
C. Kompetensi Sosial (sosial competencies)
D. Kompetensi Budaya ( Culture competencies)
E. Kompetensi Hidup (Life competencies)

3. Kemampuan internal yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis, yang

mencakup tentang nilai-nilai organisasi yang sangat dipahami oleh kebanyakan
orang. Tujuan kompetensi ini adalah agar masing-masing individu bisa bekerja
dalam beragam posisi atau jabatan di dalam suatu organisasi.
A. core competencies
B. Threshold competencies
 C. Differentiating competencies
D. Culture competencies
E. Sosial competencies

4. Faktor-faktor yang membedakan individu yang berkinerja tinggi dan rendah,

serta seseorang yang memiliki motivasi yang tinggi maka ia akan mampu
menetapkan target atau tujuan yang jauh lebih ketimbang kinerjanya pada
tingkat rata–rata. Pernyataan tersebut termasuk pada kompetensi....
A. Core competencies
B. Threshold competencies
C. Differentiating competencies
D. Culture competencies
E. Sosial competencies

5. Kompetensi personal mempunyai manfaat bagi karyawan, yaitu..

A. Pendidikan dan pelatihan dapat difokuskan pada kompetensi yang diingikan
perusahaan/organisasi.
B. Penilaian terhadap hasil pendidikan dan pelatihan akan lebih handal dan
konsisten.
C. Adanya kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan pendidikan dan
pelatihan berdasarkan standar yang ada.

136
D. Indentifikasi dan penyesuaian yang lebih baik atas keterampilan yang
dibutuhkan untuk industri.
E. Meningkatnya bentuk keterampilan untuk bersaing di pasar domestik dan
internasional.

6. Di bawah ini adalah beberapa kompetensi atau keahlian yang harus dimiliki
oleh seorang akuntan, baik kompetensi profesional maupun kompetensi etis
(soft skills), kecuali..
A. Profesional Skill
B. Intellectual skills (kemampuan intelektual)
C. Communication Skills
D. Organizational and business management skills
E. Competencies culture
7. Kemampuan seseorang untuk berpikir cerdas dalam menyelesaikan masalah,
cepat dan tepat dalam membuat keputusan, dan menggunakan penilaian yang
tepat dalam setiap kondisi organisasi yang bersifat kompleks. Keahlian ini
diperoleh melalui pendidikan.
A. Profesional Skill
B. Intellectual skills (kemampuan intelektual)
C. Communication Skills
D. Organizational and business management skills
E. Competencies culture

8. Akuntan profesional harus memiliki pengetahuan bisnis, kesadaran politik, dan

pengetahuan global yang luas. Yang mencakup kepemimpinan, pertimbangan
dan kearifan profesional, perencanaan strategis, manajemen proyek, manajemen
sumber daya manusia, dan pengambilan keputusan, juga kemampuan untuk
mengatur dan mendelegasikan tugas, memotivasi, dan mengembangkan sumber
daya manusia. Adalah termasuk pada...

A. Profesional Skill
B. Intellectual skills (kemampuan intelektual)
C. Communication Skills
D. Organizational and business management skills
E. Soft Skills

137

9. Jujur merupakan kompetensi pribadi yang sangat penting dalam mewujudkan

akuntabilitas. Seorang akuntan yang profesional wajib memiliki sikap ini. Jujur
dalam artian bertindak sesuai fakta yang terdapat di lapangan. Dengan bersikap
jujur tidak akan ada manipulasi angka sehingga semua output yang berupa
laporan keuangan, atau keputusan dari seorang auditor dapat
dipertanggungjawabkan.
Jujur termasuk pada ....
A. Profesional Skill
B. Intellectual skills (kemampuan intelektual)
C. Communication Skills
D. Organizational and business management skills
E. Soft Skills
 10. Disiplin adalah salah satu kompetensi personal yang akan membentuk karakter
seseorang. Kedisiplinan muncul dari sikap konsisten yang dimiliki oleh seorang
akuntan. Disiplin meliputi beberapa aspek sebagai berikut, kecuali....
A. Tidak menyepelekan fakta (data) sekecil apapun.
B. Taat pada prosedur dan kebijakan perusahaan.
C. Taat pada keinginan sendiri.
D. Taat pada standar dan kode etik.
E. Taat pada prinsip yang diterima umum dan praktik yang lazim.

B. Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan jelas dan tepat!

1. Jelaskan kesimpulan beberapa sumber tentang pengertian kompetensi

personal !
2. Beberapa cara dapat dilakukan dalam mengelola kompetensi personal, yaitu....
3. Beberapa faktor yang dapat membentuk kepribadian seseorang adalah...
4. Terdapat beberapa cara yang dapat dilakukan agar kepribadian tetap baik, yaitu
sebagai berikut:
5. Sebutkan dan jelaskan beberapa kompetensi atau keahlian yang harus dimiliki
oleh seorang akuntan, baik kompetensi profesional maupun kompetensi etis
(soft skills).
Jawaban
1). Kalau disimpulkan kompetensi adalah kemampuan yang ada

pada diri seseorang untuk menunjukkan dan mengaplikasikan

keterampilannya tersebut di dalam kehidupan nyata.

2). 1. Menjaga Kepribadian

2. Presentasi Diri (Penampilan diri atau grooming)
3. Pelatihan dan Pendidikan
4. Mengembangkan karier
3). a. Faktor keluarga
b. Faktor biologis
c. Faktor budaya
d. Faktor pendidikan
e. Faktor sosial dan lingkungan
4). a. Pengendalian diri.
 b. Bersikap mawas diri, introspeksi diri.
c. Jujur dalam sikap dan perbuatan.
5). 1. Profesional skills
2. Intellectual skills (kemampuan intelektual)
Intellectual skills adalah kemampuan seseorang untuk berpikir
cerdas dalam menyelesaikan masalah, cepat dan tepat dalam membuat
keputusan, dan menggunakan penilaian yang tepat dalam setiap kondisi
organisasi yang bersifat kompleks.
3. Communication Skills
Yaitu kemampuan yang memungkinkan akuntan profesional dapat
bekerjasama dengan pihak luar organisasi, menerima dan mengirimkan
informasi, serta memberikan pertimbangan yang memadai dan membuat
keputusan secara efektif.
4. Organizational and business management skills
Akuntan profesional harus memiliki pengetahuan bisnis, kesadaran
politik, dan pengetahuan global yang luas.Keahlian di bidang ini mencakup:
a. Kepemimpinan.
b. Pertimbangan dan kearifan profesional.
c. Perencanaan strategis, manajemen proyek, manajemen sumber daya
manusia, dan pengambilan keputusan.
d. Kemampuan untuk mengatur dan mendelegasikan tugas, memotivasi, dan
mengembangkan sumber daya manusia.

5. Soft skills
Seorang akuntan yang profesional tidak hanya mempunyai kemampuan
yang memadai namun juga harus berkarakter.

Tugas Kelompok
Langkah Kegiatan:

a. Bentuk kelompok yang beranggotakan 5-6 orang peserta didik.

b. Mencari minimal 3 artikel dari berbagai sumber baik dari koran, majalah
ataupun internet yang ada hubungannya dengan materi mengelola kompetensi
personal dalam bidang akuntansi dan keuangan, terutama kompetensi personal
yang harus dimiliki oleh seorang akuntan yang nantinya akan membentuk
karakter (Soft skills).
c. Hasil pencarian ditelaah, dipahami dengan sungguh-sungguh kemudian
diskusikan dengan teman sekelompok.
d. Tulislah hasil diskusi dalam kertas folio.
e. Presentasikan hasil diskusi di depan kelas.
f. Kesimpulan hasil diskusi dikumpulkan.