PENTINGNYA MEMILIKI SOFT SKILL UNTUK JENJANG KARIR

1. Pengertian Soft Skill

Soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial
yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun
dunia kerja.
Keahlian ini menunjukkan bagaimana seseorang dapat berinteraksi dan bersosialisasi
dengan orang lain di dalam dunia kerja.
Tidak seperti hard skill yang dipelajari dan dilatih, kemampuan ini lebih mengarah
kepada emosi dan wawasan dalam memperlakukan orang lain.

2. Contoh Soft Skill

a. Komunikasi, kemampuan berkomunikasi secara baik dan efektif wajib
dimiliki untuk meningkatkan hubungan dengan orang lain serta, contoh
kemampuan yang dapat diasah :
i. Negosiasi
ii. Public speaking
iii. Komunikasi nonverbal maupun verbal
iv. Presentasi
v. Organisasi
b. Problem Solving, banyak perusahaan yang menginginkan orang-orang yang
mempunyai kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan efektif.
Contoh kemampuan yang dapat diasah :
i. Kreativitas
ii. Research
iii. Manajemen resiko
iv. Kerja sama tim
v. Berpikir kritis
c. Kepemimpinan, kemampuan ini dapat menggambarkan seberapa cerdas anda
dalam mengambil keputusan dan mengkoordinasi sebuah tim. Contoh :
i. Manajemen konflik
ii. Membuat keputusan
iii. Delegasi
d. Adaptasi, kemampuan ini sangat berguna jika anda bekerja di perusahaan yang
pergerakannya dinamis serta membantu menjalin hubungan baik dengan orang
sekitar di lingkungan yang baru. Contoh :
i. Konsistensi
ii. Optimism
iii. Fleksibel
e. Etika/etos kerja yang baik seperti berintergritas, gigih, loyal
f. Manajemen waktu yang baik

3. Pentingnya Memiliki Softskill

a. Sebagai media pendukung untuk menyampaikan/mengaplikasikan hardskill
anda di lingkungan kerja
b. Meningkatkan kemampuan interpersonal (kemampuan diri untuk
berkomunikasi, membangun dan menjaga hubungan social) di tempat kerja
c. Dapat membangun koneksi/hubungan yang baik di lingkungan kerja
d. Dapat menyelesaikan masalah dengan baik
 PEMBUATAN CV YANG BAIK
1. Pengertian
Curriculum Vitae atau CV merupakan sebuah dokumen untuk memberikan gambaran
mengenai pengalaman kerja secara singkat, sekaligus menjelaskan mengenai daftar
riwayat hidup yang umumnya digunakan untuk bahan referensi dalam melamar atau
mencari pekerjaan. Curriculum vitae berisikan histori atau sejarah seseorang yang
tidak diketahui orang lain, dari mulai pendidikan awal hingga perjalanan karier.

2. CV ATS Friendly
ATS (Applicant Tracking System) merupakan sistem yang digunakan untuk mensortir
CV dari pelamar kerja dengan melakukan scanning dan akan muncul skor kesesuaian
CV yang dibuat, pembacaanya sendiri berdasarkan kata kunci tertentu yang biasanya
disesuaikan dengan informasi lowongan kerja dari perusahaan.

Sistem ini merupakan tahapan pertama dalam penyortiran CV dari banyaknya pelamar
sebelum CV tersebut diterima langsung oleh pihak HRD. Jadi pastikan CV anda lolos
dalam penilaian sistem ini

3. Fungsi
a. Membranding/memperkenalkan diri ke perusahaan
b. Mengklasifikasikan pelamar berdasarkan jenjang pendidikan dan
pengalamannya
c. Mengetahui keterampilan dan kemampuan pelamar

4. Hal-Hal Penting Dalam Membuat CV

a. Buat personal statement, di bagian atas CV kamu untuk mendeskripsikan
dirimu secara singkat mengenai apa minat terbesarmu dan apa kemampuan
yang kamu andalkan, terutama dalam bidang dan industri yang ingin kamu
masuki
b. Cantumkan informasi mendukung, cantumkan informasi mengenai
kemampuan dan pencapaian yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
c. Buat CV maksimal 2 halaman
d. Jujur dalam mencantumkan informasi pada CV
e. Desain CV yang rapi dan bersih
f. Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami
g. Gunakan kata kunci yang tepat dan perhatikan sub judul
h. Gunakan template yang simple
i. Font huruf standart
j. Gunakan foto formal
k. Hindari penggunaan tabel, header footer, judul yang bertele-tele
l. 1 CV hanya untuk melamar 1 posisi
m. Gunakan symbol poin dan poin angka untuk mencantumkan beberapa
informasi
n. Simpan CV dengan tipe file docx atau PDF