Puji dan syukur kami ucapkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta
hidayah-Nya, sehingga penyusunan Laporan Kunjungan Industri di PT.Gunung Subur ini dapat
terselesaikan dengan baik tanpa kendala. Adapun penyusunan Laporan Kunjungan Industri ini
berdasarkan data-data yang diperoleh selama melakukan Kunjungan Industri, buku – buku
pedoman, serta data-data dan keterangan dari pembimbing.
Akhirnya, kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan kunjungan industri masih
banyak kekurangan. Karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan, untuk itu kritik dan
saran yang membangun dari pembaca sangat diharapkan demi kesempurnaan Laporan Praktik
Industri ini. Demikian kata pengantar ini kami buat, semoga dapat bermanfaat, khususnya bagi
diri pribadi kami sendiri dan pembaca pada umumnya.
Penulis
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sehubungan dengan tugas dari mata kuliah Pengantar Bisnis yang mengharuskan
kami melakukan kunjungan ke perusahaan tertentu, maka kami memilih SARI ROTI .
Dengan didukung oleh kesuksesan perusahaan tersebut dalam memasarkan produknya ke
pasar nasional,maka kami sebagai mahasiswa tertarik untuk mengadakan kunjungan dan
memperoleh informasi sebanyak-banyaknya tentang sejarah perusahaan, pengelolaan
SDM, pengelolaan produksi, pengelolaan pemasaran, dan sumber modal di perusahaan
tsb.
B. Tujuan
3. Untuk mengetahui situasi secara nyata dalam dunia usaha bisnis, pengelolaan sumber
daya manusia, pengelolaan produksi, pengelolaan pasar, dan pengelolaan
keuangannya
Sari Roti adalah perusahaan yang berada dibawah naungan PT Nippon Indosari
Corpindo, Tbk (PT.NIC.Tbk) berdiri pada tahun 1996, dan memulai kegiatan
pemasarannya di bulan September 1996. Awal berdirinya, Sari Roti hanya memiliki
pabrik di Kawasan Industri Jababeka-Cikarang, Jawa Barat dengan kapasitas produksi
sebanyak 2 (dua) line.
Kemudian pada tahun 2005, Sari Roti mengembangkan usahanya di wilayah Jawa
Timur dengan mendirikan pabrik di Daerah Pasuruan dengan kapasitas produksi
sebanyak 3 line. Dalam perkembangannya, Pabrik Sari Roti di Pasuruan juga melayani
pemasaran di wilayah Jogja, dan Jawa tengah serta Pulau Bali.
1. Rekrutmen Karyawan
Cara perusahaan mendapatkan Tenaga kerja atau karyawan baru adalah dengan
melalui dua cara,yaitu dengan cara eksternal dan internal .Cara eksternal dilakukan
dengan menginformasikan lowongan kepada berbagai media atau log tertentu ,
sedangkan cara internal dilakukan dengan seleksi, yaitu melakukan interview dengan
HRD, User, kemudian melakukan uji Psikotes,dan tes akhir dari tahap seleksi adalah
melakukan medical check up, guna mengetahui kesehatan pelamar .
A. Kesimpulan
Kunjungan ini juga telah menambah wawasan / pengetahuan yang dapat dijadikan
pengalaman serta bekal di masa yang akan datang dan juga sebagai media penerapan
prinsip – prinsip dari pelajaran yang telah diterima selama di universitas yang
menyangkut masalah bisnis. Selain itu kunjungan ini bisa dijadikan sebagai bahan
pertimbangan/ perbandingan antara teori yang didapat di universitas dengan kenyataan
yang terjadi ditenggah masyarakat. Tugas kunjungan perusahaan ini juga membantu
mahasiswa agar dapat mengembangkan daya fikir yang lebih kreatif.
B. Saran
1. Dalam upaya peningkatan kualitas sanitasi lingkungan perlu adanya peran serta dari
DKK, pemilik dan pekerja sehingga koordinasi dalam bekerja harus dijaga.
2. Sebaiknya dilakukan pengawasan dalam personal hygiene masing – masing
penjamah.
3. Sebaiknya Industri Roti Berlian mendesain tempat produksinya sesuai dengan sanitasi
yang sesuai dengan peraturan yang berlaku (KEPMENKES RI No. 715 / Menkes /
SK / V / 2003 Tanggal. 23 Mei 2003 ) dan agar lingkungan kerja tersebut memberi
dampak positif bagi pemilik serta pekerjanya dalam hal sanitasi dan kesehatan.
4. Perlu adanya penambahan alat-alat keselamatan kerja seperti tabung dan peralatan
pemadam kebakaran untuk mengurangi resiko akibat kecelakaan kerja.